コンサル転職No.1エージェント

得意領域及びご提供可能なサポート

①潜在的な本音を引き出す丁寧なヒアリングと軸の整理

「転職を考えているが、自分の強みや目指す方向性が整理しきれていない」というお悩みに対しても、対話を通じて思考を解像度高く構造化いたします。対話の中で思考の余白や丁寧な深掘りを意識し、ご自身でも気づいていない強みや価値観、本質的なキャリアニーズを引き出します。コンサル業界への挑戦にあたり、ご自身の軸を確固たるものにし、ブレない面接対策・意思決定ができるよう土台作りから伴走いたします。

②緻密な仮説構築に基づく選考対策とアドバイス

前職で培った事前準備と仮説構築のノウハウを活かし、各コンサルティングファームの魅力や求める人物像、面接官の視点を踏まえた実効性の高い選考対策をご提供します。面接回答の表面的な添削にとどまらず、「なぜそのファームなのか」「なぜコンサルなのか」というロジックと納得感を極限まで高めます。初回のご面談からご入社まで、スピード感と精度の高さを両立したきめ細やかなサポートをお約束いたします。

直近の支援実績

① 20代後半・事業会社（営業）→ 戦略・総合コンサルファーム内定

現職での成果や強みはあったものの、「コンサル業界で評価される形での棚卸しや志望動機の言語化」に苦戦されていた候補者様です。面談を通じてこれまでの実績や思考プロセスを構造化し、面接官に響くストーリーとして整理。志望ファームごとの戦略意図や評価ポイントを踏まえた模擬面接を重ねた結果、面接官から「ロジカルかつ本質的な議論ができる」と非常に高い評価を獲得し、見事第一志望のコンサルファーム内定を獲得されました。

② 30代前半・M&Aアドバイザー → 経営コンサル（FAS/M&A仲介）内定

自身のキャリアの方向性に迷いがあり、転職の軸が定まりきっていない状態でご相談にいらした候補者様です。徹底的な対話を通じて「今後のキャリアで成し遂げたいこと」や譲れない軸を言語化。強みである折衝力やディール推進力を最大限にアピールできるよう職務経歴書と面接対策をブラッシュアップしました。結果として、ご自身の価値観に完璧に合致するファームから内定を獲得され、納得度の高いキャリアチェンジを実現されました。