システム開発だけでなく、経営課題解決に携わる上流支援を目指してコンサルタントに転職

A.O名古屋大学29歳

名古屋大学を卒業後、大手SIerで7年間大規模基幹システムの開発案件に一貫して携わってきました。 私が携わっていた大規模案件では、要件定義の時点で仕様がほぼ固まっており、その後は実装・移行・テストに追われる日々でした。要件書の矛盾や上流から下流工程間の齟齬を修正しながら進めるなかで、「そもそもビジネス課題に対して正しいアプローチが取られているのか」という疑問を感じることが増えました。そのため、「システム化以前の、ビジネス課題特定のフェーズから関われる仕事がしたい」と考えるようになりました。 コンサルティングファームであれば、ビジネス課題の特定から戦略立案、要件定義までを支援できるチャンスがあるからです。自分のIT実装経験を活かしながら、上流でビジネス課題に直接アプローチできる点に魅力を感じました。 転職活動を始めた当初は、漠然とコンサルタントになりたいという思いがあるだけでした。 大手総合エージェント1社と、MyVisionさんの計2社です。 転職先の候補となるファームを幅広く多数紹介してくださったことが決め手です。MyVisionさんはコンサル転職の支援実績が豊富なこともあり、コンサルティング業界への知識が豊富でした。私は、当初漠然とコンサルとしか考えていませんでしたが、ファームごとの雰囲気や案件の特徴をわかりやすく解説してくださった上で、大手以外も含めて私の志向に合ったファームを多数紹介してくださったのです。そのため、MyVisionさんは安心して頼れると感じ、お願いすることにしました。 マンツーマンのケース面接対策が良かったです。最初はどのように構造化していくべきか考える段階に時間がかかり、苦手意識を感じていました。 しかし、フィードバックの中で正木さんから解き方のコツや典型問題の紹介をしていただき慣れていくことができたので、ケース面接への抵抗感を減らすことができました。 企業とのスケジュール調整や書類の添削をすべて正木さんにお任せしたことで、面接対策に専念できた点です。時間だけでなく心の余裕も持つことができ、毎度の面接で自信を持って臨むことができました。 初めての面接のとき、想定外の質問が来て焦ってしまい、論理的な話し方が崩れてしまうことがありました。面接の内容を詰めるだけでなく、話す練習も徹底するとよいと思います。 転職前は年収620万円、転職後は年収780万円となりました。

SaaS営業職から、クライアントに寄り添った課題解決を目指してコンサルティングファームへ転職

M・Nさん横浜国立大学28歳

横浜国立大学を卒業後、人材企業で営業職を務めました。そのあとスタートアップで人材領域のSaaSの営業として勤務していました。 前職のSaaS企業では、自社の商材が必ずしも顧客の課題解決に繋がっていない場合でも売上を上げるために製品を売る必要があり、しばしばクライアントの期待に応えられない業務内容にやりがいのなさを感じていました。もっとクライアントに寄り添って課題解決を行いたいと思い転職を決意しました。 前職の経験から、商材ありきの営業は提案できる解決策がやはりその商材に偏ってしまうことから、柔軟なサポートができないと感じていました。もっと顧客に寄り添った柔軟なサービス提供を行いたいと思い、コンサルティングファームを選択肢の1つとして考え始めました。 4社です。 大手エージェントに話を聞いた時に、私の趣向性に合っていない求人を大量に勧められて、正直ショックを受けました。一方で、MyVisionの永井さんは、私の話をしっかりとヒアリングした上で、私のニーズに沿ったコンサルタント求人を数多く紹介してくれました。 私の経歴から人材×ITという領域を提案していただき、ここに該当する求人を数多く紹介してもらえました。比較検討する際の判断基準や、未経験からの転職の際の注意点などもしっかりと教えてくれたので安心して任せられると思えました。 永井さんは、卒業した大学が同じだったり、人事系案件をコンサル時代に手掛けていたりと、私との共通点が多く、他のエージェントさんと比べて深く私のことを理解してくれていました。それに加えて業界への知見もとても深かったので、私のニーズを上手く満たした魅力的なファームをたくさん紹介していただけて良かったです。 面接対策を怠らず、念入りに準備したことです。結果として自分のやりたい仕事に合致したファームから内定をもらえました。 MyVisionさんに頼らず、知り合い経由で応募したファームからは内定をもらえませんでした。やはりコンサルタントへの転職は求められる水準がとても高いので、すべてのファームをプロであるMyVisionさんに任せて応募すればもっとうまくいったと感じています。 転職前は年収650万円、転職後は年収800万円になりました。 人事領域については、前職で培った現場の目線があるのでそれを生かしたサポートを行いたいと思っています。しっかりとクライアントに寄り添った支援ができるように精進していきたいと思います。

