マネージャー・シニアマネージャー

お任せしたいこと 戦略策定・事業開発・業務改革(BPR・PMO)・AI活用・組織人事の案件を、構想から実装・現場の定着まで推進していただきます。チームは社員コンサルタントと外部の専門家から案件ごとに編成し、「どの専門家をどう組むか」から設計するのがマネージャーの仕事です。 シニアマネージャーには、既存顧客での案件拡大とメンバーの育成も担っていただきます(目安:デリバリー7〜8割・営業2〜3割) 案件の内訳 ビジネス企画・戦略策定 約30%/業務改革(BPR)・PMO 約30%/AI人材育成 3% 例:大手製造業の全社AI推進組織の立ち上げ/大手通信の新規事業の構想から事業化/大手金融の基幹業務BPR 業務内容 ・案件の指揮:構想から実装・現場の定着まで(生成AIの活用を含む) ・チーム組成:社員×外部の専門家×AIを案件ごとに編成 ・提案と案件拡大:既存顧客での次の案件づくり ・メンバーの育成:チームの標準化・ソリューション化への参画

指揮者としてチームを動かす 職能で分業せず、戦略・IT・業界知見・実装の専門家を案件ごとに選び、1つのチームとして動かします。一人が扱えるテーマと規模が大きく広がります。 チームをつくる側に回れる 提案・ソリューション化・デリバリーの標準化・採用育成を、いま一緒につくるフェーズです。自社の事業開発にも関われます。 パートナー(上位職)への道が、年次ではなく実績で開く 層を問わず、会社づくりに携われます。

・戦略策定・事業開発・業務改革・AI活用・組織人事のいずれかで、PM・PMO・リーダー経験 5年以上(コンサルティングファーム、SIer、事業会社のいずれか) ・顧客の部長・本部長クラスとの折衝と合意形成の経験 ・社内外のメンバーを束ねたチームマネジメントの経験

・QCD(品質・コスト・納期)管理の経験 ・AI活用・業務改革を現場の定着まで届けた経験 ・提案活動や案件拡大に関わった経験

・分業の一角ではなく、チーム全体を組成し、案件を指揮したい方 ・案件推進だけでなく、チームづくりやメンバーの育成にも関わりたい方 ・将来、ディレクター・パートナーとしてチームの経営を担いたい方

3か月

年収: 1,000～2,500万円 賞与 年1回 インセンティブ制度あり 株式報酬:シニアマネージャー以上の成果上位者に選抜して付与 年収は経験と役割に応じて個別に決定します。

9:00～18:00 ※フレックスタイム制(コアタイム11:00～15:00)

東京都千代田区 神田錦町2-2-1 神田スクエア11F WeWork内, 東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 5F WeWork内 ※移転予定※ 11月30日より、以下の場所へ移転いたします。 住所:東京都千代田区麹町2-3-2　半蔵門PREX North 5F WeWork内 アクセス:半蔵門駅 徒歩1分

●完全週休2日制 (土日祝) ●年間休日120日以上 ※2022年度実績:128日 ●有給休暇初年度10日支給 ※勤務日数が年間6ヵ月未満となる場合は入場月に応じた特別休暇を付与 ●シックリーブ休暇 ※私傷病の療養や体調回復・維持を目的に特別有給休暇が付与されます ●その他特別有給休暇

●交通費全額支給 ●社内表彰制度 ●書籍費用支給 ●セミナー受講料支給 ●フリードリンク ※16時以降はビールも無料

●社会保険完備

カジュアル面談(任意)→ 書類選考 → 面接2〜3回 → オファー面談 → 内定 ・全てオンラインで実施可能です。