建設会社の営業企画から異動によるキャリアの停滞を打破し、戦略コンサルタントとして新しい挑戦へ

M.O東京理科大学30歳

東京理科大学卒業後、建設会社に入社しました。最初は営業部に配属となった後、営業企画を担当し、営業戦略の立案を行いました。その後人事部へと異動となり、新人研修の設計などを担当しました。 会社の都合で人事部に異動となったことです。 営業企画の仕事にやりがいと誇りを持っていたのですが、突如人事部への異動を通達されました。私の意思はあまり尊重されず、自分の成果が見えにくい研修設計の仕事にもやりがいを感じられませんでした。 同僚がコンサルティングファームに転職したことがきっかけです。 建設業界のクライアントに対して、戦略立案から実行支援まで一気通貫の支援をしているのを見て、自分も新しい挑戦がしたいと思い、転職を考え始めました。 1社です。 前述した元同僚の紹介でMyVisionさんを知りました。高橋さんと面談でお話しする中で、私のキャリアに対して熱く寄り添ってくれる方だと感じました。「一緒に転職を成功させましょう」と背中を押してくれたので、是非とも支援をお願いしたいと思いました。 転職者のやりたいことや今後のキャリアビジョンをきちんと理解してくれる会社だと思います。面談の中では「なぜ人事部は合わなかったのか？」「なぜ営業企画にやりがいを感じていたのか？」など、私の価値観を言語化できるようしっかりとヒアリングをしてくださいました。 紹介いただいたの数多くのファームの求人について、食わず嫌いせずにとりあえず応募したことが良かったと思います。面接を重ねる中でコンサルティングファームの理解も深まりましたし、ファームごとのカルチャーもなんとなく理解できるようになりました。 強いて言うなら、もう少し早く転職を決意していれば良かったと思います。転職するべきか迷っていた期間が半年ほど続いていたので、もったいない時間の過ごし方をしたなと感じました。 転職前は年収800万円、転職後は年収1050万円になりました。

ビジネスマンとして汎用的に通用する課題解決力を求めて、不動産営業からコンサルタントへ

T.Y東京理科大学32歳

東京理科大学を卒業後、不動産の法人営業を9年間行いました。 仕事のやりがいを感じられなくなってきたことが大きいですね。 不動産会社での法人営業では、主に中小企業向けのオフィスビルや商業施設の賃貸契約を担当していました。当初は新規開拓や契約交渉にやりがいを感じていましたが、次第に毎日同じような業務の繰り返しに飽きてしまいました。加えて、思考力・課題解決能力などのビジネススキルを身につけている実感が湧かず、自分のキャリアが停滞しているのではないかという不安を感じていました。 コンサルタントが書いたビジネス書に触発されました。コンサルティングファームでは企業の経営層に対して根幹的な課題解決を行っていることを知り、強い意欲が湧きました。また同書ではコンサルティングファームに優秀な人材が集まり、ハードに働く中でさらに成長し顧客に付加価値を提供する、というメカニズムが詳らかに書かれており、切磋琢磨しながら成長できる環境で働きたい、と考えました。 MyVision1社のみです。 ネットで検索したところコンサルティングファームへの転職に強いエージェントとして紹介されており、一度話を聞いてみたいと思いました。 面談では高橋さんとお話ししたのですが、とにかく話しやすい方だという印象でした。それに加えて私と同じく不動産営業の経験をお持ちで通ずる部分も多く、継続して支援をお願いしたいと思いました。 ご紹介いただいた求人の数が想像以上に多かったことに驚きました。正直私の経験で転職できるファームは少ないのではないかと不安だったのですが、大手ファームから勢いのある中小ファームまで幅広く提案いただいたので納得感を持って選択することができました。 不動産営業という経験が想像以上に活きた点が良かったです。前職でお客様の課題をヒアリングし、そのソリューションとして提案を行うという一連の流れが、コンサルの業務と親和性が高いということに気づけました。もちろん、知識面では全く土地勘のない領域であるため、相応のキャッチアップは必要となりましたが。 前職の業務との兼ね合いで、選考対策がほとんどできなかった時期があったことです。その時期はなかなか選考も通過しなかったのでやはりしっかり前準備を行うことが不可欠でした。 転職前は年収650万円、転職後は年収750万円になりました。

