募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
プラットフォーム開発プロジェクトマネージャー
業務内容
アライアンスパートナーとの提携業務を推進するソリューション本部では、システム開発・運用・ソリューション提供を行っています。 プラットフォーム開発・運用に係る社内外関係者と協業し、以下業務を通じて、プロジェクトの推進をマネジメントする仕事になります。 ●業務イメージ ・プロジェクトのスケジュール全体設計・進捗管理 ・プロジェクトの問題解決推進 ・QCDをもとにしたプロダクト要件調整 ・社内外関係者含めた各種会議設置/解除・ファシリテート・コミュニケーション方法策定 ・複数の開発会社と協力しての開発推進
この求人の魅力
●DeNAが培ってきたノウハウや技術力を最大限に活かし、協業することで、 単独ではリーチが難しかった市場に対しても想像を超える大きなDelightを届けることが可能です ●仕様書通りに作るのではなく、何を世の中に為すか、何を作るかの企画段階からパートナーと膝を突き合わせて議論します ●異業種のプロフェッショナルと協業することも多く、技術力だけでなくビジネス視点や業界知識も同時に身につきます
応募条件
必須条件
・システム開発のプロジェクトマネージャーとして、新規プロジェクトの立ち上げ経験 ・複数PM体制の設計・リード経験 ・10人以上の開発体制かつ数年単位でのプロジェクトマネジメント経験 ・プロジェクトにおいて体制検討(チーム設計等)や方針に関する意思決定を行った経験 ・社内外ステークホルダーとの交渉経験 ・開発会社と共にシステム開発を行った経験 ・タスク・ロードマップ管理経験 ・プロジェクトそのもの(開発体制やプロセス等)を改善し続ける品質管理経験 ・ピープルマネジメント経験
歓迎条件
・新規プロジェクトの立ち上げからリリースまで一貫して担当した経験 ・エンジニアとしてシステム開発を行った経験 ・プラットフォーム開発に何らかの形で携わった経験 ・Webアプリケーションを構成している技術要素の理解 ・プロジェクトに対して詳細まで隈なく管理した経験 ・システム開発を通じてオペレーション業務を設計した経験 ・予算管理経験 ・契約から支払まで一貫して担当した経験 ・各種関連法令の理解(派遣法・著作権法・下請法・個人情報取り扱い等) ・海外市場(欧米、アジアなど全世界)でのサービスリリース経験 ・品質管理(QA)経験
求める人物像
・プロジェクト内のあらゆることを自分ごととして捉え、プロジェクト成功のためのアクションを自主的に行える方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクト内の課題を積極的に解決に導いていける方 ・未知の領域でも主体的に情報を収集、手法を確立していける方 ・社内外で信頼関係を構築していける方 ・事柄に対して、抽象化と具体化を通じ、影響範囲を考慮し、未然にリスクを検討しアクションを起こせる方 ・広い視野を持ってプロジェクトの進行の妨げになるものを見つけられる方
試用期間
試用期間あり (試用期間:原則3ヶ月、試用期間中も待遇に変更なし ※当社規定による)
待遇
給与
年収: 353～1,500万円 月収: 29～125万円 ●月給内訳 ①役割期待給 + ②ライフプラン手当(正社員のみ) ①役割期待給 ・基本給 189,417円〜815,000円 ・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金(45時間相当分※1)に代えて支給 ②ライフプラン手当(正社員のみ) ・5.5万円〜30万円 ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当 月給:294,167円〜1,250,000円 (勤務体系によって変動します。 またDeNAは全募集要項で同じ給与レンジとしていますが、給与は選考を通じて決定いたします) ●賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ) 経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ●給与改定: 年2回(5月/11月) 変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施
勤務時間
コアタイム:原則10:30〜16:30 標準となる1日の労働時間:7時間45分 ●勤務制度および時間 業務・グレードにより異なります。 ①フレックスタイム制 ・コアタイム:原則10:30〜16:30 ・標準となる1日の労働時間:7時間45分(当社規定による) ※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる(当社規定による) ※一斉休憩の適用除外あり ②裁量労働制(専門・企画) ・平日みなし時間:9.5時間(当社規定による) ※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(当社規定による) ※一斉休憩の適用除外あり ●時間外・深夜・休日勤務 あり(※当社規定および個別労働契約による)
