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関東_国内最大手のモバイル通信事業者の「販売改善」を担うコアメンバー募集‼戦略プロデューサー>

株式会社セレブリックス

関東_国内最大手のモバイル通信事業者の「販売改善」を担うコアメンバー募集‼戦略プロデューサー

想定年収

360～480万円

勤務地

東京都新宿区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

戦略プロデューサー

業務内容

●業務概要国内最大手のモバイル通信事業者等の販売委託案件(イベント、キャンペーン、特定店舗の支援など)の運営となります。主に販売支援となるので「これまでの経験をもとに現場の販売活動を改善していく」ことが主な業務となります。 <販売委託案件の運営とは?> クライアントから依頼を受けた案件(イベント、キャンペーン、特定店舗の支援など)の運営管理を中心とし、自社のオフィス、イベント会場、または対象店舗を巡回する働き方です。 ※現場での稼働は原則想定しておりませんが、入社当初やイレギュラー対応などでご依頼させていただくことはございます。 ●具体的には… ・イベントスタッフの採用面接、情報登録、イベントに合わせた独自研修の企画・実施・イベント当日の立ち上げ、現場巡回、報告書回収など、運営全体を統括・現場状況や販売データから「売れない原因」を考え、レイアウトや声かけの仕方などを改善し、次の施策に活かす・イベント終了後の成果報告書の整理、営業への報告、改善提案 <案件例> ・家電量販店ヘルパー派遣業務・量販店獲得イベント・出張販売イベント・販売スタッフ向け訪問勧奨/ O J T 研修・常勤スタッフ、特販スタッフ向けたコーナー活動研修 ※現場稼働は原則ございません。　尚イレギュラー対応(欠勤)が発生した際はご相談させていただくこともございます。 ●キャリアアップ(※イメージ、活躍人材の場合) <プロジェクトリーダー> 入社3.4年目～ 420万～480万円プロジェクトの目標達成に向け、PJの管理・進捗管理を担い、メンバー育成や顧客への一次対応も開始していただきます。 <マネージャー> 入社4年目～ 600万円～複数プロジェクトの統括や、組織全体の目標達成に向けた戦略立案とマネジメントを行っていただきます。併せて新規案件の獲得や組織運営にも貢献していただきます。

この求人の魅力

●スピード感のある圧倒的な成長・挑戦機会半年以内に複数案件を立ち上げ、1年で売上2倍を狙う攻めのフェーズ! あなたの頑張り次第で早期昇格に直結するチャンスがあります。 ●裁量の大きさ通信業界をリードする国内最大手のモバイル通信事業者の事業運営に深く関わり、現場の「販売改善」をミッションとするポジションです。これまでの経験を活かし、販売戦略の立案から実行、そして成果の最大化に貢献していただきます。「言われたことをやる」のではなく、「これまでの経験をもとに現場の販売活動を改善していく」ことが大きな役割。裁量を持って、大きなビジネスの成長を牽引するやりがいのある仕事です。

応募条件

必須条件

下記いずれかに当てはまる方・イベントのディレクションのご経験・携帯業界経験半年以上・営業経験1年以上

求める人物像

・「挑戦したい」「成長市場で勝負したい」という上昇意欲のある方! ・人と接する仕事が好きな方、またはイベントや企画運営に携わった経験がある方・「どうすればもっと売れるか?」「どうすれば人が集まるか?」を考えるのが好きな方

試用期間

3ヶ月労働条件は本採用と同じです。

待遇

給与

年収: 360～480万円月収: 30～40万円 ※イメージ、活躍人材の場合※ プロジェクトリーダー入社3.4年目～ 420万～480万円マネージャー入社4年目～ 600万円～みなし残業代(月45時間分/78,540円～104,720円含む) ※超過分は別途支給します ※半期年棒制 ※経験・スキルにより最下限年収を下回ることもあるその他手当など・給与改定年2回(※査定あり) ・交通費全額支給・残業手当(超過分を追加支給)

勤務時間

シフト制基本10時～19時の間で実働8時間(休憩60分) ※尚、担当する案件・プロジェクトにより始業・終業時間変動あり

勤務地

東京都新宿区新宿2-5-10アーバンセンター新宿2F 原則新宿サテライトオフィスまたは状況により一部リモート現在は週2日程度を想定。 ※尚、状況により出社頻度は変動 ※状況により店舗巡回(現場巡回)や出張の可能性もございます。

休日・休暇

●シフトによる週休2日制 ※有給等の特別休暇取得の予定は前月にお伝え頂くようお願いいたします ●有給休暇 4/1～9/30入社の正社員　└入社日に初年度分として10日付与　※翌4/1に11日付与 10/1～3/31入社の正社員　└入社日に初年度分として5日付与　※翌4/1に11日付与 ●年間休日 129日 ●その他の休暇について ※各休暇において社内規定あり・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・子の看護等休暇・傷病休暇・エフ休暇(生理休暇) ・ハッピーウェディング休暇(5日) ・5年勤続お祝い休暇　(勤続5年ごとに有給とは別に連続3日間の休暇+インセンティブ) ・リフレッシュ休暇

