募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
ヘルスケア戦略コンサルタント
業務内容
当社は、お客様だけでは辿り着けないゴールを定義し、ITを活用し、お客様と共同作業を通してゴールにリードします。 その過程において、医療(HIS,PHR,医療機器プログラム)×ITの知見を活用したコンサルティング・ソリューションを提供します。 ●業務の詳細 ・顧客に対する提案やグランドデザイン(ゴールと進め方の定義)の実施 ・プロジェクトのリーディング、マネジメント ・事業企画から事業開発 ・運営までの一連の新規事業開発の主担当 ・顧客側の立場でのプロジェクト推進支援(PMO) ・自社事業(DPCデータ活用、各種医療機器)における事業企画 ・開発のリード、アライアンス交渉 ●役割と期待 <リーダークラス> ・ヘルスケア関連(製薬・医療機器メーカー・病院)の顧客開拓 ・経営・ビジネスコンサルプロジェクトのプロジェクトリーダー ・社内ヘルスケア事業の事業開発リーダー ・大学等協業先・出資先とのアライアンス交渉 ●案件事例 ・大手商社 シニアサポートのサービスデザインとプラットフォーム構築 ・ヘルスケアベンチャー 経営企画支援 ・タブレットを用いた認知症の早期診断医療機器開発 (大学共同研究) ・AMED事業「AI技術を活用した統合失調症の早期診断医療機器プログラムの開発」(実行中) ・国立大学(複数)との事業創出(実行中) ※業務内容の変更の範囲について:当社業務全般に従事いただく可能性がございます。
この求人の魅力
●仕事の醍醐味 お客様の業務の実態を調査・分析・ヒアリングし、現状の課題を抽出して、お客様の経営層、マネジメント層にあるべき姿の実現に向けた提案を行います。IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ(開発・運用フェーズ)のマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることができます。お客様の業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが何よりの醍醐味です。 ●自ら創る多様なキャリア フューチャーでは、決まりきったキャリアパスは存在しません。マネジメントスキルを磨き経営幹部を目指す人や、技術を追究しスペシャリストの道を進む人など、ITコンサルタントと一口で言っても個々人が目指すキャリアの姿は十人十色です。社員一人ひとりがプロフェッショナルとして多様なキャリアを創っていく環境が当社にはあります。 ●個人の希望を考慮したアサイン 個人の希望とプロジェクトの要望を最大限に考慮しマッチングを行う仕組みであるため、個人のキャリアプランに沿ったアサインが可能です。 また、フューチャーグループの別企業へ出向を希望できるOpen Career制度も備えています。将来的にグループ会社の幹部候補へのチャレンジもでき、幅広いキャリアを模索できます。 ●年に一度の個人プレゼンテーション 全社員が年末に、自身の一年の業務を振り返り成果発表をします。社員は上司や同僚はもちろんのこと、全社員のプレゼンテーションに参加が可能です。プレゼンテーションの中で次年度の目標や実現したいことのほか、昇格や昇給希望を伝えることも可能です。 また、発表後には上司やメンバーからフィードバックがもらえるためフラットでオープンな360度評価が行える制度です。 ●最新技術の活用 IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。 また、世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技術マップ「ウィナーズサークル」を毎年最新化しています。世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。 ●社会的インパクト 携わる業界は、流通・小売、物流、製造、金融など、多種多様です。売上規模も1000億円以上の業界最大手のお客様がほとんどであるため、社会的にもインパクトが大きい仕事に関わることができます。 ●教育研修制度 キャリア入社においても約1週間の座学研修を実施し、その後、半年間に渡る早期活躍フォローを実施しています。その他、実践的な階層別研修「FutureMBA」を実施。 また、社員誰もが自発的に開催できる「TERACOYA」という勉強会を開催しており、ナレッジの共有が活発に行われています。イントラ上での動画配信や資料公開も行っており、必要な時にアクセスできる環境も整っています。 ●自由度の高いワークスタイル 裁量労働制を採用しています。一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。 また、リモートワークを積極的に活用しており、自由度が高い働き方が可能です。 ●社員の健康をサポートする体制 2020年4月、社員の健康増進や活き活きと働ける環境づくりと、コンサルタントの相談窓口として「ウェルネスサポートチーム(WST)」を新設しました。心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供を実践しています。 また、健康戦略経営を掲げ、社員の健康をサポートするために、フューチャーグループ健康保険組合を設立しており、充実した健康診断や健康を維持するための手厚いサポートを受けることができます。