製造業での営業経験を活かし、デジタル活用や脱炭素などの課題解決に取り組むため製造業コンサルタントへ転職

SN早稲田大学29歳

大学卒業後、機械メーカーで企業を相手に、既存の取引先からの紹介や公式サイトから問い合わせてきた企業へのインバウンド営業に従事しておりました。 社内のスタッフとのコミュニケーション不足によるストレスで消耗する日々が続いていたからです。営業に求められる目線、取引先の味方として納期調整や製品開発を受注する立場にあったことが大きいです。また、受注時もクライアントの仕様に従うだけで、自分から提案する機会が少なく、やりがいを感じることが難しい状況でした。社内の製造部署や技術部と意見が衝突することも多々あり、業界・職種ごと変更するために転職を検討していました。 日本の製造業が抱えるAI・IoTなどのデジタル活用や、脱炭素・サステナビリティへの対応といった様々な課題に製造業コンサルタントが取り組む姿をニュースで拝見したからです。営業から職種・業種を大きく変えて挑戦したいと感じていたので、製造コンサルタントへの転職活動を進めていきました。 MyVision含めて2社です。 私の属性が「営業経験のみかつ30歳近い」ということで、他のエージェントは案件紹介に消極的でした。しかし、担当してくれた高橋さんが、業界未経験な私でも転職可能なファームを可能な限り提案してくれたことからMyVisionにお世話になることを決めました。 エージェント側の都合で強引に転職活動を進めず、私のキャリア観をベースに寄り添った支援をして下さったので、非常に感謝しています。 担当のキャリアアドバイザーの対応が非常にスピーディーだったので、限りある時間で最適な転職活動を進めることが出来ました。 もう少し早く前職に見切りをつけて転職活動を進めていれば、更に良い条件が提示されていたかもしれません。 転職前は400万円、転職後は500万円になりました。 まずは成果を出していきたいです。コンサルタントとして成果を出す上で、クライアントの期待が大きなプレッシャーとなる場面も多くあると思います。その際は、コミュニケーションを大切にし、上司やチーム全体で協力していきたいです。

自動車業界でのプロジェクトマネジメント経験を活かし、業界を超えた成長を求めてコンサルティングファームへ転職

H・N名古屋大学32歳

名古屋大学を卒業後、大手自動車メーカーにてプログラムマネージャーに従事しておりました。材料、企画グループと協力して、納品が予定通りに行われるようにサプライチェーンを構築する一般的なプロジェクトマネジメントから、製造工程以前の自動車のデザインレビューに関するミーティングの参加まで、幅広い業務に携わっておりました。 前職では生産、品質管理やサプライチェーン構築による流通戦略にまで幅広く関わる機会がありました。しかし、そこで得た知識は自動車業界内でしか通用しない知識に偏っており、メーカーでは得られない業界横断的に通用するスキルをハード・ソフト問わずに身に付けたいと感じ、業界・職種共に完全に異なる環境に身を置きたいと考えるようになりました。 コンサルティングファームでは幅広い企業をクライアントとして担当することができるので、私が求めている成長環境に適していると考えました。また、今後のキャリアアップを考えた際に、『メーカー勤務』という肩書で選べるキャリアの幅と比べると、『コンサルティングファーム勤務』という肩書でのキャリアの選択肢の方が大きいと感じたのも背景としてあります。 MyVision含めて2社です。 担当だった高橋さんに「業界未経験でメーカーからコンサルティングファームへの転職を考えており、非常に不安です」と相談した所、各ファームが用意している研修内容や教育の体制を幅広く紹介して下さりました。求職者に寄り添う姿勢が感じられたので、利用させていただきました。 各ファームが手掛ける案件・報酬体系等の比較情報が豊富に揃っています。私も「未経験でもキャッチアップできる環境が整っている」ファームに無事転職成功することが出来ました。 コンサルティングファームに絞って転職活動を進めていた以上は、エクセルやパワーポイントなどの基礎スキルは転職活動の段階で身につけておけば良かったなと感じています。 転職前は年収550万円、転職後は年収600万円(＋賞与)になりました 中長期的に、コンサルティングファームでの経験を活かして全くの別業種への転職も考えています。その為にも、まずは目の前の業務と向き合っていきたいです。

