募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
ITコンサルタント(経験者)
業務内容
●お任せしたい業務 西日本事業部におけるコンサル事業の成長を牽引するポジションとして、案件開拓・拡大をお任せしたいと考えております。 【Consultant職、Senior Consultant職】 ・上司やチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂 ・構想企画やシステム化計画などの上流工程の推進 ・上司の指示に基づいた提案活動支援 ・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの社内支援 ・若手コンサルタントの育成・教育 【Manager職】 ・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大 ・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ ・コンサルタントとして担当するプロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング ・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの主導 ・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント 【Senior Manager職】 ・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大 ・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ ・主要顧客の責任者として、プロジェクト品質の向上と顧客貢献を最大化 ・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの主導 ・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント ・成長フェーズにあるMETATEAMの経営幹部候補としての会社貢献 ●プロジェクト事例 【東京プロジェクト事例】 ・大手ドラッグストア様向け:DX推進のためのEC基盤構想計画策定 [参画工程]システム化構想・企画策定、RFI/RFP作成、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント支援 [担当]コンサルタント ・大手保険会社様向け:権限管理システムに関わるプロジェクト立ち上げ支援、基幹システムリプレイス支援 [参画工程]システム企画、RFP作成 [担当]コンサルタント ・大手マンションディベロッパー様向け:脆弱性対応、ログ監視等の各種領域に関するセキュリティソリューション導入を目指した実行計画策定支援 [参画工程]戦略立案から製品調査～導入 [担当]コンサルタント 【大阪プロジェクト事例】 ・ 公的機関向け:中小企業支援事業を管理する基幹システムの導入コンサル [参画工程]要件集約、提案依頼書作成、進捗管理、品質管理、予算管理、社内稟議 [担当]コンサルタント
この求人の魅力
・成長フェーズならではの裁量とスピード感 ・コアメンバーとして組織づくりにも関われる環境 ・ITプロジェクトの構想策定から開発・運用まで一貫して支援できる体制 ・大手コンサルファーム出身のパートナー層と連携し、高度な専門性と現場力を備えたコンサルティングを実現 ・ワンプール制のため業界・業種にとらわれない支援が可能
応募条件
必須条件
-Consultant職、Senior Consultant職- ●IT領域経験(PMO含む)2年以上 ●プロジェクトにおける要件定義以前のフェーズ経験 -Manager職- ●IT領域経験(PMO含む)5年以上 ●システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験 -Senior Manager職- ●IT領域経験(PMO含む)5年以上 ●システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験 ●業務改革や業務改善プロジェクト経験 ●大規模プロジェクトにおけるPMO経験
歓迎条件
●業務改革や業務改善プロジェクト経験 ●大規模プロジェクトにおけるPMO経験 ●システム開発経験 ●特定業界、特定テーマにおける知見を保有 ●コンサルティングファーム出身
求める人物像
●裁量を持ちながら活躍し、コンサルタントとしてキャリアアップしたい方 ●成長フェーズの会社のコアメンバーになりたい方 ●事業、組織作りに携わりたい方 ●ゆくゆくはマネージャー/シニアマネージャー/パートナーとして、大企業に対しバリューを提供していきたい方 ●向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ●クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 こんな方におすすめ ●コンサルタントとしてキャリアアップしたい ●プロジェクトの立ち上げ段階からグロースまで一貫してお客様と伴走したい ●クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい ●チーム体制でのご支援など、自社メンバーとのつながりも強く持ちたい ●業界・業種にとらわれない支援をしたい
待遇
給与
年収: 700～1,500万円 年収内訳:月給12ヵ月+賞与2ヵ月(5月・11月に各1ヵ月支給) 昇格・昇給:年1回(5月) 残業手当:時間外手当として固定金額を含む ※みなし残業40時間
勤務時間
10:00-19:00 ※休憩1時間
勤務地
大阪府大阪市中央区伏見町4-2 PMO淀屋橋2階 クライアント先 大阪支社、もしくはクライアントのオフィスにて勤務いただきます。 ※新大阪、淀屋橋等の大阪市内となる想定です。 ※リモート勤務のプロジェクトもございます。
