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[395] AI時代のデータ保護プラットフォームを創るプロダクトエンジニア>

株式会社インターネットイニシアティブ

[395] AI時代のデータ保護プラットフォームを創るプロダクトエンジニア

想定年収

勤務地

東京都千代田区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

AI時代のデータ保護プラットフォームを創るプロダクトエンジニア

業務内容

職務内容本ポジションは、プロダクト開発だけでなく、グローバル規制対応SaaS「STRIGHT」の導入コンサルティング、技術支援、サービス運営、顧客課題を踏まえたプロダクト改善まで担う役割です。 STRIGHTは、GDPR、CCPA、日本の個人情報保護法・外部送信規律など、世界各国のプライバシー保護規制への対応を支援するSaaSです。本ポジションでは、顧客のWebサイト構成やデータ取得設計を理解しながら、導入支援、技術課題解決、機能改善、AI機能開発まで幅広く関与いただきます。また、弁護士を含むグローバルデータ保護法の専門家と連携し、法規制をサービス仕様や機能要件へ落とし込む業務にも携わります。さらに、Cookie同意管理にとどまらず、AIエージェント時代を見据えた新たなデータ保護・プライバシープラットフォームの企画・開発も進めています。 AIとプライバシープラットフォームをつなぐ仕組みや、同意・委任・データ利用条件を扱う次世代基盤の検討・実装にも関与いただきます。法務・技術・AI・プロダクト開発を横断しながら、グローバル市場向けSaaSを進化させていくポジションです。 ●主な業務内容・STRIGHT導入における顧客向け技術支援・導入コンサルティング・Cookieバナーや同意管理に関する設計支援・JavaScriptタグやWebサイト実装に関する技術支援・顧客要望や法規制変更を踏まえたプロダクト改善・グローバル法規制を踏まえた機能要件整理・弁護士・法務専門家との仕様検討・AI機能の要件定義・実装推進・データ保護・プライバシーテック領域の新サービス企画・開発・AIとプライバシープラットフォームをつなぐ仕組み・プロトコルの検討・開発チーム・営業チーム・コンサルタントとの連携・サービス運営・業務改善 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり参考情報 [IIJプライバシー保護規制対応ソリューション](https://www.iij.ad.jp/biz/privacy/) [世界で広がる「プライバシー保護規制」私たちが取るべき対策は?](https://www.iij.ad.jp/interview/06.html) [世界のプライバシー保護規制対応を支援するサイト](https://portal.bizrisk.iij.jp/)

この求人の魅力

当部門には、グローバルデータ保護法の専門家、弁護士、ITアーキテクト、セキュリティエンジニアなど、多様な専門家が在籍しています。本ポジションでは、単なる運用担当や開発担当ではなく、・世界各国の法規制を理解し・それを技術仕様へ落とし込み・SaaSとして実装し・AI機能としてプロダクトへ組み込み・グローバル市場向けサービスとして成長させるという経験を積むことができます。 AI、SaaS、グローバル法規制、データ保護、プロダクト開発を横断できる、非常に希少性の高いポジションです。

応募条件

必須条件

必須のスキル・経験以下いずれかの経験をお持ちの方。・Webサービス、SaaS、クラウドサービスの開発・運用経験・WebアプリケーションまたはWebサイトの開発・運用経験・AIを活用したシステムや機能開発への興味・経験・テクニカルサポート、導入支援、プリセールス経験・要件定義、設計、運用改善などの実務経験・顧客や社内関係者と連携しながら課題解決を行った経験 ※プライバシー保護規制に関する知識は入社後に習得可能です。

歓迎条件

あれば尚良いスキル・経験・JavaScript、HTML、CSSの知識・実務経験・Python等を利用した開発経験・LLM・生成AI関連技術の利用経験・AI機能の要件定義・実装経験・Google Tag Manager等のタグマネジメントツール利用経験・CMSを利用したWebサイト構築・運用経験・クラウドサービスに関する知識・英語を利用した業務経験・グローバルプロジェクトへの参画経験・プライバシー保護・セキュリティに関する知識

求める人物像

以下のような方からのご応募をお待ちしております・AIや新しい技術を活用したサービス開発に興味がある方・SaaSプロダクト開発や改善に関わりたい方・顧客課題を技術で解決することが好きな方・Web技術やクラウドサービスに興味がある方・グローバル市場向けサービスに関わりたい方・法務・技術・ビジネスを横断して考えることに興味がある方

