営業職からコンサルタントへ転職し、デジタルマーケティングの知識を活かした戦略的な課題解決を目指す

ST慶応義塾大学28歳

大学卒業後、デジタルマーケティングに特化した専門広告代理店で法人営業を行っていました。業務内容としては、メディアサイトの制作・運用支援の実施が主でした。 前職の法人営業では入稿期限を基に全ての工程を進める業務が主でしたが、クライアントと商談を進める中でスケジュールがズレていき、納期間近になるほど激務に追われる日々が続いていました。市場動向からマーケティング戦略の立案を行う上流部分に携われる企業は無いかと考える中で、転職を志すようになりました。 キャリアの可能性を広げたいと感じたからです。SNSで見かけたコンサルタントの投稿に触発され、異なる業界やクライアントと多様なプロジェクトに関わることができるコンサルタントの仕事に魅力を感じました。ソリューションに囚われず、クライアント企業のニーズを的確に捉え、市場動向や競合状況を分析するコンサルティング業務に携わりたいと思いコンサル業界への転職を決意しました。 MyVisionを含めて4社と話しました。 初回面談を担当してくれた藤田さんの印象が非常に良かったからです。「勘や経験に頼らず、誰でも理解できる客観的な根拠を示す」コンサルタントに求められている素質を、面接対策を通じて後天的に身に付けていこうと伴走してくださる姿勢に熱意を感じたため、この人に頼って転職活動を進めていこうと決意しました。 面接対策の質が非常に高いです。転職活動初期は、『結論ファースト→全体を構造化して補足説明とその真意を話す』といったデリバリーの基本的な流れは理解できていたものの、実行に移すと考えのまま話してしまうことが多かったです。面接対策の都度、藤田さんは私の論点構造化が甘いところを指摘し、親身になって改善方法を伝えてくれたため、面接時には実力以上のアウトプットを出すことが出来ました。 動き出しが早かったことです。藤田さんのFBを参考に、まずは素直に言われたことを受け入れて、その後は日々PDCAサイクルを回す意識づけを速い段階から徹底しました。そのため、日々の転職活動が面接対策のみならず、転職後の業務にも役立つマインド設計にも寄与したので、早期の動き出しは非常に役に立ちました。 転職活動に過度に熱中し、活動自体が目的になった瞬間があったことです。全体を通して精力的に取り組めたことは良かったですが、「将来のキャリアの可能性を広げるために転職活動を進めている」目的意識を常に持つことで、もう少し張り詰めずに走り切ることが出来たのではないかと今となっては後悔しています。 転職前は年収600万円、転職後は年収700万円になりました まずは情報の収集や分析、資料作成から始め、数年後にはプロジェクトの担当者として実際にクライアントの悩みに伴走出来る人材になりたいです。 将来的には前職でのデジタルマーケティングの知識を活かし、デジタルマーケコンサルタントとして独立することも視野に入れているので、まずは基本的な作業を通じてキャリアアップ・独立の両面に必要なスキルを身に付けていきたいです。

