経営管理部マネージャー

コーポレート機能を統括する複合組織において、経営企画・人事両側面から組織の成長を支えていただきます。 全社の月次業績管理・予実管理を中心に、経営層や各部門の意思決定を支える管理会計業務を担っていただきます。 単なる数値管理にとどまらず、グループ会社との連携や、組織運営の根幹に関わる重要事象の解決など経営層に近いポジションで幅広く裁量をもって推進いただける役割です。 ●業務内容詳細 当社代表と近い距離で会社運営に携わりながら、数値管理だけでなく組織運営や経営戦略の推進に関与できるポジションです。 ●経営レポーティング・会議体運営 月次実績および通期の着地見込みの整理・分析 予算差異・前月差異などの要因分析 予算・フォーキャストの作成・管理方法の改善 経営レポートの可視化・効率化 ●経営管理・企画 業績課題の抽出・改善提案 経営管理プロセスの改善 中期経営計画の策定支援 ●メンバーの育成、マネジメント コーポレートグループ配属 現マネージャー:1名 経営企画メンバー:1名 他コーポレートメンバー(法務・労務・総務・広報):6名 ●働き方 リモートワーク中心の勤務となります。 朝会やチームミーティングなど、オンラインで日常的にコミュニケーションを取りながら業務を推進していただきます。

・経営企画ならびに予算管理の実務経験:3年以上 ※中期経営計画の策定や予算策定・業績管理の実務経験があること ・マネジメント経験 ・コーポレート部門における横断的な連携スキル

・グループ企業における経営企画・事業企画の経験 ・新規事業の立ち上げ、または事業推進の経験

・自身の担当領域のみならず、組織・全社経営視点を持ち、課題から逆算し企画～実行まで動ける人材 ・物事を組織横断的に捉え、他部署と連携しながら自ら推進しようとする姿勢を持つ

6か月

年収: 582～1,000万円 月収: 39万円～ 賞与:年1回(6月)※平均:固定報酬×7.5% ・昇降給:年1回(4月付。 6月に実施し、4月分まで遡及して支給) ・昇降格:原則年1回(4月) ・管理職採用の場合、時間外手当は固定報酬に含む。 ※ご経験・スキルを踏まえて決定

9:00～18:00 実働8時間 休憩:12:00～13:00 ※フレックス勤務可能です。

東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARK ANNEX 3F

年間休日120日以上 完全週休2日(土日祝)、年末年始(5日)、フレックス休日(3日) 有給休暇(入社日に初年度分を付与) 結婚休暇 配偶者出産休暇 慶弔休暇 介護休暇

交通費支給(月5万円/上限規定あり) 各種お祝い金制度 傷病・災害見舞金制度 持株制度 確定拠出年金制度(401k) 総合福祉団体定期保険制度 半休有給取得可 AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度

社会保険完備(健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険)