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03-6682-7087(0366827087)は株式会社MyVision 中村みのりからの着信です。

いきなりのお電話失礼いたしました。
03-6682-7087は株式会社MyVision エグゼクティブコンサルタント中村みのりからの着信でございます。
以下に該当する方へ、担当者からお電話をさせていただいております。

MyVisionの無料相談フォームよりお問い合わせをいただいた方
MyVision主催のセミナー及び選考会等にお申し込みいただいた方

ご登録いただいたアドレス宛にメールもお送りしていますので、そちらのメールにご返信いただくか、こちらの番号に折り返しをいただけましたら、早めの調整が可能になっております。

再度こちらの番号からご連絡させていただく場合もございますので、その旨ご了承ください。

中村みのり

Nakamura Minori

プロフィール

名古屋大学卒業後、新卒でクニエに入社。大手メーカーに対するDXコンサルティング案件や、SAP導入支援などのプロジェクトを担当。アナリストとして要件定義～PMOまで幅広いフェーズを経験する。現在は自身の経験も活かし、未経験からのコンサルタント転職支援を得意とする。

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得意領域及びご提供可能なサポート

SAP導入等、ITコンサルティングの知見

SAP導入をコンサルティングファームがやっているのは知っているが、具体的にどのようなプロジェクトが走っているのか、その中で個々のコンサルタントがどのような働き方をしているか知っている方は少ないのではないでしょうか？調べてもなかなかわかりづらいITコンサルティングの実際の仕事内容や楽しさ/つらさを実体験踏まえお伝えさせていただきます。

コンサル経験を生かした面接対策

新卒時ではコンサルティング業界を中心に受験し、ケース面接も突破してまいりました。自分の経験からビヘイビア/ケースともにしっかりとポイントをお伝え可能ですので、少しでも良いオファーが出るよう全力で面接対策をサポートさせていただきます。

長期的なキャリア構築を見据えた、フラットなアドバイス

個人の人生に与える良いインパクトが大きい仕事がしたいという想いのもと、キャリアアドバイザーに転身してまいりました。そのため、長期的・総合的にもっともよいキャリアが構築できるようなアドバイスを重視し、時にはフラットな立場から「今転職しないほうが良い」「そもそも転職しないほうが良い」など素直に進言させていただくことをモットーとしております。

転職支援に対する想い

転職はどなたにとっても本当に不安が大きく、かつ同僚にも相談しづらい難しい決断です。私も初めて転職したときは「本当にやめてしまっていいのか？」と何度も何度も悩みました… 転職エージェントとしてご不安を解消できるよう全力で寄り添わせていただき、悔いはないと思える転職活動の実現をサポート致します。また、ファームで働いた経験通じ、コンサルは人生の可能性を大きく広げる選択肢だということに対しても自信を持っております。皆様の人生の可能性を最大化するお手伝いができますと幸いです。

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SUCCESS STORIES

STORIES

転職支援実績

M・Nさん

慶應義塾大学

29歳

日系ファームから外資系ファームへ　SAPコンサルとして市場価値を高めるための挑戦

M・Nさん慶應義塾大学29歳

慶應義塾大学卒業後、新卒で入社した日系総合ファームでSAP関連のプロジェクトに従事していました。将来的にフリーランスのSAPコンサルタントになりたいという思いがありましたが、外資系ファームで大規模なプロジェクトの経験も積んでから独立したいと考えました。また、ランクを上げた方がフリーランスとしての単価も上がることも魅力でした。フリーランスのSAPコンサルタントになりたいという思いがあったので、コンサル転職以外の選択肢はありませんでした。 2社です。 SAPコンサルタントの需要が強いことは知っていたので、少なくとも内定を取れないことはないと思っていました。しかし、フリーランスとしての単価を高めることを見据えると、ネームバリューやコンサルタントの単価が高い外資系ファームに行きたいと思っていたので、プロに任せて確実に内定を取りたいと思いました。 MyVisionを活用した理由としては、担当してくださった中村さんが私と同じSAPのコンサルタント出身というところが大きいです。モジュールなどについての見識が深いだけでなく、市場価値の高いSAPコンサルになるためにどういうスキルを身につけたら良いのか、フリーランスのSAPコンサルタントのネクストキャリアなどを踏まえ、中長期のキャリアプランについても相談に乗ってくれました。複数社内定をもらえたことで、スムーズに年収交渉ができました。一人で応募していたら、おそらく1社内定が出た時点で選考をやめてしまっていたと思いますし、プロのエージェントを頼ることができて良かったです。特にありません。中村さんと終始スムーズにコミュニケーションが取れて、ストレスなく転職活動を行えました。転職前は年収650万円、転職後は年収850万円になりました。フリーランスのコンサルタントとして活躍するためには、まだまだ経験が足りていない自覚があるので、自己研鑽を重ねたいと考えています。SAPに関する技術的な知見もですが、コミュニケーションスキルやロジカルシンキング、ドキュメンテーションスキルといったベーシックなコンサルスキルに伸び代を感じているので、プロジェクトの中で集中的に身につけたいと考えています。

