公共インフラのコンサルタントエンジニア※国交省や地方自治体案件中心/創業60年以上/土日祝休

社会資本整備(道路・橋梁・トンネル・河川・上下水道・環境及び防災関連・地盤調査等)に関するインフラ整備の調査・計画・設計を担当していただきます。 適性に応じて、土木設計(上下水道・道路・構造等)のコンサルティング(実務含む)をお願いします。 ●仕事の流れ ・国交省や地方自治体等から受注。業務の目的や進め方について、具体的に協議いただきます ・設計や検討のために必要な各種調査を準備、実行 ・調査データを元に、課題を抽出。改善に向けての対策を立案 ・設計図面や各種検討資料を発注者に提出

●働く環境 年間休日は120日以上と充実しております。完全週休二日制(土日祝)であるため、仕事とプライベートの時間を分けたい方にはぴったりな求人となります。残業時間は月40時間程度です。 ●同社の特徴・魅力 (1)地質調査、道路、河川・上下水道などの土木設計から、まちづくり、環境、海外事業コンサルティングまで、幅広く業務を展開しています。1961年創業の総合建設コンサルタント企業です。道路や橋梁、ダム、トンネルといった分野の設計専門、または調査だけの”専業”建設コンサルタント会社がある中、当社は土木設計部門だけでなく、都市計画・公園設計・地質調査・地盤調査・測量・建築設計・環境調査・アセスメント部門をもち、広い分野を手掛けているため、社会資本整備の多岐にわたるニーズに総力を挙げて応えることができます。 (2)非常に風通しのよい社内であることが大きな魅力です。新卒内定数が増えたり、技術者採用を増やそうという方向に進んでいます。また現場に権限を持たせ業務効率化を図っています。

●必須条件 ※以下いずれか必須となります。 ・建設業界において、何らかの技術職のご経験をお持ちの方(調査、設計、施工管理など)

・技術士 ・技術士補 ・RCCM

・建設コンサルタント企業における技術職の実務経験をお持ちであり、コンサルタント業務に活かしてスキルアップしたい方 ・建設のスペシャリストとして、調査から設計まで幅広い業務に挑戦してみたい方 ・基盤の安定した企業にて、ワークライフバランスを重視した働き方を目指す方

試用期間:6ヶ月

年収: 500～800万円 月収: 40～60万円 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6月、12月)※業績連動の決算賞与あり 残業手当:有 ※給与はスキル、年齢、経験、資格などを考慮し決定します。 ※上記月給は最低保証額での表記です(実績は常に評価・反映します。諸手当別途支給)。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

8:30～17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 ※始業時間を毎日自分で変えられる個人別時差出勤制度有り。残業は40時間/月以内となります。

宮城県仙台市青葉区堤町1-1-2 エムズ北仙台 10F 東北支店 変更の範囲:会社の定める事業所 転勤:無

・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年間休日日数120日 ・年末年始 ・年次有給休暇(初年度16日) ・夏季休暇(4日) ・会社創立記念日(4月20日) ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・配偶者出産時休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育児休業 ・介護休業

・通勤手当:全額支給 ・家族手当:配偶者15,000円/月、子1人5,000円/月 ・住宅手当 ・寮社宅:独身寮(ワンルームマンション形式1人1室) ・厚生年金基金:建設コンサルタンツ厚生年金基金 ・退職金制度:適格退職年金 ・定年:60歳 ・新入社員研修、中堅社員研修、初級管理職研修、上級管理職研修、海外研修、資格取得バックアップ研修 ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(7月、11月) ・都市手当 ・扶養手当 ・資格手当(技術士　20,000円) ・時間外手当 ・交通費全額支給 ・適格退職年金 ・独身寮 ・財形貯蓄 ・貸付金制度(財形貯蓄、住宅取得、教育、養育費等) ・建設コンサルタント企業年金基金 ・労災上乗保険(国の補償の他に最高4000万円の当社独自の保証制度) ・確定給付企業年金・確定拠出年金 ・部活動(サッカー、テニス、野球、スキー)

・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、他労災上乗保険(国の補償の他に最高4,000万円の当社独自の補償制度)