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Astemo株式会社
Astemo株式会社 3月14日(土) 休日選考会_e-Axle/GEAR BOXの組立に関する生産技術【神奈川】

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本選考会・セミナーの参加受付は終了いたしました。
受付中の特別選考会・セミナーは以下からご確認ください。

本日程の参加受付は終了しました

本選考会・セミナーは別日程での開催があります。
以下をご確認ください。

企業概要

  • 2021年1月に日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業の4社が経営統合し誕生したモビリティ部品の独立系グローバルメガサプライヤー
  • 各社がこれまで培った高い技術力と多くのノウハウを統合し、xEV領域においては、モーター、インバーターの世界シェアNo.1をめざす
  • 自動運転・先進運転支援システム、電動パワートレイン、先進シャシー、次世代モーターサイクル、車載ソフトウェアなどをコア事業とする

ご参考資料・記事

中途採用HP数字で見るAstemo

企業の魅力

事業の成長性

In-Car領域の各種運転性能に関わる幅広い製品群と、Out-Car領域のクラウドや通信技術も手掛けることで、広範なシステム提案力を有する 『Tier0.5サプライヤー』 として新時代に求められる価値の提供を目指している

キャリア形成
  • 世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることが可能
  • グループ企業との共同研究や人員交流もあり、社内外の総合力を活かして最先端技術の開発に取り組むことができる
  • 世界27カ国に拠点を有しており海外駐在も可能
働き方/WLB

【平均残業時間】  18.3時間

【フレックスタイム制】 1日の標準労働時間 8時間00分

【休日】 完全週休2日制(土日) 年間休日121日(2024年度) 年次有給休暇24日(試用期間中は3日) 年3回の長期休暇(夏季・年末年始・GW)

ファミリーサポート休暇(出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等) キャリアサポート休暇(リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発)

選考会概要

開催日時

2026年3月14日(土) 10:00~17:00

締切日時

2026年3月5日(木) 16:00

内容

選考フロー

応募 → 書類選考 → 面接(3月14日(土)) → 内定 書類選考通過後、日程調整をさせていただきます。 ただし、当日の面接時間帯が確定するのは、3月12日(木)頃になる可能性がございますこと、ご了承ください。

配属組織について(概要・ミッション)

●配属組織名 eAxle生産技術部 第一生産技術課

●組織のミッション 当組織は、長年培ってきたギヤ加工・組立の基盤技術を電動ユニット(e-Axle)へ展開し、高品質かつコスト競争力の高いe-Axleユニットの生産体制を構築することをミッションとしています。 電動化が加速する自動車業界において、当社の競争力を支える重要な役割を担う部門です。

●組織風土について 30代〜シニアまで幅広い世代が活躍しており、経験豊富なメンバーから若手まで、互いに意見を出し合いながら成長できる環境です。 年齢や立場に関係なく、自由にアイデアを提案できるオープンな雰囲気が特徴です。

ミッション/期待する役割・責任

e-Axleの生産工程において、工程構想の立案から設備導入、P-FMEAの実施、製造条件の設定まで一連の業務を担当いただきます。 現場や関係部署と積極的にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトをリードしていくことを期待しています。

職務概要(具体的な業務内容)

●具体的な業務例 ・新規ラインの工程設計および内作加工費の見積り ・試作治具の設計および組立試作 ・新規設備の仕様書作成および投資計画 ・新規設備の導入・立ち上げ

●入社後すぐにお任せする業務 ・新規ライン工程設計 ・内作加工費見積 ・新規設備仕様書作成・投資業務

●入社1年以降にお任せする業務 ・試作治具設計・組立試作 ・新規設備導入・立ち上げ

仕事の魅力・やりがい・キャリアパス

人手をサポートとする設備仕様の検討や自動化の検討をする為、現場の困り事を吸い上げ対策を具現化することが出来る 業務を推進する度に新しい知識と技術が身に付くので大きな達成感が得られる業務です

勤務地

神奈川県秦野市菩提97-1 秦野工場

開催場所・方法

オンライン

対象

●必須条件 ・組立工程における生産技術経験(機械または電気) ・3月14日(土)10:00~17:00の間にオンラインでの選考が可能な方  ※書類選考後に面接案内をお送りします。

●歓迎条件 ・2D CAD操作 ・3D CAD操作(特にCATIA)

●求める人物像 ・コミュニケーション能力があり、リーダーシップのある方。問題解決に向け、幅広い内容に入り込もうとする姿勢を持った方。

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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較

※3 2025年9月16日時点