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株式会社セレブリックス

BtoBマーケティングプランナーBM統括室）

想定年収

勤務地

東京都江東区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

BtoBマーケティングプランナー

業務内容

ポジション概要本ポジションは、マーケティング戦略に基づく施策の企画から実行までを一気通貫で担うプランナーポジションです。単なるオペレーターではなく、「考える・構造化する・表現する・改善する・成果を出す」までを担っていただきます。マーケティング組織の戦略・戦術を実現するための施策設計から、コンテンツ制作・イベント運営・Web施策の実行、効果検証・改善まで一貫して推進いただきます。業務内容 1)施策の企画・設計 ● 全体のマーケティング戦略・戦術に基づいた、施策レベルでの企画立案 ● ターゲット設定・カスタマージャーニー設計・KPI設計 ● 施策の実行スケジュール策定・関係者調整 2)施策の実行 ● コンテンツマーケティング・記事・ホワイトペーパー・顧客インタビュー・メルマガ・LP等の企画・制作・編集・外部ライター・デザイナー・編集者との連携 ● Webマーケティング・コーポレートサイトの動線改善・CTA設計・SEO/AIO対策・コンテンツ最適化・Web広告・アクセス解析・UI/UX改善 ● イベントマーケティング・展示会・ウェビナー・カンファレンス・自社イベントの企画・運営・大型イベントの企画サポート・集客施策の設計・実行 3)効果検証・改善 ● 施策実施後のデータ収集・分析・レポーティング ● 改善提案・PDCAサイクルの推進 ● ナレッジ化・横展開 ※オファーにより、お任せする業務は若干変動いたします

この求人の魅力

● 戦略から実行までを一気通貫で経験できるマネージャー/プロデューサーと近い距離で動くため、戦略の意図を理解した上で施策実行できる稀有な環境です。「言われたことをやるだけ」ではない、本質的なマーケティング経験が積めます。 ● 強力なアセットを活用したマーケティングを実践できる累計10万部超の書籍「Sales is」シリーズ、大型のリアルカンファレンスの開催などスタートアップでは実現困難なスケールの施策に関われます。 ● 複数領域へキャリアを広げられるコンテンツ/Web/リアル(イベント)のいずれかを起点に、段階的に複数領域へ広げていただくことが可能。マーケジェネラリストへの成長を支援します。 ● 「考える・構造化する」までを担える環境単なる作業担当ではなく、自ら考え・構造化し・表現するプランナーとしての経験を積めます。将来的にはマネージャー/プロデューサーへのキャリアアップも可能です。 ● 博報堂DYグループの広大なネットワークを活用できる親会社グループとの連携、外部パートナーとの協業など、スケール感のある施策が打てます。

応募条件

必須条件

● セレブリックスのMVVや事業への関心、興味、共感下記いずれかのマーケティング施策について、企画から実行までを携わったご経験 ● コンテンツマーケティング・記事・ホワイトペーパー・顧客インタビュー・メルマガ・LP等の企画・制作・編集 ● Webマーケティング・コーポレートサイトの動線改善・SEO/AIO・CTA設計・Web広告・アクセス解析 ● イベントマーケティング・展示会・ウェビナー・カンファレンス・自社イベントの企画・運営

歓迎条件

● 法人営業の経験、または法人営業への深い理解 ● to Cメーカーでの業務経験(営業・マーケティング等)、または同業界への深い理解 ● 複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ● BtoB SaaS/HRテック/コンサルティング業界でのマーケティング経験 ● MA(Salesforce/HubSpot等)/CRM運用経験 ● データ分析・レポーティングスキル

求める人物像

● 素直さ・前向きさ・自走力・指示待ちではなく自ら考え、改善し続けられる方。セレブリックスのカルチャーにフィットする方を最も重視します。 ● 「考える・構造化する」ことに喜びを感じられる方・単なる作業ではなく、施策の背景・目的を理解し、構造的にアウトプットできる方。 ● 顧客(候補者・既存顧客)視点で施策を設計できる方・自社目線ではなく、顧客のカスタマージャーニーから逆算して施策を設計できる方。 ● 学習意欲が高く、新しい挑戦を楽しめる方・BtoBマーケの最新トレンドを自ら学び、施策に反映できる方。

