・ 企業および事業成長を実現するための戦略立案とその実行支援に注力。 成長テーマにフォーカスしており、オペレーション改革プロジェクトは稀で、ほぼ全てのプロジェクトで成長性、収益性、持続性の観点から戦略を立案する。 ・ 売上向上、新規事業、事業展開といった攻めの戦略を得意としており、ベンチャー企業、中小・中堅企業、大企業など成長フェーズが異なる企業群との取引関係の中で、協業、アライアンス、M&Aにつながる支援を多く行っている。 掛け合わせによる事業創造も特徴の一つです。 ・ 海外ネットワークも発達しており、米国、中国、東南アジア、インドを拠点とする現地企業と提携し、日本企業・現地企業を問わず、お客様の事業成長を支援する体制が整備されている。

・ 社員一人一人が仕事にやりがいと働きやすさを感じられる「成長する職場」であることを大切にしている。 ・ 1pool制で多くの業界・ファンクションの経験が積める。 ・ スーパーフレックス制度、標準労働時間1日8時間（コアタイム無し） ・ 全社とし「量より質」「生産性」を追求するカルチャー ・ 週次での残業時間のモニタリング