採用コンサルタント

◆物流・メーカー業界の採用を変革させ採用コンサルティングサービスの採用コンサルタントを募集 【業界の課題感】 日本の物流・製造業では、慢性的な人手不足が続くなか、法改正の影響も重なり、2030年には全国の荷物の約3分の1が運べなくなると言われています。 現場では「人事の専任担当がいない」「採用ノウハウが蓄積されない」といった課題も多く、企業だけでの解決には限界があります。 一般的にブルーカラーで身近ではない業界ですが、私たちが日々ネットで買った商品が届かない、店舗への配送が滞って飲食店や小売店が開店できなくなるなど、私たちの生活にダイレクトに影響する大きな社会問題なのです。 私たちのサービスリクロジは、その課題を抱えた会社の、経営と現場の両方に寄り添いながら、伴走型のコンサルティングを通じて課題を解決していく支援を行っています。 【提案商材】 慢性的なドライバー不足や工場職人の後任不足などの背景と、業界として選任の人事が不在という多くの課題が残る”物流/製造業界”に向けた、サブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス「リクロジ」 【業務の詳細】 クライアントの採用成功に向けたコンサルティング業務全般をお任せします。 🔸採用戦略の立案・策定 🔸求人原稿の作成・改善提案 🔸採用プロジェクトのマネジメント 🔸採用ブランディングの企画・実行 🔸採用データの分析・改善施策の提案 🔸採用フローの設計・最適化 🔸面接プロセスの改善提案 🔸採用マーケティング施策の実行支援 🔸採用業務のDX推進(業務設計・ツール活用・内製化支援) 🔸継続提案及びアップセル/クロスセル提案 🔸深耕紹介営業 【顧客からいただく相談内容】 🔸人材紹介を利用しているが3ヶ月に1.2名程度しか候補者を紹介されない。 🔸他業務との兼務で採用業務に当てられる時間が少ない。 🔸大手求人媒体に出稿したが、応募が少なく採用できない。 🔸様々な採用媒体を利用しているが管理が煩雑になってしまっている。 🔸採用業務の経験が浅く、何から取り組んで良いのかわからない。 【培われるスキル経験】 ・WEBマーケティングの知見 ・採用プロセスの改善方法 ・戦略思考 ・マルチタスク処理能力

・社会人経験1年以上 ・To C、To Bどちらかの顧客折衝経験

・物流及び製造業界でのご経験 ・法人及び個人向け営業経験 ・接客販売を含む顧客折衝経験 ・PM等、関係者を動かすような職種のご経験

・チャレンジ精神旺盛で積極的に新たなことに取り組める方 ・自ら考え、自ら行動する目的意識と主体性のある方 ・変化する環境に柔軟に対応できる方 ・無形商材の営業に関心のある方 ・新たな情報や知識に食いつく知的好奇心のある方

※試用期間は入社日から6か月を経過する日の属する月の末日まで(期間中の条件変更なし) ※試用期間終了時の更新時に、正社員(無期雇用)への転換可能。 ※試用期間は有期契約(3ヵ月ごとの更新)となります。 ※契約更新に関しては業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1か月前に面談の上で決定致します。

年収: 392～700万円 月収: 28～50万円 ◎能力や経験を考慮したうえで決定します。 ※上記月給は固定残業代(月45時間分/7万2833円～13万58円) ※超過分は別途支給 業績連動型賞与あり 年2回(7月、12月) 給与査定 年2回(4月、10月)

09:00〜18:00 (実質8時間) 固定残業代制

東京都目黒区青葉台3-1-19青葉台石橋ビル6, 東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ5階, 大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル3階, 大分県大分市都町1-1-23TKフロンティアビル13階 (雇い入れ時) 東京支社オフィス:東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ5階 (変更の範囲) 本社オフィス:東京都目黒区青葉台3-1-19青葉台石橋ビル6 大阪オフィス:大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル3階 大分オフィス:大分県大分市都町1-1-23TKフロンティアビル13階 その他会社が指定する場所

年間休日125日以上 完全週休2日制(土日祝) 有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与) 慶弔休暇、育児休暇 その他

●交通費支給(上限3万円/月) ●家賃補助制度 (※条件あり東京3万/月、大阪2万/月) ●確定拠出年金制度 ●時間外手当 ●役職手当 ●副業OK(申請必要) ●オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備 ●フィットネスジム制度 (スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給) ●バースデープレゼント制度 ●部活動制度 (サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc…) ●ダンスチームのスポンサー

●社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)