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コクヨ株式会社

【大阪/KOKUYO】品質保証リーダー

想定年収

700～1,000万円

勤務地

大阪府大阪市

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

品質保証リーダー

業務内容

スチール・木材・樹脂などを主材料とするオフィス家具製品の品質保証を中心に、顧客満足度の向上と品質体制の高度化を目指した業務全般をお任せします。既存製品から新分野製品、さらにはグローバル領域まで幅広く関与いただく重要なポジションです。主な業務内容: ・国内外の生産工場(約20拠点)に対する品質監査・改善指導　・顧客クレーム対応(納品先確認、外観品質などの課題抽出と改善提案) ・発生した不具合事象の原因分析、暫定・恒久対策の立案、社内外への報告　・新製品開発時における評価・リスクチェック・品質要件の設計フィードバック・品質規格(社内基準、外部認証、安全・法規対応など)の整備・見直し・運用　・海外拠点の品質基準整備、製造品質の改善、現地クレーム対応体制の構築 ※将来的には、品質保証チームいずれかのグループリーダーとして活躍

この求人の魅力

単なる検査業務にとどまらず、製品の「信頼性」を経営戦略レベルで支える品質保証の中核的役割です。素材も製品も、品質の在り方が変化していくなかで、以下のような変革を担えます。 ●既存製品領域での品質体制の刷新と顧客満足の向上　(クレームを減らすための製造品質改善と設計段階へのフィードバック体制構築) ●新分野(新素材・新構造製品)でのリスク評価と品質基準策定　(従来の規格に当てはまらない製品にも、適切な安全性・法令対応・認証取得の枠組みを整備) ●グローバル対応力の強化と品質基準の最適化　(海外市場・工場での製造品質改善、法規コンプライアンス、最適品質の実現に向けた仕組みづくり) ●ゼロから品質体制をつくる経験　(アセンブルセンター立ち上げやM&A後のPMIなど、事業変革と密接に関わる業務に挑戦可能)

応募条件

必須条件

・学歴:大学卒、大学院卒・以下の製品領域における品質保証業務の経験を有する方　(家具、什器、店舗設備、建材、模型・玩具、住宅設備などの完成品) ・スチール・木材・樹脂などの材料加工や設計・製造知識を活かした評価・品質指導の経験・不具合事象に対する分析・対策・報告業務・顧客クレーム対応(現場確認・推定原因分析・説明対応)または工場への品質指導による工程改善・複数の協力工場との折衝・品質改善の経験

歓迎条件

・品質規格の策定・見直しの経験(ISO等の規格運用・社内標準化) ・新製品の品質立ち上げ(リスク評価・認証取得)経験・グローバル工場への品質監査・品質向上支援・PMI(買収企業の統合)フェーズでの品質保証体制づくりの経験・リーダーまたは課長相当の管理職経験(将来的なマネジメント候補として)

試用期間

3ヶ月

待遇

給与

年収: 700～1,000万円月収: 39～60万円給与形態:月給(想定労働時間 160時間) 想定給与:390,000 ～ 600,000 円 (基本給: 390,000 円～) 固定残業:なし ※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。 ※昇給:年1回

勤務時間

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30 フレックスタイム制 (フルフレックス)

勤務地

大阪府大阪市北区大深町5番54号グラングリーン大阪パークタワー 14階大阪本社 ※アジア・オセアニアを中心とした海外出張が年に複数回あり(1回あたりの期間は1週間程度) ※オフィス勤務とWFH(在宅勤務)のハイブリッドワーク可

休日・休暇

完全週休2日制、年間休日124.5日年間有給休暇:10日～20日(固定年休日が年間5日あります夏期休暇、年末年始 ※年間休日は年度によって変わります

福利厚生・諸手当

・厚生年金基金 (会社規定に基づく) ・通勤手当 (会社規定に基づく) ・家族手当 (子供手当あり/会社規定に基づく) ・寮・社宅 (厚生社宅制度あり/会社規定に基づく) ・定年 (60歳定年/定年後再雇用あり/会社規定に基づく) ・退職金 (会社規定に基づく)

社会保険

各種社会保険完備健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

選考フロー

書類選考→1次選考(採用組織+人事)→2次選考(採用組織+人事)→内定 ※選考回数は状況に応じ、変更となる可能性があります。 ※選考の途中で、ご自宅で受検いただく職務適性試験があります。

