職種/ポジション
行政DXリードコンサルタント
業務内容
【業務の詳細】 ・IT戦略立案や、システム化計画の推進、システム全体のソリューションデザインに至るまでの工程を実施 ・プロジェクト立ち上げ時の付議資料作成、経営層へのプレゼンテーション、開発・デリバリを含むプロジェクトの推進、リリース後の維持運営活動や継続案件提案活動まで一気通貫で実施 ・収益性の向上、コスト削減案件など多岐にわたる経営テーマに対し上記のプロジェクト推進、開発・デリバリを実施 ・現状の課題抽出から、業務課題の要件を定義 ・プロジェクトの推進、実施後の維持運営活動 ・収益性の向上、コスト削減案件の立ち上げとその推進 ・システム基盤、アーキテクチャの刷新案件の立ち上げとその推進 ・システム開発・デリバリーの推進 【役割と期待】 公共×ITの当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。 ・業務領域の専門性をもとに、複数の顧客に対する横ぐしでのサービス提供 ・業務×ITの知見をもとに、アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進 ・業務×ITの知見をもとに、ソリューションのデザイン~設計~構築を推進 なお、システムに関しては、社内に要素技術に強い専門家が多数いるため、その社内ナレッジを駆使し、顧客と・社内をマネジメントいただくことを想定しています。 案件事例 ・診療報酬改定DX(全国の医療現場の会計ロジックを一本化する仕組みとシステムを構築) ・電子カルテ情報の標準化 ・公共サービスメッシュ(自治体内の情報活用) <関連プレスリリース> https://www.future.co.jp/press_room/PDF/PressRelease_HealthcareInnovation_0820.pdf ・業務内容の変更の範囲: 当社業務全般に従事いただく可能性がございます。
この求人の魅力
働く環境・カルチャー ● 働き方の柔軟性(Workstyle) 時間や場所にとらわれず、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境です。 ・セルフコントロール制(裁量労働制): 仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に委ねられます。 ・リモートワーク活用率90%以上: ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。 ・ロケーションフリー(地方勤務可): 居住地を限定せず全国から活躍可能。 評価や待遇に差はありません。 ● 充実した休暇とサポート(Healthcare & Future's LIFE) 社員と家族の心身の健康、および長期的なキャリアを強力にサポートします。 ・育休実績: 育休取得率122.2%(※)、平均取得日数383.7日。 男女問わず子育て世代が安心して働ける環境です。 (※年度内取得者数÷年度内出産数) ・独自のグループ健康保険組合: 医療費の付加給付や、30歳以上の人間ドック全額会社負担など手厚いサポートを提供します。 ・独自の休暇制度: 「Future's Holiday(5年ごとに最長10日のリフレッシュ休暇)」「Family休暇(家族のために年5日)」など。 自律的なキャリア形成と成長を支えるカルチャー ● 透明性の高い評価・キャリア形成(Career) 決まった道のない「グラデーションキャリアパス」で、自らキャリアを切り開けます。 ・自己評価プレゼンテーション(360度評価): 年1回、全社員が成果を発表。 昇格・昇給希望を自ら発信できる透明性の高い評価制度です。 ・ランク制: 納得感のある評価に基づき毎年ランクを決定。 ランクごとに年収レンジが設定されています。 ・マッチングアサイン・Open Career: 個人の希望を最大限考慮した配属。 グループ企業への出向に手を挙げることも可能です。 ● 学びと成長の環境(Training & Culture) ・自律的な学び合い: 実践的研修「FutureMBA」や自発的な勉強会「TERACOYA」などナレッジ共有が活発です。 ・オープン×フラット / 自律×自由: 役職や年次に関係なくフラットに意見を言い合える風通しの良いカルチャーです。 ・快適なオフィス空間: 本社(大崎)にはカフェエリアや集中スペース、プロの施術が受けられるマッサージルームを完備しています。 入社事例 ①30代男性(Cランク採用) ・独立系SI 出身 ・TLとして進捗管理から要件定義/設計/テスト/リリース後の保守まで ・保険会社向けの案件をメインに経験 ②30代男性(SCランク採用) ・メーカー系SI 出身 ・PLとして進捗管理から要件定義/設計/テスト/リリース後の保守まで(インフラ領域に強み有) ・自治体向けの案件をメインに経験 ③30代男性(Mランク採用) ・外資ITコンサルティング企業 出身 ・PLとして顧客折衝・進捗管理から要件定義/設計/テスト/リリース後の保守まで ・省庁向け、民間企業向け両方の経験あり
必須条件
・ITコンサルまたはシステム開発プロジェクトにて要件定義や設計開発経験 7年以上 ・プライム or 2次請けでの案件経験 ・ミドル以上はリーダー経験必須 ・経験業界問わず(公共案件未経験者歓迎)