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12(渋谷スクランブルスクエア), 神奈川県横浜市中区尾上町1-8(関内新井ビルディング), 東京都渋谷区代々木4-30-3(新宿MIDWESTビル) ※喫煙環境 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
休日・休暇
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(当社規定による) 有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日 特別休暇(参考:https://csr.dena.com/employees/hrdata/) 慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など
福利厚生・諸手当
●諸手当 通勤交通費、リモートワーク手当、児童手当など 詳細な福利厚生は以下のURLを参照 https://dena.com/jp/recruit/welfare/ ●退職金制度 なし (但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり)
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)
企業情報
社名
株式会社ディー・エヌ・エー
設立年月日
1999年3月4日
本社所在地
東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア
代表者
代表取締役会長 南場 智子／代表取締役社長兼CEO 岡村 信悟
従業員数
1,448名
資本金
103億97百万円 （2025年3月末時点）
事業内容
・ゲーム ・ライブコミュニティ ・スポーツ・まちづくり ・ヘルスケア・メディカル ・オートモーティブ ・Eコマース ・その他
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【ライブコミュニティ事業】事業開発シニアプロデューサー
想定年収
-
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
【ミッション】 ライブ配信サービスとしては国内後発でありながら、ユーザー同士の強固なつながりを重視した独自の価値提供によって業界トップクラスへと成長した Pococha。 2017年の設立以来、「誰もが自分らしくいられるコミュニティ」を実現することを目指し、ライブ配信を通じてクリエイターとリスナーの新しい関係性を築いてきました。 今回募集するポジションは、クリエイターエコノミー領域における新規事業開発・パートナーシップ戦略の推進を担っていただきます。 急速に進化するクリエイターエコノミーの潮流の中で、社内外のステークホルダーと連携し、ライブ配信を起点とした新たな価値創造と収益機会を生み出すことがミッションです。あわせて、toC / SNS / プラットフォーム事業の特性を踏まえ、ユーザー・クリエイター体験と収益性の両立を図りながら、オーナーシップを持って企画から実行まで推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・クリエイター/エージェンシー向けの新規事業・サービス企画立案と実行 ・外部パートナー(クリエイターエージェンシー、メディア、メーカー、スタートアップ等)とのアライアンス戦略立案・交渉・推進 ・新たなマネタイズモデル・プロモーション施策の企画および収益分析 ・市場リサーチ、ユーザー・クリエイターインサイトに基づく事業戦略立案 ・社内プロダクトチーム・マーケティングチーム・コミュニティチームとのクロスファンクショナルな連携 ・戦略の設計、および投資対効果を踏まえた意思決定の推進 ・複数部門(プロダクト、マーケ、法務、経理、オペ等)を横断したプログラムマネジメントと、重要論点の解消と推進 ・責任者へのレポーティングと意思決定支援(選択肢提示、リスク/打ち手整理) ・外部パートナーとの中長期アライアンス設計(契約条件、収益スキーム、共同KPI設計) ●業務内容 【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務
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【事業横断】AI案件のプロジェクトマネージャー
想定年収
-
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
データ統括部では、国内トップクラスのKaggle Masterを中心とした多くのトップデータサイエンティスト(DS)や、データエンジニア、MLエンジニアを多数抱えており、AI業界でも大きな知名度を持っています。 開発チームの専門性を十分に活かして、大きな事業価値を生み出すためには、AI利活用の発見、課題ドリブンでの戦略立案、AI案件の特性を理解したプロジェクトリードが行える人材が重要になり、データ活用推進グループにて、次の業務をお任せします。 ＜業務内容＞ クライアントや社内の他事業本部からの相談、依頼に対し、AI利活用の発見やAI案件のプロジェクトリードを実施します。 ●クライアント、社内各事業における課題発掘 ●課題に対する技術のアジャスト、期待値調整 ●提案/契約/POC/サービス実装までのプロジェクトマネジメント ●QCD管理 ●データ統括部エンジニアやその他の関連部署の人材との橋渡し ●各ステークホルダーとの折衝、マネジメント 等 【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務