待遇

給与

月収: 40～50万円年俸制、年俸の12分の1を毎月支給スキル・経験・能力に応じて決定いたします ※固定残業代45時間分を含みます。 (105,360～131,700円)

勤務時間

9:30～18:30を基本としたフルフレックス制

勤務地

東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階 ※変更の範囲:会社が定める範囲

休日・休暇

完全週休二日制(土･日･祝) ●年間休日 129日(2026年度) ●休暇について ※各休暇において社内規定あり・年末年始休日・夏季休日・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休制度(復職後時短勤務制度あり) ・介護休暇(復職後時短勤務制度あり) ・傷病休暇・エフ休暇(生理休暇) ・5年勤続お祝い休暇(勤続5年ごとに有給とは別に連続3日間の休暇+インセンティブ) ・リフレッシュ休暇(社員としての在籍期間が1年を経過した従業員へ連続3日間/年の休暇)

福利厚生・諸手当

※各制度、社内規定あり・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・交通費全額支給・営業交通費全額支給・出張手当・確定拠出型年金制度あり(※個人) ・インセンティブつき社内表彰制度あり・副業OK※条件あり・健康診断(年1回) ・イベント補助金制度(フットサル、ゴルフ、カラオケ、女子会、サバゲー、日帰り旅行など) →雇用形態に関係なく当社に所属するメンバーが10名以上集まる活動に1人3,300円まで会社から活動手当を支給

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企業情報

社名

株式会社セレブリックス

設立年月日

1998年5月

本社所在地

東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階

代表者

北川和毅

従業員数

1,264名

資本金

100百万円

事業内容

・営業コンサルティング：企業の営業課題を解決するためのコンサルティングサービスを提供し、売上向上を支援・営業代行：営業のプロが顧客に代わり営業活動を行い、効率的な営業活動を実現・営業研修：営業組織の仕組み作りや研修を通じて、営業力の強化を図る・インバウンドマーケティング：Webプロモーションを活用し、顧客の獲得と育成を支援

企業の魅力

●MVV ・ Mission:勝たせるために、すべてを尽くす。・ Vision:成長の立役者たれ。・ Values:CX mind 1.顧客のことを、顧客以上に 2.高い基準の「当たり前」を持つ 3.考え抜いて、シンプルに動く 4.挑戦する人に機会は生まれる 5.逆境でこそ真価が問われる 6.人としての引力を育てる 7.チームCX [【成長の立役者になるために】セレブリックスが大切にするCX Mind](https://cerebrix-ceremaga.jp/n/n4a9d52600ad8)

企業HP

https://www.cerebrix.jp/

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●業務概要国内最大手のモバイル通信事業者等の販売委託案件(イベント、キャンペーン、特定店舗の支援など)の運営となります。主に販売支援となるので「これまでの経験をもとに現場の販売活動を改善していく」ことが主な業務となります。 <販売委託案件の運営とは?> クライアントから依頼を受けた案件(イベント、キャンペーン、特定店舗の支援など)の運営管理を中心とし、自社のオフィス、イベント会場、または対象店舗を巡回する働き方です。 ※現場での稼働は原則想定しておりませんが、入社当初やイレギュラー対応などでご依頼させていただくことはございます。 ●具体的には… ・イベントスタッフの採用面接、情報登録、イベントに合わせた独自研修の企画・実施・イベント当日の立ち上げ、現場巡回、報告書回収など、運営全体を統括・現場状況や販売データから「売れない原因」を考え、レイアウトや声かけの仕方などを改善し、次の施策に活かす・イベント終了後の成果報告書の整理、営業への報告、改善提案 <案件例> ・家電量販店ヘルパー派遣業務・量販店獲得イベント・出張販売イベント・販売スタッフ向け訪問勧奨/ O J T 研修・常勤スタッフ、特販スタッフ向けたコーナー活動研修 ※現場稼働は原則ございません。　尚イレギュラー対応(欠勤)が発生した際はご相談させていただくこともございます。 ●キャリアアップ(※イメージ、活躍人材の場合) <プロジェクトリーダー> 入社3.4年目～ 420万～480万円プロジェクトの目標達成に向け、PJの管理・進捗管理を担い、メンバー育成や顧客への一次対応も開始していただきます。 <マネージャー> 入社4年目～ 600万円～複数プロジェクトの統括や、組織全体の目標達成に向けた戦略立案とマネジメントを行っていただきます。併せて新規案件の獲得や組織運営にも貢献していただきます。