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇(初年度10日、最大20日) ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・出産・育児休暇 ※年間休日120日以上
福利厚生・諸手当
【手当】 ・残業手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通手当 ・新入社員紹介手当 ・ランドセル手当 【制度】 ◇資格取得奨励金制度 ◇部屋探し支援制度 ◇年次優秀社員/チーム表彰制度 ◇長期勤続表彰制度 ◇社内勉強会 ◇各種イベント(LT大会、お花見、BBQ等) ◇部活動 ◇プラスリード制度(書籍購入支援制度) ◇MT ライブラリー(社内図書館) など
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険は関東ITソフトウェア健康組合に加入。
その他
補足情報
●当社の事業について ◆コンサルティング事業/ソリューション事業 コンサルティング事業/ソリューション事業では、クライアントに対してコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。 創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、 現在は、コンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。 これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたコンサルティングを行うことで、 クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。 METATEAMの強みはプロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制にあります。 実績のあるコンサルタントが複数在籍しており、 お客様のニーズに合わせた最適な構成でプロジェクトメンバーを編成し、クライアントのDXを推進しております。 ◆プラットフォーム事業 弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。 あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。 チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、 働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。 ・チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」 開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。 数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。 ・リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」 企業の最前線を走る各リーダー(CTO,VPoE,PdMなど)への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。 ◆グローバル事業 2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として オフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。 今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、 アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。 ●企業理念 【MISSION】 TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜 METATEAMは上記メッセージをMissionに掲げ、TeamTechをベースとした事業を展開しています。 TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念です。 私たちは創業よりずっと大切にしてきたチームワークと、日本を代表する多くのクライアントから評価されてきたIT技術力で、”チームワーク”と”IT”を掛け合わせた「TeamTech」という概念を定義しました。 TeamTechが目指すもの、それは世界中の誰でも簡単にチームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。 TeamTechを活用することで、結果的に働く楽しさと生産性が上がり、世界中にイノベーションが起きるのです。 【VISION】 TeamTechで笑顔あふれる イキイキした社会を創る 【VALUES】 それぞれの頭文字を取った”TEAMS“が、METATEAMのバリューでありカルチャーです。 Thanks:常に感謝の気持ちを持って人と接しよう Engine:当事者意識を持ち、主体的に提案や行動をしよう All:つねに利他の心を持って行動しよう Masterpiece:常に全力を出し、最高傑作だと思えるアウトプットをしよう Stock:多くの時間を共有し、信頼関係を築いていこう
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企業情報
社名
METATEAM株式会社
設立年月日
2006年5月
本社所在地
東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階
代表者
京和 将史
従業員数
972名
資本金
5,000万円
事業内容
