職種/ポジション
知的財産スペシャリスト(特許・意匠/グローバル戦略・M&A実務を含む)
業務内容
当社では、発明の発掘から権利化、契約、さらには模倣品対策やM&Aに伴うデューデリジェンスまで、知財実務の全工程を一貫して担当いただきます。 「一部分の作業」ではなく、知財戦略の全体像を設計し、実行まで完結させる実力を身につけることができます。 1.権利化・知財戦略の立案(上流工程) ・研究開発・デザイン部門と連携した、発明・創作の発掘 ・事業優位性を構築するための、国内外の特許・意匠の調査および出願・権利化実務 2.リスクマネジメント ・ブランド価値を保護するための、国内外の模倣品対策 ・M&Aや事業提携時における、知財デューデリジェンス(DD)の実施 3.啓発・外部活動 ・社内知財マインド向上のための、教育研修の企画・運営および情報発信 ・業界団体等の外部活動を通じた、最新動向の把握と知財プレゼンスの向上
必須条件
事業会社での知財実務経験、または製品開発・設計の実務経験 言語 英語:英文読解、ビジネスメール対応レベル 学歴:大学卒、大学院卒
歓迎条件
●特許/意匠出願・権利化の実務経験など知的財産諸法令の知識 ●経営視点や事業現場視点を持ち、法務の専門性を活かした業務推進ができる方 ●ライセンス交渉や係争対応の経験または携わってみたいと考えている方 ●模倣品対策(Eコマース上の模倣品のウオッチング、効率的な模倣品対策の施策立案及び実行)
試用期間
試用期間:3ヶ月
給与
年収: 650~900万円 月収: 33~47万円 給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。 給与形態:月給(想定労働時間 160時間) 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月) 固定残業:なし 時間外労働に関する条件等 残業手当有り
勤務時間
標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30 フレックスタイム制 (フルフレックス)
勤務地
大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 パークタワー 14階 大阪本社
休日・休暇
完全週休2日制、年間休日124.5日 年間有給休暇:10日~20日(固定年休日が年間5日あります) 夏期休暇有 年末年始有 ※年間休日は年度によって変わります
福利厚生・諸手当
厚生年金基金 有 備考 正社員の場合、会社規定に基づく 通勤手当 有 備考 会社規定に基づく 家族手当 有 備考 正社員の場合、子供手当あり/会社規定に基づく 寮・社宅 有 備考 正社員の場合、厚生社宅制度あり/会社規定に基づく 定年 有 備考 正社員の場合、60歳定年/定年後再雇用あり/会社規定に基づく 退職金 有 備考 正社員の場合、会社規定に基づく
社会保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
選考フロー
書類選考→1次選考(採用組織+人事)→2次選考(採用組織+人事)→内定 ※選考の途中で、ご自宅で受検いただく職務適性試験があります。 ※選考回数は状況に応じ、変更となる可能性があります。 ※リファレンスチェックを実施することがあります。
補足情報
当社は2025年10月に創業120年を迎え、今後は提供価値を国内だけではなくグローバルで貢献していくことを視野にリブランディングを実施しました。これを機に当社として初となるコーポレートメッセージを「好奇心を人生に」を設定、企業ロゴを含むコーポレートアイデンティティを刷新しました。 「好奇心」はすべての始まりであり、「好奇心」を持つことで学ぶことの楽しさ、働くことへの発見、生きることへの喜びが生み出されると考えます。当社は生活者の「学びたい」「働きたい」「暮らしたい」という思いがうまれ、それぞれの好奇心がつながり、協働することで社会を良くしていくこと、すべての人生を豊かにできるよう、新しいものづくり、コトづくりを通じて、「好奇心」を世界中へ届けていくことを目指します。
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社名
コクヨ株式会社
設立年月日
1905年(明治38年)10月
本社所在地
大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 パークタワー 14階
代表者
黒田 英邦
従業員数
2,346名
資本金
158億円
事業内容
文房具の製造・仕入れ・販売、 オフィス家具の製造・仕入れ・販売、 空間デザイン・コンサルテーションなど
企業の魅力
●働き方/WLB/待遇 ・完全週休2日制、年間休日日数が124.5日 - 一部土曜について勤務日とし、固定年休や有給奨励日としており、「土日祝」ではなく「会社カレンダーによる」 - 同一部土曜のうち特定日が半日出勤日の兼ね合いで年間休日日数が124.5日となっております。 ・ 入社日から有給休暇を付与 - 2025年1月~12月のうち、固定年休を5日設定(ほかいくつかのスケジュールにて有給取得奨励日も設定) - 但し入社月に応じた付与日数(7月以降は入社月に応じ、10日未満の日数に漸減) ・ 賞与・プレイワークマイレージ - 入社月に応じた支給金額/ポイント数 ・ 通勤交通費 - 実費に応じた支給 ※弊社規定に応じ、通勤交通費の支給可能な経路が決定されるため、個人の希望経路とならない可能性があります。 ・ 厚生社宅制度(住宅系補助) - 対象者のみ厚生社宅制度(≒借り上げ社宅制度)が適用 ※住宅手当ではなく、あくまで対象者のみとなるため、全社員が適用対象ではありません。
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※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点