株式会社セレブリックス

セールスイネーブルメント支援職

想定年収

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【ポジション概要】本ポジションは、営業組織に課題を抱える大手企業の営業課題解決を目的とした、セールスイネーブルメント支援職の募集となります。具体的には、適性に合わせて下記どちらかのポジションにてご活躍いただきます。 ●セールスコンサルタント職　プロジェクトのフロント役として、プロジェクトマネジメントおよび顧客折衝を担当いただきます。 ●ネーブルメント企画職　営業育成に関する施策設計や、育成コンテンツ(研修、トレーニングプログラム、スキルアセスメントなど)の構築を担当いただきます。【職務内容】 ●セールスコンサルタント職・営業支援プロジェクトにおける顧客対応(課題ヒアリング、提案、進行管理) ・継続提案や売上拡大を見据えた顧客折衝・関係構築・適切なソリューション設計に向けた内部連携(企画職・講師など) ・プロジェクト設計・進行・成果報告までの一連のマネジメント・施策実施時のファシリテーションや現場マネジメント・成果指標(現場の活用、営業成果、学習効果など)の把握とレポーティングなど ●イネーブルメント企画職・営業研修や育成施策に関する企画・設計業務(ニーズ分析、課題設定、設計、ドキュメンテーション) ・顧客の営業課題に即した、育成施策(研修・トレーニング・eラーニング等)のカスタマイズ設計・営業プロセスやスキル体系、ナレッジ体系の言語化と構造化・自社フレーム・メソッドの整理とアセット化(再利用可能なナレッジ資産への落とし込み) ・アセスメント設計やスキル可視化手法の開発・コンサルタント職や講師との連携・要件すり合わせ・納品物の品質管理・顧客への提案資料・施策説明資料などの作成支援など

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336～420万円

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●業務概要国内最大手のモバイル通信事業者等で常駐をし、売上や販売実績向上のための施策企画・戦略立案支援に携わっていただきます。「これまでの経験をもとに現場の販売活動を改善していく」ことが主な業務となり、現場の販売改善目的のための企画運営を行って頂きます。 ●具体的には・販売戦略のヒアリングと施策の企画: 　クライアントの販売目標や課題を聞き取り、必要な施策を明確化　(例:新料金プランの訴求方法の企画検討など) ・現場スタッフのマネジメント支援: 　現場で働く販売スタッフへの情報共有やモチベーション管理、研修プログラムの作成・実施サポート・販売データの集計・分析サポート: 　施策実施後の販売数データなどを集計し、クライアントに報告するための資料作成をサポート・クライアントや関連部署との定期的な打ち合わせや、施策進捗の報告、連携・調整業務 ●キャリアアップ・メンバー:入社1〜2年目 336万～384万円　プロセス重視で目標達成に向けた活動を実行。様々なPJで基礎経験を積んでいただきます。・プロジェクトリーダー:入社3年目～　420万～540万円　プロジェクトの目標達成に向け、PJの管理・進捗管理を担い、メンバー育成や顧客への一次対応も開始していただきます。　・マネージャー:入社4年目～ 600万円～　複数プロジェクトの統括や、組織全体の目標達成に向けた戦略立案とマネジメントを行っていただきます。　併せて新規案件の獲得や組織運営にも貢献していただきます。

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