情シスからコンサルタントへ転職し、サプライチェーン領域で上流業務をリードするキャリアを築く

K・Yさん同志社大学33歳

同志社大学を卒業後、新卒で小売企業に入社し最初は店舗管理職、その後情報システム部門に異動し、8年ほどそちらに在籍していました。直近は主にサプライチェーン周りのプロジェクトに従事していました。 私が担当した大型プロジェクトが終了し、次に何をするかを考えたとき、今よりも上流の仕事に就きたいと思いました。しかし、経営企画部へ異動することは難しそうで、現職に留まったまま自分の理想に適う仕事はできないと思い、転職を決意しました。 今よりも上流の仕事に就きたいという思いを軸に転職先を検討していたところ、ITコンサルタントという領域が目に留まりました。そこなら自身が情シスで培ったスキルを生かしながら、今よりも上流の業務に携われると考え、転職先としてITコンサルタントを中心に考え始めました。 2社です。 MyVisionさんは情シスからコンサルタントへの転職で豊富な実績があったので、とても頼もしそうな印象を感じました。初回面談で永井さんは、私の経歴をとても高く評価してくれて、うまくいく可能性が高いとおっしゃっていただけたので、他のエージェントさんと比べて前向きに転職活動ができると感じたのも理由の一つです。 コンサルティングファームに関して、詳細な情報はほとんど知らずに転職活動を始めたのですが、永井さんはコンサルティングファームの業界構造や昇進の仕組みなどについてとても丁寧に教えてくれました。永井さん自身がコンサルタント経験があることもあり、業界のイメージを具体的に知ることができました。 私のキャリアを最大限活かしながら、自分のニーズに合致したポジションを数多く紹介してもらえたこともよかったです。 自分のこれまでの経歴が想像以上に評価されたことです。今までのキャリアが決して無駄になることはなく、糧にできたことはとてもうれしかったです。 個人的な事情で途中で一度転職活動を停止した時期があったことです。幸いにも自分が一番行きたかったファームの求人は埋まらなかったですが、募集が停止してしまったファームもあり、選択肢が若干絞られてしまいました。 それでも永井さんは、転職活動を一時中断した後も自分に引き続き手厚く支援をしてくれたので結果として一番行きたいファームに行くことができました。とても感謝しています。 転職前は年収600万円、転職後は年収850万円になりました。 サプライチェーン周りで上流から案件をリードできるように、まずはコンサルタントとしてベーシックなスキルを身につけたいと思います。転職時にかなり評価をしてもらえたので、期待に応え早くマネージャーロールを担えるように頑張りたいです。

