募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
プロジェクトマネージャー
業務内容
●ミッション ・複数のSI案件を安定的に推進・完遂する ・新チームの立ち上げ・育成を通じて受注体制を強化する ・営業と連携し、提案活動からプロジェクト成功までをリードする 入社1年以内に、2案件以上を主体的に回せる状態を目指していただきます。 ●組織 ・第二SI開発部への配属、もしくは新設SI開発部への配属予定 ・シニアエンジニアを中心とした新チーム構築を予定 ●所属部署 SI事業部(メンバー:全9名。 業務委託含む) ●業務内容 ・SI案件におけるプロジェクトマネジメント全般 (要件定義、設計、進捗・品質・コスト管理) ・チームメンバーのアサイン・育成・マネジメント ・営業と連携した提案活動・技術支援 ・新規チーム立ち上げに伴う体制構築・業務改善 ※一般的な受託開発PM業務に加え、「組織づくり」にも関われます。
この求人の魅力
●仕事の魅力 新エンジニアチームをゼロから立ち上げる経験 プロジェクト推進だけでなく組織づくりにも裁量を持てる 事業成長(売上4億規模)に直結するインパクト 営業と連携し提案フェーズから関われるやりがい 将来的に部門責任者クラスへのキャリアアップ可能 ※単なる「管理PM」ではなく、事業を成長させるPMポジションです。 ●働き方の魅力 ・受託開発業務でありながら残業は0～20時間程度。 生産性をあげるべく各自で工夫しながら仕事を進める風土です。 また休日出勤もほぼゼロで、プライベートの時間もしっかり確保することが可能です。 ・日本国内であればフルリモート勤務可能です。 SI事業部の魅力/特徴 ●社会インフラ特化のSI事業 通信・交通・行政など、日本の生活を支えるインフラ領域の案件が中心。 国内を代表する大手企業や官公庁と取引をしており、単なるSIにとどまらず、社会課題に直結する大規模かつ社会貢献性の高い開発を手がけています。 ●大手企業×少数精鋭のプライム案件多数 社員数20名ほどの組織ながら、大手キャリア企業などと直接取引。 大企業では実現できない柔軟性・提案力を武器に、期待を超える成果を提供し続けています。 ●「大規模受託開発+新規事業開発」という稀有な事業構造 弊社のSI事業は、ただ単に受託開発を請け負う事業ではありません。 大手企業とのプロジェクトの中で発見した新規プロダクト/事業の種を形にし会社全体の成長の底上げを実現していく、事を体現する事業を目指しています。
応募条件
必須条件
・プロジェクトマネージャーとしての実務経験3年以上 ・10名以上規模のプロジェクトマネジメント経験 ・ネットワーク系技術に関する知見/実務経験
歓迎条件
・ネットワーク周りの知見をお持ちの方 ・CI/CD周りのご経験をお持ちの方 ・データベース設計、SQLの知識、経験をお持ちの方・OSSを活用した開発経験がある方 ・Linux等のOS環境に関する基本的な知識をお持ちの方 ・将来的にチームリードやマネジメント業務を行う事に興味関心をお持ちの方 ・課題解決型でお仕事ができる方 ・書籍執筆や受賞経験など目にみえる実績をお持ちの方(即戦力採用の場合)
求める人物像
・課題を構造的に捉え真の課題に着目し、本来はどうあるべきかを論理的に導き出せる方 ・現状が最適と思わず常により良い方法を考えることができる方 ・常に新しい技術に関心を持ち、新しいことを学ぶことに意欲的な方 ・作り手側の視点ではなく、ユーザー視点で運用後のシステムの使いやすさまで考えることができる方 ・将来的に自身がリーダーとなり、プロジェクトを推進したいと考える方 ・チームワークを大切にし、チームメンバーと積極的にコミュニケーションをとることができる方
試用期間
6ヶ月
待遇
給与
年収: 800～1,300万円 基本給はご経験・能力に応じて決定いたします。 -残業手当:所定労働時間の超過分を支給。 -役職手当:役職者以上に支給。 -通勤手当:実費支給。 -出張手当:実費+日当を支給 ・賞与:年2回(半期毎)支給。(基本賞与+利益配分賞与) ・昇給・昇格:年1回
勤務時間
9:30〜18:30(休憩12:00〜13:00) ※時差出勤制度あり。最大2時間の範囲・30分単位で始業時間を調整可能。(休憩12:00〜13:00)
勤務地
東京都港区新橋5丁目23-5 ASOOM新橋12F ・フルリモート勤務可能 ・当該部門は部長含めフルリモートで勤務しています。 ・転勤なし、出張あり(年0〜数回)
休日・休暇
年間休日:128日(2024年度実績) ・完全週休2日制、祝日休み ・年次有給休暇:入社半年後に12日間付与 ・産前産後休業、育児・介護休業 ・年末年始休暇:12/28~1/4 ・創立記念日休暇:2/29 ・夏季休暇:最大3日間取得可能 ・セルフケア休暇:入社時より月1回取得可能 ・子の看護等休暇、育児目的休暇、介護休暇 ・慶弔休暇、特別休暇
福利厚生・諸手当
・PC貸与(Mac / Windowsより選択可) ・リモートワーク環境整備の備品貸与、経費購入 ・社内懇親会の補助 ・社員旅行 ・健康診断、人間ドック補助(最大10万円) ・各種補助金(慶弔、出産祝い、子の進学祝い) ・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生サービス、等
