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03-6683-0971(0366830971)は株式会社MyVision 森岡峻一からの着信です。

いきなりのお電話失礼いたしました。
03-6683-0971は株式会社MyVision エグゼクティブコンサルタント森岡峻一からの着信でございます。
以下に該当する方へ、担当者からお電話をさせていただいております。

MyVisionの無料相談フォームよりお問い合わせをいただいた方
MyVision主催のセミナー及び選考会等にお申し込みいただいた方

ご登録いただいたアドレス宛にメールもお送りしていますので、そちらのメールにご返信いただくか、こちらの番号に折り返しをいただけましたら、早めの調整が可能になっております。

再度こちらの番号からご連絡させていただく場合もございますので、その旨ご了承ください。

森岡峻一

Morioka Shunichi

プロフィール

立命館大学卒業後、新卒で入社したジョンソン・エンド・ジョンソンにて大規模病院向けの医療機器コンサル営業に従事し、売り上げで全社2位を獲得。その後2020年に日本M&Aセンターに転職し、M&Aコンサルタントとして卸売業、建設業、製造業などを対象としたディールを担当。社内若手優秀者への選抜、顧客満足度での表彰、合弁PJの買収部門リーダー就任など優秀な成績を挙げる。現在は自身の経験を活かし、営業職の方やM&A領域の支援を得意とする。

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得意領域及びご提供可能なサポート

営業経験を軸とした転職支援

私自身、かつては営業マンとして1日300件のテレアポをこなしつつも有形商材の営業からM&Aコンサルタントへキャリアアップを図ってまいりました。営業の立場からコンサルとして活かせる経験が何なのか、逆に新たに身につけなければいけないスキルには何があるのかを実体験を交えながらお話しさせていただきます。

FAS/仲介等のM&A関連職向け転職支援

日本M&Aセンターでは、主にバイサイドの担当として～20億円程度の案件を担当してまいりました。ソーシングからクロージングまで一気通貫で対応していたのでバリュエーション、DD、PMIなどM&Aに関する実務も生々しくお伝えさせていただくことが可能です。 M&Aは今後も右肩上がりの市場であり、間違いなく市場価値の高いスキルです。皆様の市場価値最大化に向けご助力できますと幸いです。

転職支援に対する想い

現在の日本では、たとえ大手エージェントであってもろくに求人紹介などもせず求職者様を右から左に流すだけのような転職支援が行われてしまっています。私自身過去にそのような経験をして幻滅したことがあり、もっと良い転職体験を提供したい、という想いからキャリアコンサルタントとなりました。一人でも多くの方に「森岡に相談して本当に良かった」と思っていただけるよう、長期のキャリアプラン作成から転職活動の戦略立て＆実行まで一気通貫で支援させていただきます。

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SUCCESS STORIES

STORIES

転職支援実績

Y.T

関西大学

26歳

証券営業からブティックファームへオーナー経営者を支えるコンサルタントを目指す

Y.T関西大学26歳

大手証券会社に新卒で入社しました。営業職として4年ほど勤務しました。社内表彰も何度かいただき、営業マンとして充実したキャリアを過ごすことができたと考えています。中長期的なキャリアの展望を考えた時に、有形商材の営業をやり続けるのがベストなのかと考えることが何度かありました。営業職を通じて、足腰を鍛えることができた実感もあったので、次のキャリアへ挑戦したいと感じました。無形商材の営業も検討したのですが、それよりは自分自身が商品として評価されるコンサルタントの方が魅力的なのではないかと考えるようになりました。戦略やITのバックグラウンドがないとコンサル業界は難しいのかなと考えていたのですが、ブティック系のファームであれば、これまでの経験を踏まえてポテンシャル込みで評価してくれるファームも数多いことを教えていただき、コンサル業界を本格的に目指すことを決めました。 MyVisionさん以外のエージェントさんとは話していません。背景として、YouTubeなどの広告でコンサル転職に強いことを認知をしていたので、最初に話を聞きにいきました。担当してくださった森岡さんが、営業職からコンサル業界への転職のご経験が豊富なことを知り、ぜひ担当していただきたいと感じました。また、森岡さん自身が医療系メーカーの営業職として圧倒的な実績をお持ちということで、営業職のキャリアパスなどについて教えていただき、親近感が湧いたことも決め手の1つでした。自分と似たキャリアのバックグラウンドを持つ方が、どのファームから内定が出やすいか、といったポイントを事前に教えてくれた上で、その中でも魅力的な求人を数多く教えてくれたことがよかったです。興味がないといったら嘘になりますが、正直外資系の人気のファームに入れるとは思っていなかったので、変に期待を持たせるようなコミュニケーションをせずに、現実的なアクションを提示してくれたことが非常にありがたかったです。また、ファームごとの選考の違いや抑えるべきポイントを連携してくれたので、選考の通過率もとても高かったです。選考対策にしっかりと時間を確保できたことです。自分がいきたいファームは、ブティックファームの中でも人気の高い企業だったので、選考基準が高いと森岡さんから教えていただきました。このため、選考スケジュール作成の段階から、かなり戦略的に対策を練って、無事内定を獲得することができました。第一志望のファームの調査や研究はかなりできましたが、それ以外のファームは少し足りなかったような気がします。転職前は700万円ほどで、転職後は750万円になりました。家賃補助などももらえるようになったので、手取りはかなり増えました。中長期的なキャリアビジョンはまだありません。5年ほど働いて、別のファームに行くか、事業会社に行くか、起業するかなど、選択肢はいくつかあります。まずはマネージャーを目指して、どういった選択肢でも選べるような実績とポジションを手に入れたいと考えています。