待遇

給与

月給制時間外手当有賞与年2回(合計:月給の4ヶ月分程度)

勤務時間

9:00-17:30(一部フレックス制度有) 一部フレックス制度有その他、仕事と子育ての両立サポートとして短時間勤務やフレックス勤務も導入しており、たくさんの社員が利用しています

勤務地

東京都千代田区本社※将来的に会社の定める勤務地への変更の可能性あり

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 (年間120日以上) 慶弔休暇、特別休暇、有給休暇その他、仕事と子育ての両立サポートとして短時間勤務やフレックス勤務も導入しており、たくさんの社員が利用しています

福利厚生・諸手当

【退職金・年金】退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金制度、企業年金基金【保険】総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険、団体定期保険、三大疾病グループ保険【各種制度】財形貯蓄制度、グループ従業員持株会制度特定公式行事(歓迎会・新年会・忘年会等)補助制度マッチング拠出制度、クラブ活動支援制度、慶弔見舞金各種ライフプランセミナー、住宅ローン相談、コーポレートカード(ゴールドカード) 取引先との提携による各種優待制度その他、借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供など、様々な制度があります

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

その他

補足情報

参考情報 [IIJプライバシー保護規制対応ソリューション](https://www.iij.ad.jp/biz/privacy/) [世界で広がる「プライバシー保護規制」私たちが取るべき対策は?](https://www.iij.ad.jp/interview/06.html) [世界のプライバシー保護規制対応を支援するサイト](https://portal.bizrisk.iij.jp/) キャリア開発・教育制度【各種キャリア開発支援】 TOEIC試験・国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度(書籍購入や講習への補助あり)、 [グローバルキャリア支援制度](https://www.iij.ad.jp/recruit/about/column/column010.html?ref=4Graduate)(自己応募型海外駐在員派遣制度)、 e-ラーニング(Udemy・グロービス等※年度によって変動あり)、 [セレクトジョブ](https://www.iij.ad.jp/recruit/about/column/column009.html?ref=4Graduate)(自己応募型兼務制度)、[テックチャレンジ](https://www.iij.ad.jp/recruit/environment/workstyle.html?ref=4Graduate)(新サービス実現支援) 【研修制度】プロジェクトマネジメント研修、技術研修、営業skill研修、英語研修財務会計研修、マネジメント研修、役員研修、[中途入社者フォローアップ研修](https://www.iij.ad.jp/recruit/about/column/column016.html?ref=4Graduate)

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企業情報

社名

株式会社インターネットイニシアティブ

設立年月日

1992年12月3日

本社所在地

東京都千代田区富士見2-10-2　飯田橋グラン・ブルーム

代表者

鈴木幸一 / 谷脇康彦

従業員数

2,971名

資本金

23,037百万円(単体)

事業内容

インターネット接続サービス、WANサービス及びネットワーク関連サービスの提供、ネットワーク・システムの構築・運用保守、通信機器の開発及び販売

企業の魅力

●事業の成長性・日本のインターネットを30年以上支えてきた本物のインフラ企業。IIJは日本で最初の商用インターネットサービスプロバイダとして創業し、国のネット基盤そのものを作ってきた企業です！ネットワークのど真ん中”で働きたい人にとって唯一無二の会社・大企業×技術志向という珍しい組み合わせ。規模は大きいものの、研究・標準化・実証実験に積極的で “技術者文化が強い” 会社。・法人向けネットワーク・クラウド・セキュリティに圧倒的に強い大企業を中心に11,000社以上を顧客に持っており、個人向けは[IIJmio](https://www.iijmio.jp/)という格安SIM市場で強いサービスを持っている ●キャリア形成・キャリアの中で、ネットワーク（NW）・クラウド・セキュリティ・グローバル案件のどれにも関われる可能性があり、エンジニアとしての総合力がつきやすい・[キャリア開発の支援](https://www.iij.ad.jp/recruit/environment/workstyle.html?ref=4Graduate)や[研修制度](https://www.iij.ad.jp/recruit/about/column/column016.html?ref=4Graduate)が整っている - 人事制度として「役割・グレード制度」「評価制度」「報酬制度」の枠組みを定め、貢献や成果を適切に処遇する仕組み。 ●働き方／WLB／待遇・従業員の業務特性や個別環境に合わせて、リモートワーク勤務制度、フレックスタイム制度、ずらし勤務制度、短時間勤務制度を設けている。 [詳細](https://www.iij.ad.jp/recruit/environment/diversity.html#workstyleCard) ・従業員個々のライフステージや価値観を尊重し仕事との両立を図れるよう、多様な[福利厚生制度](https://www.iij.ad.jp/recruit/environment/benefits.html#welfare)あり。