応募条件
必須条件
・ヘルスケア関連の経営・社会課題に対する強い問題意識 ・論理的思考能力 ・社外メンバーを含むプロジェクトにおけるリーダー経験 ・3年以上のコンサルティング経験 または 製薬会社におけるプロジェクト経験
歓迎条件
・ベンチャー・新規事業立上経験 ・M&A関連の経験(DD～PMI)
求める人物像
・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力 ・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力 ・論理的に物事を考える力 ・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心 ・自身やチームを成長させようとする向上心 ・最後まで諦めない熱意・バイタリティ ・良いものを取り入れて進化していく柔軟性 ・新しい環境や状況変化への適応力
試用期間
あり(6か月)
待遇
給与
年収: 550～1,500万円 基本給:253,600円～882,400円 固定残業手当(時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給):99,000円～175,500円 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 ※年収例:550万円～1500万円 経験に応ず 昇給:有 賞与:年2回(6月、12月)
勤務時間
標準 9:00-17:30(7.5時間) 休憩時間:60分 労働形態:専門業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなす ※裁量労働制(セルフコントロール制)のため、仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
勤務地
東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー ※リモートワークを導入しています(ロケーションフリー制度あり) ※本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。
休日・休暇
土日、祝日、年末年始(12月30より翌年1月4日まで)、その他会社が定めた日 有給休暇(初年度10日間)、結婚休暇 、 忌引休暇 、生理休暇 、通院休暇 、産前産後休暇、育児休暇 、妻の出産による休暇、 介護休暇 、 Future’s Holiday(リフレッシュ休暇 )、 Family休暇(配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり)他
福利厚生・諸手当
持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の独自給付(10万円) 他 諸手当:固定残業手当(50時間相当額)、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当 他 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。
社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
選考フロー
一部ポジションはリファレンスチェックを実施いたします。(back checkを使用) ※選考の限られたお時間では引き出しきれなかった強みやご経験について、一緒にお仕事をされた方からのご評判を伺うことで理解を深める目的で取り入れています。
その他
補足情報
●業界動向 安全性が求められる一方でクローズドな環境にあった病院経営や製薬業界や医療機器業界においてもデジタル化による変革の圧力は高まっています。 よって、オープンで革新的なIT技術を駆使し、次世代の病院経営や患者・医療機関・製薬等を結ぶサービスのデザインから社会実装の遂行への時代のニーズへの対応がますます求められています。 ●業界に与える価値・今後の展望 自社事業・協業や社内R&Dで率先して新しい医療サービスを創出し、有用性・実現性・実行スピードを世に示し医療業界をリードしていきます。 先進モデルを武器に病院経営、製薬業界、医療機器業界において変革志向のクライアントへデジタル活用の戦略と実装を提供し、日本の医療サービスに真のDXをもたらします。 ●募集部門のビジョン・ミッション Vision: 医療 × デジタル技術で関わる全ての人々を健康にする未来を実現する Mission: 仲間と共に、次世代型医療サービスを創出する
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企業情報
社名
フューチャー株式会社
設立年月日
1989年11月28日
本社所在地
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
代表者
代表取締役会長兼社長 グループCEO 金丸 恭文
従業員数
3,499名
資本金
4,000百万円
事業内容
グループ経営戦略、新事業・サービスの企画立案
企業の魅力
