職種/ポジション
AIコンサル
業務内容
【Manager職】 ・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大 ・AI領域の提案活動、キーマンとのリレーション構築 ・プロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング ・PoCで終わらせず、実導入・定着までリード ・AIコンサル組織の仕組み化の推進 ・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント 【Senior Manager職】 ・主要顧客の責任者として、プロジェクト品質向上と顧客貢献最大化 ・AI領域の案件創出・大型提案の推進 ・組織づくり・採用・育成・カルチャー浸透の主導 ・経営幹部候補としての会社貢献 【直近プロジェクト事例】 ■大手小売業:DX推進/業務改革支援(構想〜計画策定、PMO) ■大手保険会社:システム企画・RFP作成支援 ■大手企業:セキュリティ導入計画策定支援 ※今後は生成AI活用の案件拡大を予定
この求人の魅力
【特色/魅力】 ・AI領域の構想策定〜実装〜定着までEnd to Endで支援できる ・技術理解に基づくコンサルティング(SIerとしての強み) ・成長フェーズならではの裁量とスピード感 ・コアメンバーとして組織づくりにも関われる ・ワンプール制で業界に縛られずAI活用支援が可能
必須条件
-Consultant職、Senior Consultant職 - ■IT領域経験(PMO含む)2年以上 ■プロジェクトにおける要件定義以前のフェーズ経験 -Manager職 - ■IT領域経験(PMO含む)5年以上 ■システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験 -Senior Manager職 - ■IT領域経験(PMO含む)5年以上 ■システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験 ■業務改革や業務改善プロジェクト経験 ■大規模プロジェクトにおけるPMO経験
歓迎条件
◎技術面(いずれか) ■データ分析/統計解析の実務経験(※マーケティング用途を除く) ■画像解析・自然言語処理など非構造データ分析の実務経験 ■生成AI/LLMを用いたシステム開発経験(PoC〜実装) ■生成AI/LLMを用いた提案経験(顧客向け) ■AI活用経験が2022年以前からあり、技術トレンドを継続的に追っている ◎業務面(いずれか) ■業務改善の戦略系プロジェクト経験 ■顧客部門への業務改善の実行支援経験 ■新規事業開発PoC推進経験(AIに限らない) ■PoCから実導入まで推進した経験(AIに限らない) ■AIプロジェクト経験(生成AIに限らない) ■AIに限らずサービス構築経験(アーキ/構築問わず) ■特定のドメイン知識があること
求める人物像
■裁量を持ちながら活躍し、コンサルタントとしてキャリアアップしたい方 (タイトルアップ、マネジメント、年収アップ) ■成長フェーズの会社のコアメンバーになりたい方 ■事業、組織作りに携わりたい方 ■ゆくゆくはマネージャー/シニアマネージャー/パートナーとして、大企業に対しバリューを提供していきたい方 ■向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ■クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
給与
年収: 700~1,800万円 年収内訳:月給12ヵ月+賞与2ヵ月(5月・11月に各1ヵ月支給) 昇格・昇給:年1回(5月) 残業手当:時間外手当として固定金額を含む ※みなし残業40時間
勤務時間
10:00~19:00 (休憩60分) ※時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考:月平均20時間
勤務地
東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9階 (銀座線・外苑前駅より徒歩2分) 会社の定める場所(テレワークを含む)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日 年次有給休暇(初年度10日、最大20日) 夏季休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 出産・育児休暇 新入社員特別休暇(入社時3日付与) ※年間休日120日以上
福利厚生・諸手当
【手当】 残業手当 深夜勤務手当 休日出勤手当 通勤交通手当 新入社員紹介手当 リモート手当 ランドセル手当(お子様の小学校入学時ランドセル代一部負担) 【保険、制度】 健康診断 資格取得奨励金制度 ※受験料だけでなく一部資格には報奨金あり(最高7万円) ※半期に1回対象資格の見直しあり 部屋探し支援制度 企業型確定拠出年金 年次優秀社員/チーム表彰制度 長期勤続表彰制度 各種イベント(全社総会、社員旅行、運動会、BBQ等) 部活動 プラスリード制度(書籍購入支援制度) MTライブラリー(社内図書館) MT university(社内勉強会) MT Adventure(海外旅行支援制度) GTGチャレンジ制度(会社改善予算支給) など
社会保険
各種社会保険完備 関東ITソフトウェア健康保険組合加入
現在の状況をお選びください
複数選択可
社名
METATEAM株式会社
設立年月日
2006年5月
本社所在地
東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階
代表者
代表取締役 京和 将史
従業員数
623名
資本金
5,000万円
事業内容
主な事業内容は、チーム形成や組織改善に特化したコンサルティングであり、独自のメソッドを用いたワークショップやトレーニングを提供し、クライアントのチーム力向上をサポートしている。 NTTドコモやJR西日本など、名だたる企業への導入事例があり、MetaLifeを活用した業務効率化や人材育成に取り組んでいる。
企業の魅力
●事業の成長性 ・多角的な事業展開:[DX事業](https://metateam.co.jp/business/dx)、[プラットフォーム事業](https://metateam.co.jp/business/platform)、[グローバル事業](https://metateam.co.jp/business/global)の3つの柱で、多様な技術を活用したサービスを提供している 。 ・最先端への技術の解決:チェーンブロックやNFTなどの最新技術を継続し、クライアントの課題の解決に取り組んでいる。 ・グローバル展開:2013年からミャンマーに支店を設立し、アジア全域へのビジネス拡大を目指している。 ●キャリア形成 ・充実した教育体制:年間200回以上の講習会を開催し、専任コーチが社員に付くなど、技術力と人間性の両方を育成する体制が整っている 。 ・多様なキャリアパス:エンジニアとしての専門性を深めるだけでなく、リーダーシップやマネジメントスキルも同時に育成する環境が整っている 。 ・チームワーク重視の文化:社内イベントや保育制度、反省にチームワークを重視した組織作りを行っている 。 ●働き方/ワークライフバランス/継続 ・育児支援制度の充実:男性社員の育休取得実績があり、仕事と育児の両立を支援する環境が整っている 。 ・社内コミュニケーションの活性化:社内イベントやサークル活動が盛んで、社員同士の交流機会が多い 。 ・平均残業時間20.5時間。業務内容やチーム状況に応じて在宅勤務を活用。
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