上流コンサルタント(IT戦略・基幹システム・CRM・データ・クラウド)

●想定する職務内容 ・有償コンサルティング:IT戦略・DX構想策定、システム化計画、IT Roadmapの立案 ・業務改革の構想(As-Is/To-Be分析、業務設計)と要件定義のリード ・提案活動:提案書(ビジネス・技術)の策定、P&Lシミュレーション、顧客の経営層・部門責任者向けプレゼンテーション ・ビジネス開発部門から引き継いだ案件の見極め、事業部の体制・キャパシティを踏まえた案件組成 ・全体アーキテクチャの構想(グループ内の基幹システム・クラウド・データ・AI・モダナイゼーション専門部門と連携) ・受注後のデリバリーチーム(上流プロジェクトリード・ベトナム人デリバリーマネージャー等)への引継ぎと上流品質の担保 ・構想・提案の事例、テンプレートの整備 【求められる役割・ミッション】 ① 構想策定(主担当) ・顧客のIT戦略、ITロードマップ、DX構想の策定 ・現状課題の分析および将来像(To-Be)の整理 ・システム化計画や投資テーマの立案 ② 案件化・提案(主担当) ・顧客課題を踏まえたソリューション企画・提案 ・ビジネス・技術両面からの提案書作成 ・投資対効果の検討および経営層・事業責任者への提案 ③ デリバリー連携(主担当) ・受注後のデリバリーチームへの引継ぎ ・上流構想や提案内容の共有および品質担保 ・プロジェクト立上げ時の顧客・開発チーム間の調整 ビジネス開発部門から引き継いだ案件を見極め、事業部の提案チームの一員として案件組成をリードします。受注後は、上流プロジェクトリードやベトナム人デリバリーマネージャーと組み、構想が実行まで一貫してつながるよう責任を持っていただきます。 ※経験豊富で意思決定や合意形成に自信のある方が望ましく、シニア人材(40代〜50代)も歓迎しております。

・医療領域で築いた実績・信頼を起点とするため、RFP後の相見積り勝負ではなく、構想段階から顧客と並走する上流の仕事が中心です。 ・案件の発掘はビジネス開発部門、受注後の要件定義以降の推進は上流プロジェクトリードと分担しているため、「構想を描いて案件にする」ことに集中できます。 ・FPTグループには基幹システム・クラウド・データ基盤・AIを専門とする部門が既に存在し、技術面を一人で抱える必要はありません。特定領域の深い専門性よりも「複数領域を束ねて構想を描く力」で勝負できます。 ・構想を「描いて終わり」ではなく、ベトナム1,600名超のヘルスケア専門開発体制により、実行まで自社グループで完結できます。 【会社、仕事の魅力】 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。社員数は連結5,000名を超え(2026年10月現在)、2024年度に売上700億円を突破、平均成長率30%で成長を続けており、国内9拠点を展開しています。 システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発から運用までの全フェーズのサービスを提供し、自動車・製造・流通・金融・小売などほぼ全ての業界のプライム案件で実績を積み重ねています。業界知識と先端技術を組み合わせ、構想から実行まで一気通貫でお客様のビジネス変革を支援しています。

・エンタープライズIT領域(基幹システム/CRM/データ/クラウド等)におけるITコンサルティング、またはIT戦略・システム企画・構想策定・要件定義の実務経験(5年以上)。複数領域に関与し、うち1領域以上で構想〜要件定義を主導した経験 ・顧客のIT Roadmap・DX構想・システム化計画などの策定を主導した経験(提案・案件化につなげた経験を含む) ・業務分析・業務設計(As-Is/To-Be整理)を主導した経験 ・顧客の経営層・部門責任者クラスとの折衝・合意形成の経験 ・提案書・構想書等のドキュメンテーション力と、経営層に対するプレゼンテーション力

・コンサルティングファームまたはSIerでの上流コンサルティング経験、提案から受注(有償化)までの関与経験 ・ヘルスケア領域(製薬企業・医療機器メーカー・医薬品卸・薬局・医療機関等)の顧客に対するコンサルティング経験、またはそれらの企業の情報システム部門・業務企画部門での企画経験 ・基幹システム導入構想、レガシーモダナイゼーション、クラウド移行、データ基盤構築の構想策定経験 ・M&A・PMIに伴うシステム統合の経験 ・CRM(Veeva等)、治験関連システム、薬事・品質系システムの企画・導入経験、CSV/GxP等の規制対応知見 ・オフショア開発を前提としたプロジェクト組成の経験 ・AIを活用した業務改革・構想策定の経験、または活用意欲 ・ビジネスレベルの英語(グローバル企業との折衝、海外規制文書の読解)

・顧客の言葉の背後にある経営課題まで踏み込んで考えられる方 ・得意領域を持ちつつ、領域を越えて複数の領域を横断し、構想を描ける方 ・構想を描くだけでなく、実行・実現まで見据えて案件を形にできる方 ・ヘルスケア業界の業務・規制に関心を持ち、顧客価値・差別化の源泉として提案に組み込もうとする方 ・「伝える」ではなく「伝わる」ことに責任を持てる方 ・異文化や価値観の違いを尊重し、柔軟にチームで協働できる方

年収: 900～2,500万円 月収: 66万円～ ※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上決定 ・基本給:48万円～ ・昇給:年1回 ・通勤手当:月2万円まで ・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円 ・住居手当:月3万円 ・賞与:有り(年2回支給) ※業績、パフォーマンスに応じて支給 ・職務手当 ※月40時間の固定残業手当(15万円〜)を含む(超過分は別途支給) ・帰省手当:80,000円/年　※帰省しない方にも支給

9:00〜18:00 所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分 ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。 ・時間外労働:あり(平均月12時間程度)

東京都港区芝公園1丁目7-6 KDX浜松町プレイス 6階 ※転勤は当面想定していません。

・完全週休2日(土曜日、日曜日、祝日) ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇(10日〜20日、消化率8割以上)、特別休暇 ・年間休日日数:125日

・退職金 ・慶弔見舞金 ・ファーストコール ・社員旅行(任意) ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント:Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など　 ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　など

厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア)、雇用保険、労災保険

・書類選考→1次面接(人事、部長　対面又はオンライン)→最終面接(事業部長、役員　対面又はオンライン)→内定 ※応募書類:履歴書、業務経歴書 ※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有