新規事業の経験を活かし、コンサルティングファームで更なるスキルアップと年収アップを目指して転職

Y・Sさん青山学院大学27歳

青山学院大学卒業後、スタートアップに企画職のポジションで入社し、幅広く業務を経験しました。直近は主に新規事業周りのグロースチームに配属され、新規営業先の開拓と、マーケティング獲得のディレクションに従事していました。 スタートアップに5年ほど勤務していましたが、自分の業務内容に対する年収の上がり幅が見合っていないと感じていました。 同期や先輩のうち、転職を成功させた人の多くが年収アップを叶えているという話をたびたび耳にしていたので、自分も年収アップを目指した転職をしようと意識し始めました。 周りのスタートアップからコンサルタントに転職した知人が皆、年収面でも待遇面でもかなり充実した環境で働けていると聞いたので、前々からコンサルティングファームは気になっていました。 また、現職にコンサルタントから転職してきた方々が軒並み優秀で、自分もコンサルタントを経験することでそのようなスキルセットを獲得し、自分にポジティブな影響を与えてくれると考えコンサルティングファームへの転職を検討し始めました。 2社です。 元々知人のエージェントさんからコンサルタントに応募していたのですが、軒並み落ちてしまいコンサルティングファームへの転職の難しさを痛感しました。 その中で、インスタグラムでコンサルタントの転職に特化しているというMyVisionさんの広告を見て、話を聞いてみようと思いました。 年収をアップさせたいという私のオーダーを出したところ、藤田さんは私にマッチしたファームをたくさん提案してくれたので、非常に期待できるなと思い、お任せしたいと感じました。 コンサルティング領域特化というだけあって、業界への知見が圧倒的で、とても信頼できました。 新規事業の立ち上げは、コンサルティングファームへの案件として近年増えているそうで、藤田さんは、企画職という自分の経歴を活かせる求人を沢山教えてくれました。 また、初めての転職で、長期的なキャリアを見据えての転職先選択があまりできていなかったのですが、藤田さんはその点を指摘、改善して下さり、中長期的なキャリアビジョンも見据えた転職活動ができました。 藤田さんは、他のエージェントさんにお世話になっていた頃には十分な準備ができなかった職務履歴書や、転職の志望動機に対して徹底的なフィードバックをくれたうえで、とても完成度の高いものに仕上げてくれたので、自信をもって転職活動ができました。 今までいたスタートアップと、コンサルティングファームでは、ビジネスの進め方が大きく異なるので、そのコミュニケーションのギャップに慣れるのに時間がかかりました。 それでも藤田さんが粘り強く面接対策をしてくれたので、最終的には十分に適応できました。 転職前は年収500万円、転職後は年収600万円になりました。 コンサルティングファーム内で昇進して、ゆくゆくは再びスタートアップの世界に戻りたいと思っています。経営層として事業を伸ばせるように、コンサルティングファームでは総合的なビジネススキルを積みたいです。5年以内に自分の次のキャリアが明確にできるように、日々刺激を受けながら頑張りたいと思っています。

メガベンチャーからコンサルタントへ転職し、戦略×マーケティングを駆使して事業成長に貢献

H・Hさん東京大学33歳

東京大学を卒業後、新卒で入社したメガベンチャーで3年半営業職を経験し、その後マーケティング部署に異動しました。順調に昇進し、マーケティングチームの部長にまでなりました。 現職で扱っているプロダクトが、すでに成熟しているため、チームをマネジメントするという意味では介在価値を感じているのですが、その先の事業成長という部分で自分の価値貢献を感じにくく、もっとやりがいがある仕事がしたいと思い転職を考えました。 広告代理店などの、マーケティングの下流ポジションに携わることは考えていなかったので、上流から携われる事業会社の企画ポジションか、マーケティングの案件が多いコンサルティングファームを選択肢として考えていました。 その中で、今後の年収のアップサイドも考慮したとき、コンサルティングファームが良いと考え、最終的にコンサルティングファームに狙いを絞りました。 3社です。 MyVisionの藤田さんご自身が、日系大企業、メガベンチャー、コンサルタントを経験していたため、現場の話にとても精通していました。 またコンサルティングファームに入った後のキャリアステップや、マーケターとしての職能の磨き方という部分でも参考になる事例を教えてもらえたので、仮にコンサルティングファームで数年働いて事業会社に戻るという選択肢をとった場合でも取れる選択肢が多いことがわかりました。 コンサルティングファーム内の知見にとどまらず、さらに先のビジョンに関しても深い知見を持つ藤田さんはとても信頼できると思ったので、安心してお任せしました。 大手外資系コンサルティングファームの募集状況が冷え込んでいる中でも、非常に魅力的なコンサルティングファームを数多くご紹介いただけました。 結果的に外資系コンサルティングファームからも内定がもらえましたが、よりファームの成長にコミットしたいという思いからブティック系コンサルティングファームへ転職を決めました。ファームの中で働いている方とのカジュアル面談等もアサインしていただき、非常に手厚くサポートしていただけました。 これまでの経歴が評価され、マネージャーランクの1つ下のポジションという好待遇でオファーをもらえたことです。 藤田さんが私の経歴を最大限アピールできるように徹底的に面接対策をしてくれたおかげだと思っています。 ロジカルシンキングには自信があったので、最初ケース面接対策は受けないつもりだったのですが、最初から素直に受けるべきでした。 意外と落とし穴があるのでやるべきだと藤田さんに言われて一度やってみたところ予想以上に、自分の詰めの甘さを痛感しました。結果として十分なケース面接対策を受け、本番までに準備できましたが、藤田さんの言うことを聞かずそのまま面接に臨んでいたらと思うと恐ろしいです。 転職前は年収900万円、転職後は年収1000万円になりました。 戦略×マーケティングの部分に携わることができそうなので、戦略レベルでインサイトを出せるような人材になりたいです。マーケティングの出来次第で、クライアントの業績に大きな影響が出るので、責任感を持って働きたいと思います。 中長期的には、事業会社に戻って経営企画をやりたいと思っているので、確実に実績を残せるよう頑張りたいと思います。

