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株式会社JSOL

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【D&T】データ利活用プロジェクトリーダー候補(大阪)

想定年収

695~985万円

勤務地

大阪市(西区)

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

【D&T】データ利活用プロジェクトリーダー候補(大阪)

業務内容

製造業(製薬、食品、機械など)向けを中心としたデータ利活用に関するコンサルティング・システム導入・保守運用プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダー、またはチームリーダーとして参画いただきます。 データ利活用のプロジェクトとしては、 (1)自社保有の業界向けサービスやソリューションの提供 (2)データを集める、溜める、可視化/分析するといったデータ利活用基盤の整備 (3)上記に関わる周辺ソリューションの整備や展開 等があり、自社サービスだけでなく、様々なクラウドサービスやツール等、最新技術を組み合わせてビジネスを推進します。 (変更の範囲)会社の定める業務

この求人の魅力

●自社サービス構築や様々なクラウドサービスやツール等、最新技術を組み合わせてビジネス推進できます。取り扱えるデータの種類やデータ利活用内容なども顧客と相談しながら進めることができます。 ●業界/業務知見を高める事ができます。一方で、データ分析に関わるエンジニアスキルも高める事ができます。将来像として、業務コンサルに強いプロジェクトマネジャーやITに強いプロジェクトマネジャーなど、マネジメントスキルだけでなく強みのある人材に成長するキャリアパスを描く事ができます。

応募条件

必須条件

・顧客のデータ利活用について主体的に課題提案をしたい志向性 ・顧客向けに分かりやすい説明資料を作成し説明した経験 ・メンバーを率いたリーダーの経験(チームリーダー以上の経験) 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・データ構築の経験5年以上 ・開発プロジェクト経験5年以上

歓迎条件

・以下のような経験/能力があると望ましい  :データ分析、利活用に関わるプロジェクト経験(※1)  :提案書作成、プレゼンテーション経験  :プロジェクトリーダーやチームリーダーとして顧客、部下などとの調整  :製薬業、製造業に対する業務知見 (※1) ・データ利活用を推進する上で、データを収集する、蓄積する、分析する、可視化する際に登場する以下ツールやサービスの経験  -データ基盤:Snowflake、Redshift、databricks、oracleなど  -クラウド環境:AWS、Azure、GCPなど  -データ収集:ETL/EAIツール(Talend,DataSpider,Informaticaなど)  -データ可視化:BIツール(Tableau,PowerBI,Qlik,Yellowfinなど)  -データ分析:DataRobotなど、分析言語(R、Pythonなど) ・データサイエンティスト/データアナリスト経験

求める人物像

・コミュニケーション能力(顧客及びプロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、要件整理~構築~運用保守の各工程を主体的にリード) ・チャレンジ旺盛(業界、業務、データ分析、新技術)

待遇

給与

年収: 695~985万円 ※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当(30時間相当)を含むの想定額になり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ●月給:基本給37.7万円以上+各種手当 ※各種手当は、家族構成、住居形態、勤務地等により異なります。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務手当については手当を支給しないものとします。 ●昇給:年1回 ●賞与:年2回

勤務時間

標準労働時間:9:00 ~17:30(7時間30分 / 日) フレックスタイム制:コアタイムなし

勤務地

大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル ●働き方について 当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。 ※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。 (変更の範囲)会社の定める場所

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/30-1/2-3)、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等

福利厚生・諸手当

確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等 https://www.jsol-recruit.com/about/fukuri.html

社会保険

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

その他

補足情報

●関連記事 ・MDM(マスターデータ管理)ソリューション「J-MDM」  https://www.jsol.co.jp/solution/mdm.html ・J-DAP(データ活用アクセラレーションプログラム)  https://promotion.jsol.co.jp/data-acceleration-program/ ・クラウド型データ活用プラットフォーム(Snowflake)  https://promotion.jsol.co.jp/datamanagement/snowflake/ ●配属部門 データ&テクノロジーコンサルティング事業本部

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企業情報

社名

株式会社JSOL

設立年月日

2006年 7月

本社所在地

東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス

代表者

代表取締役社長 永井 健志 / 代表取締役 宮下 典久

従業員数

1,371名

資本金

50億円

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株式会社JSOL

【CX】Salesforceプロジェクトマネージャー ※Salesforce未経験可(大阪)