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【ゲーム事業】プリンシパルデータアナリスト
想定年収
353～1,500万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
当社のゲーム事業におけるデータ分析組織をリードし、事業本部長の参謀として、事業戦略の継続的な改善および既存業務の革新、組織マネジメント全般の業務を担っていただきます。 グローバルにおいてスピード感高く、再現性を持ってヒットを量産することを目指し、事業基盤、プロダクト開発、マーケティングなどあらゆる領域・視点から事業活動・組織の改善に取り組み続ける役割になります。 具体的な業務の一例は以下の通り ●戦略的データ分析: ・ゲームのLTV、DAU/MAU、リテンション、課金行動、イベント効果など、多様なKPIの定義、モニタリング、および詳細な分析。 ・新機能やイベント導入時のA/Bテスト設計・実施・評価、効果測定。 ・ユーザー行動ログ、ゲーム内データ、マーケティングデータなどを統合し、多角的な視点からゲーム体験改善、収益最大化のための示唆を導き出す。 ・市場トレンド、競合分析と自社データの統合による、将来的なゲームポートフォリオ戦略への貢献。 ●データ基盤の構築・改善提案: ・データウェアハウス、データマートの設計・最適化に関する提言、エンジニアとの連携。 ・分析環境（BIツール、DWHなど）の選定・導入・改善提案。 ●レポーティングとコミュニケーション: ・分析結果を経営層、開発チーム、マーケティングチームなどのステークホルダーに対して、分かりやすく、 actionable な形でレポートし、提言を行う。 ・データドリブンな文化を組織全体に浸透させるための啓蒙活動、トレーニング。 ●チームマネジメント・育成 ・データアナリストチームのリード、メンタリング、育成。 ・分析プロジェクトの管理、進捗管理。 【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務
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【スポーツ】スポーツ・スマートシティ事業さらなる拡大のため、数字の管理～事業戦略策定まで幅広くお任せいたします
想定年収
-
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
スポーツ・スマートシティ事業本部では「スポーツの力で“ひと”と“まち”を元気にする」をビジョンに掲げ、国内3大プロスポーツ（野球/横浜DeNAベイスターズ、バスケ/川崎ブレイブサンダース、サッカー/SC相模原）チームの運営及び、スポーツの力を核とした街づくりへのチャレンジを行っています。 横浜スタジアムに隣接する街区の開発（市庁舎街区）や、川崎駅のアリーナシティ開発等、大きなプロジェクトも控える中で、それらの実現を着実に行うことと、更に事業の輪郭を広げるための検討を強化していく予定です。 その中で戦略部は、スポーツ・スマートシティ事業本部における攻めの横断組織として、 保有するスポーツ3チームや施設等のアセットにレバレッジをかけて成長させるための新規事業の検討をはじめとし、事業課題の解決に向けた取り組みを推進しております。 ●具体的な業務内容 ・経営管理部門と連携し、各部署・各プロジェクトの月次業績／予実分析のサポート ・本部の方針の取り纏め及び資料作成、全社経営会議の取り纏め ・新規に検討する事業、既存事業、施策に関する実行に向けた検討及びフォロー ‐仮説検証、調査分析、論点／課題設定、示唆出しなどの検証に加えて、資料作成や合意形成などの一連のプロセスを含む ・事業全体戦略のアップデートのため、事業課題の分析及び改善策の立案と推進 ・各既存事業の範囲にフィットしない、個別案件の対応（経営管理部と分担） ※ご経験・スキル・強みに応じてお任せするプロジェクト・メイン業務を決定いたします。 また、プロジェクト状況に応じてアサインする業務内容に変更が生じる場合がございます。 ●今までのプロジェクト例 ・SC相模原のサッカー事業の立ち上げ ‐事業対象の検討から、先方との交渉・PMI等幅広く関わり、一部のメンバーは相模原の一員となり事業推進を行っております。 ・川崎アリーナの検討 ‐事業部側のメンバーと一緒に事業検討（事業戦略や場所の検討等）を行っております。 ・事業本部を横断した営業組織の立ち上げ 等 ※プロジェクトによって関わり方は多岐にわたります。 新規事業開発、事業検討、既存事業の課題の洗い出し、社内会議の取り纏め、本社への報告資料作成 等 ●配属先組織 スポーツ・スマートシティ事業本部企画統括部戦略部 14名弱の部門体制（部長1名、GL2名、メンバー11名） コンサル・事業会社等、様々なバックグラウンド・スキルを持った社員が所属しております。
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【アライアンス事業】プラットフォーム開発プロジェクトマネージャー
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点