●事業の成長性 ・フューチャー株式会社は、1989年に設立された日本初のITコンサルティングファームであり、2024年12月期の連結売上高は698億78百万円に達している。 ・ITコンサルティング＆サービス事業とビジネスイノベーション事業の2軸で、テクノロジーをベースとしたビジネスを展開している。 ・2024年12月末現在、連結従業員数は3,499名であり、安定した成長を続けている。 ●キャリア形成 ・経営から現場まで、アセスメントから計画策定まで、OSSへの貢献など多岐にわたるサービスを展開 一気通貫のプロジェクトマネジメントと品質管理を行い、ダイナミックな案件に携われる ・100人100通りのキャリアとして、相談しやすく望むキャリアを後押しする風土がありあらゆる専門性を持った社員が多数活躍し、最先端の技術領域にもチャレンジできる環境が整っている ・コンサルだけではなく新しい自社サービスの開発・提供などアイディアがあれば新しいサービスを作ることもできる ・バックトゥザフューチャーと社内で言われるほど、出戻りしてくる社員が多い 例：フューチャー→戦コン→ワークライフバランス見直しフューチャー ● 働き方／WLB／待遇 ・フューチャーでは、75.7％の社員がリモートワークを活用しており、セルフコントロール制（裁量労働制）を導入しているため、場所や時間に縛られない柔軟な働き方が可能である。 ・ロケーションフリー制度を導入し、働く場所にとらわれない働き方を推進している。 ・社員の多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しており、ワークライフバランスの実現を支援している。
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フューチャー株式会社
経理スタッフ(ファイナンシャル&アカウンティンググループ)
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業務内容
【職務内容】 ●採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要 当部門ではフューチャー単体経理、連結、子会社経理、財務、IRの機能を持ち、月次決算、金商法決算、会社法決算、監査対応、予算、業績分析・報告、適時開示、税務申告、ファイナンス、取締役会等各種会議体の事務局など様々な分野を担当しています。 活発に事業を展開しており、新規子会社の設立や、M&Aなど会計や税務面で難易度の高い案件も多く、経理部門としては非常にチャレンジングな環境です。幅広く高度な知識や経験を付けていただき、経理のプロフェッショナルとして成長できる環境があります。 ●概要 フューチャー経理チームの一員として月次決算を中心に財務会計・管理会計等の業務に携わっていただきます。 ●詳細 ・単体経理・子会社経理・決算開示・金商法決算・会社法決算や監査対応、税務申告などいずれかを担っていただきます。将来的にはより幅広い分野に携わっていただき、経理のプロフェッショナルとして成長して頂きます。 ・柔軟な組織であるため、日々の業務については自ら改善案を提案し実行することのできる環境です。 ●業務内容の変更範囲について 当社業務全般に従事いただく可能性がございます。
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フューチャー株式会社
オフィスサポート サブリーダー
想定年収
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東京都品川区
業務内容
●主なミッション チームマネジメントと業務推進 オフィスサポートメンバー(主に障がいを持つ社員)の日々の業務運営、品質管理、およびメンバー育成が主なミッションとなります。 1.オフィスサポートメンバーの管理・育成・サポート ・チームメンバー(10～12名程度)の勤怠管理、日々の業務指示、進捗管理 ・メンバーの能力や特性に合わせた業務の割り振り、OJT ・定期的な面談による成長支援 ・メンバーが安心して働ける環境づくりと多角的なサポート 2.業務の品質管理と改善推進 ・清掃、郵送物対応、備品管理、庶務業務など、チームが担当する業務全般の品質チェック ・メンバーと共に業務フローの課題を発見し、創意工夫や改善を推進 ・改善の成果を数値化し、SSC全体の生産性向上へ貢献 3.SSCリーダーおよび関係部署との連携 ・業務報告、改善提案、メンバーに関する状況共有 ・社員が快適に働けるオフィス環境を維持するための、他部署との連携・調整 なお、基本的にはオフィス勤務のポジションとなります。(リモートワークは原則認めておりません) ●体制 ・SSC全体では30名程度。このうちオフィスサポートチームは現在12名程度となります。 今期、さらに増員予定です。 ・リーダーや専門スタッフと定期MTG、面談を行い、多角的なサポートを得ながら取り組むことができます。 ●業務内容の変更範囲について 当社業務全般に従事いただく可能性がございます。
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フューチャー株式会社
※リーダー候補大募集※ 経理スタッフ(ファイナンシャル&アカウンティンググループ)
想定年収
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東京都品川区
業務内容