I.T

明治大学

28歳

技術者からM&A仲介コンサルタントへの転職キャリアを大きく変える挑戦

I.T明治大学28歳

明治大学を卒業後、大手の部品系メーカーに入り、5年ほど技術職として勤務してきました。 1つはモノづくりという文脈に、より上流から携わりたいと思ったことです。自分が少し飽き性な性格なのですが、この先のキャリアでずっと技術者として働くよりは、もう少し異なる専門性を身につけて、ビジネスの上流に携わりたいと考えました。また、家庭の事情などからもう少し年収を上げたいと思い、社内で年収を上げるよりも転職で年収を上げるほうが効率が良いと考えたこともきっかけです。前述したように、ビジネスの上流から携わるならば、経営や事業全体など俯瞰的にビジネスを見られる職種が良いなと考えました。また年収面も考慮すると、コンサルとM&A仲介の2つに絞られました。最終的にM&A仲介で決めた理由としては、コンサルファームからも内定をいただいていたのですが、転職先のM&A仲介の社風が自分と非常にマッチしていたことです。また、森岡さんと話す中で、私の技術者としてのバックグラウンドがより活きるのはM&A仲介なのではと考えたことも大きいです。 3社と話しましたが、MyVisionに決めました。決めた背景としては、担当いただいた森岡さんが大手M&A仲介企業の出身だったことです。他の2社の担当者は別業界の出身だったこともあり、M&A業界についての質問をすると曖昧な回答が返ってきたこともあったのですが、森岡さんは端的にズバズバと回答いただけたので信頼できるなと思いました。また、他の方と比べて、森岡さんのレスポンスのスピードが圧倒的に早く、スピーディーに転職するなら森岡さんと進めるのが一番良いなと感じたことです。専門的な知識を持ったキャリアコンサルタントと転職活動に臨めたおかげで、前向きに転職活動ができたなと感じています。というのも、元々私のバックグラウンドがM&A仲介で活きるとは考えておらず、入ってから相当苦労するだろうなと覚悟をしていました。しかし、森岡さんと話す中で、実は製造業でエンジニアをされていた方がかなり活躍していることを教えていただきました。最近は製造業系のM&A件数が増えており、専門的な知見を持って売り手と書い手のマッチングをできるコンサルタントが重宝されていると知り、この業界で活躍したいと感じるようになりました。コンサル業界を志望している方には、ぜひM&A仲介という選択肢も検討してほしいなと感じました。特に、製造業系のバックグラウンドを持っている方は親和性がとても高いと思います。私は、大手のM&A仲介企業に入社しましたが、実際に似たようなバックグランドの方が多いです。年収も大きく上がりましたし、いい意思決定だったと思います。これといった反省点はありませんが、面接の数を1日に集めすぎるとかなり疲れることが分かりました。またその日のうちにいくつも面接があると、フィードバックをもとに改善するのにも苦労します。私の場合は、面接が終わってすぐに森岡さんにフィードバックを回収してもらい、PDCAを回すことができたので、本当に助かりました。転職前は650万円でしたが、700万円＋インセンティブとなりました M&A仲介という仕事を通じて、経営や事業をマネジメントする上で求められる素養を身につけていきたいと考えています。また、これまでインセンティブという働き方をしたことがなかったので、成果を出したら報酬で評価されるという働き方に前向きに感じています。まずは最初の成約を目指して頑張りたいです。

