コンサル転職No.1エージェント

得意領域及びご提供可能なサポート

1.未経験領域へのキャリアシフト支援・ポータブルスキルの言語化

私自身が異業種への転職を経験し、高い成果を出してきた背景から、非コンサル出身者が自身の強みをどうコンサル適性に昇華させるかの言語化に長けています。事業会社での営業・企画・推進経験のなかにある「論理的思考力」「課題特定力」「実行力」を棚卸しし、コンサルティングファームの面接官に響くストーリーへと再構築します。未経験からの挑戦に伴う不安を解消し、自信を持って選考に臨める状態へと導きます。

2.難度の高い局面を突破する面接対策とケース面接の伴走

競合シェア100%の医療現場や出入禁止の逆境から関係構築を成し遂げてきた経験から、「相手の潜在課題を特定し、合意を形成するプロセス」を熟知しています。この知見を活かし、ファームのケース面接対策では「問いの本質を捉える仮説思考」を徹底的にトレーニング。型通りの回答ではなく、面接官とのディスカッションをリードできる対話力を鍛え上げ、選考通過率を最大化する実践的なサポートを提供します。

直近の支援実績

1.大手損害保険会社（リテール営業）から大手総合コンサル（FS部門）への転職成功

年功序列な環境から裁量権の大きい環境を求め、コンサルへの転身を希望された20代後半の方をご支援。事業会社での提案経験を「クライアントの経営課題に対する解決プロセス」として再定義し、論理的表現を徹底強化しました。ケース面接における仮説構築の壁打ちを重ねた結果、FS（金融）領域の総合ファームより高い評価を獲得し、内定を獲得されました。

2.医療機器メーカー（営業）から戦略・業務改革コンサル（ヘルスケアプラクティス）への転職成功

現場での経験を活かしつつ、上流のヘルスケア政策や病院経営改革に関わりたいと願う30代前半の方を担当。現場目線に終始しがちだった課題感を「業界構造のボトルネックとDXによる改善策」というマクロ視点の提案へと昇華させました。パートナー面接での深い業界議論をクリアし、業界特化型のシニアコンサルタント枠にて年収アップを伴う転職を実現されました。