募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
SAP BASIS(リーダー候補) ※福利厚生◎/資格手当充実/スキル形成可能な社内環境
業務内容
市況感の高いSAPエンジニアとしてのキャリアを形成していきたい方を歓迎します 取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務を担当、またはSAP保守事業における環境の新規構築、保守対応に携わっていただきます。 事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、リーダー(候補)として活躍していただきます。 ●変更の範囲: 会社の定める業務 教育・外部研修について 社内にSAP環境が整っておりますので、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことは可能となります。またプロジェクト案件ではスキルレベルに合わせてリーダークラスの中堅社員が併せて参画し現場でのサポートおよび技術習得を図っております。 また新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。 SAPジャパンとの連携/20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定 コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。また,中小企業向けにSAP Business One導入プロジェクトも多数実施しております。 豊富なSAPスペシャリスト SAP認定コンサルタント資格取得率は約100%です。2020年10月末現在、SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% (取得者55名/在籍人数58名;うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名)です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。 変更の範囲:会社の定める業務
この求人の魅力
働き方◎/社員満足度を高める取り組み多数/豊富な資格支援制度/資格手当あり/様々な教育研修プログラム/女性活躍推進 ①資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています! 資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます(資格によって5千円～3万円) ②中途採用多数活躍。 管理者の70%が中途採用メンバー
応募条件
必須条件
●SAP導入プロジェクトのBASIS/基盤構築経験をお持ちの方 (新規導入、S/4HANAコンバージョン、マイグレーション、基盤更改など) ●顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 最終学歴 不問
求める人物像
●元気の明るい人物で積極的に自身の考えで行動が出来る方 ●物事の視野が広く、捉えられる方
試用期間
●試用期間 有無 有り ●試用期間 3ヶ月
待遇
給与
年収: 500～750万円 月収: 30～47万円 ●賃金形態 月給制 ●賃金形態補足 想定年収 500万円～750万円 月給 (理論残業手当含めず) (固定残業手当含める) 300,000円～470,000円 月額(基本給) 270,000円～440,000円 その他固定手当/月 (残業手当含めず) (固定残業手当含めず) 30,000円 ・昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月) ・超過勤務手当有 ・上記年収には住宅手当、家族手当、残業手当、資格手当等を含む。(資格取得助成制度有) 通勤費は別途支給。 ※上記資格手当は資格取得後、毎月支給致します。 ●残業手当 時間外労働連動支給 ●昇給有無 有り
勤務時間
9時00分～17時45分 所定労働時間 7時間45分 休憩時間 60分 時間外労働(実態) 有り ●就業時間補足 プロジェクトにより若干異なりますが、全社的に残業は少ないです。(月平均20時間程度)
勤務地
東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング9階, 東京都内 ●東京本社 最寄路線 JR線 最寄り駅 東京駅(八重洲北口)駅 受動喫煙対策 屋内全面禁煙 ●各プロジェクト 受動喫煙対策 屋内全面禁煙 客先常駐もしくはリモートワークを予定しております。 変更の範囲:会社の定める場所 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) ●リモートワーク 相談可
休日・休暇
年間有給休暇(FROM-TO) 10日～20日(入社半年経過後の日数) 年間休日数 127日 完全週休2日制(土日祝) 完全週休二日土曜,日曜,祝日,夏季,冬季 産休育休、パパ育休、看護休暇、介護休暇、特別休暇など 育児休暇取得実績 有り 育休後復帰率100%
福利厚生・諸手当
教育制度及び資格補助 通信教育大手のTAC・富士通ラーニングメディア等提携し、社員が教育を受けやすい環境を整えています。 尚、資格取得者は資格手当として毎月の給与に上乗せ支給されます。 ●通勤手当有無 有り 交通費全額支給 ●家族手当有無 有り ●住宅手当有無 有り ●寮社宅有無 無し ●厚生年金基金有無 有り ●退職金制度有無 有り ●定年 65歳 ●副業 可 ●住宅手当+ライフプラン手当(※全て月額ベース) 東京…5万5000円/扶養家族1名の場合6万5000円※一人増える毎に2000円 ●家族手当:配偶者が扶養家族の場合/5000円 子1人につき/2000円 ●資格手当:〇応用情報技術者:2万円 〇ネットワークスペシャリスト:3万円 〇データベーススペシャリスト:3万円〇日商簿記2級:1万円 等 [その他]企業年金(選択制DC制度)/財形貯蓄制度/社員持株会制度/契約保養所/副業可(申請制) 等
社会保険
●社会保険 健康保険有無 有り 社会保険 雇用保険有無 有り 社会保険 労災保険有無 有り 社会保険 厚生年金有無 有り 各種社会保険完備 ●厚生年金基金有無 有り
選考フロー