主な事業内容は、チーム形成や組織改善に特化したコンサルティングであり、独自のメソッドを用いたワークショップやトレーニングを提供し、クライアントのチーム力向上をサポートしている。 NTTドコモやJR西日本など、名だたる企業への導入事例があり、MetaLifeを活用した業務効率化や人材育成に取り組んでいる。
企業の魅力
●事業の成長性 ・多角的な事業展開：[DX事業](https://metateam.co.jp/business/dx)、[プラットフォーム事業](https://metateam.co.jp/business/platform)、[グローバル事業](https://metateam.co.jp/business/global)の3つの柱で、多様な技術を活用したサービスを提供している 。 ・最先端への技術の解決：チェーンブロックやNFTなどの最新技術を継続し、クライアントの課題の解決に取り組んでいる。 ・グローバル展開：2013年からミャンマーに支店を設立し、アジア全域へのビジネス拡大を目指している。 ●キャリア形成 ・充実した教育体制：年間200回以上の講習会を開催し、専任コーチが社員に付くなど、技術力と人間性の両方を育成する体制が整っている 。 ・多様なキャリアパス：エンジニアとしての専門性を深めるだけでなく、リーダーシップやマネジメントスキルも同時に育成する環境が整っている 。 ・チームワーク重視の文化：社内イベントや保育制度、反省にチームワークを重視した組織作りを行っている 。 ●働き方／ワークライフバランス／継続 ・育児支援制度の充実：男性社員の育休取得実績があり、仕事と育児の両立を支援する環境が整っている 。 ・社内コミュニケーションの活性化：社内イベントやサークル活動が盛んで、社員同士の交流機会が多い 。 ・平均残業時間20.5時間。業務内容やチーム状況に応じて在宅勤務を活用。
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●エンジニア職・PM /PL職・ITコンサルタント職のキャリア採用業務全般 ・ダイクトリクルーティングによる母集団形成 ・人材紹介会社の新規開拓と折衝 ・求職者対応(応募対応/面接対応/クロージング/入社時フォロー) ・社内営業連携・入社者の定着フォロー(入社者の活躍の確認など) ●将来的にお任せする業務内容 ・経営者・役員直下での全職種の採用 ・採用戦略・企画 ・採用部リーダー/部長 ・HRBP ・新規業の立ち上げ/部長 ・人事制度設計/考案/構築/整備 ・研修担当 ・全社総会企画・運営 ※これらの業務はキャリアパスや組織状況に応じてお任せする予定のため、必ずしもご入社後すぐに担当いただくものではありません。
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【事業概要】 「顧客体験を通じて、事業の成長を共にデザインする」 私たちは、デザインを「表層のUI」ではなく「事業成長のレバー」と捉えています。 クライアントの本質課題を発見し、UX戦略を起点に新しい価値を共創する仲間を募集します。 マーケティング事業部(クリエイティブ部門)は、2025年5月より本格始動。 DX推進・新規事業立ち上げ・サービスリニューアルなど、業界を問わず「変革のデザイン」を支援しています。 UI/UX設計・体験戦略・情報設計・UIデザイン・開発ディレクションまで、上流から実装・運用まで一気通貫で手掛ける体制を構築中。 今後はさらに、UX戦略・事業デザインの領域を強化していきます。 【仕事内容例】 UXコンサルタント/UXディレクターとして、クライアントと共に以下を推進します。 ● UX戦略・上流設計 経営/事業課題に基づくUX戦略の立案・要件整理 ビジネスゴールとユーザーゴールを統合する設計思想の策定 ペルソナ/ジャーニー/価値マップ/サービスブループリントなどの設計支援 ● 体験設計・デザイン推進 プロダクト・サービスのUX改善提案および情報設計UIデザインの方針策定・レビュー・デザインシステム構築、リサーチ設計(定性・定量調査、ABテスト、ユーザビリティ検証) ● マネジメント/共創 経営層・PdM・開発・デザインチームとの共創ワークショップ 若手デザイナー・リサーチャー育成 組織全体のナレッジマネジメントと教育体制設計 【プロジェクト例】 ー◇建設業向け新規サービス開発(立ち上げ〜グロースまで一貫対応) ー◇公営競技施設の新規アプリ開発におけるUX設計・UIデザイン支援(リサーチ〜プロトタイプ〜実装まで一貫対応) ー◇エンタメ系新規事業の立ち上げにおけるUIデザイン・ブランド体験設計(ゲーム・メディア領域) ー◇通信キャリアのAI関連プロダクトPoCにおけるUXリサーチ・UIデザイン検証 ー◇金融機関向けデザインシステム構築と運用ガイドライン策定 ー◇自社サービス「StarTeam」のデザイン設計(要件定義〜デザイン)
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ITコンサルタントとして、End to Endでお客様に寄り添いながら課題解決実行支援をお任せしたいと考えております。 ●お任せしたい業務 ・プロジェクトメンバーやチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂 ・構想企画やシステム化計画などの上流工程の推進 ・上司の指示に基づいた提案活動支援 ・立ち上げフェーズである名古屋拠点の組織組成、マネジメントコンサルシフトの主導 ・若手コンサルタントの育成・教育 ●プロジェクト事例 ・自動車リース業向けWebアプリケーション開発支援 [参画工程]システム化構想～リリース [担当]PMO ・自動車系金融サービス業向け社内システム共通基盤開発支援 [参画工程]企画・要件定義～リリース [担当]PMO
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度（2025年4月~2026年3月）におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点