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PwC Japan有限責任監査法人
PwC Japan有限責任監査法人 2026年11月9日(月) オンライン説明会【財務報告アドバイザリー部】

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受付中

セミナー

応募期限
2026年10月30日(金) 16:00
スケジュール
2026年11月9日(月) 14:00~15:00
PwC Japan有限責任監査法人
無料

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企業概要

  • PwCグループに属する日本の4大監査法人の一つであり、公認会計士の独占業務である財務諸表監査だけでなく、監査業務を通じて得たナレッジを活かし、非財務情報を含む幅広いアドバイザリー業務(ブローダーアシュアランスサービス、BAS)も提供している
  • トヨタ自動車、ソニー、東芝など日本の大手企業を監査クライアントとして保有する
  • 世界水準の高品質な監査業務と最新技術を活用し、会計、内部統制、ガバナンス、サイバーセキュリティ、規制対応、デジタル化対応、株式公開など幅広い分野で助言を行い、社会の重要な課題解決を支援する
    • また、PwCビジネスアシュアランス合同会社などと共に、「Assurance Vision2030」として日本の未来に新たな信頼をもたらすことを目指している

企業魅力

キャリア形成
  • 個々の特性や志向に応じて、多様で柔軟なキャリアの選択肢が提供されており、PwCコンサルティング合同会社やPwC税理士法人などグループ内他法人への異動、海外のPwCネットワークへの赴任、官公庁や一般企業への出向の機会もある
    • 「OEP制度」PwC Japanグループ内の各法人および国内外部機関への異動希望を提出できる公募制の異動支援プログラム
  • 「Do the right thing(正しいことをする)」という方針に基づき、職階に関係なく誰でも意見を述べる「Speak Up」の文化を大切にしている
働き方/WLB/待遇
  • 柔軟な働き方を推奨し、オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク制度などを導入している
    • ハイブリッドワーク制度:自宅とオフィスで働く場所を自由に選択可能
    • フルリモートワーク制度:介護や配偶者の赴任帯同などにより出社義務のない完全リモートワークが可能
    • コアなしフレックスタイム制度:7:00〜22:00の間で自由に就業時間を設定可能
    • FWA制度(Flexible Work Arrangement):短時間勤務が可能で、育児や介護、資格取得などに応じて柔軟に勤務時間を調整できる
    • フレキシブル・ライフ・デザイン休職:育児・介護のための休職に加え、海外留学や配偶者の海外赴任への帯同などのための一定期間の休職が可能
  • 「ホワイト500」に2年連続で認定されている

説明会概要

開催日時

2026年11月9日(月) 14:00~15:00終了予定

締切日時

2026年10月30日(金) 16:00

内容

Agenda(予定)

  1. PwC Japanグループ/PwC Japan有限責任監査法人 のご説明
  2. 財務報告アドバイザリー部(FRA) のご説明
  3. FRA 会計チーム のご説明
  4. FRA 会計チームのプロジェクト事例紹介
  5. FRA 会計チームへの参画事例紹介
  6. FRA 会計チームの求人要件
  7. 質疑応答

※内容や登壇順は変更となる場合がございます。

当日は財務報告アドバイザリー部の採用担当Partnerをはじめ、採用活動を部門側で担うメンバーや実際に中途入社をしたメンバーが登壇し、組織や仕事内容、採用したいターゲット像や採用事例、入社後の業務についてご説明をさせていただきます。

この機会に、PwC Japan有限責任監査法人および財務報告アドバイザリー部の雰囲気やビジネス、中途採用のターゲットを知っていただけたらと思っておりますのでお気軽にお申込みください。 少しでも財務報告アドバイザリー部の理解が深まるような内容を予定しておりますのでご参加頂けますと幸いです。

開催場所・方法

オンラインでの開催となります。(MS Teamsの予定) ※当日の参加リンク2026年11月5日(木)に配信予定

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※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値

※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較

※3 2025年9月16日時点