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BIPROGY株式会社

BIPROGY株式会社

(25MS-06) ファイナンシャル領域のビジネス拡大に向けた事業・サービス企画

想定年収

450~900万円

勤務地

東京都(江東区)

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

ファイナンシャル領域のビジネス拡大に向けた事業・サービス企画

業務内容

●職務内容および役割 当社は、金融機関向けの大規模勘定系システムから営業店システムやバンキングアプリ、それらをつなぐAPIやデータ活用・CRM等の領域まで、幅広く金融機関を支援するシステムを提供しています。当社中期経営方針で注力領域として選定したファイナンシャル・サービス領域の中長期的なビジネス拡大に向けた新サービス/新事業の企画・立上げをご担当いただきます。 金融機関向け新事業の企画業務(BPO、オンチェーン金融) ・新事業構想策定 ・協業スキーム構築 ・ビジネス立上げ ご参考:金融ソリューションTOPページ 変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

この求人の魅力

当社注力領域の1つであるファイナンシャル・サービス領域のビジネス拡大に向けた新サービス企画や新事業創出を担当頂くことにより、地域金融機関の課題解決や地方創生/地域活性化に資する取組みの企画/立上げから実行/展開までの一連のプロセスを経験することができます。 当部では、注力領域の戦略立案から各種サービス/事業の企画・開発・運営までを担当しており、様々な経験・キャリアを持ったメンバーと自由闊達に意見交換しながら業務に取り組むことが出来ます。これからの成長意欲/自己学習意欲や積極性、やる気を持った方のご応募をお待ちしております。

応募条件

必須条件

●環境分析からサービス/事業企画、戦略立案に必要な論理的思考能力やマーケティング基礎知識 ●SaaSビジネス企画や新規事業開発に携わった経験 ●企業におけるIT/DX企画経験

歓迎条件

●金融機関での業務経験(営業企画、法人営業、バックオフィス業務企画 等) ●金融機関向けBPO企画経験 ●ステーブルコイン、トークン化預金、セキュリティトークン等の知識やビジネス企画経験 ●パートナー企業との協業スキーム構築経験

待遇

給与

年収: 450~900万円 月収: 28~51万円 残業代別途支給 賞与 5.35ヶ月(2025年度実績)

勤務時間

9:00~17:30(休憩1時間) フレックスタイム制(コアタイム10:30~15:00)

勤務地

東京都江東区豊洲1丁目1-1 BIPROGY 株式会社 テレワーク併用可 変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。

休日・休暇

年間121日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日

福利厚生・諸手当

●慶弔給付、医療補償給付、ホームヘルプ補助、不妊治療補助、育児介護サービス ●定期健康診断、人間ドック(補助金あり)、社内外カウンセリング ●産前産後休職:最大9ヶ月 育児休職:子が2歳になるまで 育児時間:子が中学校に入るまで、1日2時間まで勤務時間の短縮 短時間勤務:子が高校を卒業するまで、また介護を必要とする家族がいる場合、1日2時間まで ●介護:育児と同様、会社で定める期間の休暇や休職

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

選考フロー

面接回数:2回

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複数選択可

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企業情報

社名

BIPROGY株式会社

設立年月日

1958年(昭和33年)3月29日

本社所在地

東京都江東区豊洲1-1-1

代表者

齊藤 昇

従業員数

8,801名

資本金

54億8,317万円

事業内容

クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス、 コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸、 ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス

企業の魅力

●事業の成長性 ・売上高:4,040億10百万円(2025年3月期 連結) ・アウトソーシングビジネスの業績貢献は限定的となるも、お客様のデジタルトランスフォーメーションへの旺盛な需要に応えることで業績は過去最高となり、BIPROGY グループが飛躍する絶好の機会と考えます。 ●キャリア形成 ・中途入社者向けのフォロー研修や不定期に中途入社者向けの座談会等あり。 ・上司と部下による定期的なキャリア面談、1on1「ユアタイム」、年代別キャリアデザイン研修、社内外のキャリア相談窓口の設置等を通じて、主体的なキャリア構築を支援しています。 ・自主参加型のプログラム、社内公募制度、社内外の副業・兼業制度、[ROLES](https://www.biprogy.com/recruit/workstyle/)を軸とした育成プログラム、オンライン型自己学習プログラム等の整備により、今後も社員自らチャレンジできる機会を拡充し、一人ひとりのキャリアウェルビーイングの追求を推進していきます。加えて、組織全体の人財育成の進捗状況や個人の多様な経験をデータとして可視化・蓄積し、アサインメントや育成に活用していきます。 ●働き方/WLB/待遇 ・フレックスタイム制(コアタイム10:30〜15:00)、時短勤務も可能。 ・出社・テレワークのメリット・デメリットを見極めながら、各組織で判断しています。 ・平均月残業時間17.7時間 ※2023年度時点

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●職務内容および役割 BIPROGYの事業活動を法務の専門性から支え、国内外の契約・法務相談から、新規事業、事業投資、M&Aなど幅広い案件に携わっていただきます。 具体的には、以下の業務をご担当いただきます。 ・国内外の法務・契約相談への対応(法令対応、契約支援、紛争・リスク案件への対応など) ・国内外の新規事業に関する法務支援 ・ベンチャー企業・ファンド等への出資、業務提携、M&A、事業再編・撤退等に関する法務対応 ・社内・グループ横断プロジェクトへの法務専門家としての参画 また、将来的には部内ローテーションを通じて、コーポレートガバナンスやインテグリティ推進などへ経験の幅を広げることも可能です。

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当組織は、BIPROGYグループ全体の投資・アライアンス戦略の立案・実行および資本政策を担当しており、約9名の少数精鋭で構成されています。 主に、Visionや経営方針に基づいたグループ全体のM&Aや資本提携の戦略策定・実行、ならびに関連する仕組みの構築をリードし、経営や事業戦略全体のダイナミズムを直接体感できる組織です。 持続可能な事業ポートフォリオの確立と基盤強化を通じた企業価値向上を目指し、2026年度までにM&A予算枠として500億円超の投資を計画しており、成長投資をさらに加速させるため、即戦力となるリーダー人財を新たに募集します。 M&A推進チームの中心的な役割として、アライアンスや投資に関連する業務遂行のリード及びメンバーの育成を担当していただきます。 ●経営方針や個別戦略(事業、技術、人財)を踏まえたコーポレートM&A案件の企画・実行推進、PMI推進 ●経営方針や個別戦略を踏まえた最適な資本政策およびグループ構造の企画・検討・実行推進 ●他部門が主導する個別M&A案件の実行推進・PMI推進支援 ●グループ関係会社等の投資管理業務 ●金融機関や外部専門家とのリレーション構築、各種検討・交渉、等 変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。 適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

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