メガベンチャーでのエンジニア経験を活かし、リモートワークと高給与を求めてコンサルティングファームへ転職

N・Sさん関西学院大学28歳

関西学院大学卒業後、新卒でメガベンチャーに入社し、6年ほどエンジニアとして勤務していました。 新卒で入ったメガベンチャーでしたが、かなり上が詰まっており、昇給も緩やかになっていました。自分の市場価値を知りたくてスカウトサイトに登録して、転職を意識し始めました。 スタートアップのエンジニアポジションも検討していたのですが、自分は社内の雰囲気よりも、リモートワークが可能かという点に重点を置いていたので、条件に合う会社が意外と少なかったです。一方で、コンサルタントはリモートワークも柔軟に活用でき、自分のニーズに合っているなと感じました。給料もかなり高かったこともあり、コンサルティング領域を中心に転職先を探し始めました。 2社です。 ケース面接対策が充実していたことが一番の決め手でした。 藤田さんは、私の第一志望のファームについて、面接でどのタイミングで、どのようなことを聞かれるといった詳細な内容についても教えてくれたので、本当にファームの選考情報に詳しいんだなと全幅の信頼を置くことができました。 ケース面接以外にも、ビヘイビア面接で聞かれる内容やその質問の意図についても深く教えてくれたので、圧倒的に面接対策が充実しているMyVisionさんにお任せしたいと思いました。 期待していたケース面接対策でしたが、毎回のフィードバックが本当に勉強になるものばかりでした。ケース面接で減点されそうな表現や言い回しがあれば、すぐにフィードバックをいただけたので、即座に改善でき、短期間ですごく上達しているのを感じられました。 ロジカルシンキング自体は苦手ではなかったのですが、どのように伝えるべきかという伝え方の部分や、自信を持って話すという根本的な部分もアドバイスをいただき、内定を取れる水準まで一気に成長できました。 コツコツとケース面接対策に取り組めたことです。 能動的にアドバイスを聞くだけでなく、自分で本を買って勉強もして、それを藤田さんとの面接で実践していったことでMyVisionさんの面接対策を存分に活用できました。 面接当日、「実力を発揮できればきっとうまく行くので、自信を持って頑張ってください」と藤田さんに言ってもらえたように、私のメンタルにも寄り添った感情面のサポートもしてくださったのもよかったです。 現職残留で少し悩んだ期間があり、転職活動期間が長引いてしまいました。もっとしっかりと決断してから行動した方がスムーズに動けたと思っています。 転職前は年収650万円、転職後は年収800万円になりました。 前職で培った技術的な素養を生かして、クライアントの課題解決につなげたいです。 事業会社のエンジニアの経験を踏まえ、課題解決のボトルネックになる部分は押さえているつもりなので、コンサルティングスキルを磨きながら自分の色を出せるように頑張りたいです。