【職務内容】 ●採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要 ※組織/PJのミッション 当部門ではフューチャー単体経理、連結、子会社経理、財務、IRの機能を持ち、月次決算、金商法決算、会社法決算、監査対応、予算、業績分析・報告、適時開示、税務申告、ファイナンス、取締役会等各種会議体の事務局など通常の経理部より幅広く様々な分野を担当しています。 活発に事業を展開しており、新規子会社の設立や、M&Aなど会計や税務面で難易度の高い案件も多く、経理部門としては非常にチャレンジングな環境です。幅広く高度な知識や経験を身に付けていただき、経理のプロフェッショナルとして成長できる環境があります。 ●概要 フューチャー経理チームの一員として月次決算を中心に財務会計・管理会計等の業務に携わっていただきます。 ●詳細 ・決算開示・金商法決算・会社法決算や監査対応、税務申告など幅広い分野に携わっていただき、経理のプロフェッショナルとして活躍して頂きます。 ・柔軟な組織であるため、日々の業務については自ら改善案を提案し実行することのできる環境です。 ・知識のある方や考えられる方を優先しています。 ●業務内容の変更範囲について 当社業務全般に従事いただく可能性がございます。
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フューチャー株式会社
オフィス ファシリティスタッフ(総務)
想定年収
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勤務地
東京都品川区
業務内容
●採用部門、またはアサイン予定プロジェクト(任意)の概要 ※組織/PJのミッション コーポレートファミリーサービスグループ(CFS)は働く環境の整備、社員やご家族への健康サポート、社内外のイベント業務、社員への各種サービス提供と幅広い範囲でサービスを提供する部署です。 ●職務内容の概要 オフィス戦略の立案構築、オフィス環境整備、備品・機器管理、リスク管理(BCP・保険対応等)、その他:共益業務等 サポート部署の一員として オフィスの環境整備に関わる業務をお任せいたします。 その他、総務部門として社員に対するサービス(ファシリティ管理、オフィスの環境整備、庶務業務等)もチームメンバーとともに対応頂きます。 ●具体的な業務内容 ・オフィス環境全般の対応(増床・減床/レイアウト変更/移転など) ・オフィス、什器の修繕対応 ・ファシリティ管理(具体的どんな業務が発生しそうか) ・備品、機器管理、リスク管理(BCP,保険対応等) ・その他、CFS業務全体 上記をご経験に合わせて幅広く担当頂きます。
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フューチャー株式会社
社内セキュリティ企画・運用担当(個人情報保護)
想定年収
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勤務地
東京都品川区
業務内容
【職務内容】 ●採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要 当部門(セキュリティ&トラストグループ)は、当社を含むフューチャーグループ各社における知的財産・機密情報および個人情報の保護に関わる対応を行う情報セキュリティの専門組織として、組織・人・物理・技術のすべての側面から安全管理を行っております。その中で、社内セキュリティ企画・運用担当者は、以下の活動を中心に行っております。 ・規程類の策定、契約書等の確認、セキュリティ委員会運営、教育啓蒙、点検・監査、インシデント対応 ・従業員からの申請・相談対応、顧客からの問合せ・視察対応 ・ISMS(ISO/IEC27001。以下、ISMSと記載)認証の取得・維持に関わる対応 ・プライバシーマーク認証の取得・維持に関わる対応 ●職務内容の概要 当職種は、社内セキュリティ企画・運用の中でも、特に個人情報の保護を中心に担うメンバーとして、以下の各業務のうち、複数業務を遂行いただきます。 ・情報セキュリティ・個人情報保護に関わる各種施策の策定・運用実務 ・個人情報保護に関する社内またはグループ会社からの相談・対応業務 ・プライバシーマーク認証取得・維持に関わる運用実務 ・その他、情報セキュリティ・個人情報保護に関わる特命事項の対応 ●職務内容の詳細 ・法令遵守や認証規格への準拠、その他セキュリティリスクへの対応・改善に伴う、プライバシーポリシーや規程類の改訂 ・個人情報の取得や安全管理に関する契約書や覚書、同意文面等のレビュー ・個人情報の保護に関する教育コンテンツ作成および研修の実施 ・個人情報の取扱いに関する社内からの申請・相談対応 ・個人情報の取扱いや安全管理状況に関する点検・内部監査の計画策定・実施・結果分析および経営層への報告 ・プライバシーマーク認証機関との事務手続きおよび外部審査対応 ・セキュリティインシデント発生時の対応 ●業務内容の変更範囲について 当社業務全般に従事いただく可能性がございます。
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フューチャー株式会社
ヘルスケア戦略コンサルタント
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業界未経験の方が7割
MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点