筆記・Web試験 有無 有り 試験方法 知識・学力系試験 面接回数 1回 オンライン面接 可 選考方法コメント (1)面接:部門責任者 (2)オファー面談 ※1次選考通過後にWEB適性検査を実施いたします。 ※オファー面談時に残業や賞与を含めた想定年収及び将来的な上り幅等、詳細にご説明を差し上げます。 ※場合により面接回数が変化する場合がございます。
企業情報
社名
コンピューターマネージメント株式会社
設立年月日
昭和56年11月26日
本社所在地
大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階
代表者
竹中 英之
従業員数
731名
資本金
40,522万円
事業内容
ゼネラルソリューションサービス インフラソリューションサービス ERPソリューションサービス
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【大阪】SAP BASIS(リーダー候補) ※福利厚生◎/資格手当充実/スキル形成可能な社内環境
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業務内容
<市況感の高いSAPエンジニアとしてのキャリアを形成していきたい方を歓迎します。 > ◆職務概要◆取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務を担当、または当社BPOセンターでのSAP保守事業における環境の新規構築、保守対応に携わっていただきます。 また、事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、リーダー候補として活躍していただきます。 ◆◆SAPジャパンとの連携◆◆ 20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。 ◆◆教育・外部研修について◆◆ ①社内にSAP環境が整っているため、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことが可能です(その他、eラーニングを利用いただくことも可能です)。 また、新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。 ②スキルレベルに合わせてリーダークラスや中堅社員とプロジェクトに参画し、現場でのサポートおよび技術習得を図っております。 ◆◆豊富なSAPスペシャリスト◆◆ SAP認定コンサルタント資格取得率は約100%です。 SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% (取得者55名/在籍人数58名;うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名)です。 SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。 変更の範囲:会社の定める業務
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東京都千代田区
業務内容
ERP事業の新たな柱として「mcframe」に取り組んでおり、「mcframe」の導入、要件定義、設計、開発等を担って頂く開発エンジニア、導入コンサルタントを募集しています。 当社は「mcframeエンジニアパートナー」としてお客様に最適なコンサルティングサービスとソリューションサービスの提供に尽力しています。
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コンピューターマネージメント株式会社
【大阪】mcframeエンジニア・コンサルタント(開発/導入) ◆福利厚生◎/住宅手当・資格手当あり
想定年収
400～700万円
勤務地
大阪府大阪市
業務内容
ERP事業の新たな柱として「mcframe」に取り組んでおり「mcframe」の導入、要件定義、設計、開発等を担って頂くエンジニアの募集を行います。 当社は「mcframeエンジニアパートナー」としてお客様に最適なコンサルティングサービスとソリューションサービスの提供に尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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【大阪】SAP Cloud(Public edition)導入コンサル※福利厚生◎/資格手当充実
想定年収
400～700万円
勤務地
大阪市
業務内容
◆◆職務概要◆◆ ERP/SAP事業の新たな柱であるSAP S/4 HANA Public Editionを用いて、 取引をさせて頂いている各企業様の開発・運用/保守業務を行って頂きます。 ◆◆教育・外部研修について◆◆ ①社内にSAP環境が整っているため、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことが可能です(eラーニングを利用いただくことも可能です)。 また、新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。 ②スキルレベルに合わせてリーダークラスや中堅社員とプロジェクトに参画し、現場でのサポートおよび技術習得を図っております。 ◆◆SAPジャパンとの連携で案件増加中◆◆ 20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。 ◆◆豊富なSAPスペシャリスト◆◆ SAP認定コンサルタント資格取得率は約100%です。 2020年10月末現在、SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% (取得者55名/在籍人数58名;うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名)です。 SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。 変更の範囲:会社の定める業務
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業界未経験の方が7割
MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
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