成長実感がなく焦りを感じ、キャリアアップを目指して通信業界の法人営業からコンサルタントへ転職

S.O神戸大学25歳

神戸大学を卒業後、新卒で通信会社に入社し、法人営業を担当していました。 入社後に成長している実感がほとんどなく、危機感を感じたことがきっかけです。 前職での実際の業務を通じて知識やスキルが身についたようには感じられていませんでした。 そんな中で大学時代の同期が昇進したり好条件の企業に転職したりとキャリアアップを重ねている姿を見て、自分が大きく取り残されているような焦りを感じ、環境を変えなければと思いました。 正直な話をすると「コンサルタントなら成長できるかもしれない」と漠然と考えていたことが始まりでした。 コンサルティングファームへの転職を通じたキャリアアップ、独立などを果たした著名人をよく目にしていたので、成長環境を求めるならコンサルがいいんじゃないかというざっくりした考えでした。 コンサルティングファームへの転職に強いエージェントを検索し、よく紹介されていた3社と話しました。 MyVisionが最も私のキャリアに向き合ってくれていると感じたためです。 初回面談で成長実感がないことや、成長のためにコンサルティングファームに行きたいことを藤尾さんに伝えたのですが、「もっと志望動機を深めないと、通過するファームはないと思います」と厳しい言葉をいただきました。私の思考の甘さを的確に指摘した上で、「そもそもキャリアの中で何を達成したいのか、そのためにはどういった経験を積むことが必要なのか、一緒に考えていきましょう」と寄り添っていただきました。 これほど真摯に向き合ってくれるエージェントはいないように感じ、藤尾さんに支援をお願いすることに決めました。 藤尾さんとの面談は、毎回多くの学び・気づきを与えてくれたと思います。なぜコンサルティングファームが業界として伸びているのか、どういったビジネスモデルなのか、どういった人材が求められているのか、など様々な話をしてくださり、何も知らなかった私からすると目から鱗のお話でした。 自己分析を深め、志望動機を明確に言語化できた点が良かったです。自分の過去の経験から、テクノロジーに関心が強いことや、ITを活用した業務効率化を支援したいという思いを持っていることに気づき、藤尾さんからもITコンサルが合っているのではないかと提案いただきました。 転職活動を始めた当初は、漠然とした理由で「コンサルティングファームに行きたい」と考えていましたが、具体的な知識や準備が不足していた点が反省点です。もっと早くから業界について学び、しっかりとした志望動機を固めておくべきでした。 転職前は年収530万円、転職後は年収700万円になりました。 同級生と比べても出遅れてしまった感覚はあるので、失った時間を取り戻す気持ちで成長していきたいと思います。 ほとんどスキルを持っていない私を採用していただいたことに会社には感謝してもしきれませんし、1日でも早く会社に貢献できるようになりたいです。

製造現場でのDXの経験を生かして製造業専門のコンサルティングファームに転職

K.U立教大学28歳

立教大学を卒業後、日系電機メーカーに就職し、生産管理部門で働いていました。主に納期スケジュールの管理や、デジタル技術を活用した業務改善などを行っていました。 評価基準が曖昧であり、現場の仕事が軽視されているように感じたことがきっかけです。 DXによる業務改善のプロジェクトでは、データ入力や日報の作成などの業務を効率化させ、従業員の工数を大幅に削減させることに成功しました。その結果業務は効率化され、労務費の大幅な減少など目立った成果を残せたと思っていたのですが、本部からは想像以上に評価されませんでした。ボーナスが多少増えたものの、年収レンジ自体はそれほど上がらず、フラストレーションが溜まる結果となってしまいました。 前職の経験から、風通しが良く評価制度が明確な会社に転職したいと思うようになりました。そういった企業が多い業界を探し始めたところ、生産管理部からコンサル業界へ転職した方のインタビューを見つけました。実力主義で結果を出した人をしっかりと評価してくれるコンサル業界ならば自分に合っているのではないかと感じ、コンサルティングファームへの転職を意識し始めました。 3社に問い合わせをしましたが、お話ししたのはMyVision1社です。 問い合わせしたときに一番レスポンスが早かったのがMyVisionさんでした。 また、仕事が終わらず初回面談を1度リスケさせていただくことになったのですが、その時の対応もスムーズでとても好印象でした。初回面談でも藤尾さんは私の要望や経験をしっかりとヒアリングしてくださり、魅力的な求人を送ってくださりました。全体的な対応を含め信頼できる会社だと感じ、支援をお願いしました。 各ファームについての理解が非常に深いと感じました。藤尾さんは「このファームはこの経験について絶対に深掘りしてくるので答えを用意しておきましょう」といったファームごとの特徴を踏まえたアドバイスをしてくださりました。実際の面接では藤尾さんが仰った通りの質問がされることもしばしばあり、本当に助かりました。 前職では評価されなかった経験が、転職活動では高く評価されたことが嬉しかったです。特にDX経験に関してはどのファームからも好意的な反応が返ってきたので、やっと報われた気持ちになりました。 前職の仕事が忙しく、なかなか転職活動に時間を割けない時期がありました。藤尾さんにはしっかり時間をとって準備するようにアドバイスいただいたのですが、忙しいことを理由にほとんど対策しないまま面接に臨んでしまうこともしばしばありました。 転職前は年収500万円、転職後は年収650万円になりました。 転職を決めたファームはメンバー皆人柄もよく、のびのび働ける環境だと感じています。 まずは早くキャッチアップして、5年以内にマネージャーへの昇進を目指したいです。