銀行SEとして培った業務改善経験を活かし、コンサルタントとしてさらに上流業務に挑戦するため転職

I ・Tさん大阪市立大学32歳

大阪府立大学を卒業後、新卒で地方銀行に入行しました。新卒から情シス部門に配属され、10年ほど勤務していました。 社内手続きのRPAを用いた業務改善プロジェクトにアサインされた際に、業務改善の仕事を非常に面白いと感じたことです。よりこの領域に対する専門性を極めるためには、現職に留まるより業務改善のプロジェクトに配属されやすい環境に身を置くべきだと感じたことで転職活動を開始しました。 伝統的な年功序列の仕組みや、配属リスクのある環境が嫌だったので、そういう仕組みがない企業を探していました。コンサルティングファームは、活躍次第で自由にプロジェクトを選べるほか、業務改善プロジェクトも豊富にあると聞いていたので、コンサルティングファームへの転職をメインに考えました。 5社です。 担当してくれた永井さんは銀行からコンサルティングファームへの転職経験があるため、親近感を覚えました。まだ業界ならではの悩みや苦労にも共感していただき、メール等のレスポンスも非常に早く、またお人柄もマチュアで信頼感が持てたため、永井さんに支援していただこうと決めました。 初めての転職ということもあり一からサポートしていただいきましたが、職務経歴書の作成から面接対策、企業選定、選考フォローまですべて質が高かったです。業務改善系の案件に強いコンサルティングファームを沢山ご紹介いただき、いい意味でどこの選考を受けるべきか悩むことができました。永井さんに紹介いただいて初めて知るようなファームも多く、業界への見識が非常に深いことに驚きました。 細かいところまで気が利く支援という印象で非常に満足度が高かったです。 自分が銀行でやっていた業務、特に業務フローの整備などが想定通りコンサルティング業務でも活きると評価していただけたことです。 また、ケース面接対策や志望理由の磨き込みも十分に行えていたので、自信を持って面接に臨めたことも良かったです。 一社だけ自己応募で進めていたのだが、その企業とMyVision経由の足並みをそろえるのに苦労しました。自分で入社期限の期限延長を交渉するのは大変だったので、それも含めすべてエージェント経由にするべきでした。 転職前は年収1000万円、転職後は年収1200万円になりました。 元々やりたかったプロジェクトに強いコンサルティングファームから内定を貰えただけでなく、前職のキャリアも評価していただき、年収が大幅に上がったので非常に満足です。専門性を極めながら、35歳までにはマネージャーに昇格し、その先のキャリアにステップアップしていきたいと考えています。

SIerでのSE経験を活かし、人事システムの専門性を深めるためコンサルティングファームに転職

S・Rさん青山学院大学28歳

青山学院大学を卒業後、ITベンダーでSEとして5年間のキャリアを積んできました。新卒で入った会社でプロジェクトリーダーとして成長し、業務にも慣れてきたことからステップアップを考えるようになりました。 新卒で入社した会社で多くの経験を積む中で、もう少し野心的なチャレンジができればと考えるようになりました。その中で、特に人事関係のシステムに携わる仕事に興味を持つようになり、転職を考えるようになりました。 一般的にSIerからのステップアップだとITコンサルタントが多いという認識があり、また同僚からも転職する人が多くいたので自然とコンサルティングファームへの転職を意識していました。 1社です。 人事関係のシステムに携わりたいと考えていたところ、MyVisionの永井さんからスカウトを頂き、初回面談でアクセンチュアでの経験をお聞きしました。私が求める分野に非常に精通しており、まさに私が携わりたいプロジェクトに合致したご経験を持っていたのですぐに連絡をしました。 初回面談で経験豊富で信頼できる方だと分かり、迷わず永井さんにお願いすることを決めました。 システム開発における、SIerの携わり方とITコンサルタントの携わり方がどう違うのかわかりやすく教えていただいた点が非常に役立ちました。これまでもSEのロールについてはしっかりと言語化できていましたが、ITコンサルタントの役割については少し不安な部分もあったので助かりました。 改めて言語化することで、自分の希望する役割や職務内容を明確に理解でき、面接などでも自信をもって話すことができました。 永井さんに年収交渉をしていただいたことで、年収を大幅にアップさせることができました。また、私の興味のある人事関連システムの部門でのオファーを頂けて、非常に満足です。 SEとしての経験があるので面接対策をあまり重視せずとも、すんなり選考を通るものだと思い込んでいましたが、実際にはいくつかの面接で落選して自分の甘さを痛感しました。しっかりと自分のキャリアの軸や経験を言語化することが重要だと学びました。 転職前は年収450万円、転職後は年収700万円になりました。 まずは国内の人事システム案件で経験を積んだ後、英語スキルを身につけてグローバル案件にも携わっていきたいと考えています。自分のスキルをさらに高め、多様なプロジェクトに挑戦したいと思っています。

