募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
プロジェクトマネージャー
業務内容
サービスサイトやコーポレートサイトを中心に、ブランド関連プロジェクトの計画立案から制作進行、公開、効果検証までのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。制作は基本内製のため、社内各部門と連携しながらスピーディかつ高品質な推進が可能です。 【具体的な業務】 スマレジデザインスタジオの旗振り役として、案件の優先度設計とリソース配分、品質基準の確立、KPI設計をリードします。経営陣やマーケティング、PR、IR、採用、開発、CSなどの関係部署と協働し、デザインの力で事業・ブランド成果の最大化を目指していただきます。 ●マネジメント領域 ロードマップ策定、案件の優先度設計、リソース配分(デザインチーム約6名と連携) ステークホルダーとの合意形成と意思決定プロセスの設計(経営・各部門) プロジェクト計画の策定(スコープ、スケジュール、マイルストン、リスク/課題管理) 品質ゲート/レビュー体制の設計(ブランド、表記/法務、アクセシビリティ、最終QA) KPI設計/計測と効果検証、レポーティング、レトロスペクティブの実施 決算期等の大型案件(決算説明資料、サイト更新等)の計画・進行管理と全体最適 ●プレイング領域 ブリーフ作成、要件定義、WBS作成、タスク管理ツールを用いた進行 コンテンツ/デザイン/実装チームとの日々のハンドリングと課題解消 サイト公開・更新のリリースマネジメント(チェックリスト運用、リリース判定) 改善施策の具体化(A/Bテスト計画、導線改善、テンプレート化) ナレッジ管理(テンプレート/チェックリスト/運用ドキュメントの整備) 社内開発/情報システムとの連携による計測・実装・公開の調整 ※業務内容は、適性やご経験を基に相談のうえ決定します。 ※制作は基本的に内製。社内コミュニケーションを取りながら円滑に推進いただきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 技術スタック 【デザインツール】 Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe XD, Figma,Mac,Keynote 【バージョン管理】 GitLab(マージリクエストベースでレビューを実施) 【コラボレーションツール】 Redmine, Slack, Google Workspace 【分析ツール】 Google Analytics 4
この求人の魅力
得られる経験 サイトリニューアルや決算期の制作など大型案件を計画〜公開〜効果検証まで統括し、全社的なインパクトを実感できます。 多部門を束ねて優先度設計・リソース配分・リスク管理を実践し、合意形成と推進力を高いレベルで鍛えられます。 WBS(タスク分解・工程設計)やレビューゲート、KPI運用など標準プロセスをゼロから整え、再現性のある運営体制を作り上げる経験が得られます。
応募条件
必須条件
●クリエイティブ領域のプロジェクトマネジメント経験3年以上(Web/ブランド/採用広報/IR等) ●ロードマップ策定、優先度設計、リソース配分(5〜7名規模のチーム想定)の実務 ●スコープ定義、WBS作成、スケジュール運用、リスク/課題管理の一連の実務 ●品質ゲート/レビュー体制の設計・運用(ブランド/表記/アクセシビリティ/最終QA) ●KPI設計、効果測定、レポーティング、レトロスペクティブの運用経験 ●複数部署を巻き込むファシリテーションと合意形成、意思決定プロセスの設計 ●プロジェクト管理/ドキュメント/コミュニケーションツールの運用経験 ※ポートフォリオのご提出が必須となります。
歓迎条件
●ピープルマネジメントの経験 ●サイトリニューアルや決算期連動の制作など大型案件のプロジェクトリード経験 ●デザインまたはフロントエンド(HTML/CSS/JS)の基礎理解に基づく実装伴走 ●データドリブン運用(GA4、GTM、Search Console、Looker Studio 等)の実務 ●アクセシビリティ、法務表記、セキュリティ観点を含むレビュー運用の設計経験 ●OKR/KPIの設計・運用によるチームマネジメントの実績 ●インハウス組織での標準化・ナレッジマネジメント(テンプレート化、再現性向上)の実績 ●採用・IR・PR・CS・営業など、他部署を巻き込んだ横断案件の推進経験
求める人物像
●当社ミッション「お店を元気に、街を元気に!」へ共感いただける方 ●当社バリュー(行動指針)へ共感いただける方 ┗ 行けるとこまで行く!:熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える ┗ 要件定義ではなく、要求定義:相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う ┗ 家族に誇れる仕事を:迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する ●変化に対応し、何事にも楽しみながらチャレンジできる方 ●自身の領域以外でも当事者意識を持って関わっていただける方 ●相互尊重で円滑なコミュニケーションが取れる方 ●チームワークを大切にされる方 ●状況に応じ自発的に考えて行動いただける方 ●最後まで責任を持って業務を進行いただける方 ●プライベートの時間や家族を大事にする方
