高い課題解決力を求めてメガベンチャーからコンサルタントに転職

N・Hさん北海道大学25歳

北海道大学卒業後、新卒でメガベンチャーの企画職に配属されました。既存のプロダクトの機能改善や、他部署との連携などを中心に行なってきました。 前職の業務自体は非常に学びが多く、サービスも社会の役に立っている実感がありました。一方でサービス規模が大きい分、業務がかなり細切れで限定的に整備されていて、今一つ自分の貢献度を感じられない実感がありました。 もっと規模が小さくても良いので、自分の成果が全体に返ってくるような業務をやりたいと思い転職を決めました。 もう少し規模の小さいベンチャー企業のプロマネ職からもオファーをいただいていて、転職先の業界選びは非常に迷いました ただ最終的にコンサルティングファームに決めた理由は、前職のプロジェクトでご一緒したコンサルタント出身の方が非常に優秀だったことです。課題の特定のスピードや、議論のファシリテーションをどんどん一人で進める人で、その方が全体プロジェクトをリードしていました。 ベーシックなスキルはコンサル時代に身につけたと言っており、最終的に私もコンサルティングファームに入りたいと感じました。 3社です。 事業会社の企画職に行きたいという思いもあったので、必ずしもコンサルティングファームに行きたいというスタンスではなかったです。そんな自分に対しても毎回の面談で丁寧に転職支援をしてもらえたことで、横田さんへの信頼度は非常に高かったです。また、無理にコンサル転職を進めるのではなく、私の意思決定を待ってくれたので、本当に私のキャリアを応援してくれているのだと感じました。 希望していたベンチャー企業からのオファーが思った以上に芳しくなかったこともあり、コンサルティングファームへの転職の意向が一層上がったのですが、横田さんにお願いしたいと思いました 12月入社にしたいという私の強い希望があり、最終面接やオファー面談のスケジュール調整を非常にスピーディーに行なってくれました。また、退職交渉に若干難航したのですが、具体的な対策を教えてもらい後押ししていただきました。 まだまだポテンシャル枠として転職できる年齢で、転職活動をしたことです。 ベンチャー企業からのオファーが芳しくなかったことで、初めの方は自分のキャリアに自信が持てませんでした。 それでも横田さんはとても親身に選考対策をサポートしてくれて、最終的には自信を持って面接に臨むことができました。 転職前は年収500万円、転職後は年収600万円になりました。 事業をやりたいという思いがあるのものの、論理的に思考をして正しい方向にドライブさせていく力が自分にはまだ全然足りないので、しっかりと磨きていきたいです。 また、考えも言語化する力も弱いので、先輩からのフィードバックを通じて、ベーシックなスキルを高めていきたいと考えています。