福利厚生・諸手当

※各制度、社内規定あり・交通費全額支給・営業交通費全額支給・出張手当・確定拠出型年金制度あり(※個人) ・インセンティブつき社内表彰制度あり・副業OK※条件あり・健康診断(年1回) ・受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり) 　→在宅勤務の場合、個人宅による・イベント補助金制度(フットサル、ゴルフ、カラオケ、女子会、サバゲー、日帰り旅行など) 　→雇用形態に関係なく当社に所属するメンバーが10名以上集まる活動に1人3,300円まで会社から活動手当を支給

社会保険

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

選考フロー

●STEP1 書類選考　　　　↓ ●STEP2 一次面接　オンライン(ZOOM)にて面接　所要時間:60分程度　　　　↓ ●STEP3 最終面接　オンライン(ZOOM)にて面接　所要時間:60分程度　　　　↓ ●STEP4 内定 ※毎月1日入社のみ、月中入社一切不可。 ※入社月が内定通知書記載月から変更の場合は、相談いただく事は可能ですが、ご入社可能かは確約が出来かねます。 ※状況に応じて面談をお願いすることもございます

その他

補足情報

●ミッション:「東を獲りに行く。」チャネル戦略事業本部において、本部内利益の50%以上を占有する中核部門、それが販売支援グループです。ミッションは、巨大市場である関東のモバイル・家電量販店チャネルのポテンシャルを解放し、業界の常識を覆すこと。「関東維新」のコアメンバーとして、次なる成長を牽引していくことが最大のミッションです。

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企業情報

社名

株式会社セレブリックス

設立年月日

1998年5月

本社所在地

東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階

代表者

北川和毅

従業員数

1,264名

資本金

100百万円

事業内容

・営業コンサルティング：企業の営業課題を解決するためのコンサルティングサービスを提供し、売上向上を支援・営業代行：営業のプロが顧客に代わり営業活動を行い、効率的な営業活動を実現・営業研修：営業組織の仕組み作りや研修を通じて、営業力の強化を図る・インバウンドマーケティング：Webプロモーションを活用し、顧客の獲得と育成を支援

企業の魅力

●MVV ・ Mission:勝たせるために、すべてを尽くす。・ Vision:成長の立役者たれ。・ Values:CX mind 1.顧客のことを、顧客以上に 2.高い基準の「当たり前」を持つ 3.考え抜いて、シンプルに動く 4.挑戦する人に機会は生まれる 5.逆境でこそ真価が問われる 6.人としての引力を育てる 7.チームCX [【成長の立役者になるために】セレブリックスが大切にするCX Mind](https://cerebrix-ceremaga.jp/n/n4a9d52600ad8)

企業HP

https://www.cerebrix.jp/

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株式会社セレブリックス

BtoBマーケティングプランナーBM統括室）

想定年収

勤務地

東京都江東区

業務内容

ポジション概要本ポジションは、マーケティング戦略に基づく施策の企画から実行までを一気通貫で担うプランナーポジションです。単なるオペレーターではなく、「考える・構造化する・表現する・改善する・成果を出す」までを担っていただきます。マーケティング組織の戦略・戦術を実現するための施策設計から、コンテンツ制作・イベント運営・Web施策の実行、効果検証・改善まで一貫して推進いただきます。業務内容 1)施策の企画・設計 ● 全体のマーケティング戦略・戦術に基づいた、施策レベルでの企画立案 ● ターゲット設定・カスタマージャーニー設計・KPI設計 ● 施策の実行スケジュール策定・関係者調整 2)施策の実行 ● コンテンツマーケティング・記事・ホワイトペーパー・顧客インタビュー・メルマガ・LP等の企画・制作・編集・外部ライター・デザイナー・編集者との連携 ● Webマーケティング・コーポレートサイトの動線改善・CTA設計・SEO/AIO対策・コンテンツ最適化・Web広告・アクセス解析・UI/UX改善 ● イベントマーケティング・展示会・ウェビナー・カンファレンス・自社イベントの企画・運営・大型イベントの企画サポート・集客施策の設計・実行 3)効果検証・改善 ● 施策実施後のデータ収集・分析・レポーティング ● 改善提案・PDCAサイクルの推進 ● ナレッジ化・横展開 ※オファーにより、お任せする業務は若干変動いたします