J・Tさん

東京理科大学

30歳

通信業界からのコンサル転職　事業会社での経験をもとに信頼されるSAPコンサルタントに

J・Tさん東京理科大学30歳

東京理科大学卒業後、通信業界に入りました。SAPの導入プロジェクトに従事し、社内のPMや外部のSAPコンサルタントと協働してして、一部要件定義等を行ってきました SAPのプロジェクトが楽しかったので、もっと別の業界のプロジェクトを経験したいと考えました。事業会社のSAP関連のプロジェクトに行くことも検討しましたが、SAPのプロフェッショナルとして経験を積むならばSAPに強いコンサルティングファームに行くべきだと思いました。前職のプロジェクトでも、専門的な知見についてコンサルファームの方々にかなり助けていただので、非常に頼もしかったので、今度は自分がコンサルタントとしてプロジェクトを先導していきたいと考えました。 MyVisionの1社のみです。コンサル業界について幅広く伺うことができたので、他社にも聞きに行こうとは思いませんでした。広告などで気になる求人を目にしても、中村さんに伺ったらMyVisionから応募できました。たまたま、インターネット上のでSAPに関する記事を調べていたところ、MyVisionさんの記事がヒットしました。非常に深い内容が書かれており、この領域に対する知見の深さに驚きました。 SAPコンサルタントとしてキャリアアップをするうえで、キャリアコンサルタントの方にもSAPに対する知見は求めたかったので、ちょうど良いと思いMyVisionさんを選びました。期待していたSAP周りの知識はもちろんですが、どこのファームでどういったプロジェクトがあるのかや、社内の風通しの良さ、日系ファームと外資系ファームの雰囲気の違いなど、現場の目線からポジションをご提案いただけたことがとてもありがたかったです。また、中村さんはポジションごとに求められるロールやベーシックなコンサルスキルについても丁寧にインプットしてくれて、キャリアを作っていくイメージが一気に深まりました。中村さんとの面接対策を通じて、SAPコンサルタントのキャリアの見通しがより鮮明になったことです。 SAPコンサルタントは市場価値も高く、慢性的な人手不足であるため、引く手数多なのは事実ですが、やはり経験と自己研鑽が大切であると理解できました。どのプロジェクトに入っても汎用的に成果の出せる人材になれるように頑張りたいと思っています。複数内定をもらった中で、ギリギリまでどちらにいくか迷ってしまったことです。そのため、中村さんにご迷惑をおかけしてしまいました。転職前は年収700万円、転職後は年収900万円になりました。事業会社にいた経験をもとに、クライアントときちんとコミュニケーションを取れるコンサルタントになりたいと考えています。会計や経理の知識もあるので、今までの経験を遺憾なく発揮したいと思っています。一方で、理路整然とクライアントを助けられるようなコミュニケーションが取れるかというと不安があります。コンサルタントとしても求められるコミュニケーションのプロトコルを早く吸収したいです。