企業HP

https://www.iij.ad.jp/

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株式会社インターネットイニシアティブ

[247]モバイルデバイス事業の業務設計(業務構築・改善/新規スキーム企画)

想定年収

勤務地

東京都千代田区

業務内容

●MVNOサービス(個人/OEM/法人向け)の関連の下記の業務を行っていただきますモバイルデバイス業務全般の設計・改善・端末の登録・在庫・物流管理などの業務設計/効率化・業務プロセスの標準化・自動化による生産性向上・EC販売、サブスクリプション(レンタル)など新規スキームの構築・運営 ●将来的にお任せしたい業務・業務全体の進行管理およびチームマネジメント・業務ナレッジの体系化・横展開・新規サービス・事業開発における業務設計リード ●案件事例個人向け・分割販売・保証サービスの新規立ち上げ・在庫・受発注・運用業務の効率化法人向け・レンタル/リース/下取りスキーム構築・キッティングや運用サービスの業務設計 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

株式会社インターネットイニシアティブ

[241]モバイル事業の渉外・交渉担当

想定年収

勤務地

東京都千代田区

業務内容

MNOを中心にしたモバイルネットワークに関する渉外チームのメンバーとして、以下の業務をお任せします。・MNOとの渉外の実施 5GSA、フルMVNO、非常時ローミング、eSIM機能拡張といった、現状MVNOで提供できていないサービス実装に必要な案件の協議、申し入れ、契約など・将来的に提供サービスとして見込まれる6G以降のネットワークサービス・衛星通信などの渉外 ※渉外業務未経験の方は、まずはOJTを中心に先輩社員と一緒にMNOとの協議に参加していただきます。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ●案件事例・MVNO事業参入、フルMVNO事業者開始、5Gネットワークの対応・MVNO業界では最速でeSIM提供を開始するなど新しいネットワークサービス実現に向けた渉外

株式会社インターネットイニシアティブ

[336]ITインフラコンサルタント

想定年収

勤務地

東京都千代田区

業務内容

16,000社規模のお客様にITサービスを提供し、多様な業界・事業の運用課題と向き合う当社コンサルティング部門にて、ITインフラ(ネットワーク/サーバ)領域の構想策定から移行・定着までを一気通貫でリードいただきます。現状(As-Is)を分析し、課題・コスト・性能/可用性を可視化したうえで、事業/IT戦略に沿ったあるべき姿(To-Be)のアーキテクチャを定義。段階移行のロードマップ、投資対効果、優先順位を整理し、経営・IT部門が意思決定できる資料全体のストーリーを主体的に設計します。 NW/DC/エンドユーザー基盤の最適化、DR/BCP設計、RFP作成やベンダ選定・PoC評価に加え、サーバ/仮想化基盤の更改計画や容量設計・性能検証、標準化も推進。定例運営による進捗・課題・リスク管理、意思決定支援、エスカレーション設計まで担い、プリセールスからデリバリーまで案件を牽引するポジションです。 ●主な業務内容下記例のようなコンサルティング案件についてのプリセールス・デリバリー・ITインフラ(ネットワーク/セキュティ/クラウド)領域におけるグランドデザイン策定　　現状分析(As-Is):インフラ現状、運用課題、コスト、性能、可用性　　将来像定義(To-Be):事業戦略・IT戦略に沿ったアーキテクチャ策定　　ロードマップ策定:段階移行計画、コスト試算、優先順位付け・ITインフラ(ネットワーク/セキュティ/クラウド)の最適化　　ネットワーク更改・最適化:拠点WAN/SD-WAN、ゼロトラストNW、設計・移行計画　　サーバ/仮想化基盤のクラウド化:更改計画、容量設計、性能検証、標準化、移行計画　　DR/BCP設計:RTO/RPO要件整理、冗長化、バックアップ、復旧手順・訓練計画　　ベンダ選定支援:RFP作成、見積評価、比較表作成、PoC計画・評価・プロジェクト推進/PMO 　　プロジェクト計画策定:スコープ、WBS、体制、品質計画、コミュニケーション計画　　進捗・課題・リスク管理:定例運営、意思決定支援、エスカレーション設計　　ステークホルダ調整:顧客IT部門・各業務部門・ベンダ・開発チーム間の調整 ●将来的に任せたい仕事内容/役割コンサルティング案件対応を通し、より裁量を広げた大規模案件のITコンサルタント、アカウントプランニング、コンサルティング部門マネージャーへのステップアップが可能です。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ★参考情報★ [IIJだから実現できる、サービスインテグレーションの価値とは](https://www.iij.ad.jp/recruit/about/column/column011.html)

