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ZEIN株式会社

AI活用コンサルタント / マネージャー

想定年収

1,000～1,600万円

勤務地

〒108-0073 東京都港区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

AI活用コンサルタント / マネージャー

業務内容

【業務内容】本ポジションでは、クライアントの業務整理し、AIが適応できるかどうかを判断したのちに複数のAIプラットフォームを活用し、現場で使われる状態の実現までを担います。 1.顧客業務理解およびAI活用テーマの整理・顧客の事業内容・業務プロセス・課題のヒアリング・AIエージェントを適用すべき業務の整理・優先順位付け・業務改善・効率化に向けたユースケース設計 2.AIエージェントの業務適合設計・接続・既存のLLM/AIエージェント基盤を前提とした活用設計・業務フローとAIエージェントの接続設計・対話フロー/入出力情報の整理・プロンプト/ルール/制約条件の設計・最適化・複数のAIプラットフォーム(OpenAI / Azure / 各種SaaS等)を踏まえた適用設計 3.実装・導入・業務適用・AIエージェントの設定・カスタマイズ・各種業務システムやSaaSとの連携(Slack / Teams / CRM 等) ・実業務で活用できる形へのチューニング・ユーザー利用を前提とした改善・最適化 4.PoC〜本番導入・定着支援・PoC(概念実証)の設計・実行・業務ユーザーからのフィードバックを踏まえた改善・本番導入に向けた運用設計・利用ガイド・活用ルールの整備【キャリアイメージ】経験に応じて、適切なプロジェクトにアサインされ、マネージャーとしてプロジェクトの管理・推進を担っていただきます。その中で、特定領域における専門性を磨きながら、クライアントへの価値提供をリードしていただきます。将来的には、組織の中核を担う存在へと成長していただき、シニアマネージャーやディレクターへのプロモーションを期待しています。

この求人の魅力

【特徴・強み】 ― Focus on Success ― ZEINは、一社一社を成功に導くプロフェッショナル集団です。幅広い業界/業種の知見と、経営/業務/ITの専門性を掛け合わせ、高度な課題解決/成長戦略を実現します。以下が、ZEINの強みです。 1.顧客に寄り添い成果を追求顧客の課題に合わせて最適な解決策をゼロベースで検討し、枠にとらわれない柔軟なアプローチを実施。クライアントと膝を突き合わせ、真の課題解決にコミットします。 2.高品質なデリバリーを完遂戦略から実行まで一貫して高品質を追求。 EYストラテジー・アンド・コンサルティングで最年少パートナーを務めた経歴を持つ代表をはじめ、豊富な経験を持つコンサルタントが、スピード感と確実性を両立させながらプロジェクトを成功に導きます。 3.豊富な実績とソリューション多様な業界・業種で培った知見と、経営・業務・ITの専門性を掛け合わせ、複雑な課題にも対応可能。型に縛られないソリューションで、クライアントの成長を支援します。【社内環境(研修・交流)】・入社後はタイトル別研修、プロジェクト・ソリューション活用事例の勉強会、テーマ別の実践型勉強会、最新テクノロジー勉強会など、必要な知識を身につける機会をご用意しています。・業務外の社員交流として、ZeinBu(部活動)やクロスランチ制度を設けています。

応募条件

必須条件

・顧客業務や業務プロセスを理解し、課題整理ができる方・AIに適応するかの判断ができる・AIエージェント(ChatGPT / Copilot 等)の利用・設計経験・基本的なITリテラシー(API連携・データ連携・システム構造理解など) ・プロジェクトマネジメントの経験

歓迎条件

・M365 の基本知識・Azure、AWS、GCPなどのパブリッククラウド環境での実装経験・法人用の生成AIの導入経験

求める人物像

・会社の名前ではなく個人で仕事ができる実力をつけたい方・これまでの自分の経験をもとに、もっと大きな裁量の中でコンサルティング業務を実施していきたい方・リーダーシップを持って業務にあたっていきたいとお考えの方・プロジェクトを最後までやり切る責任感をお持ちの方・新しいテクノロジーや分野への興味をお持ちの方・一人よりもチームで働くことでより大きなことを成し遂げたいと思える方・メンバーの育成にご興味をお持ちの方