大手損害保険会社での企画経験を活かし、次のキャリアを見据えた経験を積むためコンサルタントに転職

K・Nさん慶応義塾大学30歳

慶應義塾大学卒業後、大手損害保険会社で営業からキャリアをスタートし、その後企画部に異動しました。 新卒から入社した会社でもともと希望していた企画部に異動し、良い経験が十分に積めたと思ったためです。自分のキャリアアップとスキルアップのために新たな挑戦をしようと決意しました。 友人もキャリアアップ先としてコンサルティングファームを選ぶことが多く、もともと転職するならコンサルタントかなと思っていました。彼らの経験を聞いて、自分も広い視野でビジネスに関わり、戦略的な課題に取り組みたいという気持ちが強くなりました。 4社です。 支援を受けるならちゃんとコンサルタント経験のある人がよいと思って、各転職エージェントでそのような経歴の方とお話ししました。その中でMyVisionの永井さんの話が一番ロジカルでわかりやすく、私の思うコンサルタントらしさを感じたからです。 この人なら自分の理想通りのコンサル転職を実現させてくれそうだと思ったのが一番の決め手です。 永井さんはさすがコンサルタント経験者という感じで、あらゆることを構造化してわかりやすく説明いただけました。私がブレスト的に話したキャリアビジョンや現職での取り組みについても、話をした直後にわかりやすくまとめていただき、その圧倒的な言語化能力に感銘を受けました。そのような方に支援いただいたので私も効率的に自己分析を進めることができました。MyVisionのサービスは本当に価値があると思います。 特に対策が重要だったケース面接についてですが、最初は不安だったものの、実際にやってみると非常に楽しみながら解くことができました。こういったコンサルタント的な頭の使い方が自分は好きなんだなと改めて認識することができ、面接でも自信をもって「コンサルタント志望です」と言えるようになりました。自分の強みや興味をしっかり把握し、それを活かす方法を模索することが重要だと感じました。 友人がバンバン良いファームに受かっていたので自分もおそらく大丈夫だと思っていましたが、最初の方はあっけなく面接でお見送りとなることが続きました。本腰を入れて対策しなおした結果何とか内定を獲得できましたが、ファームに受かった友人は皆、陰ながらしっかり努力していたんだなと思い知りました。転職活動は甘く考えず、自分の価値を高めるために努力し続ける姿勢が大切だと感じました。 転職前は年収900万円、転職後は年収1050万円になりました。 コンサルタントの次のキャリアとしてスタートアップでCXOを目指したいと考えています。それに向けてまずはがむしゃらに目の前の案件に取り組みつつ、徐々に新規事業系の案件などにも携わっていきたいと思っています。自分の経験やスキルを活かし、さらなる成長を遂げられるよう努力していきます。

