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株式会社ビジョン・コンサルティング

【年収100万円up確約】SAPコンサルタント

想定年収

500～3,000万円

勤務地

東京都港区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

SAPコンサルタント

業務内容

製造業や金融、通信、官公庁等を中心に、 SAP関連のPJデリバリーを遂行していただきます。具体的には、下記におけるリードメンバー/メンバクラスいずれかにて、サービス提供を完遂する役割を期待します。・ SAP企画構想 / 業務要件定義 / システム化要件定義・ SAP導入支援 / プロジェクトPMO支援・ SAP運用改善支援 <具体的な案件事例> ・大手機械メーカー様向け:グローバルSCM業務要件定義(SAP S/4 PP,PS,SD,MM関連) ・大手化学メーカー様向け:SCM改善+データ利活用(SAP S/4 DP,PP,SD関連) ・総合商社向け:基幹システム刷新に伴う構想策定支援(SAP S/4 FI,CO,SD関連)

この求人の魅力

●応募される方へのメッセージ弊社ビジョン・コンサルティングでは、「従業員1人1人のキャリアパス」に重きを置き、事業を推進しております。本求人は、SAP関連のコンサルティング経験者の方の専門的なキャリア形成は勿論、ジュニアメンバのステップアップにも寄与できるポジションであることを、ご理解いただけますと幸いです。まだまだSAPの経験者が多くないからこそ、裁量をもって案件の拡大まで、ご自身の力で第一人者として切り開いていける環境です。またプール制を導入しているため、SAP案件を進めながら、周辺領域のプロジェクト経験を積むことができる、稀有なポジションとなっています。 (他社だとどうしてもSAPのみに縛られてしまうことが多い)

応募条件

必須条件

・ SAP S/4 HANA SD,MM,CO,FIのいずれかの導入もしくは開発経験

歓迎条件

●以下のいずれか1つ以上持つ方を優先します。・ SCM あるいは ECM/PLM に関するコンサルティング経験・ ECM/SCM/BOM/MRPの業務経験/知識・ S4/HANAもしくは他SAP製品の知識、導入/開発経験

待遇

給与

年収: 500～3,000万円月収: 37～167万円応相談 ※前職の給与を考慮して決定します。年功序列ではなく、ベース年収高く、実力高い人は年齢に関係なく高年収・収入up実現できる環境です。 ●想定初年度年収:500万～3000万円⽉給:370,000円～1,670,000円 ※前職の年収を考慮します。(上限は上振れすることもあります。) ●賞与:年2回 ●給与改定:年1回

勤務時間

9:00～18:00(休憩1時間) ※但しプロジェクトの都合により始業/終業の時間を繰り上げ/繰り下げることがあります

勤務地

東京都港区六本木六本木ヒルズ森タワー 39階東京本社(六本木ヒルズ森タワー39階)及び顧客先(リモート有)

福利厚生・諸手当

●住宅・通信手当 ●ライフプラン手当 (確定拠出年金) ●自己研鑽手当 ●交際手当 ●資格取得支援制度 ●関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康保険組合の福利厚生が利用可) ●独自の社内研修制度あり

社会保険

社会保険、厚生年金、労災、雇用保険

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企業情報

社名

株式会社ビジョン・コンサルティング

設立年月日

2014年2月

本社所在地

東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階

代表者

石井千春

従業員数

1,373名

資本金

1億円

事業内容

・DXコンサルティングデータとデジタル技術を活用し、ビジネスモデルや組織、文化などの変革。トータルでデザインし一気通貫で支援・戦略コンサルティング机上の空論でなく、実行重視型の戦略立案全社・事業戦略、経営戦略、新規事業立ち上げ、海外進出など・業務コンサルティングビジネスプロセスの「全体最適」と「部分最適」のバランスを考えた、顧客の企業価値最大化業務改革支援、人事・組織改革、内部統制、PMO支援など・ITコンサルティング単一のパッケージに囚われず、顧客にとって真に価値あるITソリューションの提案〜実行を支援IT導入企画、セキュリティ対策、CIO支援、PMO支援など・システムインテグレーション業界に精通した、SIのプロフェッショナルにより顧客要望を実現システムアーキテクト、アプリ・インフラ設計〜開発・テスト支援、開発チームリードなど

企業の魅力

●働き方、研修等・平均昇給率10%以上 / 離職率8％を直近4年以上の期間に渡り維持。業界内トップクラスの昇給実績×低離職率を誇る・属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入し、ITコンサルタント/上流SEとして最短最速でキャリア形成が可能・豊富な研修制度『実例プロジェクト紹介』『ドキュメント作成法』『コミュニケーション活用法』『コンサル未経験者向研修』『失敗から学ぶコンサルタント心得』等・カウンセラーとの定期的な1on1や過去プロジェクトのナレッジシェアなど、立ち上がり支援策が充実

企業HP

https://visioncon-global.com/

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