面條 翔太
Menjo Shota
早稲田大学時代はアメフト部に所属し主将としてで全国大会に出場。伊藤忠商事に入社し、繊維部門にて外資アパレルメーカー向けのOEMビジネスを担当。 その後転職したプルデンシャル生命では全国4,000名中7位の成績を獲得するなど非常に高い実績を残し、営業所長として50人を超えるメンバーの採用・育成を幅広く担当し、優秀営業所長としての表彰歴も有する。 MyVisionでは、情熱的なモチベーティングによる転職への動機づけと、求人理解に基づく理性的な選考対策両面から、求職者様の経歴を問わず、コンサルティングファームを中心に様々なキャリアへのハイクラス転職を実現
皆さん一人ひとりのキャリアの物語はユニークで、私の役目はその物語を最も輝かせる機会を見つけ出すことだと考えております。早稲田でのキャプテンの経験、伊藤忠商事での挑戦、そしてプルデンシャルでの実績を基に、あなた専用の転職戦略を練り上げます。面接対策から企業選定まで、一貫したサポートで、次のレベルへのキャリアアップに間違いなく貢献させていただきます。
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プルデンシャルでは営業所長として、50人を超える部下に ・相手の話を真に理解する力 ・過不足なく、わかりやすく伝える力 ・この人に仕事を任せたいと思える人間的魅力 という3要素を徹底的に育成してきました これらはいずれも面接においても非常に重要であり,合否を分けるポイントとなります。 今までの育成経験に基づき、他とは数段レベルの異なる面接対策をご提供させていただきます。
転職活動は一見個人競技のように見えます。しかし、実際はチームで戦うべき挑戦です。 無数に存在する選択肢から自分にフィットする企業を選ぶ、客観的に納得のできる転職の軸や成果の再現性を作りこむなどは自分一人の視点だけで進めると泥沼にはまっていきます。 また、時には志望度の高い企業がお見送りとなり、大きく気持ちが落ち込むこともございます。 そういった時に支えとなり、時には叱咤激励しながら転職活動を成功まで導くバディとして徹底的にご支援させていただきます。
新卒から長らく生保の営業に携わってきた方で、年収の最大化を目指してM&A仲介に挑戦された方です。当初相談いただいた際は、営業の再現性を伺っても全く言語化できておらず、かなり危うい状況でした。 そこで、普段の営業の手法を棚卸しすることから始め、 ・何故今まで営業で成功してきたのか ・M&A仲介では何が生かせるのか、逆に何が足りないのか を明確に言語化。 面接でも自分の立ち位置が客観視できているという評価をいただき、無事第一志望の企業より内定を獲得されました。
新卒で総合商社に入社しトレーディング部門で活躍されていましたが、自身の市場価値に不安を感じコンサルへの転職を決意されました。 ビヘイビアは比較的大丈夫だった一方、ケース面接が大の苦手。そこで、面接までに何度も対策のお付き合いをしたのはもちろん、ご自身で自学自習するためのプラン作成もお手伝いし、しっかりとレベルアップしていただきました。 最終的には無事総合ファームから内定を獲得し、入社に至っております。
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丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。