求める人物像
【このような人が活躍しています】 ・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力がある ・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力がある ・論理的に物事を考える力がある ・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心を持っている ・自身やチームを成長させようとする向上心がある ・最後まで諦めない熱意・バイタリティがある ・良いものを取り入れて進化していく柔軟性がある ・新しい環境や状況変化への適応力がある
試用期間
正社員(期間の定めなし / 試用期間6か月)
給与
給与: 月給 387,500円〜(一律手当含む) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ・想定年収:メンバー層:620万円〜1,050万円/リーダー層:1,050万円〜1,800万円 ・昇給・賞与: 昇給あり、賞与年2回(6月・12月) ・諸手当:ライフプラン手当(DC)、ワーキングオプション(時間外労働50時間相当額)、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当 他 ※管理監督者となる場合は、ワーキングオプションと休日勤務手当はございません。
勤務時間
9:00-17:30(7.5時間) (7.5時間) 休憩時間:60分 ・労働形態:専門業務型裁量労働制(1日10時間働いたものとみなす) ※裁量労働制(セルフコントロール制)のため、仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
勤務地
東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー ※リモートワークを導入しています(ロケーションフリー制度あり) ※本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。
休日・休暇
・独自の休暇制度: 「Future's Holiday(5年ごとに最長10日のリフレッシュ休暇)」「Family休暇(家族のために年5日)」など。 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇(初年度10日間)、結婚休暇 、 忌引休暇 、生理休暇 、通院休暇 、産前産後休暇、育児休暇 、妻の出産による休暇、 介護休暇 、 Future’s Holiday(リフレッシュ休暇 )、 Family休暇(配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり)他
福利厚生・諸手当
・独自のグループ健康保険組合: 医療費の付加給付や、30歳以上の人間ドック全額会社負担など手厚いサポートを提供します。 ・自律的な学び合い: 実践的研修「FutureMBA」や自発的な勉強会「TERACOYA」などナレッジ共有が活発です。 持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の独自給付(10万円) 他
社会保険
各種社会保険完備
選考フロー
部門社員とのカジュアル面談→一次面接(現場)→最終面接(人事+事業責任者) ・リファレンスチェックの実施:一部ポジションはリファレンスチェックを実施いたします。 (back checkを使用) ※選考の限られたお時間では引き出しきれなかった強みやご経験について、一緒にお仕事をされた方からのご評判を伺うことで理解を深める目的で取り入れています。 ・面接時の文字起こし: 面接内容を正確に把握し公平な評価を行うため、AI(Gemini等)によるリアルタイム文字起こしツールを活用し、その内容を面接メモとして取得する場合がございます。 ‐内容:音声や映像の録音・保存は行わず、発言内容のテキスト化(文字起こし)と記録のみを行います。 ‐確認方法: 実施については面接冒頭に必ず可否を確認いたします。 ‐選考への影響:利用を希望されない場合でも、それにより合否の判定が変わることは一切ございません。
補足情報
求人概要 本求人は、現場社員とのカジュアル面談を確約する求人です。 PJ事例や会社の魅力、当社で仕事をする大儀、想いなどお話しさせていただきます。 カジュアル面談を通して、面接では聞きにくいことも自由にご質問いただけます。 業界動向 日本の中央省庁・自治体・公共機関でも、DXという言葉を使う事が当たり前になってきました。しかし、コロナ禍における日本のITの現実を見てわかるように、まだまだ遅れていると言わざるを得ない状況です。現在の日本では、それぞれの組織で同じ機能を持つシステムを別々に作ることが非常に多いという実態があります。今後は、同じものをバラバラに作るのではなく、共通のプラットフォームを介して日本国中にサービス展開していくといった流れが加速していきます。 フューチャーでは、長年追及してきた「あるべき姿を追求する」「中立の立場」「部分最適ではなく全体最適」といった文化によって、既存の規制・既存のシステム等に囚われない真に必要とされるものを生み出し、日本の公共機関の真の意味でのDX化を推進しています。
