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株式会社アトラエの求人・転職・採用情報
該当求人数 5 件
株式会社アトラエ
Green グロースマーケティングマネージャー(主に獲得領域)
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
マーケティングコンサルタント
想定年収
600～900万円
勤務地
東京都港区
業務内容
現在ご覧いただいている、転職サービスGreenの利用者を拡大すること(集客・アクイジション領域)がメインの役割になります。 具体的な業務内容 ・ターゲットユーザについての理解(デプスインタビュー実施、チーム内ディスカッション) ・各種集客経路(オーガニック、ペイド、その他全て)の効果確認や改善業務 ・ペイド領域におけるマーケティング費用の配分判断や、広告運用代理店パートナーのディレクション業務 ・会員登録後のサービス定着のためのオンボーディング施策 概要は上記の通りですが、実際の業務は担当者のスキルセットや希望に応じて変化します。 入社後の流れ ①チームメンバーはもちろん、アトラエメンバーを知る ・いろんなメンバーとご飯や飲みや1on1をして理解を深めていただきます ・「誰がどんな仕事をしているか」も大事ですが「誰が何故Greenに情熱を持っているか」はもっと大事だと考えています。いろんな考え方に触れ、自分はどんな想いを持っているのかを考えていただきます ・人によっては入社時に全社員と1on1する強者もいます(笑) ②既存メンバーと一緒に業務を進め、業務内容と責任範囲を知る ・このポジションに近い経験を持つメンバーと一緒に業務をしていただきます ・オンボーディング支援として、業務を近くで一緒に進める「バディ」と、仕事上での悩みを相談できる「メンター」が付くので、諸々の疑問はそこで解消できます ・フレンドリーなメンバーばかりですので気になったことはすぐに確認できる環境があります ③ご自身の強みに応じて責任範囲を広げる or 深める ・ご自身のこれまでの経験をもとに、得意の領域でグロースを実現していただきます ・このポジション規定の業務範囲はありますが、詰まるところ「Greenを成長させる」ことが至上命題ですので、そのためであれば業務範囲を修正することも多々あります Greenマーケティングチームの特徴 ①小さなチーム、大きな権限 ・月当たりの広告予算は1億円以上の規模であり、非常に多くの戦術オプションがあるマーケティング組織です。金額面のみならず、マーケティング分野での知見という意味でも社内で頼りにされている組織です。 ・現在(デザイナーも含めて)4人の社員のみで構成され、マーケティング業務の中でもコア機能(事業成長のイシュー特定、ターゲットユーザと便益の設定(whoとwhat)、目標設定、成果までの戦略作り)を社員が担い、広告運用などのオペレシーション業務については代理店パートナーと共に実施する体制となっています。 ②「相互の信頼関係」と「腹落ち」を何より重視 ・アトラエは「社員が生き生き働くこと」を何よりも大事にしている会社です。そのためにはメンバー間での信頼関係構築とやることへの納得感(=腹落ち感)が不可欠です。 ・その中でも、Greenマーケティングチームは前述の通り非常に少人数かつ責任が大きなチームになるので、社内の数あるチームの中でも特にこの要素を重視しています。 ・業務をスピーディに進めることも大事ですが、時には業務の手を止めて、メンバーとの信頼関係構築や「何でこれやってるんだっけ?何をしたかったんだっけ?」の議論に時間をかけることも大事だと考えています。 ③過度な分業はせず、守備範囲に重複が出るように ・(4人しかいないのでうまく分業できないという話もありますが汗)Greenマーケティングチームではあえて業務範囲やスキルセットでのパキッとした分業をしていません。各業務範囲での業務効率性や組織運営の難易度を考えると業務を細分化し人材を専門化させるメリットは大きいと思います。しかし、「マーケティングの仕事を通しての成果実感や貢献実感」は、細分化された業務からは感じにくいはずです。働く中でその実感を得られることが、個々人のハードワークを支えるすごく大事な要素だと考えています。 ・各メンバーで強みは当然異なるのでそれに合わせた適切な範囲での役割分担はしつつ、各個人が「チームとしての全体感」を失わない程度に守備範囲が重複する(または自由に行き来できる)形にするのが今はベストと考えています。 業務内容に関する補足 会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有 配属チーム Greenマーケティングチーム
必須条件
・デジタル広告(Google広告、SNS広告など)のご自身また代理店としての運用業務経験 ・SQLやBIツールを用いてのデータ分析業務(BIツールの種類は問わない) ※マーケティング未経験の場合:ご応募いただくことは可能ですが、未経験から活躍する道のりは決して易しくはありません。 未経験の場合は「広告やマーケティングやデータ分析が本当に好きで常に勉強していたい」という方からのご応募をお待ちしております。
株式会社アトラエ
Wevox コンテンツマーケティングリード
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