その他

補足情報

当社は2025年10月に創業120年を迎え、今後は提供価値を国内だけではなくグローバルで貢献していくことを視野にリブランディングを実施しました。これを機に当社として初となるコーポレートメッセージを「好奇心を人生に」を設定、企業ロゴを含むコーポレートアイデンティティを刷新しました。「好奇心」はすべての始まりであり、「好奇心」を持つことで学ぶことの楽しさ、働くことへの発見、生きることへの喜びが生み出されると考えます。当社は生活者の「学びたい」「働きたい」「暮らしたい」という思いがうまれ、それぞれの好奇心がつながり、協働することで社会を良くしていくこと、すべての人生を豊かにできるよう、新しいものづくり、コトづくりを通じて、「好奇心」を世界中へ届けていくことを目指します。

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企業情報

社名

コクヨ株式会社

設立年月日

1905年(明治38年)10月

本社所在地

大阪府大阪市北区大深町5番54号グラングリーン大阪パークタワー 14階

代表者

黒田英邦

従業員数

2,346名

資本金

158億円

事業内容

文房具の製造・仕入れ・販売、オフィス家具の製造・仕入れ・販売、空間デザイン・コンサルテーションなど

企業の魅力

●働き方/WLB/待遇・完全週休2日制、年間休日日数が124.5日 - 一部土曜について勤務日とし、固定年休や有給奨励日としており、「土日祝」ではなく「会社カレンダーによる」 - 同一部土曜のうち特定日が半日出勤日の兼ね合いで年間休日日数が124.5日となっております。・入社日から有給休暇を付与 - 2025年1月～12月のうち、固定年休を5日設定（ほかいくつかのスケジュールにて有給取得奨励日も設定） - 但し入社月に応じた付与日数（7月以降は入社月に応じ、10日未満の日数に漸減）・賞与・プレイワークマイレージ - 入社月に応じた支給金額／ポイント数・通勤交通費 - 実費に応じた支給 ※弊社規定に応じ、通勤交通費の支給可能な経路が決定されるため、個人の希望経路とならない可能性があります。・厚生社宅制度（住宅系補助） - 対象者のみ厚生社宅制度（≒借り上げ社宅制度）が適用 ※住宅手当ではなく、あくまで対象者のみとなるため、全社員が適用対象ではありません。

企業HP

https://www.kokuyo.co.jp/

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【品川/KOKUYO】経営企画・全社戦略推進|中期経営計画の策定・実行をリードする次世代経営企画リーダーポジション

想定年収

670～1,000万円

勤務地

東京都港区

業務内容

本ポジションは、コクヨグループの中期経営計画の策定・推進を担い、経営戦略の専門性を軸に、経営陣や各事業部門のパートナーとして戦略課題に向き合いながら、全社横断での戦略実行と事業変革を推進するポジションです。計画策定にとどまらず、事業戦略の実行プロセスに深く入り込み、経営会議体の運営や部門横断プロジェクトのマネジメントを通じて、実際に戦略を形にしていく役割を期待しています。まずは実務レベルでの戦略立案・分析・プロジェクト推進からスタートし、将来的には、全社視点での経営戦略の策定・推進をリードする次世代の経営企画リーダーとして活躍していただくことを想定しています。＜主な業務内容＞ ●中期経営計画(3~5年)の策定および進捗管理 ●市場環境分析・競合分析に基づく事業ポートフォリオの最適化検討 ●全社KPI設計と目標設定、戦略実行のPDCAマネジメント ●経営会議・取締役会の企画・運営支援(資料作成、議事録作成、決定事項フォローアップ) ●各事業本部の中長期戦略の磨き上げ支援 ●全社横断プロジェクトの企画・推進(新規事業開発、DX推進、事業変革プロジェクト等) ●M&A・アライアンス関連業務(買収候補先探索、PMI推進等) ●各部門との調整・合意形成 ●経営層への報告・提言 ※すべてを一度に担う必要はありません。得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。＜将来的に期待する役割＞ ●中期経営計画の策定における中核的役割 ●事業戦略推進における全社横断プロジェクトのリード ●経営陣との直接的なコミュニケーションを通じた戦略提案・意思決定支援 ●各事業本部長との連携による事業変革の推進 ●経営企画領域における次世代リーダーとしての役割発揮

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