I.H

東京工業大学

31歳

営業スキルを活かしてM&A仲介へ　難易度高い経営課題を扱うM&A仲介へのチャレンジ

I.H東京工業大学31歳

東京工業大学を卒業後、新卒ではゼネコンに入り商業ビルなどの現場で施工管理をしていました。大学時代に建築を学んでいたこともあり仕事自体は面白かったですが、年功序列的かつ組織的な働き方だったので、個人の成長・成果を実感しにくく思い、27歳でメガベンチャーの営業職に転職しました。念願のジョブチェンジだったこともあり、転職後は営業マンとしてバリバリ働いていました起業家や経営者になっている友人がいるのですが、彼らと話していると、ビジネスマンとしての視野の広さ・視座の高さの違いを感じることが多く、もっと向上心や成長意欲を持ってキャリアを考えるようになりました。具体的には、プレイヤーとして結果を出すことも楽しいですが、最終的に自分も経営に近いところで働きたいと考えるようになりました。メガベンチャーで経営層を目指す手もありましたが、早くても10年以上先の話ですし、正直今からこの会社で経営ロールを目指すのは非効率的だなと考え、30歳を超えたタイミングで新しい環境へ移ることを考え始めました。経営者目線での仕事を考えた際に、コンサルティングファームへの転職も考えました。コンサル業界で経営に近い部分でプロジェクトに関われるのにも時間がかかりますし、これまでコンサル的なスキルを磨いてこなかったので、自分が活躍できるのかという不安もありました。こうした考えを森岡さんに話す中で、M&A仲介コンサルを提案されました。M&Aという経営層マターの問題を扱いながらも、制約の件数でシビアに評価される個人の成果評価な面を知り、自分と非常に親和性が高いことがわかったので、転職を目指し始めました最初から、コンサルティングファームなどの経営者に近いポジションで働ける仕事を探していたので、MyVision含め、コンサルを始めとするハイクラス向けのエージェント2社と話しました。その中で、そもそもコンサルティングファームを目指す必要があるのか？というところから面接の中で対話してくださったMyVisionに対して信頼感を覚えたのでMyVisionを選びました求人情報や各社の詳細な違い、活躍しやすい人物像など、内定を取るための知識が豊富だなという率直な感想を受けました。またそれだけでなく、きちんと転職者と対話してくださる会社だと感じました。エージェントは求人を送って、求人の説明をしておしまい、というイメージが強かったので、自分のキャリア観を踏まえるところから提案いただけるとは思っていませんでした。自分の考えや、キャリアプランなどをフラットにエージェントの方に考えを打ち明けてみたことが良かったです。当初M&A仲介というポジションはそこまで意識していたわけではなかったのですが、エージェントとの対話の中でベストな選択肢を見つけることができたと感じています。当初、M&A仲介という仕事を営業職の延長線上として捉えてしまっていたことです。客観的に、年収・キャリアパス・成長環境などで考えると自分に一番合っていたのですが、どうしても「営業」というイメージが強かったので敬遠してしまっていましたが、森岡さんが丁寧に説明してくださったおかげで、仕事としての魅力や、自分の中の偏見に気づくことができました転職前は800万円ほどで、今はインセンティブなど込みで1300万円ほどいただいております今はM&Aの知見を蓄えていますが、遅くとも10年以内には経営者になりたいと思っています。ビジネスチャンスを探索することと並行して、起業のための初期資金を集める必要もあります。仕事柄、様々な業種・業態の経営者の方と話すことも多いので、日頃の仕事の中で自分の事業のタネを見つけながら、圧倒的な成果を上げていきたいと考えています。