試用期間

あり(6か月)

待遇

給与

年収: 1,000～1,600万円月収: 83～133万円想定月収　:833,333円～/1,333,333円 ※前職の年収やこれまでのご経験を十分に考慮した上で、オファーは柔軟に対応いたします【賞与】・業績賞与　年1回(9月)

勤務時間

9:00～18:00 ※管理監督者での勤務になります

勤務地

〒108-0073 東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー30階・本社・クライアントサイト ∟関東近郊メイン

休日・休暇

・完全週休2日制(土曜日、日曜日) ・祝日・年末年始・リフレッシュ休暇(毎年5日付与) ・有給休暇(入社日から6か月後に付与) ・慶弔休暇・Family way休暇

福利厚生・諸手当

・社会保険完備(関東IT健保) ・ベネフィットワン・ライフサポート制度(不妊治療による休暇・休業をサポートする制度) ・退職金制度(勤続3年以上) ・資格取得補助制度・書籍購入補助制度・社内サークル活動支援制度・社員表彰制度・ピラティス補助制度・交通費支給・社用PC・携帯支給・クロスランチ制度

社会保険

・社会保険完備(関東IT健保)

選考フロー

【選考STEP】 1.書類選考 2.面接複数回(オンライン) ※ 最終面接は対面で実施【選考期間】・通常2週間程度となります。【カジュアル面談】・希望に応じて、人事または現場面談を実施します。

その他

補足情報

【当社について】 ZEIN株式会社は、ソフトウェアやクラウドサービス等のテクノロジーを活用した総合コンサルファームです。ベンチャーらしいスピード感と柔軟性、新たなチャレンジをし続けるという意識をもって、社員全員でクライアントと自社の成長にコミットしています。 ●企業理念全員(ZEIN)で成し遂げ、全員(ZEIN)で分かち合い、全員(ZEIN)が幸せになれる会社を目指す ●Core identity(私たちの核) 社員全員で一丸となり、クライアントと自社の成長にコミットする ●Mission(私たちの使命) Focus on Success ●Value(使命を果たすための提供価値) 1. Right Direction. 〈提案力〉 2. Make It Happen. 〈実行力〉 3. Technology to Value. 〈技術力〉【組織体制】 4つのUnit、3つのSectionに分かれた組織です。シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリストについては、UnitとSectionをまたいで幅広く経験を積むことが可能な体制です。 ●Unit ・業務/IT ・DX ・GRC ・SRE / 運用立上げ ●Section ・金融・開発 / 保守 / 運用・セールス

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企業情報

社名

ZEIN株式会社

設立年月日

2017年11月

本社所在地

東京都港区三田3丁目5-27 住友不動産東京三田サウスタワー30階

代表者

志賀野寛彦

従業員数

100名

資本金

4,150万円

事業内容

・経営戦略コンサルティング・ビジネスコンサルティング・ITコンサルティング・その他事業 CLUB PILATES　https://clubpilates.co.jp/

