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株式会社ブリッジワン

【経営企画・M&A】自社M&A事業部

想定年収

800～1,500万円

勤務地

東京都渋谷区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

経営企画・M&A

業務内容

【M&A戦略】・投資方針の策定・ターゲット領域・企業の選定(当社のワンデスクソリューションとシナジーを生む領域の特定) ・成長シナリオの設計【ソーシング】・仲介会社・金融機関との関係構築・ダイレクトアプローチ・案件創出・業界ネットワーキング【ディール推進】・企業分析・バリュエーション・条件交渉・スキーム設計・社内意思決定(経営陣へのプレゼン・稟議)の推進【エグゼキューション・PMI】・デューデリジェンス(DD)対応の主導・契約交渉・クロージング・買収後のシナジー最大化・統合支援(PMIプロジェクトの牽引) └経営者や担当者と密な信頼関係を築き、現場での課題整理、優先順位付け、アクションプラン設計をリード └従業員ヒアリングや改善案の提示、施策の経営インパクトや優先度評価、現場・経営層双方への実行支援 └社内向け説明資料の作成や現場に配慮したコミュニケーション └組織、人事評価制度等の改善提案と導入支援 └会計、システム、業務フローなど多面的な統合推進

この求人の魅力

・仲介経験を事業会社側(当事者)で100%活かせる・戦略立案・ソーシング〜クロージングまで一気通貫で担当・将来的に買収先企業の「代表取締役(社長)」や事業責任者も目指せる・経営陣直下、週次ミーティングで即決される圧倒的なスピード感 <「自社PMI」という日本でも希少なキャリア> アドバイザリーは「ディール成立で終了」、コンサルは「半年で離脱」。 M&Aに関わるキャリアは多いですが、買収後の組織統合を自分事として最後までやりきれるポジションは市場にほぼ存在しません。当社では人事制度・組織・カルチャーを自ら設計し直し、統合後の成長まで見届けられます。 <代表直轄 × 経営の中核ポジション> 代表取締役直轄。現在は代表がPMIを兼務しており、その経営機能を引き継ぐ「代表の右腕」です。 M&Aの意思決定からPMI実行まで経営の最上流に関与でき、将来的にはCHO・COO等への道も開かれています。 <M&A × PMI × AI — 日本唯一の掛け算> 全社AI導入で雑務240分削減・商談2.7倍・年間休日125日を実現済み。このノウハウを買収先にも展開するため、組織統合とAI業務変革を一気通貫で推進できます。「PMI × AI」の掛け算は転職市場にほぼ存在しません。 <繰り返しの実践で積む圧倒的な経験値> 通常の事業会社ではM&A経験はキャリアで1〜2回が限度。当社はM&Aを継続的に実行する方針のため、案件ごとにPMIの「型」が磨かれ、数年で日本トップクラスのPMI実務経験を積める環境です。 <人材会社だからこそ、「人の統合」に強い> PMI失敗の最大要因は「人の統合」。当社は人材会社として採用・制度設計・組織開発の知見を本業で蓄積しており、PMIの核心を社内のHR知見でカバーできる——外部コンサルにはない強みです。

応募条件

必須条件

以下いずれかの経験1年以上・M&A仲介会社におけるコンサルタント/アドバイザーとしての実務経験・M&A関連業務(DD、バリュエーション、契約交渉等)の経験

歓迎条件

・人事制度設計(等級、評価、報酬)の実務経験・PEファンドやM&Aアドバイザリーでの勤務経験・事業会社でのPMI責任者・リーダー経験・AI活用やDX推進の経験・人材業界での勤務経験・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験・経営層との折衝・提案経験

求める人物像

・「正解がない問い」に向き合い続けられる方・圧倒的な当事者意識(オーナーシップ)がある方・経営視点で物事を考えられる方・スピード感を持ちつつ、丁寧なコミュニケーションができる方・「経営者・プロ経営者」としての実績を作りたい方

試用期間

あり(6ヶ月)

待遇

給与

年収: 800～1,500万円入社二年目社員実績(インセンティブ込み) └売上:約4億5,000万円 └年収:3,800万円固定給800万円〜1,500万円+インセンティブ(経験・能力に応じて決定)