D.K

明治大学

30歳

地方銀行の営業からM&A仲介へ　成果に見合う報酬を得られる職種への挑戦

D.K明治大学30歳

大学卒業後、新卒で地元の大手地方銀行に入行しました。リテール営業、法人営業の両方に従事していました。リテール・法人営業の両面で行内でトップクラスの成績であった中で、社内異動の打診を受け不本意な仕事に従事する可能性が浮上しました。行内に残る限りは、今後も似たようなことは起こる可能性があり、自分でキャリアを選択できないという状況に抵抗感を覚えたことがきっかけです銀行の営業マンとして取引先に関わる場合、あくまでも収益の源泉は融資に対する手数料であり、アドバイザリーはおまけに感じてしまったため、企業融資の経験・知識を生かしながらもより成長・事業継続に直結する仕事を探していましたまた、前職では営業成績による給料への反映幅は少なかったが、もっとダイレクトに成果が給料に反映される仕事の方が自分のモチベーションが高まると考えたため、M&A仲介を志望しました複数社に申し込み3社と話しました。前職の営業で忙しかった中で、面談中のやり取りや、それを踏まえた求人提案の中で、最もコミュニケーションコストが低く、M&A仲介でのご勤務経験もある森岡さんが最も信頼できると感じMyVisionに決めさせていただきました担当エージェントの森岡さんが、M&A仲介企業でのご勤務経験があったということで、実際に働いていた方の話を伺いながら、各社の違いの説明、書類・面接対策を行えたことが非常に役に立ちました。特にM&A仲介で活躍している人が共通して持っている素養やマインドセットなどについて、丁寧に教えていただけたことがありがたかったです。面接対策においてもM&A仲介へ転職成功するなら絶対に外してはいけないポイントを踏まえ上で、フィードバックをいただきました。 M&A仲介に決める前にも色々な職種を紹介いただきましたが、銀行での営業という経験で応募できるポジションは意外と豊富にあることがわかったことです。これまでの実績を含めて、自分のキャリアが思った以上に評価されることがわかりました。忙しくとも、業界・企業理解や、面接対策はしっかりと行うべきだなと改めて思いました。M&Aは会社の未来を左右する取引ですので、経営者の方はもちろん従業員の皆様の人生を左右するものですから、面接でも相応の人物かどうかを見られていると感じました。それに足る人物であることを示せるようになるためには、きちんと面接対策に取り組むことが近道だと感じました。転職前は550万円でしたが、600万円＋インセンティブとなりましたまずは、今の会社で安定して制約を積み重ねていきたいです。案件のソーシングからクロージングまで、M&A仲介としての基本動作を学び、自分ができることを模索・実行していきたいと思います。

T・Wさん

早稲田大学

43歳

シンクタンクから日系総合ファームへ　プロのエージェントの迅速な対応

T・Wさん早稲田大学43歳

早稲田大学卒業後、シンクタンクへ入社し、20年ほど勤務していました。子どもの大学入試等も終わり、自分も新しいチャレンジをするのに良いタイミングだと思いました。事業会社への転職をメインに、なるべくチャレンジングなミッションに取り組める転職先を探し始めました。最初は事業会社を主に検討していて、コンサル転職は最初から考えていたわけではなかったのですが、日本最大級のコンサルファームを作るべく急拡大しているファームからのオファーだったので、とても面白そうだと思いコンサル転職を決めました。 3社です。始めは事業会社への転職を中心に考えていましたが、MyVisionさんから、とても魅力的なコンサル領域のポジションのオファーをもらいました。ファーム拡大というミッションに、自分の経験を活かしながら取り組むことはとても面白そうに思えました。 MyVisionさんは、このファームと太いパイプがあるということで、きっと強くプッシュしてくれると思い、決めました。担当してくれた森岡さんは、転職先以外にも定期的に面白そうなコンサルポジションを紹介してくれて、とても親切な方でした。それぞれのポジションの面白さなど、私が必要としている情報を端的に紹介してくれたので、コミュニケーションがとてもスムーズでして好印象でした。自分が知らないだけで、実は面白くてチャレンジングなコンサル求人は沢山あったんだなと知ることができました。その中で最も魅力的と思える求人からオファーをもらえたのでとても満足しています。特にありません。転職前は年収1600万円、転職後は年収1700万円になりました。ファーム拡大のためには、より経営に近い目線を持って働くことが求められていると思うので、その期待に応えられるように適宜必要な能力をキャッチアップしながらコミットしていきたいです。

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監修記事

ソーシング・ブラザーズとは特徴や社風、年収を徹底解説

ソーシングブラザーズは、2020年に設立され、「日本をアップデートする」というビジョンのもと、国内スタートアップの成長を支援しています。CVC投資による大企業のオープンイノベーション、グロース型M&A支援、人材採用支援を軸に三つの事業ポートフォリオを持ち、2026年のIPOを目指して急成長しています。

ガーディアン・アドバイザーズとは特徴や社風、年収を徹底解説

ガーディアン・アドバイザースは、2015年設立のM&Aとデジタルトランスフォーメーション（DX）に特化したアドバイザリーファームです

エスネットワークスとは特徴や社風、年収を徹底解説

エスネットワークは日本を基点に活動をアジアや世界に拡大するコンサルティングファームです。会計、財務、M&A、PMI、IPO、事業再生などCFO関連の幅広い経営課題に対応し、その分野のイノベーションをリードすることを目指しています。

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MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。

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転職支援実績

証券営業からブティックファームへ オーナー経営者を支えるコンサルタントを目指す

技術者からM&A仲介コンサルタントへの転職 キャリアを大きく変える挑戦

営業スキルを活かしてM&A仲介へ 難易度高い経営課題を扱うM&A仲介へのチャレンジ

地方銀行の営業からM&A仲介へ 成果に見合う報酬を得られる職種への挑戦

シンクタンクから日系総合ファームへ プロのエージェントの迅速な対応

監修記事

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