試用期間
2か月 ※待遇等は正社員と変わりません
待遇
給与
年収: 500～800万円 月収: 35～57万円 ※経験・能力を考慮して決定いたします 35.7万円 ～ 57.1万円(基本給+固定残業代)+決算賞与(年1回) 【内訳】 基本給: 28.9万円〜46.2万円 固定残業代: 時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として6.8万円〜10.9万円支給 ※30時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 【賞与】 年1回(決算賞与を業績に応じて支給) ※過去実績2ヶ月
勤務時間
所定労働時間 8時間/日 (始業時刻は、7:00～10:00の間で自由に出勤可能です)
勤務地
大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル 5F 地下鉄 御堂筋線・中央線・四つ橋線 本町駅(14番出口)直結 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所 ※本人の希望を考慮します
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始休暇、お盆休暇、有給休暇、祝日をある程度自由に振替可能(マイホリデー制度)
福利厚生・諸手当
全てのスタッフが健康に働き、充実した生活を送るための制度構築に取り組んでいます。 ・給与改定:年1回 ※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり ・社内表彰制度 ・フリードリンク ・ランチ会補助 ・従業員持株会制度(奨励金:拠出額の10%付与) ・インフルエンザ予防接種 ・通勤交通費(月上限3万円) ・近距離手当 ※毎月の通勤交通費上限3万円から定期代相当額を除いた差額を支給 【近距離手当の例】 定期代5千円の場合・・・近距離手当:2万5千円 定期代2万5千円の場合・・・近距離手当:5千円
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
選考フロー
書類選考→筆記テスト・一次面接→二次面接→内定 ※履歴書・職務経歴書と併せてポートフォリオの提出をお願いいたします。
企業情報
社名
株式会社スマレジ
設立年月日
2005年5月24日
本社所在地
大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル 3F
代表者
宮﨑 龍平
資本金
1,156百万円（2025年4月30日時点）
事業内容
ウェブサービスの企画・設計・デザイン・開発・提供 スマレジ事業 データ収集・分析事業 通信販売事業
企業の魅力
●事業の成長性 ・従来型のキャッシュレジスターやPOS専用機に比べ、クラウド型POSにはメリットが多い。時代によって販売方法は変化するため、機能アップデートが可能なクラウド型POSが選ばれている。 ・2031年までに、ARR（Annual Recurring Revenue：年間経常収益） 300億円を目指す。 ・2024年4月期から3年間でCAGR（年平均成長率）30%超の成長を目指す。 ●キャリア形成 ・ソフトウェア企業として、マネジメントスキル（役職手当）と同等にスペシャリストスキル（技能手当）も正しく評価。高いスキルを有されていると認定された方には別途、役職手当や技能手当がつきます。将来的に執行役員へのキャリアアップもあり得ます。 ・人と企業の成長を促すため、会社や社会への貢献、プロジェクトで活躍した個人やグループを対象とした表彰制度があります。表彰された社員には、表彰状と副賞が贈られます。 ・副業届を提出すれば、本業と並行して様々なキャリアに挑戦可能。スマレジでは、パラレルキャリアとして、ご自身のスキル、経験、人脈などの幅を広げ、より幅広く活躍することが可能。 ●働き方／WLB／待遇 ・朝は7:00～10:00の間で自由に出社が可能。コアタイムは10:00～16:00。リモートワークも可。 ・「マイホリデー制度」は、国民の祝祭日とスマレジ社の就業規則で定められた休日を、希望日に振り替えることができる制度。年間で約22日の休暇を自由に設定できる。
株式会社スマレジ
プロジェクトマネージャー(大阪)
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利用者様による高い評価
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※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点