幹部候補(オープンポジション)

### PROEVERとは MSOLがプロジェクトマネジメント専門会社として培ってきたノウハウと知見を結集し、「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」としてSaaS展開しているのが PROEVER です。 プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も活用することで、マネジメント層の意思決定を支援し、プロジェクトの成功とプロジェクトマネジメント成熟度の向上を実現します。 主なお客さまは、全社横断で多数のプロジェクトを推進するマネジメント層(PM含む)です。 プロジェクトの状況をリアルタイムかつ正確に把握し、迅速な意思決定が可能になります。 一般的なPMツールがタスクや課題管理に主眼を置くのに対し、PROEVERは複数プロジェクトを俯瞰的・横断的に可視化できる点を大きな特長としています。 [※PROEVERのサービス概要はこちら](https://proever.com/) ### 当求人について セールス、マーケティング、プロダクト開発、管理部門をはじめ、事業経営に必要な各領域の幹部候補人財を対象としています。 まずはご経験・志向性をお伺いしたうえで、担っていただく役割・タイトル・管掌範囲を個別に決定いたします。 ### ポジション例 ●Sales Manager(セールス責任者候補) ・ミッション : セールス戦略の策定・実行、およびEnterprise領域の新規開拓と大型商談の推進 ・組織・管理 : 営業組織の改善、およびKPIの管理・運用 ・想定経歴例 : Bigtech・ERP/CRM企業出身者、または国内外のEnterprise CxOレイヤー営業経験者 ●Product Marketing Manager(PMM) ・ミッション : GTM(市場参入)戦略の立案、およびポジショニング・価格戦略の策定 ・展開・施策 : リード獲得施策の推進、セールスイネーブルメント(営業活動の効率化)、および将来のグローバルマーケティングの牽引 ・想定経歴例 : Bigtech・大手IT・コンサル出身者、国内外の大規模プロジェクトマネジメント経験者、またはPM資格保有者 ●Corporate Lead(コーポレート責任者候補) ・ミッション : 分社化に伴う人事・経理財務・法務・総務等のコーポレート機能の立ち上げ・統括 ・制度・体制 : 各種制度設計、およびガバナンス体制の構築 ・想定経歴例 : 上場企業・多国籍企業での人事部長、管理部長などの経験者 ●Chief of Staff(CoS) ・ミッション : 経営トップの右腕としての事業戦略立案、および経営会議のアジェンダ設計 ・全社推進 : 全社横断プロジェクトの推進、経営指標のモニタリング、部門間の調整 ・想定経歴例 : コンサル出身者、事業会社の経営企画・社長室経験者、またはスタートアップでのCoS・事業推進経験者 ●Tech Lead ・ミッション : 技術戦略の策定、アーキテクチャ設計、およびAI技術の実装推進 ・組織・文化 : エンジニア組織の立ち上げ、技術文化の形成(将来的なCTO/VPoE候補) ・想定経歴例 : SaaS企業でのTech Lead、CTO経験者 ●人数規模(2026年7月現在) ・計38名(カスタマーG:14名、プロダクトG:19名、オフィス部門:5名) ●業務の変更範囲について 変更の範囲 : 当社及び出向(転籍)先における各種業務全般

・いずれか募集領域における豊富な実務経験 ・ネイティブレベルの日本語力 ・日常会話レベルの英語力

・Bigtech、大手IT企業、コンサルティングファームでの就業経験 ・SaaS事業/組織のゼロイチ立ち上げ経験 ・分社化、子会社設立、JV立ち上げ、PMI等の経験 ・海外プロジェクトのマネジメント経験、グローバルチームとの協業経験 ・ビジネスレベルの英語(将来の海外展開をリード可能な方) ・AI関連の基本的な知識/経験、又は強い興味 ・プロジェクトマネジメント領域(PMO、PMツール等)に関する知見

・事業と組織をゼロからつくることに面白さを感じられる方 ・経営視点を持ちつつ、自ら手を動かして実行までやり切れる方 ・前例のない状況でも仮説を立てて前進できる、スタートアップマインドをお持ちの方 ・チームや他機能と協調して事業を前進させられる方 ・今後の海外展開を自らの手で切り拓くことに意欲のある方

試用期間 : 有(3ヶ月) ※試用期間中の雇用条件変更なし

年収: 800～1,500万円 ※年俸制 ※固定時間外割増手当(30時間分)を含む ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※上記管理監督者の場合を除く ●その他手当(弊社規程に準じ支給) ・子ども手当(規定により要件を満たしている場合支給(月\5,000～\65,000)) ・通勤交通費支給(上限5万円) ・テレワーク手当(\100/日) ●昇給・昇格 基本的に年1回(ご入社月により変動)

9:00～18:00 フレックスタイム制・コアタイムなし 上記時間は弊社標準稼働時間であるが、業務状況次第で調整可能 時間外労働:あり(月平均残業時間:22.9時間)※2025年12月31日時点

東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー29階 本社 ●リモートワークについて ・ご入社直後は出社頻度はある程度発生する可能性はありますが、業務に慣れていただいてからリモート頻度はご自身の裁量で選択可能です。 ・部内定例やクライアント都合で出社(又は訪問)いただくこともございますので、東京本社へ通勤圏内である事が必須となります。 ※海外及び、東京本社へ通勤不可な他国内地域からのフルリモートは不可とさせて頂いております。 ●就業場所の変更範囲について 変更の範囲 : 人事異動・出向(転籍)等により、 当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。 ●受動喫煙対策 当社は「3ゼロ宣言(喫煙率ゼロ)」を掲げています。 そのため、非喫煙者の方、または禁煙にご理解のある方のご応募をお待ちしています。 ※選考過程でWebテスト(能力＋性格)、リファレンスチェックを実施いたします ※選考過程で最低でも1回は弊社オフィス(六本木)での対面実施をさせていただきます

完全週休二日制(土・日・祝日) 年末年始休暇 年間休日:124日 ※FY2025実績(2025年1月～2025年12月) ・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与) ・慶弔 ・記念日 ・サバティカル ・産前産後 ・育児 ・介護 その他、就業規則に定める休暇

・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・RELO　CLUB導入 ・ベビーシッター制度 ・慶弔金制度 ・サポート制度(PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習※) ・メンター制度 ・クラブ活動補助 ・定期健康診断 ・全社イベント ・ファミリーDAY ・welcome会 等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り(ただし、補助・受講には諸条件あり) ●関東ITS健保加入 充実した様々なサービスが利用可能です! 『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約100コンテンツ以上を社内にて実施しています。 必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。 ※入社後は、本社にて10日間のオリエンテーションがあります。

・健康保険 ・厚生年金保険 ・労災保険 ・雇用保険 ●関東ITS健保加入

書類選考 ↓ カジュアル面談 ↓ 面接複数回 ↓ オファー面談 ↓ ご入社 ●備考 ※選考過程でWebテスト(能力＋性格)、リファレンスチェックを実施いたします ※選考過程で最低でも1回は弊社オフィス(六本木)での対面実施をさせていただきます