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03-6683-6047(0366836047)は株式会社MyVision 加藤あゆみからの着信です。

いきなりのお電話失礼いたしました。
03-6683-6047は株式会社MyVision エグゼクティブコンサルタント加藤あゆみからの着信でございます。
以下に該当する方へ、担当者からお電話をさせていただいております。

MyVisionの無料相談フォームよりお問い合わせをいただいた方
MyVision主催のセミナー及び選考会等にお申し込みいただいた方

ご登録いただいたアドレス宛にメールもお送りしていますので、そちらのメールにご返信いただくか、こちらの番号に折り返しをいただけましたら、早めの調整が可能になっております。

再度こちらの番号からご連絡させていただく場合もございますので、その旨ご了承ください。

加藤あゆみ

Kato Ayumi

プロフィール

大学卒業後、不動産系金融機関での勤務を経てSES企業へ転職。営業未経験ながら半年でマネージャーへ昇格するなど非常に高い成果を残す。 SES企業でエンジニアのキャリア相談に乗るうち、自社顧客の枠にとらわれずエンジニアの成長に貢献したいという想いが強くなり、MyVisionへ転職し営業・エンジニアの方における転職を多数の支援実績を有する。特にエンジニアのキャリアには深い理解を有しており、WEB系からインフラまで領域を問わず、幅広い求職者様におけるキャリアアップをご支援

転職支援に対する想い

前職ではSES営業として皆様のキャリア相談に多く乗ってまいりましたが、SESでは結局案件に左右され長期的なキャリア支援が難しい、という想いを抱き転職支援に携わるようになりました。私はエンジニアの皆様が大好きです。一人一人に理想のキャリアを実現いただきたいと心から思っておりますのでぜひ、一度お話しさせていただけますと幸いです。

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得意領域及びご提供可能なサポート

エンジニアのキャリアアップ支援

SESとして働く中で多くのエンジニアの方のキャリア相談に乗り、スキルや年収、働き方、職場の雰囲気など様々なお悩みを聞いてきました。また、上位Sler、ITコンサル、事業会社など選択肢が多くあり、どれが自分に合っているのかわからないというお悩みも多くいただきます。皆様のお話をしっかりとお伺いしたうえで、・悩みを解決するためにどんな選択肢があるのか・実現可能性はどれくらいか・その先のさらなるキャリアアップは？などを丁寧にご説明させていただきます。

ITコンサルへの転職ご支援

Slerや事業会社の働き方はイメージできるが、ITコンサルでは何をやっているのか正直よくわからない…という方は多くいらっしゃいます。実際、ITコンサルはRFPが作られる前の最上流工程に携わることが多く、業務内容がイメージできないのも無理ありません。一方、その役割は非常に重要かつやりがいがあり、年収面やスキル面でもキャリアアップが期待できるお仕事です。是非、改めてITコンサルの仕事内容や魅力についてお話しさせていただけますと幸いです。

【直近の転職支援実績】

＜28歳SES：SESからのITコンサルタント挑戦＞

新卒からSESで働き、詳細設計～保守運用までの経験があった方です。 SES業界の中では年収もスキルも上がり幅が大きく限られるという懸念からITコンサルへの転職に挑戦。経験自体は十分な方でしたが面接でのアウトプットが非常に苦手でしたので、そもそもどういうことを伝えるのか、という棚卸から一緒にご支援し、最終的にはITコンサルの内定を獲得。年収も400万円から600万円に大幅アップとなりました。

＜30歳Sler：PL経験を活かしたITコンサル転職＞

Tire2のSlerでPLとしてご活躍していた方です。現職でも活躍しており順調にいけばPMロールへの昇格も期待できる方でしたが、ご自身の成長スピードを速めたいということでITコンサルへの転職を決意。 ITコンサルではPM以上に上流工程への関与が求められること踏まえ、今までのPL業務の中でのプロマネ、要件定義経験をしっかりアピールポイントに仕上げ、大手ITコンサルより内定を獲得しました。

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SUCCESS STORIES

STORIES

転職支援実績

K.O

早稲田大学

28歳

飲料メーカーSEからITコンサルへシステム導入経験を活かして

K.O早稲田大学28歳

大学卒業後、飲料メーカーに入社し、社内SEとして新システム導入や運用管理、保守業務に従事しました。やりがいのある仕事が減っていったことが理由です。一度新システム導入のプロジェクトに取り組んだ際は学びも多くとても楽しかったのですが、その後は社内の問い合わせ対応や故障対応などヘルプデスクのような業務が中心となり、成長を感じる瞬間が少なくなってしまいました。大学時代の友人が大手ITコンサルに転職し、多岐にわたるプロジェクトで活躍している話を聞いて刺激を受けました。特にSAP導入支援などのプロジェクトは、私が本当にやりたい業務に近いと感じ、転職を考え始めました。 2社です。加藤さんとお話しする中で支援経験が豊富な方だと感じたことが決め手でした。特に私のようなエンジニアの転職については深く理解されており、少し話しただけで私の考えをすぐに汲み取ってくれました。加えて、ITコンサルに転職するために必要な準備も詳細に教えてくださり、信頼できる方だと感じたのでお力を借りることに決めました。面接対策には本当に助けられました。私自身元々物事を整理して伝える力が不足しており、面接に関しては苦手意識がありました。ただ加藤さんは思考の整理に役立つ考え方から教えてくださいました。その結果面接の通過率は格段に上がり、自信を持って面接に臨めるようになりました。とても有用なアドバイスだったと思っています。 1つ前でも述べたように、面接の苦手意識を克服できたことが良かったです。丁寧にフィードバックをくださった加藤さんには感謝してもしきれません。転職活動初期には名前を知っているファームしか受けようとしなかったことです。知名度に踊らされず、きちんと自分に合ったファームを探すよう加藤さんに指摘を頂かなければ、有名ファームしか受けていなかったと思います。転職前は年収550万円、転職後は年収700万円になりました転職先では今まで扱ったことのないシステムの導入案件もあるようなので、まずは知識のキャッチアップを頑張りたいです。その後は3年以内にマネージャーへの昇進を目指していこうと考えています

