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長田快

Osada Kai

プロフィール

慶應義塾大学卒業後、新卒で三菱UFJリサーチ＆コンサルティングに入社。同社ではメーカー・小売り・金融・鉄道など産業を問わず新規事業戦略立案や中期経営計画策定、BDDなどの戦略策定に従事。転職後のデロイトトーマツコンサルティングでは経営戦略案件に加え、基幹システム導入やブランド戦略、技術マップ策定支援、組織再編、再生計画策定など幅広い案件を担当。現在は自身のコンサル経験を活かし未経験からのコンサル転職、及びポストコンサル・エグゼクティブに対して、ファームのリアル・内情に基づく情報提供を通じた転職支援を得意とする。

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得意領域及びご提供可能なサポート

コンサル業界のあらゆる案件に精通

新卒から7年間コンサルティング業界に在籍し、経営戦略からシステム導入、マーケティング、技術戦略まで非常に幅広い案件に携わってきました。一口にコンサルといっても、領域によって案件の性質や進め方は非常に大きく変わります。皆様がご希望する案件についてどのように進んでいくのか、その中でどんな苦労や喜びがあるのかについて実体験を交えながらお伝えさせていただきます。

ポストコンサルの転職支援

従来、ポストコンサルのキャリアとしては大企業の経営企画や新規事業ポジションが最もメジャーでしたが、ここ数年コンサルからベンチャーへの転職が急増しております。コンサルからベンチャーへの転職談も増えてはいますが、実際どの程度年収が出るのか、業務内容は満足できるのかなど不安な点も多くあるかと思います。私自身ベンチャーへの転職を決意した立場ですので、どのような情報に基づきその意思決定を下し、現在どう思っているのか生の意見をぜひお伝えさせていただければと思います。

【転職支援に対する思い】私自身が、仕事の充実度によって人生の幸福度が大きく左右されてきました。その経験から、皆様にも人生を充実させるための1ピースとして、納得できる職場で働けるまでサポートしたいと考えております。そのため、転職自体を目的とするのではなく仕事を通じて得たい要素から紐解く形で、皆様に最もフィットする仕事との出会いと、その仕事で働けるような対策の両面ををお手伝いさせていただければと思っております

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