ワークライフバランスと成長を両立した環境を求めて、SIerでのPMからITコンサルタントに転職

S.O筑波大学31歳

筑波大学を卒業後、SIerでエンジニアとして4年、さらにプロジェクトマネージャー（PM）として2年勤務していました。担当業務は大手企業向けのシステム開発プロジェクトが中心で、プロジェクトの管理や進捗調整、技術的なサポートまで幅広く携わりました。 業務量に対して人手が足りない環境での長時間労働が続き、ワークライフバランス（WLB）に限界を感じたことがきっかけです。特にPMになってからは責任も増え、日々の業務負荷が高い状況が続いていました。今後のキャリアを考え、WLBを改善して自分の時間も大切にできる環境に転職したいと考えるようになりました。 友人から、ITコンサルタントの働き方が想像以上にWLBが整っていると聞いたことがきっかけです。クライアントの要望に全て答えることが求められるSIerと異なり、クライアントに必要なものを是々非々で考えられるITコンサルタントの方が、課題解決に集中しやすいため、能力次第でWLBを良くしやすいと聞きました。 能力次第とはいえ、当時の労働環境より悪くなることはないだろうという印象を受けたため、ITコンサル転職を前向きに考え始めました 総合型エージェント1社と、MyVision含めコンサルティングファームに強いと評判の2社で合わせて3社です。 私にとって耳触りのいい言葉だけでなく、厳しい指摘をしてくださったのがMyVisionだけだったからです。 初回面談をしてくださった藤尾さんは、私がWLBを重視する中で「なぜITコンサルタントなのか」が曖昧であるとすぐに指摘してくださいました。その上でより志望動機を固めるために、キャリアの棚卸しから志望動機の言語化まで一緒にしていきましょうとご提案いただき、この方と転職を成功させたい、と強く感じたためそのままお願いすることに決めました。 藤尾さんにはご提案通り一緒にキャリアビジョンや志望動機の言語化をしていただき、候補者を第一に考えてくれるエージェントだと感じています。 藤尾さんのおかげで、自分の強みと志望動機を明確にできたことが良かったです。おそらくMyVisionに相談していなければ、転職先からは内定を頂けなかったと思います。 忙しすぎてWLBを改善することしか頭の中になかったのですが、普段から自己分析や将来についてしっかり考えておくべきだと痛感しました。藤尾さんのサポートがなくどこからも内定が得られなかったらと思うと、ぞっとします。 転職前は年収900万円、転職後は年収1100万円になりました。 今後はITコンサルタントとして、これまでのエンジニア・PM経験を活かしつつ、クライアントの課題解決に携わっていきたいです。 また最近子どもが生まれたので、仕事量を上手くコントロールしつつ、子育ての方も上手くこなしていければと思っています。