H・Yさん

明治大学

26歳

Slerからコンサル転職　SEではなくコンサル転職をした理由とは

H・Yさん明治大学26歳

SIer

日系総合ファーム

コンサルタント

明治大学を卒業後、大手の1.5次請けのSIerに新卒で入りました。主にSAPプロジェクトを経験し、一部クライアントの折衝などもPMと共に行いました。前職の業務自体は非常に楽しかったのですが、より上流に携わりたいという思いがあったので、コンサルタント職を志望しました。下請け構造になっており、上流に行かないと給料が上がりにくい構造があったことも理由の一つです。最上流のSIerにいくことも考えたのですが、そういった会社は現場の仕事は少ないので、SAPの知見をもっと深めるならコンサルティングファームも面白いかと思いました。プロジェクトマネジメント的な経験を積むなら一次請けSIerも良いと思っていたのですが、個人的には現場でスキルを高めたい思いが強かったので、コンサル業界を選びました。 3社です。 IT系の転職エージェントに話を聞いていたのですが、紹介されるコンサル求人が少なかったので、コンサル業界に特化しているMyVisionさんに話を聞きに行きました。初回面談で、中村さんが「今いきたいと思っているファームは、“なぜ私たちのファームで働きたいのか？”という部分をかなりしつこく聞いてくるので、そこの深掘りを一緒に頑張りましょう。」といってくれて、提案の細かさに惹かれてここに決めようと思いました。一度きりの転職ではなく、私が志望しているファームで何年か働いた場合、次にどういうキャリアが描けるかという部分まで教えていただけたことがよかったです。ずっとコンサルタントを続けることもできますし、SIer業界でプロジェクトマネジメントのロールに就くこともできると教えてくれたので、この転職活動に間違いはないと思えました。終始前向きに転職活動ができたことです。過去に転職活動をした友達は、転職活動が辛かったと言っていたので不安もあったのですが、明るい中村さんのリードのおかげであまりネガティブなことを考えることはなかったです。面接で考えていることをロジカルに伝えることに苦労しました。落ち着いて話せば、全然問題ないと中村さんにも言われてたのですが、緊張して上がっていた部分があったと思います。転職前は年収450万円、転職後は年収600万円になりました。 SAPコンサルタントの仕事は要件定義だけではなく、クライアントや隣のチームのスタッフとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことだと考えています。面接でも若干苦労したポイントではありますが、私はこの点についてはまだまだ改善の余地があるので、研修や自己学習を通じてレベルアップしたいです。

K・Fさん

名古屋大学

28歳

小売業からコンサル転職　自分の経験をフルに活かしたキャリアップ

K・Fさん名古屋大学28歳

名古屋大学を卒業後、新卒で小売企業に入りました。最初に店舗運営の経験をしたのちに、社内のIT化を進めるようなチームに異動しました。IT/DXを用いた業務改善プロジェクトに配属され、各現場と連携して業務の見直しやデータ収集・業務改革の要件定義をおこなっていました。前職では、エンジニアやPdMと職種の垣根を超えてコミュニケーションを取ることができたので、学びの多い業務経験ができたと思っています。一方で、プロモーションの仕組みに納得が行かない部分や、そもそもの評価にも満足できない部分があったので転職を決めました。ビズリーチでコンサル系の求人を多く紹介をもらったことで、コンサル業界への関心が高まりました。私が前職で行ってきた経験が高く評価されるとのことや、これまでの経験に似たプロジェクトが増えていることが分かり、年収も上がりそうだったのでコンサル業界への転職活動を始めました。 3社です。担当の中村さんは元コンサルタントということで、コミュニケーションが理路整然としていました。ビジネスパーソンとして優秀だと思ったのでお任せしたいと思いました。一言でDX/ITコンサルタントといっても本当に数多くのポジションや業務があることを教えていただき驚きました。その中で私が得意としている、データを活用して示唆を出すという部分がクリティカルに活かせるポジションなどを的確にご紹介いただき、そこから内定を取るためにかなり詳細に職務履歴書のフィードバックをもらえました。内定先の最終面接で、これまでの経験にかなり興味を持っていただき、かなり突っ込んだ質問をしてもらえたことが良かったです。私のやりたいことと、会社が提供してくれるポジションがかなりマッチしているので、すごく楽しみに感じています。クライアントワークという目線からもっとDX/ITを語るべきでした。事業会社からコンサルになるというところで、クライアントのための価値貢献という部分にもっとフォーカスした方がいいと模擬面接でも指摘をもらいましたが、その通りだと反省しています。転職前は年収600万円、転職後は年収800万円になりました。手触り感のあるDXを経験してきた自負があるので、しっかりとクライアントの業務改善や業務効率化が実現したいです。データドリブンな業務改善は非常に面倒な仕事ではありますが、インパクトのあるプロジェクトです。今後注目度が増す領域ですし、この領域のプロとして信頼されるコンサルタントになりたいです。

