募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
データアナリスト
業務内容
デジタルパートナー事業部の”データアナリスト”として、クライアント企業の事業成長を支援するために、Webサイトやマーケティング施策のデータ分析を通じた課題発見および改善提案を行っていただきます。 アクセス解析だけでなく、KPI設計やデータ統合分析、レポート作成、施策の立案・運用支援まで一貫して携わり、クライアントのデジタル領域における意思決定を後押しするポジションです。 ※変更範囲:全ての業務への配置転換あり 仕事内容の例 ・Google Analytics(GA4)などを用いたアクセス解析・ユーザー行動分析 ・クライアントへのレポーティングと改善提案の実施(定例会・ワークショップ参加含む) ・KPI設計やモニタリングダッシュボード構築の支援 ・Webサイトやアプリの課題抽出と改善施策の企画立案 ・広告、CRM、MAツール、外部データなどとの連携を踏まえた統合的なデータ分析 ・分析結果を活かした施策の効果検証や改善案の提案 ・データ活用推進に向けたクライアント教育・啓蒙活動 主な取引先 ※全体の9割が直案件: エイベックス / 三菱電機 / トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 / 電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス / 日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE 他、多数
応募条件
必須条件
●Google Analytics(特にGA4)、もしくはAdobe Analyticsを用いたWebアクセス分析の経験 ●分析結果に基づいた改善提案またはレポート作成の経験 ●ExcelやGoogleスプレッドシートでのデータ集計・可視化スキル ●Webマーケティング領域に関する基本的な知識(SEO / 広告 / コンバージョン最適化など) ●論理的思考力と、エンジニアやマーケター以外の多様な関係者とも円滑にコミュニケーションを取れる能力
歓迎条件
●Google Tag Manager(GTM)の設定・運用経験 ●SQLを用いたデータ抽出・分析の経験 ●Tableau、Looker Studio 等のBIツールを活用したダッシュボード構築経験 ●ABテストやCRO(コンバージョン改善)の企画・設計・運用経験 ●MA / CRMツールの理解やデータ連携設計の経験 ●Web以外のデジタル施策(アプリ、オフライン連携など)への分析・提案経験 ●PythonやRなどを用いた高度なデータ分析やデータ加工スキル
求める人物像
●クライアントの課題に寄り添い、当事者意識を持って取り組める方 ●専門性を磨き続け、プロとしての責任を持って成果を出せる方 ●チームや関係者と協働し、前向きに課題解決へ取り組める方 ●当社のフィロソフィー(https://bita.jp/philosophy/)に共感し、共に成長していける方 ●経験や学びを共有し、チームや組織の成長に貢献できる方
試用期間
6か月
待遇
給与
年収: 600～900万円 月収: 42万円～ ・経験/能力を考慮の上、当社規定により決定 ・給与改定:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月/12月) ・社員の平均残業時間:13時間 【賃金内訳】 基本給:263,769円〜 固定残業手当/月:109,803円〜(固定残業時間45時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 生涯設計手当:55,000円
勤務時間
【標準労働時間】 10時00分 〜 19時00分(配属先により変動あり) (配属先により変動あり) 【休憩時間】 60分
勤務地
東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階 JR五反田駅 西口から徒歩1分 都営浅草線五反田駅 A1出口から徒歩0分 東急池上線五反田駅 出口から徒歩5分 ・本社/在宅/客先のいずれか ※変更範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
休日・休暇
【休日・休暇】 ・完全週休2日制 ・土日祝日休み ・年間休日120日以上 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・ワクチン接種休暇制度
福利厚生・諸手当
【手当】 ・ストレスチェック制度実施 ・通勤手当(月4万円まで) ・出張手当制度 【スキルアップ・キャリア支援】 ・書籍購入費支給 ・セミナー参加費支給 ・副業可 ・社内勉強会 ・資格取得支援 ・マネジャーとの定期面談(1on1) 【インセンティブ】 ・勤続報酬制度(勤続3年経過ごとに30万円報奨金+3連続有給の付与) ・社員紹介制度 ・社内表彰制度 【資産形成】 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度 【子育て支援】 ・産休・産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度 【仕事環境】 ・Windows/Mac貸与(希望に合わせて選択可) ・作業デスクに大型モニター完備 ・服装自由 ・リモートワーク可 【社内コミュニケーション】 ・歓迎ランチ制度 ・部活動制度(ボードゲーム部・テニス部・社会見学部など15種類以上) ・月1回の会社負担の社内飲み会 ・社内イベント(お花見・BBQ・忘年会など) ・web社内報(自社開発プロダクトourly) ※GPTWが運営する「働きがい認定企業」に選出されました ※「くるみん」認定取得、「TOKYOパパ育成促進企業」登録済
社会保険
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
その他
補足情報
●ミッション -プロフェッショナルなチームでセカイを変える。- テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。 これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。 私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。 ●事業内容 日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強めるbitA。当方はbitAの中核であるデジタルパートナー事業部です。 デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。 ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業/Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である”という考えのもと、事業責任者/サービス責任者と共に膝を突き合わせながらコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。
企業情報
社名
株式会社ビットエー
設立年月日
2011年07月
本社所在地
東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル 7F
代表者
橋本和樹
従業員数
300名
資本金
31,590,700円
事業内容
Webサービスの企画・開発から、データ分析、AIコンサルティングまで、ビジネスの上流から下流まで一貫したソリューションを提供 企業のデジタル変革を包括的に支援する「DXソリューション」と、従業員のエンゲージメント向上を支援するSaaS「ourly」を提供
企業の魅力
●事業の成長性 ・自立型思考を基本概念としており、プロジェクトを達成すると同時にスキルアップを実現させ、組織全体でのプロフェッショナリズムを底上げする企業文化。 ●キャリア形成 ・キャリアの方向性には制限を設けておらず、本人の希望を適正を考慮しながらマネジメントとプロフェッショナルの選択、また両者間の行き来も柔軟に対応することが可能となっています。 ・納得感のある評価を行うために、以下を実施しています。 - 2名以上での査定：直属の上長と事業部長など、2名以上で査定 - ミッション/評価制度：メンバーと上長で設計した年間目標の達成度で評価 - 週次1on1：ミッションの進捗や業務相談など上長と行う面談 - 年2回の評価運用：メンバーの成長度合いに応じてスピード感を持って評価するための運用 ●働き方／WLB／待遇 ・リモートワーク、副業可能。 ・勤続3年経過毎に報酬/インセンティブを支給。（報奨金：30万円、連続休暇：3日間の特別有給休暇） ・ベビーシッター補助等、育児サポートの福利厚生も充実。
企業HP
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