想定年収

780~1,700万円

勤務地

大阪市(西区)

業務内容

●業務内容 顧客が抱えている業務課題に対してSalesforceを活用したコンサルティングからシステム導入、定着支援まで一気通貫で対応いただきます。 ※プロジェクトは高い専門性を持ったSalesforceエンジニアとチームを組成して進めているため、Salesforceの経験は問いません。研修などの教育体制も充実しているため、Salesforce未経験でもプロジェクトリーダー・マネージャーの経験を活かして活躍できる環境です。 ●具体的には ・顧客の業務課題、ニーズのヒアリング、解決に向けたサービス提案と開発費用の見積もり作成業務 ・Salesforceの機能・特徴を最大限に活かしながら、顧客業務に適応させるための要件定義の実施 ・各ステークホルダーとの交渉・調整、プロジェクトを円滑に推進するためのマネジメント業務 ●業務の特徴 ・Salesforce(Sales Cloud/Service Cloud/Experience Cloud)を活用したSFA・CRMを主としながら、顧客の要望に合わせたシステム提案を実施しています。 ・Salesforceを活用することで、顧客の課題解決に向けたシステム構想に注力することができます。 ・業界問わず幅広い顧客を対象にサービスを展開しておりますが、中でも大阪拠点では製造業・製薬企業へのサービスを注力しています。 (変更の範囲)会社の定める業務

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【D&T】SAP Basisエンジニア/導入プロジェクトインフラリーダー(大阪)

想定年収

775~1,800万円

勤務地

大阪市(西区)

業務内容

●業務内容 SAPソリューション導入プロジェクトのインフラリーダーとして、プロジェクト推進をお任せします。 近年ではSAP社クラウド(RISE)やパブリッククラウド上への導入・移行が主であり、また周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応も行っているため、SAP Basisに限らず幅広い経験を積むことが可能です。 ●業務例 SAP導入プロジェクトにおいて、Basisチームのリーダーとして数名~10名のメンバーを率いてプロジェクトを推進します。 顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。 ▽構想策定・要件定義・設計・構築 ・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト(クラウドリフトアップ、及びS/4HANAコンバージョン)に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。 ・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施 ●プロジェクト例 関西圏に本社を構える、製薬・製造業(売上高数百億~1兆円規模)のお客様の基幹システム構築 ●配属部門 データ&テクノロジーコンサルティング事業本部(D&T) ・SAPに関するプロジェクト推進を行っており、現在はSAP S/4HANAの新規導入や既存SAPのクラウドへのリフトアップ、S/4HANAへのマイグレーションなどを進めています。 ・SAPビジネスは1995年以降、医薬品、食品、消費財、組立業界を中心に50社以上へ、プライムベンダーとしてSAP関連製品の導入を行うなど、日本屈指の実績・ノウハウを保有しています。 ・独自のSAPシステムの移行方法論がありますが、キャリア入社頂く方には最初に学習機会の提供、また各種SAP製品の社内環境があるため、不安を持つことなく業務遂行が可能です。 ・SAP Basisエンジニアだけでも東京・大阪併せて30名以上在籍、多くのノウハウも保有しており、切磋琢磨しながらスキルアップするできる環境です。 ●関連記事 導入事例(あゆみ製薬様) https://www.jsol.co.jp/casestudy/62_ayumi-pharma.html (変更の範囲)会社の定める業務

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【BX】DXコンサルタント/プロフェッショナル(東京)

想定年収

865~1,800万円

勤務地

東京都(千代田区)

業務内容

●業務内容 企業が抱えているDX課題や社会課題に対してServiceNowを用いてコンサルテーションから導入まで一気通貫でご担当いただきます。 ●期待すること 昨年実施した大型の公共案件を始めとして、事業が順調に成長するとともにすでに来期も数件オファーをいただいており、事業をともに支え成長させていくメンバーを募集しています。 また業界問わずデジタル改革が避けられない昨今、今までのお付き合いの深かった業界以外の企業や社会からも引き合いをいただいており、さまざまな知見をお持ちの方に参画いただき、顧客の成長支を止めることなく社会支援できる体制を一緒に作っていただきたいと考えております。 ●具体的な業務内容 ご経験を活かしてPMとしてプロジェクトをリードいただき、クライアントの課題に寄り添い、ServiceNowのローコードツールを駆使しながら、「その課題についてはこの方法で解決できます」と実際の例を見せながら、課題解決に導く具体的なご提案をしていただきます。 ※ServiceNowとは 申請・承認ワークフローや社内外からの問い合わせ対応などの業務に関するシステムを一元化し、運用・管理できるクラウドサービスです。 ●関連記事 ・[拡大期を迎えるServiceNowビジネス](https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/23/jsol1130/) ・[J'sX(業界・業務特化ソリューション)](https://promotion.jsol.co.jp/jsol-jsx/) ●配属部門 ビジネストランスフォーメーション事業本部(BX) (変更の範囲)会社の定める業務