M・Bさん

名古屋大学

25歳

Slerからコンサル転職　上流に携わりたいと考える背景に迫る

M・Bさん名古屋大学25歳

SIer

日系総合ファーム

コンサルタント

名古屋大学を卒業後、新卒で日系SIerのSAPエンジニアとして、設計書通りの開発やシステムエラー対応に従事していました。 SIerはすでに決まった設計書をもとに開発するので、企業の業務改善への貢献というやりがいが薄かったことが転職を考えるきっかけとなりました。コンサル転職のきっかけとしては、転職の理由と同じです。クライアントへの価値貢献を感じたいという理由でも、なるべく現場に近い環境で要件定義やクライアントフェイシングをしたいと思いました。 2社です。中村さんが元々SAPコンサルタントだったこと、また同じ年の女性というところで親近感が湧いたことでお願いしたいと思いました。定期的に連絡をいただき近況について聞いてくれたり、仕事以外の雑談も少ししたりと、懇切丁寧なサポートをいただきました。中村さんは私のキャリアプランや今の悩みなどを徹底的にヒアリングしてくれた上で、将来のキャリアビジョンを一緒に考えてくれましたし、そのビジョンを達成するためのコンサルファームを紹介してくれました。女性ならではのライフイベントもありますが、どういうスキルを持っていたら復職してフルタイムで働けるかといった部分まで丁寧に教えていただき、すごく安心感がありました。中村さんに教えていただいたアクションプランをもとに、しっかりと選考対策ができたことです。職務履歴書のフィードバックに対してもすぐに修正して中村さんに返送できました。レスポンスも早く仕事が丁寧だったので、スムーズなコミュニケーションができました。現職が忙しく、転職活動自体にすごく時間がかかってしまったことです。当初2.5ヶ月ほどで終わる想定でしたが、応募を出す段階でプロジェクトが忙しくなってしまい、1ヶ月ほどブランクができてしましました。その事情も中村さんはしっかりと把握してくれたので心強かったのですが、期間が伸びた事で疲労感はありました。転職前は年収450万円、転職後は年収600万円になりました。 SAPの開発ができるコンサルタントは上流工程でも大変重宝されるはずですし、活躍の機会は豊富にあると思います。期待に応えられるように頑張りたいと考えています。

M・Tさん

立命館大学

26歳

ブティックファームから外資系ファームへ　SAPの経験を積むためのチャレンジ

M・Tさん立命館大学26歳

フリーランスになりたいという思いがあったので、大学時代からエンジニア系のインターンをしていました。立命館大学卒業後、知り合いの伝手でそのままIT系のブティックコンサルファームに入社しました。前職の会社で扱っていた製品のエンジニアと、SAPエンジニアのフリーランスの単価を調べるとSAPの方が高かったです。ベーシックなコンサルスキルについては前職で学べたので、SAPの経験を積むために転職しようと考えました。事業会社の社内情報システム部門からの転職のオファーもかなり多かったのですが、SAPの専門性を磨くならコンサル1択だと思いました。昇給のスピードやフリーランスになった時の市場価値なども考慮しても、コンサルファームの方が圧倒的に魅力的でした。 1社です。 Facebook広告でMyVIsionさんを見たことがきっかけです。転職相談を申し込んでから、10分ほどで電話がかかってきたことにまず驚きました。スピード感は重視していましたし、少しお話を聞いても業界のことを熟知されている様子が伝わったので、そのままお世話になろうと決めました。人気の外資系ファームに転職したかったので、かなり徹底的に面接対策を行っていただきました。過去の面接でよく聞かれた頻出問答事例をもとに面接での受け答えの内容や実際の話し方の部分について、かなり徹底的なフィードバックを受けました。元コンサルタントの方とも複数回面談を設定していただき、回を重ねるたびにレベルが上がっているのを実感できました。ここまでしっかりと対策してくれるとは思っていたなかったので、面接対策については期待以上のクオリティでした。中村さんとの面接対策のおかげで、どちらも第一志望だった人気の外資系ファーム2社から内定をもらえたことです。シニアコンサルタントのすぐ下のポジションからのスタートになり、これまでの業務経験がきちんと評価されたことも嬉しかったです。現職がクライアントワークということもあり、面接時間の捻出にはかなり苦労しました。深夜帯や朝の早い時間に対策をしてもらうこともありましたが、それでも丁寧に対応していただけて本当にありがたかったです。転職前は年収550万円、転職後は年収750万円になりました。かなり昇進が早いファームに内定をもらえたので、素早くキャッチアップしてシニアコンサルタントにまずは上がりたいと思っています。クライアントの規模やプロジェクトの大きさも前職とは桁違いなので、その中でもしっかりとバリューが出せるようにキャッチアップを頑張りたいです。