ITベンダーでの法人営業から、経営課題解決に携わるため戦略コンサルタントへ転職

T・A東京大学26歳

東京大学を卒業後、4年間ITベンダーで法人営業に従事し、中小企業向けに棚卸資産の在庫管理システムの販売を担当していました。 日々の業務に成長の実感を得ることが出来なくなってしまったからです。同じような提案書の作成と顧客訪問の繰り返しで、やりがいを感じることが少なくなっていました。IT以外の経営課題の解決を提案する機会を得たいと思い、転職を考え始めました。 コンサルティングファームに転職した大学同期に影響を受けたことです。友人がコンサルタントとして、営業戦略策定などの経営層の意志決定に関する案件に従事して働いていることを飲み会の中で聞いて、自分も上流の戦略立案に関わりたいと強く感じました。プロジェクトのスケール感や社会へのインパクトが大きい戦略コンサルを転職の選択肢として考えました。 Myvision含め3社です。 特にエージェントの業界知識・経験が豊富だったからです。他のエージェントが1人1社専任といった形の転職支援を行っているのに対し、担当してくれた横田さんは業界横断的に上流の戦略立案に携わることの出来るファームを提案して下さりました。 情報のプール量が非常に多いです。ファームごとの特徴や最新のトレンド考慮した上で候補先を提案して下さるので、私に合いそうな風土のファームの中で比較検討することが出来ました。 MyVisionにてコンサルティングファームへの転職に必要な要素に注力して対策を進めることが出来た点です。各ファームごとに手掛ける案件や社員の人柄が異なっていたので、「自分に合う転職先」を横田さんの助けを借りて速やかに選定し、その後のケース面接対策に時間を割くことが出来ました。 もっと早くから転職活動を進めるべきだったと後悔しています。動き出しが遅れたせいで枠が埋まり、面接を逃してしまったファームもいくつか存在しました。動き出しを意識することで転職活動の明暗は大きく分かれると感じています。 転職前は年収600万円、転職後は年収900万円になりました。 まずは1人前のコンサルタントになれるように、ハードスキルの面では資料作成能力を、ソフトスキルの面では、業界・職種に囚われずに、問題の構造を捉え、打ち手を考えるような課題解決力を伸ばしていきたいです。 前職では、会社から指定されたシステムの販売という制約がありましたが、コンサルティングにおいては、課題に対して必要な打ち手を、自社の制約なく考えられるため、柔軟に頭を使っていきたいと思います。

地方銀行での法人営業を通じて得た金融知識を活かし、企業再生に携わるためFAS系コンサルティングファームへ転職

YH明治大学31歳

大学卒業後、地元の地方銀行に新卒で入社し、中小企業を対象に資金の貸し付けや、融資の提案を行う法人営業に従事しておりました。 入社当初は「資金繰りの面からクライアントの経営を支える」モチベーションの下で日々の法人営業に従事しておりましたが、地銀には企業経営における専門的な知識が蓄積されておらず、融資という方法でしか企業経営に携わることができませんでした。確かに前職で傾聴力や金融に関する知識を得ることは出来ましたが、厳しい数字目標に追われる中で企業経営に真に携わる思いは実現出来ず、来年に異動を控えて今後のキャリアを考えた際に転職活動が心に浮かびました。 とあるプロジェクトで協働したコンサルタントと仲良くなり、普段の業務内容を聞いた際に、大規模な企業再生プロジェクトに取り組んでいるという話を聞いて感銘を受けたことです。クライアントと伴走してビジネスを作り上げる彼の姿から、銀行で働く前に思い描いていた「財務の面から企業の経営に携わる」思いを、FASへの転職で叶えることが出来ると考えました。 企業再建に携わりたい思いがあったので、M＆A業界に特化した転職エージェントを含む3社と話しました。 まず、M＆Aを含むFAS系コンサルティングファームが手掛けている業務について広く教えて頂き、その後M＆A仲介企業との区別や、各社の特徴、各社が抱えるクライアントの性質まで親身になって相談に乗ってくれました。 特に横田さんはFAS系コンサルティングファームの業務内容に加えて、近年の経営破綻や企業再生のニュース、トレンドを押さえた面接対策を進めてくれたので、転職時に表面の知識に囚われずに自分の意見を構造的に話すことも出来ました。 私の前職知識がFAS系コンサルティングファームを含むM＆A仲介業界で想像以上に活きることを実感しました。知識は足りていたため、後は自分に合ったファームをMyVisionさんと相談して面接対策に注力することが出来たと思います。 転職を考えた初期段階に、独力で転職活動を進めようとガムシャラにネットでの情報収集に走ってしまったことです。ネットには財務未経験からのFAS転職を志す人を対象とした記事が多かったです。実際に地銀からの転職を考える私の様な層は早い段階から転職エージェントにお世話になり、面接対策に特化した転職活動を進めた方が良かったと反省しています。 転職前は500万円でしたが、600万円＋業績賞与となりました まずは企業価値評価に必要な情報収集や分析を実務を通じて学ぶところから実直に進めていきたいと思っています。数年後には実際に企業の成長スピードを高めるプロジェクトに自ら関わっていきたいです。

