企業概要

• 「幸せを築く人を、幸せに」をミッションに掲げ、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供するテクノロジー企業です。
• 国交省が運営するNETIS(新技術情報提供システム)にも登録されており、新築・リフォーム、商業建築などの建設現場で、スマートフォンアプリを中心に利用可能です。
• ANDPADと連携して利用できる外部サービスのプラットフォームも運営しており、課題に合わせて外部サービスを選択、ANDPADと連携することでANDPADをもっと便利に利用することが可能になります。
• 2022年9月にシリーズDで世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から122億円の資金調達を実施しています（累計209億円）。

ご参考資料・記事

• 動画でわかる 早わかり！ANDPAD
• 会社紹介資料
• ブランドムービー：幸せを築く人「注文住宅」篇
• 建設DX企業が語る「これまで」と「これから」の組織づくり
• 建設業界のデジタルリーダーへ、アンドパッドが挑む「長くて深い戦い」

MVV

• Mission：幸せを築く人を、幸せに。
• Value：
  • Professional：プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。
  • Mission Driven：ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。
  • Reality：業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。
  • Customer Success：Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。
  • Technology First：我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。
  • Love ANDPAD：愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。

企業魅力

事業の成長性やプロダクトの提供価値

• 2016年に提供を開始し、利用企業数18万社、ユーザー数47万人を超え、業界シェアNo.1のプロダクトにまで成長
• 建設産業は日本で2番目に大きな産業であり、すべての業者と従事者がANDPADをプラットフォームとして活用できる可能性を秘めている
• 様々な賞を受賞
  • EY新日本有限責任監査法人 EY Innovative Startup 2019
  • Ruby bizグランプリ2018 特別賞
  • みずほイノベーションアワード 2018年10月-12月期
  • Forbes JAPAN 2020年/2021年日本の起業家ランキングTOP20
  • Forbes JAPAN 『日本版クラウドトップ10』2018年/2019年連続
  • 週刊東洋経済プラス すごいベンチャー100

説明会概要

開催日時

2026年7月16日(木) 12:00～13:00

締切日時

2026年7月13日(月) 16:00

内容

ウェビナー形式となりますので、お顔やお名前は出ません。途中の入退出も自由となりますので、お食事等をされながら等お気軽にご参加くださいませ。

● アジェンダ (45～60分) ・会社・事業全体像 ・組織ミッション ・業務内容・求める人物像 ・キャリアパス/働き方 ・Q&A

● 説明会ポジションのご紹介 建設テックのVertical SaaS「ANDPAD」を武器に、提案で終わらず“実装・定着”までやり切るコンサルティング組織の採用説明会です。今回は以下2ポジションをご紹介します。

① コンサルタント Fit/Gap・業務可視化・要件素案づくり・導入/定着支援など、ワークを自走し成果物品質を担う役割 給与レンジ : 年収700万円 〜 1200万円

② シニアコンサルタント/シニアマネージャー候補 提案〜スコープ設計〜デリバリー統括〜定着、標準化/ロールアウト、事業運営(方法論・収益・育成)までを多面的にリード 給与レンジ : 年収1000万円 〜 2500万円

● 説明会でわかること ・事業/組織の全体像 : プロダクトカンパニーならではのProduct-Ledな変革モデルと、Fit to Standardを軸にした標準化・展開の考え方 ・業務イメージ 　└ コンサルタント : ヒアリング設計、As-Is・To-Be、Fit&Gap、要件素案、導入・定着の実務、会議運営・資料化 など 　└ シニアコンサルタント : 提案責任、スコープ/体制/収益設計、方針決定、チェンジマネジメント、ロールアウト、標準化/価格設計、人材育成 など ・案件規模と難易度 : エンタープライズ案件(基幹刷新/全社業務再設計)で戦略〜実装〜定着まで数値責任を持つ面白さ ・成長機会やキャリアの広がり : 立ち上げフェーズのため、役割定義・方法論設計・標準成果物整備に初期から関与可。

開催場所・方法

オンライン (Zoom)

対象

● コンサルタント 以下いずれかの実務経験 おおむね2-3年以上 ・戦略/総合/ITコンサルでの業務改革・DX推進 ・大手企業向けIT導入・PM/PMO(一部工程可) ・SIerでの上流SE(要件定義・基本設計 等) ・事業会社(建設尚可)でのIT導入・DX推進 ・エンタープライズの企業に対してSaaS導入・活用定着・活用拡大の推進

● シニアコンサルタント/シニアマネージャー候補 以下いずれかの実務経験 おおむね7-8年以上 ・戦略/総合/ITコンサルでの業務改革・DX推進 ・コンサルティング会社/SIerでの大手企業向けIT導入(基幹システム刷新等) ・事業会社(建設尚可)でのIT導入・DX推進 ・エンタープライズの企業に対してSaaS導入・活用定着・活用拡大の推進 ※年数は大まかな目安で、実績や役割、具体的な業務内容を重視します ※特にプロジェクトマネージャーとして多くのプロジェクトを品質高く完遂させた経験を高く評価します。