マーケティングコンサルタント
想定年収
700～1,200万円
勤務地
東京都港区
業務内容
配属チーム ・Wevoxマーケティングチーム 仕事内容 組織力向上プラットフォーム「Wevox」の新規顧客・既存顧客に向けた、コンテンツマーケティング戦略の立案から実行までを牽引していただきます。 良くも悪くも決まった型や枠が無いのが現状なため、顧客体験や面白さを踏まえて自由に企画設計をお願いいたします。 業務内容 ・BtoB SaaS(Wevox)のリード創出・育成を目的としたコンテンツ戦略の立案・実行 ・ターゲットに合わせたファネル設計と、それに基づくコンテンツ(記事、ホワイトペーパー、導入事例、セミナー企画など)の企画・制作ディレクション ・SEO戦略の策定と実行、オウンドメディアのグロース ・MA・CRMと連携したリードナーチャリング戦略の設計・実行 ・既存顧客のエンゲージメント向上を目的としたコンテンツ企画 ・(適性に応じ)Studio(CMS)を利用したランディングページの企画・改善 ※会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有
必須条件
・BtoB SaaSまたはIT関連企業でのコンテンツマーケティング実務経験(3年以上目安) ・戦略的なコンテンツ企画(記事、ホワイトペーパー等)および制作ディレクションの経験 ・SEOに関する深い知識と実践経験 ・MAツールを活用したリードナーチャリングの設計・運用経験 ・他部門(セールス、CS、開発など)を巻き込んだプロジェクト推進、または仕組み化のご経験 ・人や組織に対する興味関心、学習意欲をお持ちの方
株式会社アトラエ
Wevox 事業開発責任者(Biz Dev)
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
新規事業コンサルタント
戦略コンサルタント
マーケティングコンサルタント
営業コンサルタント
想定年収
800～1,200万円
勤務地
東京都港区
業務内容
組織力向上プラットフォーム「Wevox」の事業戦略の策定、新サービス・新機能の企画開発 ・事業戦略の策定、事業計画や事業ロードマップの作成 ・新サービス・新機能のプロダクトマネジメント ・新サービス・新機能の検討の為の市場調査 ・ABM(アカウントベースマーケティング)を基軸にした大手開拓やその仕組み構築 ・顧客のニーズを基にしたプロダクトやコンテンツ開発、改善の提案 会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有
必須条件
・スタートアップやベンチャー企業での事業開発の経験、または大企業、コンサル、ベンチャーキャピタル等でのスタートアップやベンチャー企業との協業(事業開発)の経験 ・事業戦略の策定、P/Lの策定等の事業の上流業務の経験 ・組織開発、人材開発、マネジメントのいずれかの専門知識や経験
株式会社アトラエ
コミュニティ学習サービス事業推進
コンサルタント
組織・人事コンサルタント
タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント
人材開発コンサルタント
想定年収
550～850万円
勤務地
東京都港区
業務内容
Wevoxは「“We are the team!“とチーム全員が言える組織を増やす」をビジョンに、国内外の企業様の組織づくり・チームづくりを支援しています。 なかでも学習コミュニティ「Engagement Run! Academy」では、エンゲージメント、ジョブクラフティング、チームビルディングなどをテーマに、ユーザー企業の推進担当者や現場管理職の方々が、実践しながら学べるコミュニティ型の学習体験を提供しています。今回募集するのは、このアカデミーの企画・運営をリードするポジションです。講義・ワークショップの設計や登壇、受講企業への伴走、コミュニティ運営、さらにはサービス全体の改善・企画まで、学習体験全体を統括いただきます。 Wevoxが大切にしているのは、「自分たちの組織は自分たちでつくる」という考え方です。 Run! Academyでも、チームや組織をより良くしていきたいと願う人たちが、実践的なノウハウを習得し、同じ志を持つ仲間と互いに刺激しあうことで、(我々Wevoxを含め)コンサルタントなど外部に依存するのではなく、自ら自分たちの組織をつくっていける人材となっていくことを目指します。そんな学習コミュニティを実現し、世の中の「働く」が変わるような大きなムーブメントを共に創っていきましょう。 ※Engagement Run!Academyとは? https://get.wevox.io/engagement_run/academy ●具体的な業務内容 ・研修/講座やワークショップ/イベントの企画運営 └数十人対象のものから数百人対象のものまで └オンラインを中心としますが、オフライン開催のものも定期的にございます ・「Engagement Run!Academy」サービス全体のコミュニティ運営・オペレーション統括 ・その他サービス・プロダクト改善等のプロジェクトリード ●得られるもの ・組織作り(組織開発・人材開発・マネジメント)に関する知識・経験 ・顧客の組織づくりを推進する力 ・研修・イベントの企画運営力向上 ・コーチング・ファシリテーション・プレゼンテーションスキル向上 ・チーム・プロジェクトマネジメントの経験 ・コミュニティマネジメントの経験 ※会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有