食品業界での戦略立案経験を広げ、幅広い業界で経営支援を行うため戦略コンサルタントへ転職

M.N慶應義塾大学30歳

慶應義塾大学を卒業後、食品メーカーで事業企画に従事し、自社・競合のモニタリングや自社製品の販売戦略に携わっておりました。 今後のキャリアアップを考えた際、自社の商材・領域だけではなく、様々なテーマ・領域の経営課題の解決に携わりたいと感じたからです。 同僚が戦略コンサルティングファームに転職し、業界を問わず様々な企業の中長期経営計画や事業戦略の立案に伴走している姿を見て、自分も同様のキャリアを歩みたいと感じました。 MyVision含めて4社です。 ファーム側の視点や要件を理解した上で、私の経験を活かすことが出来るファームを提案して下さったからです。他のエージェントが求人を横流ししてくることが多かった分、親身に対応して下さる姿に安心しました。 支援が手厚いです。面接対策に制限が無く、私が納得できるまでコンサルタント出身のエージェントが一対一で徹底的に面接対策を行ってくれたことが転職活動の大きな成功要因だったと感謝しています。 ファームの理解が深まったことです。私を担当してくれた横田さんが、コンサルタント出身のエージェントだったため、業界動向や業務内容について解像度の高い情報を提供していただけました。 選考プロセスが長く、転職活動が長期化してしまったため、途中で中弛みしてしまった時期がありました。 転職前が700万、転職後が850万です。 前職で培った分析思考・論理的思考を活かしつつ、様々な案件に参画して、クライアントのより良い経営判断にコミットできる戦略コンサルタントになれるよう経験を積んでいきたいです。

広告代理店での営業経験を活かし、成果主義の評価制度を求めてSaaS企業へ転職

M.Y國學院大學31歳

新卒で広告代理店に就職し、デジタル広告の営業を行う部署で大手クライアントの新規開拓を任されておりました。 それなりの役職を任されていたのですが、トップダウン気質な上層部との考えの相違が重なり、成果を上げても評価されない、と感じることが増えてきたことがきっかけです。 同時に、優秀なメンバーの離職が相次いだことで、自身のキャリアを再考するきっかけとなりました。 これまでのデジタル広告の経験・知見が生きると共に、フラットに成果に応じて適正な評価をしてもらえる企業で働きたい、と考えていました。 また、将来への不安もあったことから、商材の形態としてもこれからスタンダードになっていくSaaSに着目し、その掛け算としてSaaS方式のマーケティングツールベンダーへの転職を決めました。 業界問わず求人を取り扱う大手も含めて3社ほどと話しました。その中でも、初回面談の中でのヒアリングの丁寧さや担当エージェントだった横田さんと自身のキャリアが近かったことから、信頼できると思いMyVisionに決めました。 SaaS企業は数多くあるため、社風や事業内容の違いなどを自分で調べ理解することが難しかったため、各社の違いをプロダクト、求める人材、働き方などの様々な観点から教えていただけたことで非常に助かりました。 書類、面接などの対策は新卒の就職活動以来かつ、当時は受けていなかった業界で不安はありましたが、横田さんと何度も書類添削や面接対策を行う中で、自分のキャリア観を具体化しながら納得感を持って転職活動を進められました。 現職が繁忙かつ、文章を書くのがあまり好きではなかったので、書類作成や添削いただくことに対して、転職活動序盤は消極的になってしまったことです。素直に打ち明けて横田さんに相談したところ、書類のドラフトを作ってくださった上で丁寧に書き方や盛り込む要素を教えてくださったので、一人で抱えこまなければよかったなと思いました。 転職前は450万円ほどの年収でしたが、500万円ほどになりました。 SaaSとはいえ、これまでも取り組んできた営業なので、ガンガン成約を重ねていき、採用してくれた会社に貢献できる人材になると共に、プレイヤー業務に加えてメンバーのマネジメントや育成にも関わり営業職としてのキャリアを広げていきたいと思います。