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【品川/KOKUYO】経営企画・全社戦略推進|中期経営計画の策定・実行をリードする次世代経営企画リーダーポジション>

コクヨ株式会社

【品川/KOKUYO】経営企画・全社戦略推進|中期経営計画の策定・実行をリードする次世代経営企画リーダーポジション

想定年収

670～1,000万円

勤務地

東京都港区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

経営企画・全社戦略推進|中期経営計画の策定・実行をリードする次世代経営企画リーダーポジション

業務内容

本ポジションは、コクヨグループの中期経営計画の策定・推進を担い、経営戦略の専門性を軸に、経営陣や各事業部門のパートナーとして戦略課題に向き合いながら、全社横断での戦略実行と事業変革を推進するポジションです。計画策定にとどまらず、事業戦略の実行プロセスに深く入り込み、経営会議体の運営や部門横断プロジェクトのマネジメントを通じて、実際に戦略を形にしていく役割を期待しています。まずは実務レベルでの戦略立案・分析・プロジェクト推進からスタートし、将来的には、全社視点での経営戦略の策定・推進をリードする次世代の経営企画リーダーとして活躍していただくことを想定しています。＜主な業務内容＞ ●中期経営計画(3~5年)の策定および進捗管理 ●市場環境分析・競合分析に基づく事業ポートフォリオの最適化検討 ●全社KPI設計と目標設定、戦略実行のPDCAマネジメント ●経営会議・取締役会の企画・運営支援(資料作成、議事録作成、決定事項フォローアップ) ●各事業本部の中長期戦略の磨き上げ支援 ●全社横断プロジェクトの企画・推進(新規事業開発、DX推進、事業変革プロジェクト等) ●M&A・アライアンス関連業務(買収候補先探索、PMI推進等) ●各部門との調整・合意形成 ●経営層への報告・提言 ※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。＜将来的に期待する役割＞ ●中期経営計画の策定における中核的役割 ●事業戦略推進における全社横断プロジェクトのリード ●経営陣との直接的なコミュニケーションを通じた戦略提案・意思決定支援 ●各事業本部長との連携による事業変革の推進 ●経営企画領域における次世代リーダーとしての役割発揮

応募条件

必須条件

以下のいずれか ●事業会社での経営企画・戦略立案経験(中期経営計画策定、事業戦略立案等) ●経営コンサルティングファームでの戦略コンサルティング経験 ●事業開発・新規事業立案の実務経験 ●全社または部門の予算策定・管理経験学歴大学卒、大学院卒

歓迎条件

●中期経営計画の策定・運用経験 ●部門横断プロジェクトの推進・マネジメント経験 ●M&A・PMI関連業務の経験 ●事業変革プロジェクトへの参画経験 ●財務・会計の知識(ROE、ROIC等の経営指標の理解) ●データ分析・市場分析の実務経験

求める人物像

●戦略を「作る」だけでなく、現場に入り込んで「実行」まで推進することに意欲がある方 ●経営陣や事業部門長と対等に議論し、論理的に提案・合意形成ができる方 ●複雑な経営課題を構造化し、優先順位をつけながら解決策を導ける方 ●「なぜこの戦略が必要なのか」「どうすれば実現できるか」を考え、周囲を巻き込みながら前に進められる方 ●完成された環境ではなく、変革期の中で試行錯誤しながら、将来的に経営企画領域を全社横断でリードしたい方

試用期間

●試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする

待遇

給与

年収: 670～1,000万円月収: 35～59万円月給(想定労働時間 160時間) ※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（7月・12月） ●固定残業なし ※時間外労働に関する条件等残業手当有り

勤務時間

標準的な勤務時間帯：8:45〜17:30 フレックスタイム制 (フルフレックス)

勤務地

東京都港区港南1-8-35

休日・休暇

●年間有給休暇 ●10日～20日（固定年休日が年間5日あります） ●完全週休二日制 ●夏期休暇有　年末年始有 ※年間休日は年度によって変わります

福利厚生・諸手当

厚生年金基金　有通勤手当　有家族手当　有寮・社宅　有定年　有退職金　有

社会保険

健康保険厚生年金雇用保険労災保険各種社会保険完備

選考フロー

選考方法　書類選考→1次選考（採用組織＋人事）→2次選考（採用組織+人事）→内定 ※選考回数は状況に応じ、変更となる可能性があります。 ※選考の途中で、ご自宅で受検いただく職務適性試験があります。

その他

補足情報

当社は2025年10月に創業120年を迎え、今後は提供価値を国内だけではなくグローバルで貢献していくことを視野にリブランディングを実施しました。これを機に当社として初となるコーポレートメッセージを「好奇心を人生に」を設定、企業ロゴを含むコーポレートアイデンティティを刷新しました。「好奇心」はすべての始まりであり、「好奇心」を持つことで学ぶことの楽しさ、働くことへの発見、生きることへの喜びが生み出されると考えます。当社は生活者の「学びたい」「働きたい」「暮らしたい」という思いがうまれ、それぞれの好奇心がつながり、協働することで社会を良くしていくこと、すべての人生を豊かにできるよう、新しいものづくり、コトづくりを通じて、「好奇心」を世界中へ届けていくことを目指します。

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企業情報

社名

コクヨ株式会社

設立年月日

1905年(明治38年)10月

本社所在地

大阪府大阪市北区大深町5番54号グラングリーン大阪パークタワー 14階

代表者

黒田英邦

従業員数

2,346名

資本金

158億円

事業内容

文房具の製造・仕入れ・販売、オフィス家具の製造・仕入れ・販売、空間デザイン・コンサルテーションなど

企業の魅力

●働き方/WLB/待遇・完全週休2日制、年間休日日数が124.5日 - 一部土曜について勤務日とし、固定年休や有給奨励日としており、「土日祝」ではなく「会社カレンダーによる」 - 同一部土曜のうち特定日が半日出勤日の兼ね合いで年間休日日数が124.5日となっております。・入社日から有給休暇を付与 - 2025年1月～12月のうち、固定年休を5日設定（ほかいくつかのスケジュールにて有給取得奨励日も設定） - 但し入社月に応じた付与日数（7月以降は入社月に応じ、10日未満の日数に漸減）・賞与・プレイワークマイレージ - 入社月に応じた支給金額／ポイント数・通勤交通費 - 実費に応じた支給 ※弊社規定に応じ、通勤交通費の支給可能な経路が決定されるため、個人の希望経路とならない可能性があります。・厚生社宅制度（住宅系補助） - 対象者のみ厚生社宅制度（≒借り上げ社宅制度）が適用 ※住宅手当ではなく、あくまで対象者のみとなるため、全社員が適用対象ではありません。

企業HP

https://www.kokuyo.co.jp/

コクヨ株式会社

【品川/KOKUYO】経営企画・全社戦略推進|中期経営計画の策定・実行をリードする次世代経営企画リーダーポジション

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