企業HP

https://zein.jp/about/

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ZEIN株式会社

AI戦略・構想策定コンサルタント / マネージャー

想定年収

1,000～1,600万円

勤務地

東京都港区

業務内容

【業務内容】本ポジションでは、顧客のAI活用状況を踏まえ、 AIがどの業務に適用可能かを評価し、活用方針および実行テーマを設計します。実装そのものではなく、構想・企画・設計フェーズを主導する役割です。 1.AI活用状況の評価・課題整理・顧客の事業内容・業務プロセスの理解・AI活用状況のヒアリングおよび現状評価・AI活用における課題・ボトルネックの特定・「AIが適用可能か/適用すべきか」の判断 2.AI活用テーマの設計・提案・AI適用可能な業務領域の特定・業務改善・効率化に向けたユースケース設計・AI活用テーマの整理および優先順位付け・顧客への活用方針・活用イメージの提示 3.AI活用方針・ロードマップの策定・AI導入に向けた全体方針の設計・短期/中長期の活用ロードマップ作成・段階的な導入シナリオの設計・投資対効果やリスクを踏まえた実行計画の整理 4.実行フェーズへの接続・PoCテーマの定義・企画・開発/導入チームへの要件連携・AI活用の全体設計およびレビュー・活用フェーズへのスムーズな移行支援【キャリアイメージ】ご経験や志向性に応じて、IT戦略・構想策定や業務改革プロジェクトにアサインし、プロジェクトの推進・管理を担っていただきます。その中で、特定領域における専門性を磨きながら、顧客課題の整理や構想策定を通じて、クライアントへの価値提供をリードいただきます。また、AI領域はZEINとして今後注力していくテーマの一つであり、本ポジションではAI活用構想や新たなテーマ創出にも主体的に関与いただくことを期待しています。将来的には、シニアマネージャーやディレクターとして、AI領域を含む新たなケイパビリティ形成や組織づくりを牽引いただくことを期待しています。

ZEIN株式会社

ITコンサルタント(証券領域)/ 金融 Sectionマネージャー

想定年収

1,000～1,600万円

勤務地

東京都港区

業務内容

金融Sectionの証券領域マネージャーとして、証券会社およびFintech企業向けのITコンサルティング案件において、企画・提案からデリバリーまでを一気通貫でリードしていただきます。課題設定・構想策定といった上流フェーズから、プロジェクトの実行・完遂まで責任を持ち、クライアントに対する価値提供をリードいただくポジションです。プライム案件比率が約98%と高く、クライアントと直接対峙する中で、提案内容やプロジェクト推進において高い裁量を持てる環境です。分業的な役割にとどまらず、仮説構築から意思決定支援、実行まで一貫して関与できるため、コンサルタントとしての価値発揮領域を広げることが可能です。「より上流からクライアントに入り込み、課題解決をリードしたい」「提案から実行まで一貫して関わりたい」といった志向をお持ちの方にとって、経験を一段引き上げられるポジションです。具体的には以下業務を実施いただきます。 ●証券クライアント向けのコンサルティング └経営層や部門責任者とのディスカッション、課題設定および構想策定 └案件の提案リード(仮説構築～提案書作成～プレゼン) └プロジェクト全体統括(スコープ、品質、コスト、リスクの管理) └業務改革およびシステム導入プロジェクトの推進 └複数ステークホルダーを巻き込んだ意思決定支援・ファシリテーション ●メンバーの中長期的な育成 └プロジェクトチームの組成およびリード └メンバー育成(OJT/評価/フィードバック) └ナレッジ蓄積やデリバリー品質向上に向けた仕組みづくり ●証券クライアントに対する案件開拓とビジネス拡大 └既存顧客の深耕および案件拡大や新規案件の創出 └アカウント戦略の立案・推進 └新規クライアントへの提案活動のリード【金融 Sectionの組織体制】当社のコンサルティングセクターにおける重要な注力領域のひとつです。テクノロジー面でリードしてきたディレクター、市場系フロント業務に精通したディレクター、決済系バック業務に精通したシニアマネージャーという体制で、テクノロジーと業務の両面からクライアントの変革をご支援しております。今後は、これまでのFintechベンチャー(暗号資産、ロボアド、クラウドファンディング等)向け案件に加えて、大手金融機関向け案件の拡大とデリバリー体制の強化を実施してまいります。将来的には、銀行、証券、保険、決済領域それぞれにおいて、シニアマネージャーが事業リードを行い、マネージャーにはプロジェクトのデリバリ・リードを担いながらシニアマネージャーを目指していただけく体制・環境を整備していきます。【案件事例】 ●大手FX事業者様のディーリングストラテジーの策定支援・現状の取引データの分析・バックテストを行い、収益/リスクの可視化、各種パラメータの設定等の支援を実施・継続的にモニタリング、メンテナンスを行い、ディーリング収益の安定化に貢献 ●仮想通貨事業者様向けの社内ガバナンスの整備・当局や自主規制団体のガイドラインを元に、社内体制や規定類の刷新、各種業務ルール・マニュアル整備を実施 ●FinTech企業様向けのシステムデューデリジェンス、ローカライズ対応・海外企業から提供を受けるシステムの評価、国内で活用するためのローカライズに必要なシステム改修支援を実施 ●大手暗号資産交換業者の合併に伴う支援・大手ネット証券会社同士のグループ会社M&Aに伴う、各種統合支援・ガバナンス統合、業務統合、システム統合、データ統合の4軸で支援を実施、30超のワーキンググループ/分科会のうち、7つのリードを担当 ●大手証券会社のグループ会社における基幹システムのクラウド移行・大手暗号資産交換業で、EOLに伴う、基幹システムのクラウド移行対応を実施(1.5年～2年、数十億) ・ユーザ側のPMとして参画し、ベンダー管理、内製開発システムの開発管理、当局対応を実施【キャリアイメージ】経験に応じて、適切なプロジェクトにアサインされ、マネージャーとしてプロジェクトの管理・推進を担っていただきます。その中で、特定領域における専門性を磨きながら、クライアントへの価値提供をリードしていただきます。今後さらなる事業拡大を見据え、組織の中核を担う存在へと成長していただきたいと考えています。プロジェクトのデリバリーをリードするだけでなく、クライアントとの関係構築や案件創出、新規案件獲得まで担い、事業を牽引いただけるシニアマネージャーやディレクターへのプロモーションを期待しています。【組織体制】 4つのUnit、3つのSectionに分かれた組織です。マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリストについては、UnitとSectionをまたいで幅広く経験を積むことが可能な体制です。 ●Unit ・業務/IT ・DX ・GRC ・SRE / 運用立上げ ●Section ・金融・開発 / 保守 / 運用・セールス【社内環境(研修・交流)】・入社後はタイトル別研修、プロジェクト・ソリューション活用事例の勉強会、テーマ別の実践型勉強会、最新テクノロジー勉強会など、必要な知識を身につける機会をご用意しています。・業務外の社員交流として、ZeinBu(部活動)やクロスランチ制度を設けています。

