募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
[大阪・東京]パートナーサポート担当
業務内容
顧客企業の「成長の実現」に徹底的にこだわる当社では、会計事務所や中小企業の経営者と継続的な関係を築きながら、譲渡ニーズのキャッチアップおよび譲渡リードの創出を中心とした営業活動を担っていただきます。 M&A支援に限らず、経営者が抱える様々な課題に寄り添いながら提案を行い、結果として受託につながる活動を推進するポジションです。 詳細 パートナーサポート担当は、お客様のもとへ定期的に訪問し、関係性を構築しながら、経営者が抱える課題・将来構想・事業承継に関する潜在的ニーズ を把握する役割を担います。 現在は以下のミッションが重視されています。 ●メインミッション ・譲渡リードの獲得(事業承継意向・譲渡検討の把握) ・受託につながる情報収集および提案活動 ・譲渡支援に限らず、顧客が抱える経営課題のヒアリングと解決策の提示(社内外の専門家リソースを活用) ● 業務イメージ ・会計事務所・士業・中小企業経営者への定期訪問 ・事業承継や経営課題に関する対話を通じたニーズ把握 ・社内外のリソースを使った提案(資本政策、補助金、人材課題など) ・譲渡案件につながる早期の種まき～リード化 ・M&Aコンサルタントとの連携(案件化・受託プロセスへの橋渡し) ・勉強会・セミナーの企画開催
応募条件
必須条件
●営業経験がある方 ・学歴:大学卒以上 ・職務経験:要3年以上
歓迎条件
●法人営業のご経験をお持ちの方
求める人物像
●押し売りではなく、本当にお客様に為になる提案や仕事がしたいと考えている方 ●お客様と関係構築することで信頼いただき、隠れたニーズを引き出すやりがいを感じたい方 ●ノルマ達成に捉われてお客様の為になる働き方が出来ていないと感じている方
試用期間
※試用期間:有り ( 3か月※試用期間中の勤務条件変更なし )
待遇
給与
年収: 450～500万円 月収: 30～41万円 月給制 月給300,000円～416,666円(基本給\259,450~ 固定残業代\40,550~を含む/月) ●賞与・インセンティブ 会社業績及び社員各人の業績その他の状況を勘案し、賞与支給要件を満たしたものに対しては賞与を支給することがある(12月) ●昇給:年1回(2月) ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 手当 通勤手当、資格手当 ※交通費:全額支給
勤務時間
9:30～18:30 休憩時間 1時間 ・残業: 有 ・残業手当:有固定残業代制 超過分別途支給 ・固定残業代の相当時間:20.0時間/月
勤務地
大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町3F, 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ15F 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町3F 【東京オフィス】 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ15F
休日・休暇
・年間休日 121日※2025年度 ・有給休暇 初年度 10 日 ( 7 か月目～ ) ・完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始
福利厚生・諸手当
・表彰、社員交流サポート:歓迎会、懇親会要補助制度、ウェルカムランチ補助制度、社内表彰制度 ・ヘルスケアサポート:インフルエンザ予防接種全額補助(被扶養者含む)、人間ドッグ、婦人科検診全額補助 ・ライフイベントサポート:ウェルカム特別休暇制度、慶弔休暇(有給)、慶弔見舞金制度、各種育児・介護支援制度 ・キャリアサポート:入社時研修、資格取得奨励制度、スキルアップ奨励制度 ・資産形成サポート:従業員持株会、従業員持株会奨励金制度 ・その他:無料ドリンクサーバー設置 手当 通勤手当、資格手当 ※交通費:全額支給
社会保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
選考フロー
・適性試験:有り ・面接回数:2回
企業情報
社名
株式会社オンデック
設立年月日
2007年12月
本社所在地
大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町3F
代表者
久保 良介
従業員数
55名
資本金
3億7,272万円
事業内容
M&Aに関する仲介、斡旋、アドバイザリー業務 企業及び事業の再生、再構築に関するアドバイザリー業務 企業、事業のデューデリジェンス業務
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[東京・大阪]M&Aコンサルタント ～企業の価値をつなぎ、発展を導く～
想定年収
500～1,500万円
勤務地
東京都港区
業務内容
【概要】 M&Aコンサルタントとして、案件の開拓からM&Aの提案及び調整、最終的なクロージングまで一気通貫でご担当頂きます。 【具体的には】 事業継承、イグジット型、MBO支援など幅広いM&Aをご担当頂きます。 主には買収企業と譲渡企業間のニーズを整理し、「活かせる事業か否か」を財務・法務両面を踏まえて判断し、以降はチームで買収条件や統合プロセス、ステークホルダーとの調整などを行った後、最終的には、クロージングに至るまでの全工程をご担当頂きます。
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※3 2025年9月16日時点