株式会社セレブリックス

セールスイネーブルメント支援職

想定年収

480～960万円

勤務地

東京都江東区

業務内容

【ポジション概要】本ポジションは、営業組織に課題を抱える大手企業の営業課題解決を目的とした、セールスイネーブルメント支援職の募集となります。具体的には、適性に合わせて下記どちらかのポジションにてご活躍いただきます。 ●セールスコンサルタント職　プロジェクトのフロント役として、プロジェクトマネジメントおよび顧客折衝を担当いただきます。 ●ネーブルメント企画職　営業育成に関する施策設計や、育成コンテンツ(研修、トレーニングプログラム、スキルアセスメントなど)の構築を担当いただきます。【職務内容】 ●セールスコンサルタント職・営業支援プロジェクトにおける顧客対応(課題ヒアリング、提案、進行管理) ・継続提案や売上拡大を見据えた顧客折衝・関係構築・適切なソリューション設計に向けた内部連携(企画職・講師など) ・プロジェクト設計・進行・成果報告までの一連のマネジメント・施策実施時のファシリテーションや現場マネジメント・成果指標(現場の活用、営業成果、学習効果など)の把握とレポーティングなど ●イネーブルメント企画職・営業研修や育成施策に関する企画・設計業務(ニーズ分析、課題設定、設計、ドキュメンテーション) ・顧客の営業課題に即した、育成施策(研修・トレーニング・eラーニング等)のカスタマイズ設計・営業プロセスやスキル体系、ナレッジ体系の言語化と構造化・自社フレーム・メソッドの整理とアセット化(再利用可能なナレッジ資産への落とし込み) ・アセスメント設計やスキル可視化手法の開発・コンサルタント職や講師との連携・要件すり合わせ・納品物の品質管理・顧客への提案資料・施策説明資料などの作成支援など

株式会社セレブリックス

販売改善コンサルティング_国内最大手のモバイル通信事業者の「販売改善」を担うコアメンバー募集!

想定年収

336～420万円

勤務地

業務内容

●業務概要国内最大手のモバイル通信事業者等で常駐をし、売上や販売実績向上のための施策企画・戦略立案支援に携わっていただきます。「これまでの経験をもとに現場の販売活動を改善していく」ことが主な業務となり、現場の販売改善目的のための企画運営を行って頂きます。 ●具体的には・販売戦略のヒアリングと施策の企画: 　クライアントの販売目標や課題を聞き取り、必要な施策を明確化　(例:新料金プランの訴求方法の企画検討など) ・現場スタッフのマネジメント支援: 　現場で働く販売スタッフへの情報共有やモチベーション管理、研修プログラムの作成・実施サポート・販売データの集計・分析サポート: 　施策実施後の販売数データなどを集計し、クライアントに報告するための資料作成をサポート・クライアントや関連部署との定期的な打ち合わせや、施策進捗の報告、連携・調整業務 ●キャリアアップ・メンバー:入社1〜2年目 336万～384万円　プロセス重視で目標達成に向けた活動を実行。様々なPJで基礎経験を積んでいただきます。・プロジェクトリーダー:入社3年目～　420万～540万円　プロジェクトの目標達成に向け、PJの管理・進捗管理を担い、メンバー育成や顧客への一次対応も開始していただきます。　・マネージャー:入社4年目～ 600万円～　複数プロジェクトの統括や、組織全体の目標達成に向けた戦略立案とマネジメントを行っていただきます。　併せて新規案件の獲得や組織運営にも貢献していただきます。

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【新規事業】パートナーセールスコンサルタント(経験者ポジション)

想定年収

660～960万円

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業務内容

<ポジション概要> 本ポジションでは、パートナーセールスコンサルタントとして、担当顧客のパートナーセールス領域のサクセスに向けた支援全般を行っていただきます。自身がクライアントのパートナーセールスとして、開拓やアクティベーションを推進しながら一次情報を獲得・整理し、クライアントへのコンサルティングやイネーブルメントに繋げていきます。また、執行役員・CMO今井や事業責任者直下のポジションとなるため、スピード感の早いダイナミックな意思決定の環境で業務を行うことが可能です。 <業務内容> ●パートナー開拓・アプローチ・代理店候補のリサーチ・提携メリットの提示・アライアンス締結に向けた交渉、条件すり合わせ ●既存パートナーのアクティベーション/リテンション(パートナーマーケティング) ・定例での状況確認・課題ヒアリング・次の打ち手の合意 ●現場知見の“型化” ・直販として営業代行し、再現性あるメソッドとして言語化・チームに共有し、成果が出る動きを標準化 ●パートナーイネーブルメント・「代理店担当者が自信を持って売れる」状態をつくる・トレーニング設計・提案資料の整備・商談同行 ●パートナセールスコンサルティング・パートナープログラム設計・営業戦略設計 ●3社間(クライアント・代理店・エンドユーザー)の案件推進・ログ(PRM)管理・ボトルネック特定・打ち手の優先順位付け ●新規支援メニューの開発・市場ニーズに基づく新サービスの企画・支援効果の検証とブラッシュアップ・他社事例の調査と自社への適用検討

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