ZEIN株式会社

GRCコンサルタント(ITガバナンス・リスク管理)/ GRC Unitマネージャー

想定年収

1,000～1,600万円

勤務地

東京都港区

業務内容

【業務内容】プロジェクトマネージャーとして、またGRCチームのリーダーとして、IT全般統制やサイバーセキュリティ強化おける高度化施策の戦略策定や実行プロジェクトにおいて、プロジェクト推進や関連するプロダクト導入のリードを担っていただきます。 ●GRC領域におけるコンサルティング業務全般　└IT全般統制におけるアセスメント　└IT全般統制強化に向けた戦略立案・構想策定　└IT全般統制強化に向けた施策実行支援業務内容プロジェクトマネージャーとして、またGRCチームのリーダーとして、IT全般統制やサイバーセキュリティ強化に向けた高度化施策の戦略策定から、プロダクトの選定、導入までを一貫してリードいただきます。 ●GRC領域におけるコンサルティング業務全般　└IT全般統制におけるアセスメント　└IT全般統制強化に向けた戦略立案・構想策定　└IT全般統制強化に向けた施策実行支援　└ゼロトラストアーキテクチャ実現に向けた戦略立案・構想策定　└プロダクト選定・評価　└プロダクト導入時の要件定義・構築　 ●GRC案件の獲得・ソリューションの拡大　製品パートナーなどと連携した案件の創出 ●メンバーの中長期的な育成　└プロジェクトワークを通した育成　└メンバー評価やFB 等【案件事例】 ●ゼロトラストセキュリティを実現する施策の一環として、システムの開発や運用のために使用する特権IDを安全に利用・管理するための仕組みを導入 ●情報管理のセキュリティ向上のため、Box導入を含めた情報管理業務全体をコンサルティング【キャリアイメージ】経験に応じて、適切なプロジェクトにアサインされ、マネージャーとしてプロジェクトの管理・推進を担っていただきます。その中で、特定領域における専門性を磨きながら、クライアントへの価値提供をリードしていただきます。将来的には、組織の中核を担う存在へと成長していただき、シニアマネージャーやディレクターへのプロモーションを期待しています。