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複数選択可
社名
フューチャー株式会社
設立年月日
1989年11月28日
本社所在地
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
代表者
金丸 恭文 / 谷口 友彦
従業員数
3,624名
資本金
4,000百万円
事業内容
グループ経営戦略、新事業・サービスの企画立案
企業の魅力
●事業の成長性 ・フューチャー株式会社は、1989年に設立された日本初のITコンサルティングファームであり、2024年12月期の連結売上高は698億78百万円に達している。 ・ITコンサルティング&サービス事業とビジネスイノベーション事業の2軸で、テクノロジーをベースとしたビジネスを展開している。 ・2024年12月末現在、連結従業員数は3,499名であり、安定した成長を続けている。 ●キャリア形成 ・経営から現場まで、アセスメントから計画策定まで、OSSへの貢献など多岐にわたるサービスを展開 一気通貫のプロジェクトマネジメントと品質管理を行い、ダイナミックな案件に携われる ・100人100通りのキャリアとして、相談しやすく望むキャリアを後押しする風土がありあらゆる専門性を持った社員が多数活躍し、最先端の技術領域にもチャレンジできる環境が整っている ・コンサルだけではなく新しい自社サービスの開発・提供などアイディアがあれば新しいサービスを作ることもできる ・バックトゥザフューチャーと社内で言われるほど、出戻りしてくる社員が多い 例:フューチャー→戦コン→ワークライフバランス見直しフューチャー ● 働き方/WLB/待遇 ・フューチャーでは、75.7%の社員がリモートワークを活用しており、セルフコントロール制(裁量労働制)を導入しているため、場所や時間に縛られない柔軟な働き方が可能である。 ・ロケーションフリー制度を導入し、働く場所にとらわれない働き方を推進している。 ・社員の多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しており、ワークライフバランスの実現を支援している。
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フューチャー株式会社
オフィス ファシリティスタッフ(総務)
想定年収
-
勤務地
東京都(品川区)
業務内容
東証プライム上場のIT企業である当社にてコーポレートファミリーサービスグループ(総務部門のオフィスファシリティチーム)のコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。オフィスの「管理・サポート」に留まらず、社員のパフォーマンスを最大化させるためのオフィス環境構築や、次世代の働き方を実現する「オフィス戦略」の立案から実行までを主導いただけるポジションです。 ・実働7.5h/完全週休二日制/土日祝休み ・働く環境という側面から会社をよくしたいという意欲の高い方を重視します! ・グラデーションキャリアパス制度で幅広くキャリア形成可能 ・ITコンサル業界パイオニアとして業界内に強みがある為、経営基盤も安定 ・土日祝休み、勤務年数に応じた有給休暇、特別休暇、Family休暇 ※オフィス改修工事の際に休日出勤が発生するタイミングもありますが、振替休日取得可能です。 ●部門について 総務部門の一員として オフィスの環境整備に関わる業務をお任せいたします。その他、社員に対するサービス(イベント業務や庶務業務など)もチームメンバーとともに対応いただきます。 ●業務詳細 オフィスの環境整備やファシリティ管理を中心に、総務領域の幅広い業務をチームで連携しながら推進いただきます。 ・オフィス戦略の立案・構築・実行(移転、レイアウト変更、拠点展開など) ・ファシリティマネジメント・環境整備(快適で生産性の高いオフィス空間の維持) ・オフィスに関連する機器(入退室管理機器、固定電話など)、各種資産の管理・適正化 ・リスクマネジメント(BCP対策の策定、各種保険対応など) ・メンバーのフォロー、業務改善プロセスの主導など ●部門について コーポレートファミリーサービスグループ(CFS)は働く環境の整備、社員やご家族への健康サポート、社内外のイベント業務、社員への各種サービス提供と幅広い範囲でサービスを提供する部署です。 <人 数>合計13名 ※内訳:社員11名+派遣2名 <男女比>1:2 ●風土 日本で初のITコンサルティング企業であることもあり、リモートやフレックスなど裁量を持って働く事が可能な環境があります。 子育てや家事などプライベートとの両立を行っている社員も多数在籍しております。
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フューチャー株式会社
ビジネスディベロップメント(セールス) ※金融業界担当
想定年収
620~1,800万円
勤務地
東京都(品川区)
業務内容