スタートアップでの経験を経て、コンサルティングファームに戻り、更なるキャリアアップを目指す

K・Mさん同志社大学32歳

同志社大学を卒業後、新卒でコンサルティングファームに入社し、マネージャーまで昇格した後スタートアップに転職し、勤務していました。 現職のスタートアップで期待されているロールが、転職前に聞いた話とかなり異なることに加え、事業自体の成長具合も業界に入ってみるとかなり印象が異なったので、再びコンサルティングファームに戻ろうと思いました。 コンサルティングワーク自体にはやりがいを感じていたことに加え、所帯を持つ身としては年収が高いことは重要な要素であったので、コンサルティングファームへ戻ろうと考えました。 3社です。 MyVisionさんはコンサルタント経験者の転職にも強いと伺ったので、一度話を聞いてみようと思いました。他のエージェント複数人にもお話を伺って、その中から決めようと思っていましたが、MyVisionさんは各社の人事とのパイプがとても太く、非公開の求人も多数紹介してもらえたので、お任せしようと思いました。 コンサルティングファームとのパイプがかなり太いという印象でした。 それに加え、レスポンスのスピードが早く、エージェントの方も理路整然と話すので、とてもスムーズでテンポ良くコミュニケーションができました。 藤田さんは外資系コンサルティングファーム出身ということもあり、転職先を相談するにあたり、かなり専門的で深い話ができたこともよかったです。 かなり好条件なポジションを紹介してもらえたことです。 面接の際、懸念していた一度スタートアップに転職して再びファームに戻る理由についても理解を示してもらえ、大満足な転職ができました。 特にありません。 転職前は年収1000万円、転職後は年収1500万円になりました。 一度コンサルティングファームから離れたからこそ、コンサルティングファームが自分に合っていると再認識できたので、この業界でもっと上を目指したいです。昇進が早いファームなので、執行役員やパートナークラスを目指して精進します。

国家公務員からシンクタンクへ転職し、ワークライフバランスと年収を向上させる

N・Sさん東京大学29歳

東京大学を卒業後、厚生労働省で7年ほど勤務していました。 結婚を機にワークライフバランスを重要視するようになったことがきっかけです。国家公務員の仕事は激務であったため、将来のことを考えたとき、今よりも柔軟に働ける職場に移った方がよいと考えました。 労働環境がホワイトで、国家公務員からでも入れる職場、さらに年収が維持できるポジションとなると選択肢がかなり絞られました。その中で政府系案件のシンクタンクに転職していた同期の話を聞いて、シンクタンクの業務が自分のニーズに合っていると感じたことがきっかけです。 ３社です。 国家公務員からの転職という、私のようなケースでの実績が非常に豊富だったためMyVisionさんになら安心して任せられると思いました。 藤田さんは業界への見識がとても深く、自分が知らなかった優良なシンクタンクを紹介してもらえました。自分一人や、他のエージェントさんからでは見つけられなかったかもしれない魅力的な転職先を見つけられたことはとてもよかったです。 国家公務員の激務の合間を縫って行った、かなりハードな転職活動でしたが、藤田さんが夜遅くまで親身に対応してくださったおかげでケース面接の練習も十分に繰り返しでき、自信を持って臨めたことが良かったです。 特になしです。とても満足しています。 転職前は年収800万円、転職後は年収850万円になりました。 どれぐらい長くシンクタンク業界にいるかは未定ですが、まずはスキルと経験を身につけて、前職とは違うシンクタンクの働き方に対応できるように準備したいと思います。

大手通信企業での経営企画経験を活かし、業界未経験でも高い年収を維持してコンサルタントへ転職

K・Tさん慶応義塾大学35歳

慶應義塾大学卒業後、新卒で大手通信会社に入社し15年ほど勤務していました。転職する直前は経営企画部で事業企画や推進に携わっていました。 新卒で入社した通信企業で10年以上働いていましたが、段々と刺激的な仕事だとは感じられなくなってきて、今の仕事が本当に一生やりたい仕事なのかという疑問がありました。年齢も30代後半に差し掛かり、新しくチャレンジができるのはこのタイミングがラストチャンスだと思ったので、思い切って転職しようと決断しました。 所帯を持っていることもあり、少なくとも給料は下げたくないという思いがありました。その希望が実現でき、かつ業界未経験でも入れそうなところをリサーチしていると、コンサルティングファームが目に留まりました。 また、30代後半という年齢から入るので、あまり新卒の色が強くなく、中途割合の多い会社がいいとも思っており、中途採用の割合が高いコンサルティングファームを中心に転職先を考え始めました。 5社です。 MyVisionの藤田さんはNTTで勤務経験があったので、私が在籍している通信業界の業務内容や転職しない場合のキャリア、今後の年収推移についてかなり正確に把握してくれていたので自分の置かれている状況を理解してくれているという安心感がありました。 そのうえで「それと比較して、コンサルティングファームは」という比較を前提に話を進めてくれたので、非常にわかりやすかったです。コンサルティングファームと通信業界の両方に精通している藤田さんのような方はそういないと思い、この方にこそサポートしていただきたいと強く思いました。 アクションプランを切って、選考対策や志望理由作成はいつまでにやりましょうと細かくスケジュール管理までしてくださったので助かりました。 また、この年齢ということもあり、他社のエージェントさんの中にはコンサルティングファームは難しいとはねのけるような対応をされてしまう場合もありましたが、藤田さんは「絶対に行けますよ！」と前向きにリードしてくれたのが大きなモチベーションとなりました。 MyVisionさん含めて5社のエージェントと話しましたが、実はMyVisionさんは5社目に相談したエージェントでした。4社目であきらめないでMyVisionまでたどり着き、藤田さんと出会えたことが本当に良かったです。 コンサルティングファームについてあまり知らなかったということもありますが、藤田さんと話す前までは熱量がそれほど上がらずに転職活動に臨んでいたことです。サポートありきの転職であったとはいえ、もっと主体的に企業研究などすることができたのではと感じています。 転職前は年収1,000万円、転職後は年収1,050万円になりました。 大幅なキャリアチェンジで、かなり大変なチャレンジだとは思います。日々の業務でコンサルタントとしての素養を磨きながら、まずはマネージャー昇進を目指して頑張りたいです。5年後10年後にはこの転職のおかげでもっといろんな選択肢が広がっていると思っていますので、その際はまた藤田さんに相談しようと思っています。