D・Gさん

早稲田大学

29歳

電力会社からコンサル転職　SAPのプロになるためにコンサル業界へ

D・Gさん早稲田大学29歳

早稲田大学卒業後、電力会社に入社しました。大学時代にIT系の経験があったこともあり、運よくIT寄りの企画系部署に配属されました。電力自由化に伴うSAPの大規模刷新のプロジェクトを経験しました。電力自由化のプロジェクトでは、SAPコンサルタントの方の高い専門性にフォローをいただきました。私も専門性を身につけ、クライアントをサポートできるようになりたいと感じたことがきっかけです。コンサルに行くか、SIerに行くかで非常に迷いましたが、MyVisionの中村さんのアドバイスを頼りにコンサルを選びました。 SIerとコンサルの大きな違いとして、コンサルのほうが上流から携わる機会が豊富なことや、導入事例が豊富のため知見が豊富なことがあると教えていただきました。私のキャリアの志向性を考えると、コンサルの方が合っていると考えました。 2社です。中村さんが日系総合ファームでSAP関連のプロジェクトを担当していたということで、SAPコンサルとして一緒に働きたいかどうかという目線からアドバイスを頂けたため、お任せしたいと思いました。加えて、志望動機や職務履歴書の添削のスピードが非常に早く、信頼できる方だなと思いました。一口にSAP関連のプロジェクトに強いコンサルティングファームといっても、かなり働き方やカルチャーが違うことを教えてくれて、どのファームなら自分が一番働きやすいかという観点で志望度を決めることができました。また、中村さんはSAPコンサルタントとしてのキャリアパスについての知見も豊富だったので、参考になることが多かったです。 SAPについて知っているとはいえ、事業会社側とコンサルファーム側とでは、かなり情報のギャップがあることがわかりました。経験があるとはいえ、SAPコンサル経験のあるエージェントの知見を借りることができてよかったです。退職時期の交渉について、歯切れの悪い回答をしたせいで、うまくスケジュールの調整ができなかったことです。最終的に調整できたのですが、中村さんのお手を煩わせてしまいました。転職前は年収700万円、転職後は年収800万円になりました。上流側の要件定義で、SAPのシステムは大きくクオリティが変わると考えています。もちろんプロジェクトマネジメントといった汎用的な部分の能力も高めたいですが、SAPの専門性と業界ごとの商習慣をしっかりと把握した上で、企業活動にインパクトのあるシステム構築の一助になりたいです。

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監修記事

マーサーとは特徴や社風、年収を徹底解説

ニューヨークに本拠を置くマーサーは、組織・人事、福利厚生、年金、資産運用においてグローバル視点でサービスを提供するコンサルティングファームです。44カ国に拠点があり、世界中で25,000人のスタッフを擁し、130カ国以上のクライアントに多様なビジネス課題の解決策を提供しています。

クニエとは特徴や社風、年収を徹底解説

株式会社クニエは、2009年にNTTデータビジネスコンサルティングとザカティーコンサルティングが合併して設立されたビジネスコンサルティングファームで、NTTグループの「国に貢献する」精神を受け継ぎ、高度な専門性を持つコンサルティングを提供しています。

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長期的なキャリア構築を見据えた、フラットなアドバイス

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日系ファームから外資系ファームへ SAPコンサルとして市場価値を高めるための挑戦

通信業界からのコンサル転職 事業会社での経験をもとに信頼されるSAPコンサルタントに

Slerからコンサル転職 SEではなくコンサル転職をした理由とは

小売業からコンサル転職 自分の経験をフルに活かしたキャリアップ

Slerからコンサル転職 上流に携わりたいと考える背景に迫る

ブティックファームから外資系ファームへ SAPの経験を積むためのチャレンジ

電力会社からコンサル転職 SAPのプロになるためにコンサル業界へ

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