勤務時間

9:00～19:00 (所定労働時間:8時間30分) 休憩時間:90分時間外労働有無:有

勤務地

東京都渋谷区恵比寿4丁目20−3 ガーデンプレイスタワー 15階、21階

休日・休暇

・年間休日125日以上・完全週休2日制(土日祝休み) ・年次有給休暇・夏季休暇・冬期休暇・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)

福利厚生・諸手当

●成長・評価・★new★子会社社長就任制度(社内起業支援) ・資格取得支援制度・能力開発補助・無料eラーニング完備(約1,100講座)・インセンティブ制度あり・ジョブローテーション ●ライフサポート・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度) ・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度) ・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所) ・健康/メンタル相談サービス ●その他福利厚生・オフィスカジュアル・ウォーターサーバー設置・コーヒーメーカー設置・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供・コミュニケーション施策(全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能) ・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能) ・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)

社会保険

社会保険完備

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企業情報

社名

株式会社ブリッジワン

設立年月日

2020年3月

本社所在地

東京都渋谷区恵比寿4-20−3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 21階

代表者

山本大輔

従業員数

188名

資本金

980万円

事業内容

・建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング・建設技術者派遣・フリーランス支援サービス（ビーバーズフリーランス）・高度外国人材紹介・経営課題コンサルティング

企業の魅力

・若くエネルギッシュな組織で、従業員の平均年齢は25歳。・新しい働き方やキャリアの形成に挑戦できる環境が整っており、20代での年収1000万円超えや役員昇進のチャンスもある。・成長実感を得ながら仕事に取り組めるベンチャーマインドあふれる企業文化が魅力。

企業HP

https://bridge-one.co.jp/

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この企業の別の求人

株式会社ブリッジワン

【人材紹介】エージェント事業部_メンバー(キャリアアドバイザー職)

想定年収

360～900万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

「人の力で、世界最高峰を再興する」というミッションのもと、エージェント事業部は日本の基幹産業である建設・不動産領域の「人手不足」という根幹の経営課題を解決する、採用支援のプロフェッショナルです。単なる人材紹介ではなく、正社員、派遣、フリーランスなど多様な雇用形態を扱い、企業と求職者双方のニーズに合わせた付加価値の高いキャリアコンサルティングを提供します。貴社の「ワンデスクソリューション」における組織・人材課題解決の最前線を担い、業界の再興に貢献していただきます。 ●メイン業務人手不足の課題を抱える建設・不動産領域のクライアント企業に対し、人材の紹介を通して採用支援を一気通貫で担当していただきます。主に求職者側(CA)を担当し、最適なマッチングを実現します。 ●管轄する業務領域 1.総合的なキャリアコンサルティングキャリアコンサルティング(正社員、派遣、フリーランス、独立、契約社員等々)を通じた最適な働き方の提案。転職先をお探しの求職者との面談および面接対策、就職支援の全般的なサポート。 2.企業への採用支援人手不足の企業様へ求職者をご紹介し、採用課題を解決します。キャリアアドバイザーとして、企業と求職者双方の利益を最大化するマッチングを主導します。 3.専門的なソーシング求職者のスカウト・ヘッドハンティングを実行し、即戦力となる人材を発掘します。ヘッドハンティングによる接触候補者に対して、求人の魅力的なプレゼンテーションを行います。 ●1日の流れ(例) ・求職者との面談、面接対策、書類応募(推薦状作成)といった求職者サポート業務。・営業との打ち合わせ、クライアント企業の最新ニーズの確認。・その他、マッチングを成立させるための事務処理など。