競争激化の広告業界から脱却し、成長産業のコンサルティングファームで新たな挑戦を求めて転職

H・Hさん立教大学30歳

立教大学を卒業後、新卒で大手広告代理店に入社。4年後にベンチャー広告代理店にマーケティングリーダーとして転職し、4年ほど勤務していました。 入社当時と比べて近年は競合他社が大幅に増え、広告業界全体の競争が激しくなっています。長期的に見たとき、別の専門性を獲得しないと自分の市場価値は頭打ちになると考え、転職活動を始めました。 自分で様々な業界を調べる中で、コンサルティングファームは成長産業であり、かつプロジェクトを通じて新たな専門性を獲得できるという印象を受けたため、今の自分の転職動機にぴったりな業界だと考え注目し始めました。 また、自身にクライアントワークの経験があったので、その経験が活かせるのではないかと思い、コンサルティングファームを中心に転職先を検討し始めました。 3社です。 MyVisionの藤田さんは広告業界出身ということもあり、私の現職である広告業界に対しての見識が非常に深く、この方なら自分のキャリアを最大限に活かしたサポートをしてくれると感じました。今後のキャリアを一緒に考える上で、転職先の業界への見識はもちろん、転職元の業界についても精通している方に相談できるのは、とても安心感がありました。 他のエージェントからは広告業界内での転職を勧められることもあり、自分の転職動機を理解してもらえていないと感じることがしばしばあったのですが、藤田さんはこちらの意図も汲んだ上で提案してくださっていると感じたので、この方に一任したいと強く思いました。 他のエージェントさんと比べて、藤田さんはコミュニケーションが飛び抜けて丁寧でした。元々知ったきっかけはビズリーチでしたが、初回の面談から丁寧にキャリアについてヒアリングをしてもらい、私の希望に精一杯応えようとしてくださる姿勢がひしひしと伝わってきたので、信頼できる方だと思いました。 選考を開始してからも、「困ったことがあったらすぐに連絡してほしい」と言ってくださり、その都度連絡させていただきました。いつもすぐに返信が来て、非常に頼もしかったです。 将来のキャリアビジョンを考え、30歳という年齢で転職活動を開始できたことです。身も蓋もない言い方になりますが、すぐに決断できずに5年、10年経った後に行動していたら、受けられるファームも減っていたと思うので、思い立ってすぐ行動に移せたことは良かったです。 広告代理店勤務で現職が非常に忙しい中、並行して転職活動を進めなければならなかったことです。可能であれば、もっと時間を割いて選考対策を充実させたかったです。 転職前は年収750万円、転職後は年収750万円になりました。 新たに多くのことを学ぶつもりでコンサルティングファームに飛び込んだので、前職のスキルを応用できる部分は応用しながらも、これまでの経験に固執しすぎず貪欲に成長していきたいと思います。年収ステイで転職をしていますし、早くコンサルティングスキルを身につけて、会社から高く評価される人材になりたいです。