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いきなりのお電話失礼いたしました。
03-6682-2983は株式会社MyVision エグゼクティブコンサルタント 永井 一聡からの着信でございます。
以下に該当する方へ、担当者からお電話をさせていただいております。
ご登録いただいたアドレス宛にメールもお送りしていますので、そちらのメールにご返信いただくか、こちらの番号に折り返しをいただけましたら、早めの調整が可能になっております。
再度こちらの番号からご連絡させていただく場合もございますので、その旨ご了承ください。
永井 一聡
Nagai Kazutoshi
横浜国立大学卒業後、新卒でゆうちょ銀行に入行。本社企画部門において、基幹システム更改PJのプロジェクトマネジメント、法人営業社員向けの教育プログラムの企画などを経験。その後みずほ総合研究所(現みずほリサーチ&テクノロジーズ)及びアクセンチュアで人事領域のコンサルティング案件に従事。
アクセンチュア在学中には早稲田大学のMBAに進学し「キャリア」をテーマとした研究に従事。
<コンサルタントとしての担当案件> ●大手ハイテク企業向けの人事システムの導入プロジェクト ●大手金融機関向けのガバナンス体制構築プロジェクト ●大手楽器メーカー向け全社人事戦略策定~組織変革支援 ●大手鉄道会社向け社内育成ロードマップ策定
上記のコンサル経験から「組織は人である」という考えにたどり着き、個人の可能性の最大化を支援すべく2021年より主にコンサルティングファーム向けの転職支援に従事。
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みずほ総研及びアクセンチュアで、人事戦略立案~システム導入まで、いわゆる組織人事コンサルの仕事を一通り経験してまいりました。 「人事コンサルって結局何やってるの?」という疑問を持たれている方も多いですが、解像度高く具体的な仕事内容をお伝えすることが可能です。
私自身、ゆうちょ銀行からコンサル業界に飛び込み、ロジカルシンキングの仕方からドキュメンテーションまで、苦労しながらキャッチアップしてまいりました。 未経験でコンサルに転職した際、何に苦労するのか、どうやって乗り越えればよいかを具体的にお話しさせていただきます。
プロフィールで記載させていただきましたように皆様のキャリアの可能性を最大限引き出すことを私自身の最大のやりがいとしております。 コーチングの経験も積んでおりますので、転職ありきではなく長期的な目線に立ったアドバイスを提供させていただきます。
私自身未経験からコンサルに入り、非常に多くの苦労をしてまいりました。だからこそ、これからコンサルを目指す人には良い面だけでなく厳しい面もすべて伝えし、後悔のない決断をしていただきたいと考えています。 また、コンサルは受け身の姿勢では仕事がもらえず、常に主体的に行動することが求められる世界です。 転職活動を通じてもその重要性を感じていただき、コンサルに飛び込むべきなのか否かの判断をお手伝いできればと思います。
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MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
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