オープンポジション(戦略リーダー/将来のCXO候補)

●部署 本社(経営・事業・コーポレートの各領域から、ご経験・強みと経営アジェンダに応じて決定) ●想定ポジション例 本ポジションは特定の職務に限定しないオープンポジションです。 CXO・本部長クラスの経営幹部候補として、ご経験・強みと当社の経営アジェンダを突き合わせ、最適な担当領域を個別に設計します。

【最終学歴/言語】 ・大卒以上 ・日本語ネイティブレベル(目安:日本語能力試験(JLPT)N1相当以上) ※ビジネス日本語にとどまらず、日本語話者と自然かつ円滑にコミュニケーションを図り、文脈や細かなニュアンスを正確に理解できる方 【業務経験】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム(戦略/総合/IT等)で、クライアント企業の戦略立案や課題解決のプロジェクトをハンズオンで推進した経験。 ・事業会社での事業企画、事業開発、経営企画、営業企画の経験。 ・ベンチャー/メガベンチャー企業でのCXOまたは事業責任者相当の経験。 ・生成AI(Notion AI・Claude等)を活用し、業務プロセスをハンズオンで大幅に改善した経験。 【コンピテンシー】 ・学習俊敏性:生成AIと事業環境の変化を素早く学び、担当領域の戦略・業務・成果物に実際に組み込んでいる。 ・分析的思考力:定量・定性データと現場の事実をもとに経営課題の因果を分解し、優先順位と打ち手の仮説を構築している。 ・概念的思考力:抽象度の高い経営課題を体系化し、経営陣・現場の双方が理解できる戦略・言語に翻訳している。 ・イニシアティブ:経営の将来ニーズを先取りして論点と打ち手を構想し、新たな取り組みを主導している。 ・関係構築力:経営陣・事業部門・現場と信頼関係を築き、立場の異なる関係者を同じ目的に向けてつないでいる。 ・達成指向性:高い目標を掲げ、成果物の質と事業成果に徹底的にこだわり最後までやり抜いている。

・介護・ヘルスケア・観光・物流・製造など、現場密着型産業での経験。 ・海外事業・新規事業の立ち上げに関わった経験(将来の事業展開テーマを担えるため)。 ・数十名規模以上の組織マネジメント経験(ライン責任者への登用が早まるため)。

年収: 1,000～2,000万円 ※ご経験やご年収に応じて相談となります 賞与:2回(合計 年収の17%(約2.5カ月分)) 昇給:1回

スーパーフレックス(フルフレックス)タイム制 標準労働時間8時間/日

東京本部(品川) ※在宅勤務との併用可(週2回出社) 転勤:なし

年間休日:120日(土曜、日曜、祝日) 夏季休暇(1日)、年末年始(12/30〜1/3) 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度(小学校入学年の6月まで)、EAP、長期休業収入補償保険、定期健康診断 他 退職金:有 ※勤務2年以上 通勤手当

健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険

書類選考 → 1次面接(カジュアル面談|オンライン|30分) → 2次面接(オンライン|60分) → 3次面接(オンライン|90分) → 最終面接(最終プレゼン|対面|90分) ※選考フローは状況に応じて調整予定 ※変更となる可能性がございます ※オンライン面接では基本Teamsの録画/録音を行います ※バックグラウンドチェック、リファレンスチェックを選考途中で依頼する場合があります