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【D&T】SAP Basis導入プロジェクト インフラシニアリーダー◆シニア歓迎(東京)

想定年収

865~1,210万円

勤務地

東京都(千代田区)

業務内容

●業務内容 SAPソリューション導入プロジェクトのインフラシニアリーダーとして、プロジェクト推進をお任せします。 近年ではSAP社クラウド(RISE)やパブリッククラウド上への導入・移行が主であり、また周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応も行っているため、SAP Basisに限らず幅広い経験を積むことが可能です。 ●業務例 SAP導入プロジェクトにおいて、Basisチームのリーダーとして数名~10名のメンバーを率いてプロジェクトを推進します。 顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。 ▽構想策定・要件定義・設計・構築 ・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト(クラウドリフトアップ、及びS/4HANAコンバージョン)に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。 ・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施 ●プロジェクト例 関東圏(東京が中心)に本社を構える、製薬・製造業(売上高数百億~1兆円規模)のお客様の基幹システム構築 ●関連記事 導入事例(あゆみ製薬様) https://www.jsol.co.jp/casestudy/62_ayumi-pharma.html ●配属部門 データ&テクノロジーコンサルティング事業本部(D&T) ・SAPに関するプロジェクト推進を行っており、現在はSAP S/4HANAの新規導入や既存SAPのクラウドへのリフトアップ、S/4HANAへのマイグレーションなどを進めています。 ・SAPビジネスは1995年以降、医薬品、食品、消費財、組立業界を中心に50社以上へ、プライムベンダーとしてSAP関連製品の導入を行うなど、日本屈指の実績・ノウハウを保有しています。 ・独自のSAPシステムの移行方法論がありますが、キャリア入社頂く方には最初に学習機会の提供、また各種SAP製品の社内環境があるため、不安を持つことなく業務遂行が可能です。 ・SAP Basisエンジニアだけでも東京・大阪併せて30名以上在籍、多くのノウハウも保有しており、切磋琢磨しながらスキルアップするできる環境です。 (変更の範囲)会社の定める業務

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【BX】SAP導入コンサルタントリーダー候補(大阪)

想定年収

960~2,000万円

勤務地

大阪市(西区)

業務内容

●業務内容 ・SAP導入プロジェクトまたは保守・運用プロジェクトにおいて特定領域のメンバーまたはサブリーダー候補以上として数名~数10名のプロジェクトに参画いただきます。 ・入社直後はメンバーとして参画いただき、チーム内の役割は、顧客との打ち合わせ対応(打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行)、SAP各種設定(カスタマイズ及び動作確認)、概要設計作業。協業者への仕様伝達、受入テストを想定しています。 ・その後、当社のカルチャーに慣れてきたころにリーダーを担っていただき、業務領域のリーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理、各種進捗管理・レビュー、業務チーム間の各種横ぐし調整等を遂行いただきます。 ・コンサルから開発まで一貫して行うので、技術知識も高めながらコンサルティングもできるポジションです。 ●業務例 ▽構想策定・要件定義・設計・構築 ・SAPの新規導入プロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。 ・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施 ▽運用・保守 ・本番稼働を迎えたSAPシステムの安定稼働をベースとしながら、お客様がより有効にシステムを利用していくための改善提言やシステム改修を推進 ・SAPシステムの保守運用サービスを発端として、それ以外のお客様既存システムについての保守巻き取り推進 ●プロジェクト例 関西圏(大阪が中心)に本社を構える、製薬・製造業(売上高数百億~1兆円規模)のお客様の基幹システム構築/保守運用 ●関連記事 ・[大阪エリア・関西拠点SAPビジネスについて](https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/24/jsol1001/) ●配属部門 ビジネストランスフォーメーション事業本部(BX) (変更の範囲)会社の定める業務

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