ZEIN株式会社

IT戦略立案・業務改革コンサルタント/ 業務・IT Unitシニアコンサルタント

想定年収

700～1,200万円

勤務地

東京都港区

業務内容

【業務内容】プロジェクトメンバーとして、IT・システム導入に関するコンサルティング案件の実行を行っていただきます。またプロジェクトにおいては、下位メンバーのマネジメントを含めたチームリードを担っていただきます。 ●コンサルティング案件　└IT戦略立案・IT企画支援　└システム導入構想策定支援　└PMO 　└プロジェクト横断課題解決推進　└業務改革(BPR・BPM) 　└ベンダー/ツール選定　└システム導入(要件定義から運用まで)に関する作業支援　等 ●案件獲得に向けた営業活動　└既存・新規案件獲得に向けた提案書作成のお手伝い ●メンバーの中長期的な育成　└プロジェクトワークを通した育成(OJT) 【案件事例】 ●中堅商社向け基幹システム刷新プロジェクト現行の基幹システムが老朽化し、メンテナンスコストの削減やセキュリティ・ガバナンス強化を目的として、基幹システムの刷新とMDMシステムを構築。プロジェクト目的定義や課題整理、システム/ベンダー選定等の上流工程から、プロジェクト実行時のPMO、横断課題検討等の支援を実施。 ●オフィス家具製造業向け購買改革プロジェクトサステナブル調達の実現や購買業務効率化の実現に向けて、購買業務のあるべき姿の定義と現状課題整理・対応施策の検討を実施。また、定義したあるべき姿の実現に向けた実行施策として業務改善のリード、新システム導入/既存システム改修のPMO推進を支援。 ●スポーツ協会向け会計システム・業務システム刷新プロジェクト現行システムの老朽化及び将来的な業務量増加の対応として、会計システムの刷新と効率的な大会運営に向けた業務改善・システム構築を実施。ガバナンスを強化した会計業務プロセスの検討とシステム構築推進支援や、大会運営にかかったコスト等の運営状況の振り返りを可能としたシステム構築を実現。 ●大手小売業のOMO実現プロジェクトビジネス環境の変化に応じて業務拡大・変化に迅速に対応できるような基幹システムの構築に向けた構想策定の実施。将来的なOMOの実現に向けた新基幹システム・店舗業務システムの刷新や店舗業務で使用するタブレットアプリ開発の推進を支援。【キャリアイメージ】経験に応じて適切なプロジェクトにアサインされ、プロジェクトの主要メンバーとしてゴール達成に向け、チームとともに成果にコミットしていただきます。将来的には、マネージャーとしてプロジェクト全体を牽引するポジションへのステップアップを期待しています。また、実力次第で早期昇格のチャンスがあり、キャリアの成長スピードを自ら切り拓ける環境です。