必須条件
・顧客折衝力(大企業から中小企業、多種多様な業界の顧客との折衝経験) ・PowerPoint等を使用した教材・スライド作成能力 ・以下いずれか複数の業務経験 └イベントの企画運営 └社内または社外向け研修講師業務 └人事または組織開発部門での業務 └チームまたは組織全体でのエンゲージメント推進活動の実施 └人材育成企業等でのコンサルティング業務
株式会社アトラエ
Green マーケティングマネージャー
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
マーケティングコンサルタント
想定年収
1,000万円～
勤務地
東京都港区
業務内容
・ターゲットユーザについての理解(デプスインタビュー実施含む) ・市場・競合環境を理解するための調査活動 ・事業状況をもとにした重要イシューの特定、理想状態の定義、目標設定、リソース調整 ・マーケティングチーム全体のマネジメント、チームビルディング ・各ステークホルダーとのコミュニケーション(プロダクト、CS、PR、セールス) 入社後の流れ ①チームメンバーはもちろん、アトラエメンバーを知る ・いろんなメンバーとご飯や飲みや1on1をして理解を深めていただきます ・「誰がどんな仕事をしているか」も大事ですが「誰が何故Greenに情熱を持っているか」はもっと大事だと考えています。いろんな考え方に触れ、自分はどんな想いを持っているのかを考えていただきます ・人によっては入社時に全社員と1on1する強者もいます(笑) ②既存メンバーと一緒に業務を進め、業務内容と責任範囲を知る ・このポジションに近い経験を持つメンバーと一緒に業務をしていただきます ・オンボーディング支援として、業務を近くで一緒に進める「バディ」と、仕事上での悩みを相談できる「メンター」が付くので、諸々の疑問はそこで解消できます ・フレンドリーなメンバーばかりですので気になったことはすぐに確認できる環境があります ③ご自身の強みに応じて責任範囲を広げる or 深める ・ご自身のこれまでの経験をもとに、得意の領域でグロースを実現していただきます ・このポジション規定の業務範囲はありますが、詰まるところ「Greenを成長させる」ことが至上命題ですので、そのためであれば業務範囲を修正することも多々あります Greenマーケティングチームの特徴 ①小さなチーム、大きな権限 ・月当たりの広告予算は1億円以上の規模であり、非常に多くの戦術オプションがあるマーケティング組織です。金額面のみならず、マーケティング分野での知見という意味でも社内で頼りにされている組織です。 ・現在(デザイナーも含めて)4人の社員のみで構成され、マーケティング業務の中でもコア機能(事業成長のイシュー特定、ターゲットユーザと便益の設定(whoとwhat)、目標設定、成果までの戦略作り)を社員が担い、広告運用などのオペレシーション業務については代理店パートナーと共に実施する体制となっています。 ②「相互の信頼関係」と「腹落ち」を何より重視 ・アトラエは「社員が生き生き働くこと」を何よりも大事にしている会社です。そのためにはメンバー間での信頼関係構築とやることへの納得感(=腹落ち感)が不可欠です。 ・その中でも、Greenマーケティングチームは前述の通り非常に少人数かつ責任が大きなチームになるので、社内の数あるチームの中でも特にこの要素を重視しています。 ・業務をスピーディに進めることも大事ですが、時には業務の手を止めて、メンバーとの信頼関係構築や「何でこれやってるんだっけ?何をしたかったんだっけ?」の議論に時間をかけることも大事だと考えています。 ③過度な分業はせず、守備範囲に重複が出るように ・(4人しかいないのでうまく分業できないという話もありますが汗)Greenマーケティングチームではあえて業務範囲やスキルセットでのパキッとした分業をしていません。各業務範囲での業務効率性や組織運営の難易度を考えると業務を細分化し人材を専門化させるメリットは大きいと思います。しかし、「マーケティングの仕事を通しての成果実感や貢献実感」は、細分化された業務からは感じにくいはずです。働く中でその実感を得られることが、個々人のハードワークを支えるすごく大事な要素だと考えています。 ・各メンバーで強みは当然異なるのでそれに合わせた適切な範囲での役割分担はしつつ、各個人が「チームとしての全体感」を失わない程度に守備範囲が重複する(または自由に行き来できる)形にするのが今はベストと考えています。 業務内容に関する補足 会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有 配属チーム Greenマーケティングチーム
必須条件
・自社サービスでの3年以上のマーケティング全般のマネジメント経験 ・自社サービスユーザのデプスインタビュー経験 ・3年以上のメンバーマネジメントの経験 ・SQLやBIツールを用いてのデータ分析業務(BIツールの種類は問わない)
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度（2025年4月~2026年3月）におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点