株式会社インターネットイニシアティブ

[108]AI業務活用推進

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東京都千代田区

業務内容

生成AIを含むAI技術を業務改善に活用し、企画から導入・定着までを推進するAI活用人材を募集します。 AIモデルやアルゴリズムの研究開発が主目的ではなく、AIを現場で使われ成果が出る形に落とし込むことがミッションです。 ●役割と職務内容事業部門のAI活用施策の推進役として、次の業務を担当します。・事業部門の業務課題を把握し、AI活用による業務改善テーマの選定、企画、要件整理を行う・生成AI(例:LLM、Copilot、Dify等)を用いたPoCを企画・実施し、PoCから本番導入・定着まで支援する・業務改善で得たノウハウを形式化し、横展開する・社員のAI基礎知識向上のための学習機会を企画・実施する将来的には、事業部門と共創し複数領域で生成AIを定着させるリーダーとして、業務プロセス改善の企画・要件定義からPoC→本番化→運用最適化までを自律的に推進する役割を担っていただきます。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

株式会社インターネットイニシアティブ

[449]データガバナンス構築・運用支援コンサルタント/プロジェクトマネージャー

想定年収

勤務地

東京都千代田区

業務内容

●職務内容国内外で事業活動を展開する日本企業・日系企業に対し、データガバナンスの構築・運用を支援します。企業が保有するデータは、顧客情報、従業員情報、取引先情報、営業秘密、技術情報、知的財産、AIで利用するデータなど、多様化・複雑化しています。近年では、企業によるデータ利活用が進展する一方で、欧州GDPRをはじめとする各国のプライバシー保護規制の強化に加え、EUデータ法、EU AI法(AI Act)、 NIS2指令など、データの管理・利活用に関する法規制の整備も進んでいます。こうした動きを背景に、企業がデータを安全かつ適切に利活用するための基盤として、データガバナンスの重要性は一層高まっています。一方で、どの部門が、どのようなデータを、何の目的で利用し、どのシステム、委託先、海外拠点等に連携しているかを十分に把握できていない企業も少なくありません。そこで本ポジションでは、データガバナンス構築の出発点となるデータマッピングを通じて、データ処理業務、システム、委託先、データフロー等を整理・可視化し、顧客企業における適切な管理の仕組みづくりを支援します。顧客の課題に応じて、現状調査、課題整理、要件定義、業務プロセス設計、管理体制整備、ツール選定、設計、設定、テスト、導入、教育、運用改善まで、一連のプロジェクトを推進していただきます。 ●主な業務内容 1.データガバナンス構築・運用支援・顧客企業の現状調査および課題整理・データガバナンス方針の策定・管理体制、役割分担、責任分担の設計・情報セキュリティおよびプライバシーリスク管理体制の整備・インシデント対応体制の整備・監査、教育、運用定着の支援・国内外の法令、規制、国際規格等を踏まえた対応支援 2.データマッピング支援・データ処理業務、システム、委託先、データフロー等の整理・可視化・関係部門へのヒアリング・データ管理項目および管理方法の設計・データ保護上の課題およびリスクの整理・データマッピングの実施方針および運用方法の設計 3.データマッピングツールの導入・運用支援・顧客の課題および業務要件に応じたツール選定・フィット&ギャップ分析、PoC支援・業務プロセス、組織、承認フローの設計・データ項目、質問票、リスク評価の設計・ツール設定、データ移行、テスト・パイロット導入、操作説明、ユーザートレーニング・導入後のQA対応、運用改善支援 4.プロジェクトマネジメント・プロジェクト計画の作成・スケジュール、課題、品質、リスクの管理・顧客および社内関係者との調整・会議運営、進捗報告、課題管理・複数部門、グループ会社、海外拠点を含むプロジェクトの推進実績に応じて、上級コンサルタント、プロジェクト責任者、管理職に登用される可能性があります。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

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