T.F

神戸大学

31歳

メーカーSEからITコンサルへスキルアップと成長を求めて

T.F神戸大学31歳

大学卒業後、大手家電メーカーに就職し、社内SEとして6年間働きました。現場で活用するシステム運用全般を担当し、基幹システムの維持改善に伴う、企画・ユーザー(業務部門)調整・導入推進のメンバーを担うこともありました。自身が成長できない環境だと感じたことがきっかけです。社内のITインフラの維持管理が主な業務で、スキルアップにつながるような成長の機会が少ないと感じていました。また、日系企業特有の年功序列の環境が根強く、IT戦略などに関して若手が積極的に意見を出しづらかったことも不満の1つでした。 MyVisionさんのFacebook広告を目にしたことがきっかけです。その広告から、近年多くの優秀なエンジニアがITコンサルに転職していると知りました。優秀な人と一緒に働き、ビジネス面のスキルアップを図りながら早く昇進できる環境に魅力を感じました。 1社です。 Facebook広告から応募した初回面談の質が非常に高かったことが理由です。加藤さんはエンジニアの転職支援実績が豊富な方だとお聞きしていましたが、実際に多種多様な事例を紹介して頂きました。エンジニアの業務とコンサルの業務ともに相当の知識をお持ちだと実感したので、支援をお願いすることに決めました。他のエージェントを使ったわけではないのですが、想像以上に多くのファームを紹介いただいたのことに驚きました。興味のない求人ばかり紹介されるのではないかと心配していたのですが、きちんと私の適正を踏まえて多様な選択肢を提示してくださりました。自分の過去の経験が活かせるファームに出会えたことです。一口にITコンサルと言っても、得意分野が各ファームごとに異なると加藤さんから教わりました。その中で私の顧客管理システム導入経験が活かせるファームに絞り、選考を受けました。結果的にかなり経験が評価されたと思います。面接での受け答えに失敗してしまったことがありました。志望動機はなるべくポジティブなことを伝えたのですが、深掘りされると前職の不満をこぼしてしまうことがありました。良い印象は持たれなかったと思うので、失敗したなと感じています。転職前は年収700万円、転職後は年収850万円になりました聞いていた通り優秀な方が多い職場だったので、置いていかれないように頑張りつつ、前職の経験を活かした社内管理システムの導入案件をどんどん経験したいと考えています。

T.O

明治大学

33歳

SIerのPMからコンサル転職　経営層への提案に魅了されて

T.O明治大学33歳

SIer

ITコンサル

シニアコンサルタント

明治大学を卒業後、独立系SIerへ入社し、SEとして8年間働きました。その後大手SIerに転職し、PMを担当しました。より上流の案件に携わりたいと感じたのが最大の理由です。前職では主にITシステム導入プロジェクトの下請け業務を担当していました。クライアントの要求に応じたカスタマイズ作業が多かったため、やりがいを感じられず歯がゆい思いをしていました。大手食品メーカーのプロジェクトで協働したコンサルタントの働きぶりが印象的でした。クライアントが抱える課題を分析し、経営層に多様な提案をしている姿を見て、自分もこういった経営の根幹に関わる仕事がしたいと強く思い始めました。 MyVision含め3社です。ビズリーチのスカウト経由でエージェント2社とお話ししたのですが、MyVisionさんの方がコンサル業界に対する知見が豊富である印象を受けました。加藤さんは転職で評価されるポイントや転職後キャリアの選択肢などを具体的に提示いただき、こちらの質問にも丁寧に答えてくださいました。コンサル転職のノウハウが相当蓄積されているなと感じました。加藤さんに書類が通りそうなファームと厳しそうなファームを分けて貰ったのですが、ほぼ全てその通りになって驚きです。ファームごとの違いを理解し、納得感を持って入社先を選ぶことができたのが良かったです。外資に見られるいわゆる「Up or Out」の社風は自分には合ってないと感じたので、日系ファームを中心に受けました。そういったカルチャー面の違いも加藤さんに詳しく教えていただき感謝しています。面接の際発言に一貫性がないという理由で落とされてしまったことがありました。一問一答的に一つ一つの質問に対する答えを用意するのではなく、設問全体に一貫性を持たせるような形で面接対策をしてもらうべきだったと思います。転職前は年収600万円、転職後は年収700万円になりました

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監修記事

コーポレイト・ディレクションとは特徴や社風、年収を徹底解説

株式会社コーポレイトディレクションは、1986年にボストン・コンサルティング・グループ出身の10名で設立された日本初の独立系経営戦略コンサルティングファームです。

アルサーガパートナーズとは特徴や社風、年収を徹底解説

アルサーガパートナーズでは、“人をつくる”だから“物をつくれる”というビジョンのもと、国内生産、国内IT人材の育成に取り組むことで、社会課題の解決に取り組む「純国産DXプロフェッショナル集団」です。DXの経験と知見を持った300名のコンサルタントとエンジニアを擁しています。

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コンサル転職を成功させる

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業界未経験の方が7割

MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。

中立的なキャリア相談

1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。

利用者様による高い評価

丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。

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【直近の転職支援実績】

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＜30歳Sler：PL経験を活かしたITコンサル転職＞

転職支援実績

飲料メーカーSEからITコンサルへ システム導入経験を活かして

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