【世の中に与える価値・今後の展望】 経営・業務・ITの三位一体の改革を推進し、企業の未来価値向上に貢献することが我々の使命です。 経営戦略を実現する業務・ITのデザインに留まらず、開発から運用までを一気通貫で対応し、顧客の目指す未来を自らが責任を持って実現します。 また当社は特定のパッケージベンダやメーカーの制約を一切受けません。自らの高い技術力を武器に顧客にとって最適なシステムを自らの目利きによりデザインします。ベンダの立場ではなく顧客のパートナーとして高難度なチャレンジを成功させるのがフューチャーのビジネスです。 フューチャーの経営理念として、科学・技術を熟知し、経営変革と社会変革に貢献すること、起業家と発明家の集団の一員として、自らも変革し続けること、最適へのあくなき追求と挑戦こそが我々の原点であることを掲げており、その理念の元、業界に変革をもたらすことを我々の価値と認識しています。 【職務内容】 新規・既存のお客様を複数担当頂きます。エンタープライズ、技術に特化した案件を獲得するべく、作戦の立案から営業活動に至るまで、ビジネスディベロップメントとしてビジネスをリード頂ける営業系の人材を求めています。 本ポジションは次世代バンキング(地域金融機関向けに最新のテクノロジーを用いてゼロベースで最適を追求したクラウド型基幹系業務システム)やFutureBANK(全国30行以上の地域金融機関に提供する融資営業領域の戦略業務系ソリューション)といった過去に蓄積されたベストプラクティスを武器に、経営課題を解決するITコンサルティングサービスの展開をご担当いただきます。 【業務の詳細】 地域金融機関向けに既存アカウント深耕からの新領域案件獲得、新規アカウントの開拓と幅広くご担当頂きます。キーマンとの人脈形成、リード獲得、提案活動リーティング、クロージング(契約)、プロジェクト開始後のフォローアップまで営業活動全般を対応いただきます。 物売りではなくコンサルティング・インテグレーションサービスの提供となるため、コンサルティングチームとタッグを組み活動をしていきます。 【案件事例】 ・次世代バンキングシステムの導入コンサルおよび構築 ・渉外融資業務BPRおよび同分野のシステム構築 ・勘定系選定等の選定評価コンサルティング ※業務内容の変更の範囲について:当社業務全般に従事いただく可能性がございます。
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フューチャー株式会社
戦略/BXコンサルタント ビジネスアナリスト (キャリアチェンジ、第2新卒歓迎)
想定年収
500~1,800万円
勤務地
東京都(品川区)
業務内容
● 部門概要 Futureグループの戦略部門に参画いただきます。 Vision:変化の激しい環境の中、企業変革・成長戦略をお客様と一緒に創造し実現する Mission:お客様の成長を通して豊かな社会実現への貢献をする Futureグループの技術基盤、顧客基盤、人財基盤、経営基盤を活用し、戦略~実行支援まで一気通貫で支援するコンサルティング事業を行います。私たちは、単なる戦略立案や業務改善の枠組みを超え、30年にわたり磨き上げてきたデジタルの技術力を「武器」として、クライアントのビジネスモデルそのものを変革します。技術的裏付けのない戦略や、現場で定着しない絵に描いた餅は提案しません。テクノロジーを前提とし、実行と実装を担保した「他社には真似できない」コンサルティングサービスを企画・推進します。 まだ少人数組織であるため、風通しよく、自らの意思を反映した事業推進が可能で、新しい組織、新しいコンサルビジネスの創造に主体としてコミットすることができる環境です。アントレプレナーシップと熱い想いを持つ仲間が揃っています。 コンサルティングにとどまらず顧客との共同事業やFutureグループ内での新規事業開発も可能です。これから更に規模拡大を見込んでおり、積極的に採用予定です。 ● 職務内容の概要 多様な業界(流通・小売、消費財、食品・飲料、化粧品、自動車、電子機器、ヘルスケア、人材派遣業界など)のクライアント向けに経営コンサルティングサービスを提供します。 ・事業戦略、中長期経営方針策定、マーケティング戦略 ・組織構造の改革、業務プロセスの再設計 ・事業推進におけるPMO支援 ・市場・競合調査、及びそれに基づく意思決定支援 等 (案件によって、テクノロジーグループとの共同案件もあり) ● 詳細 ・戦略策定から実行支援まで伴走するコンサルティング事業を推進 ・デジタルを活用した経営・業務の変革、新しい価値の創造を実施 ・成長途上のチームのため、自身の推進したい領域を開拓し、成長させていくことが可能 ・創業者の金丸や、技術を本質的に理解し、使いこなす社内のテクノロジーチームと協力してプロジェクト・営業推進をすることが可能 ・顧客との協業による事業推進(責任者として)が可能 ・フューチャーグループによる企業買収などM&Aにも関わる機会あり ● 業務内容の変更の範囲 当社業務全般に従事いただく可能性がございます。
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フューチャー株式会社
ヘルスケア事業開発・M&A担当(事業投資・アライアンス推進)
想定年収
620~1,800万円
勤務地
東京都(品川区)
業務内容
