12月12日（木）KPMGコンサルティング Cloud Platform Solutions（CPS）部門中途採用イベント

KPMGコンサルティング

受付終了

セミナー

応募期限

12月9日（月）16:00

スケジュール

12月12日（木）19:00～20:30

無料

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企業概要

KPMGは世界4大会計事務所（Big4）の一角であり、143の国と地域に約273,000名を擁するグローバルネットワークを築いている
監査、税務、アドバイザリーの3つの分野で構成されるKPMGジャパンの一部であり、他のBIG4と比較して少数精鋭な規模ですが、「事業変革」「テクノロジートランスフォーメーション」「リスクコンプライアンス」の3つの分野で質の高いサービスを提供
「Consulting部門」「Business Innovation部門」「Sector部門」の3つを主要事業部門として設置しており、各部門が密接に関わることで、デジタルテクノロジーなどの最先端技術を活用し、クライアントのビジネスモデルの持続的な成長に貢献している

ご参考資料・記事

企業魅力

事業の成長性

規模拡大を追求する他のBIG4とは異なる独自の路線を歩んでおり、2022年度は20％以上の高い成長を記録し、今後3年間も20％以上の成長を継続することを目指している
DX領域も大手の中では後発組ではあるものの、変革だけでなくリスク・ガバナンス対応までを織り込んだソリューションを提案することでユニークな強みが発揮可能

キャリア形成

大手監査法人のKPMGの傘下のため、案件の幅が広いことが強みであり、リスクマネジメントやサイバーセキュリティへの知見を活かし、政府系や金融系の案件を数多く手掛ける一方、最近では宇宙産業等の社会イノベーション事業にも他社に先んじて参画する姿勢も見られる
グローバル基準の最新プログラム「Digital & Emerging Technology」を通じて、社員は最先端のデジタルトレーニングを受けることが出来るため、コンサルタント一人一人が日々の技術革新にキャッチアップすることが可能
総合ファームの名の通り、業務の棲み分けや役割について縦割りの組織構造をとっておらず、手を挙げれば興味のある領域に挑戦できる環境が整っている。

働き方／WLB／待遇

プロジェクトLEAPを通じて、社員が健康で長期的に働ける職場環境の構築、効率的な仕事の進め方による生産性の向上、そして互いをリスペクトし共に成長できる文化・風土の制度・カルチャーが備わっている
他のファームと異なり、LEAPを初めとした社内環境の改善には一般社員がボトムアップに関与出来る
- 実際に従業員の声で「在宅勤務制度」や「服装選択の自由化」も取り入れられており、社員自ら「KPMGらしさ」を作り上げることが出来る
女性の育休取得率は100%、男性の育休取得率は106%と育児と仕事の両立が可能な環境も魅力である

セミナー概要

日時

12月12日（木）19:00～20:30

締切日時

12月9日（月）16:00

内容

＜SaaS型ERP/Platform Solutionの提案・導入の経験をお持ちの候補者様向け＞ KPMGコンサルティングでは、デジタル時代の業務改革ソリューションとしてPowered Enterprise（以下PE）を提供しています。 PEとは、目指すべき業務の模範解答（Target Operating Model）と、それを実現化するためのクラウドテクノロジーから構成される業務改革・DXのソリューションです。 KPMGグローバルの業務、システムの専門家の知見を集約した目指すべき「模範解答」と、その内容を具現化する先進的なクラウドテクノロジー導入のための方法論やアセットを提供することで、クライアントの低リスク、高品質、短期間での業務変革を実現すること可能としています。 PEのクラウドソリューションには、Microsoft Dynamics 365 F&O、Oracle ERP Cloudなどが含まれます。Cloud Platform Solutions（以下、CPS）チームは、このPEをクライアントの変革のEnablerとして活用し、クライアントのDX・業務変革の実現を支援しています。

本イベントは、CPSについてや、CPSが手掛けるプロジェクトについての説明と、CPS所属社員3名によるトークセッションの２本立てで開催します。トークセッションでは、CPS内のMicrosoft、Oracle、ServiceNowそれぞれのチームから、チームをリードする社員が登壇し、CPSのビジネスの内容について、詳しくお話を聞いていきます。それぞれがこれまで経験したプロジェクト事例の紹介、KPMGコンサルティングでERP専門のコンサルティングに携わる面白さや魅力、将来の展望といったトピックを予定しています。ビジネスの内容だけではなく、働き方、チームメンバーの雰囲気なども交えながらざっくばらんに語っていきます。ぜひお気軽にご参加くださいませ。

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