実力主義で社会的インパクトの大きな仕事を求めて、自動車メーカーの生産管理からSCMコンサルタントへ転職

S.K名古屋大学33歳

名古屋大学を卒業後、自動車メーカーで生産管理を担当していました。主に自社の生産ラインの効率化やコスト管理に従事し、品質や納期の管理にも携わっていました。 自分の業務が自社の生産ラインに限定されていることにマンネリを感じたことがきっかけです。自社に限らず、より大きなスコープで業務改善に取り組みたいという思いが強まっていました。加えて、保守的な企業文化にも違和感を覚え、自分のスキルを活かしながらもっとダイナミックな仕事に挑戦できる環境を求めていました。 コンサルティング業界であれば、自動車業界の経験を活かしつつ、他業界にも通じる幅広い視点から業務改善に携わることができると考えたからです。また、クライアント企業に対して直接的な影響を与えられるため、より大きな規模で成果を感じられる点にも魅力を感じました。特に、外資系のコンサルティングファームであれば、積極的なチャレンジが評価される環境が整っていると思い、コンサルタントへの転職を決意しました。 2社です。 私の前職に対する違和感や、求めている条件について、限られた時間でしっかりとヒアリングしていただき、魅力的な求人を紹介いただいたことが理由です。藤尾さんは非常に傾聴力がある方で、私の考えや意図をすぐに理解してくれたように感じました。個人的にも相性が良いと感じられたので、そのまま支援をお願いしたいと思いました。 ケース面接に対する準備が手厚く、未経験の私でも自信を持って臨めるようになった点が良かったです。藤尾さんには何度か模擬面接の場を用意していただき、その度に数多くの鋭いフィードバックをいただきました。 ケース面接の準備を徹底的に行えたことが良かったです。対策し始めた頃は全く自信が無かったのですが、最終的にはどんな角度から質問をされても堂々と回答できるほど自信を持って面接に臨めました。 転職を考え始めた際に、コンサルティングファーム特有の面接や求められるスキルについて十分には理解していなかった点が反省点です。ケース面接が求められるとは知りつつ、準備を始めたのが少し遅かったと感じました。ただ、MyVisionのサポートで短期間で必要な対策ができたことは良かったと思っています。 転職前は年収800万円、転職後は年収950万円になりました。 今後はSCM（サプライチェーンマネジメント）コンサルタントとして、幅広い業界のクライアントに対し、業務効率化やコスト削減の提案を行っていきたいです。長期的には、業界の枠を超えて信頼されるコンサルタントとして成長し、プロジェクトのリーダーとしてクライアントの業績向上に貢献できる存在になりたいと考えています。また、より大きなスケールで成果を感じられる仕事に挑戦していきたいと思っています。

SAPエンジニアからコンサルタントに転職し、フリーランス市場価値を高めるために専門性を深める

M・Tさん立命館大学26歳

フリーランスになりたいという思いがあったので、大学時代からエンジニア系のインターンをしていました。立命館大学卒業後、知り合いの伝手でそのままIT系のブティック系コンサルファームに入社しました。 前職の会社で扱っていた製品のエンジニアと、SAPエンジニアのフリーランスの単価を調べるとSAPの方が高かったです。ベーシックなコンサルティングスキルについては前職で学べたので、SAPの経験を積むために転職しようと考えました。 事業会社の社内情報システム部門からの転職のオファーもかなり多かったのですが、SAPの専門性を磨くならコンサル1択だと思いました。 昇給のスピードやフリーランスになった時の市場価値なども考慮しても、コンサルティングファームの方が圧倒的に魅力的でした。 1社です。 Facebook広告でMyVIsionさんを見たことがきっかけです。転職相談を申し込んでから、10分ほどで電話がかかってきたことにまず驚きました。スピード感は重視していましたし、少しお話を聞いても業界のことを熟知されている様子が伝わったので、そのままお世話になろうと決めました。 人気の外資系コンサルティングファームに転職したかったので、かなり徹底的に面接対策を行っていただきました。過去の面接でよく聞かれた頻出問答事例をもとに面接での受け答えの内容や実際の話し方の部分について、かなり徹底的なフィードバックを受けました。 元コンサルタントの方とも複数回面談を設定していただき、回を重ねるたびにレベルが上がっているのを実感できました。ここまでしっかりと対策してくれるとは思っていたなかったので、面接対策については期待以上のクオリティでした。 藤尾さんとの面接対策のおかげで、どちらも第一志望だった人気の外資系コンサルティングファーム2社から内定をもらえたことです。シニアコンサルタントのすぐ下のポジションからのスタートになり、これまでの業務経験がきちんと評価されたことも嬉しかったです。 現職がクライアントワークということもあり、面接時間の捻出にはかなり苦労しました。深夜帯や朝の早い時間に対策をしてもらうこともありましたが、それでも丁寧に対応していただけて本当にありがたかったです。 転職前は年収550万円、転職後は年収750万円になりました。 かなり昇進が早いファームに内定をもらえたので、素早くキャッチアップしてシニアコンサルタントにまずは上がりたいと思っています。クライアントの規模やプロジェクトの大きさも前職とは桁違いなので、その中でもしっかりとバリューが出せるようにキャッチアップを頑張りたいです。