株式会社ブリッジワン

【コンサルタント】ビジネスマッチング事業部_責任者

想定年収

560～1,000万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

「人の力で世界最高峰を再興する」というミッションのもと、ビジネスマッチング事業部責任者は当社の「ワンデスクソリューション事業」におけるソリューション統合のハブとなる最重要ポジションを担います。クライアント企業の複合的な経営課題に対し、社内外の最適なソリューション提供企業を結びつけ、経営課題の解決と事業成長を加速させる「価値創造型のマッチング」を主導することが最大のミッションです。この事業を通じて、日本企業の再興に直接貢献していただきます。 ●メイン業務ビジネスマッチング事業部を統括する責任者として、事業戦略の立案から実行、部門全体のマネジメント、およびマッチング精度の最大化と生産性向上にコミットしていただきます。 ●管轄する領域 <企業ヒアリング業務(経営課題の特定と定義)> 顧客企業の経営課題の詳細な聞き取り調査と、業界動向や市場環境の分析を踏まえた課題の整理を行います。企業の成長ステージに応じたニーズの把握、予算規模や導入時期などの具体的条件の確認を通じて、解決すべき真の課題を定義します。 <リード創出・供給業務(最適解のコーディネート)> ヒアリング結果に基づく最適なソリューション提供企業の選定と、質の高いマッチング候補先のリストアップを主導します。企業間の橋渡し役としてのコーディネート、および継続的なフォローアップによる成約率向上に責任を持ちます。 <データベース管理業務(戦略資産の構築)> 企業情報および案件情報の収集・整理・更新を仕組み化し、マッチング実績の分析と改善点の抽出を行います。業界別・規模別の企業分類とタグ付け、成功事例の蓄積と活用を通じて、事業部の戦略資産を構築・管理します。 <営業支援業務(社内連携の強化)> 提案資料の作成サポート、商談セッティングおよび同席、契約締結に向けた条件調整の支援を行います。アフターフォローによる顧客満足度向上と、全社の「ワンデスクソリューション」を支える営業部門への連携を強化します。 <市場調査・分析業務(事業拡大戦略)> 各業界の課題トレンドの調査研究、新規参入可能な市場領域の発掘を行います。競合他社のサービス動向分析、マッチング成功要因の分析と標準化を通じて、事業拡大戦略を策定します。

株式会社ブリッジワン

【コンサルタント】DXコンサル事業部_メンバー

想定年収

400～11,000万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

●概要 AI駆動の開発が加速する今、本当に価値を生むのは「人の力」です。課題を引き出し、本質を見極め、解決まで導くコンサルティング力こそ、テクノロジーでは代替できないバリューの源泉です。開発経験を活かしながら、クライアント折衝や課題解決といったコンサルティングスキルを身につけたい方にも最適な環境です。当社のDXコンサルタントは、社外クライアントへのDXコンサルティングと社内の業務オペレーション整備を担い、ワンデスクソリューションのもと課題発見から定着支援まで一気通貫で関わるポジションです。「No brilliant Jerks」の理念のもと、技術力と人間性の両方を大切にしています。 ●主な業務内容企業のDX推進における課題分析から実装・定着支援まで、包括的なソリューションを提供します。・主に建設業界のクライアントを中心に、業務課題のヒアリング・分析・戦略立案を行います(今後は多業界へ展開予定) ・Next.js + BaaS(Supabase等)を用いたWebシステムの開発を担当していただきます・3〜4名の少数精鋭で複数案件を並列に推進するスタイルです・開発だけでなく、クライアントへのシステム定着支援まで一貫して担当します開発業務そのものはClaude Code等のAIツール活用により大幅に効率化が進んでいます。そのため、本ポジションで求められるのは、AIツールを使いこなす力と、クライアントの課題を抽出し、整理し、解決に導き、導入・定着支援まで一気通貫でやりきるコンサルティング力の掛け合わせです。 ● 開発の特徴・クライアントに寄り添った課題解決・課題分析・戦略立案から開発・定着支援まで一気通貫で担当・クライアントの業務を深く理解し、最適なソリューションを提供・AI駆動の開発スタイル・Claude Code / Cursor 等のAIツールを活用したスピード感のある開発・Cursor / Claude Code(Max Plan)/ Anthropic API を会社経費で全額負担・Claude 認定資格の取得補助サポートあり ● 案件の特徴主に建設業界を中心とした中小企業のお客様向けにDX支援を行っています。1人あたり5〜6案件を並行して担当し、各クライアントの業務課題に深く入り込みながらソリューションを提供します。今後は案件規模の拡大も予定しており、より大規模なプロジェクトに携わる機会も増えていきます。

