職種/ポジション
AI推進担当 兼 社内AI講師(全社AI活用推進ポジション)
業務内容
全社員のAIリテラシー向上とAI活用の定着を目的に、戦略立案から研修実施までを担う仕事です。 エンジニア・営業・管理部門など、部門ごとに異なる業務特性を理解した上で、それぞれに合ったAIツールの選定・活用支援・研修プログラムの設計と実施を行います。 AIモデルの「開発」そのものよりも「AIを使いこなし、それを組織に広げられる人」を求めており、能動的に課題を見つけ、現場を巻き込みながら推進していく力が重要な仕事です (AIツールを用いた開発経験があれば、活用の幅を広げる強みとして歓迎します)。 検討・実行した内容や成果は役員会で報告・提案し、会社としての意思決定にも直接関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・全社AI活用推進計画の企画・立案 ・各部門(エンジニア・営業・管理部門等)へのAIツール導入・活用支援 ・全社員向けAI活用研修の設計・実施(階層別・職種別カリキュラムの作成含む) ・研修効果測定(アンケート・KPI設計)と継続的な改善 ・最新AI技術・ツールのリサーチと社内への情報発信 ・役員会でのAI推進状況の報告・新規施策の提案 ・各部署からのAI活用相談への対応、社内ナレッジ共有の仕組みづくり ・社内AI活用ガイドライン・運用ルールの策定
この求人の魅力
【やりがい】 当社のAI推進ポジションは、会社の次の成長を左右する重要テーマを、若手のうちから経営レベルの意思決定に関わりながら推進できる仕事です。 決まった型があるわけではなく、これから会社の仕組みとして"ゼロから"作り上げていくポジションのため、自分のアイデアや工夫がそのまま会社全体の変化につながります。 研修を通じて社内のさまざまな社員と関わる中で、自身のAI活用スキルや伝える力も磨かれ、将来的にはAI推進部門の立ち上げやリーダーとして活躍いただくことも期待しています。
必須条件
●4年制大学卒業以上 ●各種AIツールの特性を理解し、業務で実践的に活用できる方 ●指示待ちではなく、能動的に課題を見つけて動ける方 ●人前で話す・教えることに抵抗がない方(研修・勉強会の実施経験があれば尚可)
歓迎条件
●AIツールを用いた開発経験がある方 ●社内研修・勉強会の企画運営経験 ●部門横断でのプロジェクト推進経験 ●経営層・役員層への提案や報告の経験
求める人物像
これからのあなたを応援! 「AIを使うのは得意だけど、役員会に参加するなんて自分にできるのかな…」 そう思う方でも大丈夫。会社を巻き込みながら、一緒にこのポジションを作り上げていける環境です。あなたの"伸びしろ"に期待しています◎
試用期間
※試用期間3ヶ月有
給与
年収: 700~900万円 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※試用期間3ヶ月有 ※固定残業手当有(時間40時間/月、75,000円~) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ●昇給/年1回 ●賞与/年2回
勤務時間
9:00〜17:30 ※残業は月平均10〜20時間程度です。
勤務地
東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング6階 ※本求人は東京本社での勤務をご希望の方向けになります。 ※会社都合による転勤は一切なし! 【本社アクセス】 ・JR「東京駅」丸の内南口より徒歩5分 ・JR「有楽町駅」国際フォーラム口より徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「二重橋前駅」より徒歩3分
休日・休暇
《年間休日120日以上》 完全週休2日制 (土日) 祝日 年末年始休暇 有給休暇(取得しやすい環境です) 慶弔休暇 産休・育休制度あり(取得実績あり)
福利厚生・諸手当
介護休暇制度 資格支援(取得後受講料支給※最大50,000円まで) ※会社が必要と判断した資格が対象 ジョブリターン制度 社員紹介制度 副業可能(規定あり) 社外カウンセラーによる相談窓口
社会保険
各種社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
選考フロー
▼書類選考 ▼一次面接(オンライン) ▼適性検査 ▼最終面接(対面) ▼内定
現在の状況をお選びください
複数選択可
社名
株式会社HAL
設立年月日
2003年8⽉
本社所在地
東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング6階
代表者
寺⻄信夫
従業員数
1,541名
事業内容
・システム導入に関するコンサルティング ・システム開発業務 ・システム構築請負業務 ・サーバー設計、構築、運用業務 ・ネットワーク設計、構築、運用業務 ・システム運用管理業務 ・ERP導入コンサルティング業務 ・エンジニア教育業務 (新人研修、スキルアップ研修他) ・人材紹介(エージェント)
企業の魅力
・「エンジニアのために」を理念に、社員一人ひとりの成長と働きやすさを重視している。 ・自由でフラットな社風の中で、技術者としてのスキルアップやキャリア形成をサポートする環境が整っており社内のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしている。 ・プロジェクト報酬の80%をエンジニアに還元するというまさにエンジニアファーストを実現している。 ・案件へのアサインも事前面談、確認が入り希望も伝えやすい ・エンジニアファローの観点で社内外に相談窓口がある ・退職率5%という定着率の高さ(業界平均が10%) ●働きやすさ ・福利厚生が充実しており、仕事とプライベートのバランスを大切にする文化がある。プロジェクトによってはリモート可能で約7割のメンバーがリモートで勤務している。 エンジニアとしての成長だけでなく、ライフスタイルにも配慮した働きやすい環境が整っている。
株式会社HAL
【東京】AI推進担当 兼 社内AI講師(全社AI活用推進ポジション)
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※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点