●業界 【業界動向】 2026年にかけ、ヘルスケアM&AはAI・デジタルヘルス領域を中心に拡大基調にあります。単なる規模の追求から、技術獲得や異業種連携による「事業創造」へと目的が深化しており、特にIT企業による参入や製薬・医療機器メーカーによるデジタル資産の獲得競争が加速しています。 【業界に与える価値・今後の展望】 自社事業・協業や社内R&Dで率先して新しい医療サービスを創出し、有用性・実現性・実行スピードを世に示し医療業界をリードしていきます。 先進モデルを武器に病院経営、製薬業界、医療機器業界において変革志向のクライアントへデジタル活用の戦略と実装を提供し、日本の医療サービスに真のDXをもたらします。 ●職務内容 ヘルスケア戦略部門のコアメンバーとして、クライアント向けのコンサルティング業務と、当社の非連続な成長を実現するための「自社M&A・アライアンス推進」の両輪を担っていただきます。 経営戦略推進室(経営企画)と連携し、ビジネス・技術視点でのデューデリジェンスやPMIを主導しつつ、コンサルタントとしては業界最前線の課題解決に従事する、ハイブリッドなキャリアパスです。 【業務の詳細】※ご本人の適性や案件状況に応じ、以下の2つの領域の業務をご担当いただきます。 ●自社M&A・事業開発・アライアンス(投資・提携) 経営企画担当(ファイナンス・法務・ガバナンス担当)とタッグを組み、「事業主体者」の立場で以下の業務を推進します。 ・ソーシング・戦略立案: 2026年以降の成長市場(AI診断、デジタルヘルス、遠隔医療等)における投資・アライアンスのテーマ策定およびターゲット企業の選定。 ・ビジネス/技術デューデリジェンス: 買収・提携候補先の技術力評価、事業シナジーの検証、ビジネスモデルの精査(※財務・法務DDは経営企画や外部専門家と連携)。 ・PMI(統合・事業成長支援): 投資実行後の統合作業、および投資先スタートアップやベンチャーへのハンズオン支援、共同事業の立ち上げ。 ・産学連携の推進: 大学や研究機関が保有する医療シーズの発掘および社会実装に向けたスキーム構築。 ●ヘルスケアコンサルティング(顧客支援) 病院、製薬会社、医療機器メーカー等のクライアントに対し、戦略立案から実行支援を行います。 ・新規事業開発支援: ヘルスケア領域への異業種参入支援や、デジタルを活用した新サービスのデザイン。 ・DX・経営改革支援: 病院経営のデジタル化構想、データ利活用戦略の策定。 ・プロジェクトマネジメント: 顧客と一体となったプロジェクトの推進およびチェンジマネジメント。 【案件事例】 過去に様々な医療・ヘルスケア領域の投資・アライアンスを実施しており、以下はその一例となります。 ・大学と共同研究開発したシーズの事業化を目的とした大学発ベンチャー創業時の資本参画 ・高いシェアを誇る医療情報システムの企画・開発・提供を行っている会社への出資 ・睡眠テックベンチャーとの戦略的関係性を構築するための資本業務提携 ●募集部門のビジョン・ミッション Vision: 医療 × デジタル技術で関わる全ての人々を健康にする未来を実現する Mission: 仲間と共に、次世代型医療サービスを創出する ●業務内容の変更の範囲について 当社業務全般に従事いただく可能性がございます。
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フューチャー株式会社
次世代バンキングシステムコンサルタント
想定年収
550~1,500万円
勤務地
東京都(品川区)
業務内容
地域金融機関の銀行勘定系新規システム(預金、内国為替、融資、顧客)における、計画・管理の推進を行いプロジェクトをリードして頂きます。 また、現行システムにとらわれずに新たな業務を定義しながら銀行をリードする立場で要件定義~基本設計を推進していただきます。 【業務の詳細】 ●次世代基幹系システムコンサルティング・システム構築 次世代の銀行システムの構想検討や選定などのコンサルティング、及び構想を具現化するシステム 構築プロジェクトをご担当いただきます。 ●メンバークラス: お客様と共に、新たな業務のフローや仕様を定義し、要件定義~基本設計まで必要な要件に落としていただきます。経験やスキルレベルに応じてチームリーダーお任せする場合もあります。 ●マネージャークラス: 管理計画(進捗・課題等)や移行計画・テスト計画の策定の推進役を担っていただきます。また推進中の状況の管理を行い、リスクに応じてコントロールをお任せします。
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フューチャー株式会社
★カジュアル面談確約求人★ 行政DXリードコンサルタント
コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が8割
MyVisionコンサルティングがご支援する求職者様の8割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
中立的なキャリア相談
1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionコンサルティングは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点