ZEIN株式会社

IT戦略立案・業務改革コンサルタント(オープンポジション)/ マネージャー

想定年収

1,000～1,600万円

勤務地

〒108-0073 東京都港区

業務内容

【業務内容】企業の経営戦略・業務改革のIT/DXコンサルティング案件において、マネージャーとして、顧客と向き合いながら、構想策定から実行・定着までをリードしていただきます。単なるプロジェクトマネジメントやシステム導入ではなく、企業のあるべき姿や中長期的なビジョンを描き、「経営戦略をITでどう実装し、組織に根付かせるか」を最上流からリードし、案件・組織・ビジネスの成長を同時に実現するポジションです。・コンサルティング案件の統括・推進マネージャーとして、プロジェクトの設計・推進を担っていただきます。特定の役割やプロダクトに縛られず、「顧客の目指す姿に最適なもの」を自ら設定し提案することが可能です。 └IT戦略立案/IT中期計画・IT企画構想支援 └業務・ITのTo-Be像策定、システム導入構想策定 └大規模・複数案件を跨ぐPMO/意思決定支援 └プロジェクト横断での構造課題・優先度整理 └業務改革(BPR・BPM)とIT刷新の統合設計 └ベンダー/SaaS・プロダクト選定、RFP策定 └要件定義〜導入・定着までの一気通貫支援・案件創出・アカウント拡大既存顧客とのリレーションを基盤に、課題起点での新たなテーマ創出をリードしていただきます。信頼関係を構築する中で生まれる提案を期待しています。 └既存案件から派生する課題発見、提案書企画 └顧客の経営層/事業責任者などへの提案活動 └提案書作成、ストーリー設計、プレゼンテーション └中長期的なアカウント戦略設計 └新規案件獲得に向けた提案書作成・提案・組織づくり・人材マネジメント将来のコンサルタントを育成し、組織として価値を出し続ける基盤づくりにも携わっていただきます。 └プロジェクトを通じたメンバー育成・アサイン設計 └評価・フィードバック・キャリア支援 └チームケイパビリティの定義・底上げ【案件事例】 ●中堅商社向け基幹システム刷新プロジェクト現行の基幹システムが老朽化し、メンテナンスコストの削減やセキュリティ・ガバナンス強化を目的として、基幹システムの刷新とMDMシステムを構築。プロジェクト目的定義や課題整理、システム/ベンダー選定等の上流工程から、プロジェクト実行時のPMO、横断課題検討等の支援を実施。 ●オフィス家具製造業向け購買改革プロジェクトサステナブル調達の実現や購買業務効率化の実現に向けて、購買業務のあるべき姿の定義と現状課題整理・対応施策の検討を実施。また、定義したあるべき姿の実現に向けた実行施策として業務改善のリード、新システム導入/既存システム改修のPMO推進を支援。 ●スポーツ協会向け会計システム・業務システム刷新プロジェクト現行システムの老朽化及び将来的な業務量増加の対応として、会計システムの刷新と効率的な大会運営に向けた業務改善・システム構築を実施。ガバナンスを強化した会計業務プロセスの検討とシステム構築推進支援や、大会運営にかかったコスト等の運営状況の振り返りを可能としたシステム構築を実現。 ●大手小売業のOMO実現プロジェクトビジネス環境の変化に応じて業務拡大・変化に迅速に対応できるような基幹システムの構築に向けた構想策定の実施。将来的なOMOの実現に向けた新基幹システム・店舗業務システムの刷新や店舗業務で使用するタブレットアプリ開発の推進を支援。【キャリアイメージ】ご経験に応じて適切なプロジェクトにアサインされ、マネージャーとしてプロジェクトの管理・推進を担っていただきます。その中で、特定領域における専門性を磨きながら、クライアントへの価値提供をリードしていただきます。単なるプロジェクトマネージャーとしての役割にとどまらず、 ZEINのコンサルティング事業や組織づくりを牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。顧客課題や市場ニーズを起点に、領域やテーマにとらわれることなく、新たなサービスや提供価値の構想・立ち上げに関与することが可能です。事業フェーズや会社の方向性に応じて、「次にZEINとして何を提供していくか」を形にしていく経験を積むことができます。また、事業拡大に伴い、組織・チームづくりにも主体的に関与いただきます。プロジェクトを通じたメンバー育成やチームマネジメントに加え、組織の方針づくりやカルチャー形成にも影響を与える立場として、 ZEIN全体の成長をリードしていただくキャリアを描くことができます。将来的には、特定領域の責任者やサービスオーナー、あるいは組織・事業を横断して推進する立場として、事業と組織の両面からZEINを牽引する存在となっていただくことを期待しています。

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