グループ14社を横断するブランディングの推進、および社内外への情報発信の仕組みづくりを、責任者候補として一気通貫でお任せします。 「自分の軸」を持ち、新しい組織を立ち上げる推進力のある方前例のない状態から広報・ブランディングの仕組みを創り出すため、周囲を巻き込みながら「何が正しいか」を発信し、責任を持って形にできる実行力のある方。 ※まずは、各グループ会社から有志が集う「ブランディング委員会」に参加していただきます。 ゆくゆくは、あなたが中心となり、委員会のメンバーと共に本プロジェクトを推進していただくことを期待しています。 グループブランディングの基盤構築: 会社案内の作成、ロゴのリニューアル、各種看板の作成などを通じ、グループ共通のビジュアルアイデンティティを確立します。 メディア露出・PR戦略の推進: 「SHUKEN GROUPを世の中に出していく」ため、雑誌への掲載誘致やメディア露出を増やすための戦略的なPR活動。 インナーブランディングとMVVの浸透: グループ全体のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)を全社に浸透させるための企画・実行。 また、グループ内の情報発信アプリである『SHUKEN Times』の運用・管轄もお任せします。 マルチな広報・パートナーシップ活動: 各種SNS運用のディレクション・一部実務 スポンサー等の関わりがあるバスケットボールチームとの各種打ち合わせ・共同PRの企画・調整 【キャリアパス:業務に慣れたらマネージャーへ】 入社直後からすべてをお任せするわけではありません。 まずは弊社のカルチャーや各グループ会社の業務、現場の雰囲気にじっくりと慣れていただきます。 そこで小さな成功体験や実績を積み上げていただいた後、広報部門の「推進責任者(マネージャー)」として正式に組織を引っ張っていただく、非常に裁量とロマンの大きいポジションです。