市場価値を高めるため、銀行の法人営業から日系コンサルティングファームへ転職

Y・Hさん明治大学29歳

明治大学を卒業後、地方銀行で法人営業を行っていました。別部署への異動が決まったタイミングで、思い描くキャリアに不安を感じたため、さらなるキャリアアップを目指し転職を決めました。 入行以来、法人営業を中心に働いていましたが個人営業部門への異動が決まったことがきっかけです。ただでさえ銀行員としての市場価値に不安を覚えていたので、より一層つぶしがきかなくなるのではと危機感を抱きました。 配属や異動などの課題に直面したくなかったので、そういった観点で日系の大企業への転職は考えていませんでした。また、同期も転職し始めるタイミングで、コンサルティングファームに転職した人も多く、せっかくキャリアアップするならということでコンサル転職を考え始めました。 8社です。 素晴らしい経歴をお持ちで信頼できそうだと思うエージェントさんにはとりあえず幅広くお話を伺いに行きました。特にその中でも、永井さんは自分とバックグラウンドも近く、銀行出身者の転職ノウハウを豊富にお持ちだったため、お世話になることを決めました。 実際銀行がコンサルティングファームにどのような案件を依頼しているのか、コンサルタント個人はどのような仕事をしているのかなど具体的な内情を伺え、鮮明に業務のイメージが沸きました。法人営業の部門はコンサルティング業務と縁遠く、ぼんやりとしたイメージしかなかったためありがたかったです。 またこれまでの経験を活かして活躍できそうなプロジェクトやチーム、ファームなども丁寧に教えていただき、豊富な選択肢の中から選考を受けるファームを選ぶことができました。1つ1つの説明に納得感があり、日に日に信頼が増しました。 良くも悪くも法人営業ばかりやってきたので、その中でコンサルティングファームで通用する経験を永井さんに上手く引き出していただきました。同じエピソードでも、何を伝えたいのか、どう伝えるのかで面接官からの評価が全く違うと実感しました。 心配性なため、応募前に企業について無駄に調べすぎてしまったことです。いくら調べたところで、書類に通らなければ時間の無駄なので、書類が通ったところから調べ始めるくらいで良かったと思います。 転職前は年収600万円、転職後は年収700万円になりました。 以前から、経営企画などの企画系業務には憧れがあったので、できるだけ早く中期経営計画策定などの仕事に携われるよう、最初の案件から良い評価を獲得していきたいと思います。また、自分の思いや主張が以前の職場よりは通りやすい環境だと思うので、そういった部分で積極的にやりたいことをアピールしていけたらと思っています。

人事領域での専門性を深めるため、食品メーカーでの採用経験を活かしてコンサルティングファームへ転職

H・Kさん明治大学32歳

明治大学を卒業後、食品メーカーに入社しました。何度か部署異動を行い、最終的には人事部で採用周りを担当していました。 採用領域での経験を経て、自分にはこの仕事があっていると感じていました。次のジョブローテーションで別の業務をやるよりは、コンサルティングファームか事業会社に転職して人事領域全般の専門性を身に付けたいと思いました。 最初は事業会社メインで検討していましたが、ビズリーチに登録した結果、意外と自分にもコンサルティングファームから求人が来るということが分かり、コンサルタントも意識するようになりました。 3社です。 永井さんと相談させていただきましたが、アクセンチュアで人事コンサルタントを経験していたという点が大きかったです。実際の現場の話を直接聞きながら、転職支援をしてもらえる環境は滅多にないと思います。 雰囲気も落ち着かれており、面談を通して信頼できる方だと思いました。親身に私のキャリアを考えていただいている気がしました。 コンサルティングファームでの仕事内容を一から丁寧に教えていただき非常に助かりました。FASというそもそも業界自体全く知らない領域で、人事経験を活かしたキャリア形成ができることを教えていただき、新しい可能性を検討することができました。 永井さんは私の前職での経験から、ファームに刺さるエピソードを数多く引き出してくださり、自信を持って選考に臨めた点にも感謝しています。 採用経験という特殊なキャリアがコンサル転職で評価されるのか不安でしたが、英語のビジネス活用経験や採用におけるプロジェクトマネジメントなど、うまくコンサルティングファームに刺さる経験をピックアップしてアピールすることができたことです。 年収も大幅に上がったため反省点は特にないです。非常に満足しています。 転職前は年収500万円、転職後は年収800万円になりました。 英語×人事PMIという非常にやりがいのあるプロジェクトにアサインさせていただけそうでワクワクしています。プロフェッショナルとしてしっかりキャリアを積み重ねていきたいです。