消費財メーカーで培った営業経験を活かし、汎用的なスキルを磨くためコンサルティングファームへ転職

KS立命館大学29歳

大学卒業後、大手の食品メーカーで卸会社を相手に商談を行う法人営業に従事しておりました。 前職で勤めていた企業のブランド力が強く、顧客との主たるコミュニケーションの軸は、常に「商品」にあり、個人の能力が営業成績に反映されにくい環境にありました。また、在籍していた食品メーカーの働き方として、所属組織の一員として数年単位で働くことが求められており、組織固有のスキルを磨くことはできましたが、情報収集力や課題設定力等の汎用的なスキルを磨くことができなかったため、転職活動を通じたスキルアップを考えるようになりました。 SNSで見たコンサルティングファームの研修プログラムに興味を持ちました。そこで提供される汎用性の高いスキルの向上機会や専門的なトレーニングが、自分のキャリア成長に繋がると感じました。コンサルティングファームは、数人単位のプロジェクトワークを通じてポータブルスキルの要素が要求されるため、スキル取得のスピードが段違いに早く、私の求めている成長環境に適していると感じました。 初めからコンサルティングファームに絞って転職活動を進めていたため、業界に特化した転職エージェント4社に相談に乗って頂きました。 親身になって、時には厳しく伴走して下さりました。面接対策を通じてコンサルタントとしての基礎素養が他ファームからの転職を志す他の中途候補者に後れを取っていることが実感できました。インプットした情報を自分の言葉に置き換えてシャープに言語化する能力が鍛えられたので、非常に感謝しております。 消費財メーカーがクライアントの部門に転職したため、メーカーで培った業界知識・経験を生かして、現場レベルの課題をリアルに想起できる点が、入社してからのキャッチアップに非常に役立ちました。現在メーカーで働いている方は、構造化する力と、それをデリバリーする力を養うことで、現職で有した知識を転職活動でも十分に活かすことができます。 転職活動を決めた後の動き出しが遅かったことです。 「現場レベルの課題を知ったうえで、コンサルタントとしてどうしたいのか」と言語化する能力を養うことにかなり時間を費やしました。メーカーをバックグラウンドに持つ人材が、いかにファームで価値貢献できるのかを正しくアピールすることは中々難しいので、早くから面接対策に取り組むことが重要です。 転職前は500万円で、転職後は550万円です。 コンサルティングファームでは、プロジェクトが変わる度にチームメンバーが変わり、自分もキャッチアップしていく姿勢が求められています。前職のメーカーとは異なる働き方が多いので、まずは短期的に環境に慣れる所から始めていきたいです。

不動産業界で培った営業経験を活かし、事業再生やアドバイザリーに挑戦するためFAS系コンサルティングファームへ転職

I.G慶應義塾大学27歳

慶應義塾大学を卒業後、大手デベロッパーの子会社不動産仲介の会社で消費者向けの営業に従事していました 新卒の時から、お金を稼げそうな仕事を片っ端から受けていたので、営業に対するこだわりは強くなかったんですよね 幸い営業成績はよかったこともあり、それなりに満足はしていたのですが、 大学時代の友人が異動や転職で様々な新しい仕事にチャレンジするのを目にする機会が増えてくる中で、このまま営業を続けて大丈夫なのか？というキャリアへの漠然とした不安を抱いたことがきっかけでした 不動産アドバイザリーに関する部門の中で、現職の不動産に関する知識を活かしつつ、事業再生やデューデリジェンス等の企業運営に関するアドバイザリーができると伺い、幅広い仕事を経験できることを魅力に感じたためです 大手や他のコンサルティングファームへの転職専門エージェントと合わせて3社と話しました。他のエージェントは、営業経験のみ且つ30歳近いということで、案件紹介にも消極的だった中で、対応が一番丁寧だったことからMyVisionに決めました 初回面談で経験を深堀りくださるとともに、可能性のある求人について詳細に紹介いただける面談を設けてくれた上で、書類添削や面接対策を各社に対して行ってくださるなど、内定に向けて積極的にサポートいただけた印象です 営業経験しかないからといって臆することなく様々なファームに申し込み面接を受けたことです 対策を行いながら場数を踏むことで、面接での受け答えがスムーズ且つ的を射たものになった感覚があるので、最終的に転職を決めたファームも、転職活動初期だったら受からなかっただろうなと思います笑 未経験からの挑戦だったため、「自分はスキル・経験不足ではないか」という気後れがあったことや、現職の忙しさにかまけてしまい、活動初期は森岡さんに積極的に対策を依頼できずにいました。面接で上手く回答できず失敗を重ねる中でようやく相談できるようになりましたが、もっと早い段階から頼っていれば、遠回りをせずに済んだのではないかと反省しています。 転職前は700万円ほどでしたが、年収750万円でオファーをいただきました 必要な知識・スキルのキャッチアップは当然全うした上で、これまで消費者向けに培ってきた営業としてのコミュニケーション力を、事業者向けにしっかりバージョンアップして、クライアントを長期間グリップできるようなプロフェッショナルになりたいと思います