株式会社ブリッジワン

【コンサルタント】AIコンサル事業部_メンバー(新規事業)

想定年収

400～1,200万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

●具体的な業務 1.現状分析・課題抽出・クライアント企業の業務フローをヒアリング・可視化・データ収集・解析による課題の特定・AIに対する期待値と現実のすり合わせ(AI導入が最適かの見極めも含む) 2.AI戦略の立案・提案・課題に対するAI活用方針の策定・適切なAIツール・技術の選定・導入ロードマップ・スケジュール・予算の設計・ROI試算と経営層への提案 3.ソリューション設計・導入支援・AIモデル・ワークフローの構築・外部パートナー(開発会社等)との連携・PM ・システムテスト・検証の実施・運用マニュアルの整備 4.AI活用研修・定着支援・クライアントの営業チーム・管理部門向けにAIツール活用研修を実施・ユーザートレーニング・ハンズオン支援・導入後のパフォーマンス監視・フィードバック収集・定着するまでの伴走型フォロー 5.効果測定・改善・KPIの設定・分析・導入効果のレポーティング・想定効果が出るまでのチューニング・改善提案 6.新サービス企画・事業開発・AI×業界特化のソリューション企画・経営戦略へのAI活用提案・ビジネスモデル変革支援・サービスパッケージの設計・プライシング・セミナー・ウェビナー等によるリード獲得・事例づくり・ナレッジの体系化 ●この事業の社会的意義「AIを使いたいけど、やり方がわからない」企業は山ほどある。生成AIの普及により、多くの企業が「AIを活用したい」と考え始めています。しかし現実は・何から始めればいいかわからない・導入しても現場に定着しない・高額なコンサルに頼んでも、提案だけで終わる特に中小企業にとって、AIの恩恵を受けるハードルはまだまだ高い。「AIを自社で使い倒し、成果を出した経験を持つ会社」が、同じ目線で伴走する。それがこの事業の存在意義です。 ●事業のビジョン・1年目: 自社の成功事例をベースにしたコンサルメニューの確立・初期クライアント獲得・2〜3年目: 業界横断で展開拡大、チームのスケール・将来: AIコンサル事業を会社の第二の柱に育てるあなた自身のキャリアとしても、「AI×コンサル×事業立ち上げ」という希少な経験が積めます。事業責任者やマネージャーへのキャリアパスも明確です。

株式会社ブリッジワン

【金融コンサルティング】ファクタリング事業_コンサルタント

想定年収

490～1,200万円

勤務地

東京都渋谷区

業務内容

当社のファクタリング事業の責任者として、事業全体の戦略立案から実行、組織マネジメントまで幅広くお任せします。事業成長を牽引し、新たな価値創造に貢献いただく非常に重要なポジションです。具体的には、以下の業務を担っていただきます。 1.事業戦略の立案と実行当社のファクタリング事業における中長期的な成長戦略、収益目標、KPI設定市場調査、競合分析に基づいた事業機会の特定と新規サービスの企画・開発既存サービスの改善・強化、および事業拡大に向けた施策の立案と実行 2.事業推進とグロースハック売上目標達成に向けた営業戦略の策定と実行支援顧客獲得チャネルの拡大、マーケティング戦略の立案と実行セールスプロセス、審査プロセスの最適化と効率化顧客満足度向上のための施策立案と実行 3.組織マネジメントと人材育成ファクタリング事業部の組織体制構築、人員計画の策定メンバーの採用、育成、評価、およびモチベーション管理チーム全体のパフォーマンス最大化と事業目標達成に向けたリーダーシップの発揮 4.外部連携とリスク管理金融機関、提携企業、ITベンダーなど外部パートナーとの関係構築および交渉法的・規制要件の遵守、および事業リスク(信用リスク、オペレーションリスクなど)の適切な管理与信審査基準の構築・運用、債権管理体制の強化 5.経営層へのレポーティング事業進捗、実績、課題、改善策などの定期的な経営層への報告事業計画達成に向けた進捗管理と、必要に応じた戦略修正の提案

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