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【データ分析・戦略策定担当】データドリブン経営をリードするポジション>

株式会社レオパレス21

【データ分析・戦略策定担当】データドリブン経営をリードするポジション

想定年収

523～780万円

勤務地

東京都中野区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

データ分析・戦略策定担当

業務内容

レオパレス21の中長期視点でのビジネス成長戦略の策定および実行が主な業務領域となります。以下3つが主な業務内容となります。ご経験やご意向に応じて担当業務を検討いたします。 ●新規事業サービス開発ブランド価値向上や収益ポートフォリオ拡張に貢献する新規事業サービスの企画実行 ●マーケティングデータ戦略推進市場調査や顧客調査等のリサーチ推進およびデータ基盤構築、活用環境の整備 ●ブランドマネジメントブランディングプログラムの開発と推進、それらアクションプランの持続的改善変更の範囲:会社の定める業務

この求人の魅力

・経営企画部の一員として、将来のビジネス成長に貢献するイノベーション領域に挑戦したい方を募集します。・戦略設計にとどまらず、新規事業開発やサービス開発等の実行領域に携わることができます。

応募条件

必須条件

以下いずれかのご経験/志向性をお持ちの方・ご自身のキャリアパスとしてマーケティング領域を重視されている方、マーケティングが好きな方・どのような業務に対して積極的であり自分ごと化ができる方・未知の領域への学習意欲や知的好奇心の強い方・与えられた仕事だけに満足せず、自ら新たな仕事を創ることに楽しさを感じる方・他部署関係者や外部パートナーと良好な関係をスピーディに構築できる人間力をお持ちの方 ●学歴⾼校専修短⼤⾼専⼤学⼤学院

歓迎条件

●尚可・事業戦略/マーケティング戦略領域に関するリテラシーがあり、ロジカルシンキングにアレルギーのない方・一定以上の資料作成スキルやプレゼンテーションスキルを保有している方

試用期間

4ヶ⽉(試⽤期間中の勤務条件︓変更無)

待遇

給与

年収: 523～780万円月収: 29～44万円月給制月給:292,000円～441,000円月給￥292,000～￥497,000 基本給￥292,000～￥441,000を含む/月

勤務時間

09:00〜18:00 ・所定労働時間：08時間00分休憩60分・フレックスタイム制：無・残業：有・残業⼿当：有(残業時間に応じて別途⽀給)

勤務地

東京都中野区本町2-54-11 本社最寄駅：東京メトロ丸ノ内線中野坂上駅徒歩9分変更範囲︓全国の当社拠点 ●転勤：無転勤は想定していません。

休日・休暇

年間123日内訳:完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏期9日、年末年始5日【有給休暇】入社半年経過時点10日最高付与日数20日規程により入社時期による変動有【その他】・計画有給(5日)を含めると年間128日休・代休制度:業務上、土日祝出勤になる場合は代休取得可能

福利厚生・諸手当

・通勤手当:会社規定に基づき支給上限150,000円・在宅勤務(一部従業員利用可) ・リモートワーク可(一部従業員利用可) ・時短制度(一部従業員利用可) ・自転車通勤可(全従業員利用可) ・服装自由(一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) ・継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) ・成績優秀者に対する株式報酬制度・社員割引制度・社員持ち株会制度・確定拠出年金・寮・社宅:有(単身者/社員寮の自己負担3万～) ・退職金:有【休暇制度】・年次有給休暇制度:計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇【人事制度】・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜リーダー育成プログラム・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等

社会保険

社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、雇⽤保険、労災保険

選考フロー

面接回数：2回筆記試験：無

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企業情報

社名

株式会社レオパレス21

設立年月日

1973年8月17日

本社所在地

東京都中野区本町2丁目54番11号

代表者

宮尾文也

従業員数

2,952名

資本金

1億円

企業の魅力

●事業の成長性・入居率や家賃を高める仕組みを整え、老朽物件の建替えや新築を推進。・省エネ住宅の普及で環境課題にも取り組んでいる・DX推進に取り組み、2022年11月経済産業省が定める「DX認定事業者」に認定 ●キャリア形成・特別昇給制度（Leo:Revo）で年次に関係なく早期昇格可能。・年代や階層ごとにキャリアデザイン研修プログラムが用意され、**自律的なキャリア開発・キャリア形成を支援**。年間18,816時間にのぼる研修。・未来の経営幹部として期待される若手非管理職社員を選抜・育成するプログラムもある。 ●働き方／WLB／待遇・月平均残業時間19.3時間。・ワークライフバランスを重視し、**テレワークの導入や時短勤務制度**など、多様性のある働き方を実現・働く人の声をもとに福利厚生制度を見直し。多様なライフスタイルを支える仕組みを拡充。

企業HP

https://www.leopalace21.co.jp/index.html

株式会社レオパレス21

【データ分析・戦略策定担当】データドリブン経営をリードするポジション

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