職種/ポジション
自動車業界向けIT系プロジェクトマネージャー
業務内容
●職務内容 ・主に自動車業界のクライアント向けシステム開発プロジェクトのマネジメント。 ・提案活動から、プロジェクト計画立案、進捗・品質・コスト管理、リスク対応、ステークホルダー調整までをリード。 ・オフショアを含む社内外メンバーをまとめ、プロジェクトを推進。 ●主な業務 ・プロジェクト計画の策定と推進 ・オフショアや協力会社との調整、品質レビュー ・顧客への提案資料や報告資料の作成・説明 ・顧客との折衝・調整
この求人の魅力
会社、仕事の魅力 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。 日本マーケットが「FPT Software」をリード(38%)しており、社員数も連結4,800名を超え(2025年8月現在)、2024年度で売上700億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。 システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発~運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融、小売りなど)のプライム案件で実績を積み重ねています。 開発~運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニア(15,000名以上)が高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス(システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど)で、数々の大手企業より評価・期待されています。 外資系、さらにベトナムならではのフラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。 2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。 ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく、新たなメンバーを積極的に募集中です。
必須条件
●必須スキル ・システム開発の経験 ・ITプロジェクトにおけるPMまたはPL経験(目安5年以上) ・顧客や開発チームとの折衝・調整スキル ・スケジュール管理、課題管理などの基本的なプロジェクト管理スキル ・ドキュメント作成力(提案書、報告書、WBSなど) ・日本語ネイティブ、または日本人顧客と日本語で流暢に会話ができる日本語力 ●マインドセット ・結果重視、問題解決に注力して推進する力をお待ちの方 ・強いロジカルシンキングがある方 ・オープンマインドで、高い適応の能力で、新しいことへの挑戦が好きな方
歓迎条件
●歓迎スキル ・製造業(特に自動車業界)のシステム開発経験(SCM、ECM) ・事業会社におけるIT/DX企画をリードした経験 ・顧客要求や課題を理解し、システム化案件化するスキル ・オフショア開発やグローバルプロジェクトの経験 ・英語、ベトナム語など外国語でのコミュニケーション力
給与
年収: 700~1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、決定する。 ・昇給:年1回 ・通勤手当:月2万円まで ・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円 ・住居手当:月3万円※全社員に支給 ・職務手当: ※シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む. ※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む.
勤務時間
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分) ※リモートワーク可(お客様環境による) →フルリモートはNGです (グローバル人材多数によりチーム内人間関係構築の為、出社可能が前提となります) ※遠方にお住いの方の場合、出張ベースで定期的に客先、名古屋、または東京のオフィスへ出勤が発生します
勤務地
東京都港区三田3丁目5−19 住友不動産東京三田ガーデンタワー32階, 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー11階, 大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階 勤務地場所:FPT各オフィス 又は近郊のお客様先 ※転勤は当面想定していません ※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり ※リモートワーク可(お客様環境による) →フルリモートはNGです (グローバル人材多数によりチーム内人間関係構築の為、出社可能が前提となります) ※遠方にお住いの方の場合、出張ベースで定期的に客先、名古屋、または東京のオフィスへ出勤が発生します
休日・休暇
・完全週休2日(土曜日、日曜日、祝日) ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇(10日〜20日、消化率8割以上)、特別休暇 ・年間休日日数:125日
福利厚生・諸手当
・退職金制度 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・帰省旅費補助8万円(2年目以降) ・Linkedin Learningアカウント付与 ・慶弔見舞金 ・社内イベント(旧正月祝い、国際女性の日祝いなど) ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラスなど ・ファーストコール ・EAP(事業場外産業保健スタッフ等によるケア)
社会保険
・厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア)、雇用保険、労災保険
選考フロー
・書類選考 ↓ ・1次面接(採用チーム・部署担当者/オンライン) ↓ ・2次面接(採用チーム部長・部署部長/対面面接) ↓ ・内定 ※応募書類:履歴書、職務経歴書 ※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有
補足情報
チームビジョン・ミッション 選考部門:ACE(Automotive Consulting Engineering) 【ビジョン】 FPT Automotiveを低コストのソフトウェアサービス提供者から包括的で全方位的なコンサルティング企業に変革することを目指しています。私たちは、ソフトウェア開発から戦略的コンサルティングに至るまで、エンドツーエンドのソリューションを提供することで、自動車業界をリードし、クライアントにより大きな価値と技術を提供します。 【ミッション】 FPT Automotiveの専門知識を従来の自動車分野を超えて、クラウドコンピューティング、人工知能、サイバーセキュリティ、コックピットドメインコントローラーなどの最先端技術を統合することで、より広範な分野に拡大します。焦点を多様化することで、自動車業界および関連セクターの進化するニーズに対応する包括的なソリューションを提供することを目指しています。
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複数選択可
社名
FPTソフトウェアジャパン株式会社
設立年月日
2018年1月4日
本社所在地
東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス 6階(受付:5階)
代表者
ド・ヴァン・カック (Do Van Khac)
従業員数
1,768名
資本金
9,000万円(FPTジャパンホールディングス 100%出資)
事業内容
ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守、人材派遣
企業の魅力
●事業の成長性 ・設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「[FPT Software](https://fptsoftware.com/)」の日本法人。 ・日本市場においては、これまでの日本大手ITからの請負開発やアウトソーシングに加えて、いま日本で注目される『内製化』を推進するユーザー企業との直接取引も増えている。 ・ 日本マーケットがFPT Softwareをリード(33%)しており、社員数も連結4,800名を超え(2025年8月現在)、2024年度で売上700億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。 ●キャリア形成 ・従業員のレベルアップを目的に計301種の研修プランを用意し、年間約4,500万円の教育投資を実施 ・RPA、ブロックチェーン、AI、クラウド、ERP、ビッグデータ分析など多様なサービス領域での開発 ●働き方/WLB/待遇 ・FJPグループの2024年度の一人当たりの平均時間外労働時間は、10.81時間 ・年次有給休暇については2ヶ月ごとに1日以上の取得を原則とするほか、会社で有給休暇取得奨励日を設定するなど、有給休暇取得を促進。 FJPグループの2024年度の有給休暇取得率は65%。 ・従業員に安心して働いてもらえるよう従業員およびその家族に向けた福利厚生制度を充実させている。また、2023年4月より新たに退職金制度をスタート
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