・「テクノロジーによって人々の可能性を拡げる事業を創造する」というミッションを掲げ、People Techという独自の領域で革新を追求している。 ・成功報酬型求人メディア「Green」、組織力向上プラットフォーム「wevox」、ビジネスマッチングアプリ「Yenta」など、多岐にわたるサービスを提供しており、IT業界に強い影響力を持つ企業。 ・「Green」は直近一年間で4,000人超の転職支援を、「webox」は累計3,000社超に導入されるなど、安定して事業を成長させ続けている。 ・東証プライム市場に上場しており、安定した経営基盤と成長を続けるHRテック企業として注目されている。

●仲間集めのこだわり
・根底にある3つの信念と乖離する人は絶対に採用しない ・全メンバーが採用活動にコミットする他、入社後ミスマッチ解消制度（入社後にミスマッチが生じた場合、転職支援金を支給）も用意 ・オンボーティングが充実しており、全メンバーに「バディー：業務フォロー」「メンター：マインドフォロー」がつく

●事業づくりのこだわり
・儲かること以上に3つの信念と乖離する事業は一切やらないスタンスを貫いている ・それぞれの事業を通して実現したい社会的価値が明確 - Green：人材の流動化によって最適配置を実現する - wevox：働きがいのある組織を増やす - yenta：ビジネスを加速させる価値ある出会いを創造する - プロバスケクラブ：スポーツを通じて生きがいを創出し、地域社会へ貢献する

●組織づくりのこだわり
・「自律分散型フラット組織」という独自の組織形態をとっており、意欲あるメンバーが無駄なストレスなく活き活きと働ける組織を追求し続けている ・個人の裁量と責任で、働く場所も時間も自由に選択 ・全メンバーが経営者と同じレベルの情報に、主体的にアクセス可能 ・全メンバーが当事者であり続けるために、税制適格ストックオプションや奨励金ありの従業員持ち株会も用意 ・大きなバースペースもあり、アルコールを含むドリンクは全てフリー