社会保険
・社会保険・労働保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
企業情報
社名
株式会社ボスコ・テクノロジーズ
設立年月日
2012年2月29日
本社所在地
東京都港区新橋5丁目23-5 ASOOM新橋12F
代表者
林 經正
資本金
600 万円(2025年6月末時点の利益剰余金約 22.7 億円)
事業内容
社会インフラ開発事業、サービス開発事業、技術コンサルティング事業
企業の魅力
●働き方 ・基本情報 勤務時間：9:30～18:30（休憩12:00～13:00） 時差出勤制度あり。最大2時間の範囲・30分単位で始業時間を調整できます ・残業時間 着き平均残業時間は18時間で、休日出勤はほぼゼロ。 仕事とプライベートの両立をしっかり支えます。 ・勤務場所：東京本社、リモートワーク ・毎週月曜日を出社推奨日と定め、顔を合わせてコミュニケーションをとることを重視しています。 月曜日以外は原則リモートで勤務しています。 ・首都圏以外に居住しているメンバーはフルリモートで勤務しています。（全社員の1/4） 日本全国どこからでもリモート勤務OK。 関東・名古屋・関西など、さまざまな地域にメンバーが在籍。 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）/労災保険/雇用保険/厚生年金保険 ●休日・休暇 ★年間休日：125日（2023年実績） ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・年次有給休暇：入社半年後に12日間付与 ・産前産後休暇：12/28～1/4 ・創立記念日：2/29 ・夏季休暇：最大3日間取得可能 ・セルフケア休暇：入社時より月1回取得可能 ・子の看護等休暇、育児目的休暇、看護休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・環境整備支援 ●PC貸与（Mac/Windowsをお選びいただけます） ●リモートワーク環境整備の備品貸与、経費購入 ・コミュニケーション促進支援 ●社内懇親会の補助（1年に5回まで） ●社員旅行（年1回） ・健康・ライフイベント支援 ●健康診断・人間ドック補助（最大10万円） ●各種補助金（慶弔、出産祝い、子の進学祝い） ●関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生サービス ・成長とキャリアを支援する仕組み 誰かのために考え抜ける人を、全力でサポート。 期待役割等級制度・MBO（目標管理）制度により、成果と成長の両面を公正に評価。 社内勉強会・外部研修・資格取得支援制度など、スキルアップに向けたサポートも充実。 OJT中心の育成体制に加え、経験豊富なエンジニアによるメンター制度で安心のスタートを切ることができます。
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想定年収
600～900万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●SGと外部ベンダー商材を組み合わせたソリューション設計 ●顧客課題に基づく技術提案・アーキテクチャ検討 ●パートナー企業との協業企画・推進 ●営業部と連携した技術支援・提案同行 ●新サービス企画・価値創出プロジェクト推進 ※単なる製品導入ではなく、「どう組み合わせ、どんな価値を生むか」を考えるポジションです。 ミッション SGを中心とした複数商材を組み合わせ、 ・顧客課題に最適なソリューションを設計 ・新たな付加価値サービスの企画・開発推進 ・重要アカウント向けの技術リード を通じて、事業成長を加速させるソリューション基盤を創ることがミッションです。 入社半年〜1年後には、特定アカウントやテーマ領域のチームを率いる存在としての活躍を期待しています。 組織構成 配属:ビジネス開発部 連携部署 営業部 QA・マーケティング部 代表直下プロジェクトなど ※事業横断で関わりながらソリューションを創っていきます。 SMART Gatewayについて ICTインフラの運用をシンプルにしつつアクセス制御、特権コマンド制御、特権ID管理、操作ログ管理を行う内部統制ツール。特権IDごとに制御可能、オープンアーキテクチャ、圧倒的な高品質が競合他社に比べ強みがあります。加えて、当社は圧倒的な技術開発力の高さがコアコンピタンスとなりますので、今後はAIによる情報共有・蓄積・利用・管理機能の追加を予定しており、顧客の業務効率化、省スキル化などを実現します。 キャリアパスについて ・重要アカウント専任ソリューションチーム責任者 ・新規事業/新サービス開発リード ・事業開発責任者クラス ※技術×事業の両軸でキャリアを広げられます。
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点